員工離職證明（通用24篇）
在日常生活或是工作學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某個事實的一類文書。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編整理的員工離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工離職證明 1
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務），于__________年__________月__________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：_________________乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
員工離職證明 2
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為_____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20_________年_________月_________日
員工離職證明 3
甲方：___________（單位名稱）
乙方：____________身份證號：_________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務）勞動合同于_____年_____月_______日通過雙方協商終止。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方已就相關問題達成協議，并辦理離職手續。特此證明。
甲方（簽字）：______甲方代表簽字：_______
乙方簽字：________
公司名稱（加蓋公章）
____年____月_____日
員工離職證明 4
先生自20____年____月____日入職我公司擔任職務，至20____年____月____日。因原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司(加蓋公章)
20____年____月____日
員工離職證明 5
______先生/女士/小姐自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明 6
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管：____________________
月薪：____________________
單位地址：__________________________________________________________
茲證明,男性,現在我單位工作，任副總經理一職，年收入10元人民幣。我們同意其于年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回，繼續任職。如有任何問題，請打電話：___-____-______-______與我們聯系。
公司蓋章
____________年______月______日
員工離職證明 7
茲證明_____先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年04月01日至20______年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
_____公司名稱（加蓋公章）
20______年07月31日
員工離職證明 8
________先生/女士（身份證號碼）______月______日入職，擔任我公司_________職務，勞動合同期限為______。至_________年______因個人原因申請辭職的，在職期間無不良表現。經協商，已辦理辭職、交接手續，終止原勞動合同，依法終止雙方勞動關系。
因未簽訂相關競業禁止協議，遵守就業自由。
特此證明。
_______________有限公司
20______年___月___日
員工離職證明 9
茲有原我公司員工___（身份證號碼：___）自____年__月__日至____年__月__日在我司工作，最后的`工作崗位為，職務為。
因原因，我司與其簽訂的勞動合同，于____年__月__日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的所有義務。特此證明本證明書涂改無效。
___
____年__月__日
員工離職證明 10
茲證明李__先生，身份證：45289____，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
__廣告有限公司
__年__月__日
員工離職證明 11
_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年_月_日至日期：20_________年_月_日在我公司擔任_________（部門）的_________職務，由于__________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
特此證明。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明 12
茲有原我公司員工 (身份證號碼： )自20__年__月__日至20__年__月__日在我司工作，最終的工作崗位為__，職務為__ 。
因___緣由，我司與其簽訂的勞動合同，于20__年__月__日解除/終止。公司將不再對該員工擔當基于原勞動合同所產生的'全部義務。 特此證明本證明書涂改無效。
20__年__月__日
員工離職證明 13
茲有__________身份證號：________________個人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現為我單位法人代表。
特此證明。
落款：___
日期：____年__月__日
員工離職證明 14
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司_______部職員，在職的時間為_______年_____月___日至_______年_____月___日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
單位名稱_______（加蓋公章）
_______年_____月___日
員工離職證明 15
茲證明__自20__年1月2日入職我__擔任營銷部門銷售崗位，至20__年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經__慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__名稱(加蓋公章)
日期：20__年10月9日
員工離職證明 16
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發部___職員，在職時間為____年01月01日至____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年03月06日
員工離職證明 17
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____職務，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
員工離職證明 18
___(姓名)，__(性別)，身份證號：________________________，于____年__月_日申請離職，經研究，2___年__月__日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，___(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，___(姓名)不得在"與我公司存在競爭關系"的.公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
______公司(加蓋公章)
20__年__月__日
員工離職證明 19
____，身份證號：____，于__年__月__日申請離職，經研究，__年__月__日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，__須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，__不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
證明人：__
日期：__
員工離職證明 20
甲方：____(單位名稱)
乙方： _____
身份證號：______
乙方原為甲方__(部門)的___(職務)，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： _____
乙方簽字：______
甲方代表簽字：_______
員工離職證明 21
______先生/女士/小姐自____________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____________年07月31日因個人原因申請離職。
在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_________公司（公章）
____________年07月31日
員工離職證明 22
姓名：__，男，身份證號碼：______，自___年__月__日入職我公司擔任__部___一職，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。__因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__部經理(簽名)_____
_____公司蓋章
__年__月__日
員工離職證明 23
___：
茲證明__自20__年1月2日入職我__擔任營銷部門銷售崗位，至20__年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經__慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__名稱(加蓋公章)
日期：20__年10月9日
員工離職證明 24
__先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
___
20__年07月31日
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