有關離職證明
在現實生活或工作學習中，大家對證明都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的有關離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有關離職證明1
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續。特此證明！
________公司
________年________月________日
有關離職證明2
xxx先生/女士（身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxx）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx（說明離職的原因）申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxxxxxxxxx公司（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
有關離職證明3
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的`責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。
有關離職證明4
________，男（女），身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任________部________一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
________部經理（簽名）
________公司蓋章
日期：____________年__________________月_________日
有關離職證明5
xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxxxxxxxxxxx公司（或人力資源部人事處）
加蓋公章
xxxx年xx月xx日
有關離職證明6
茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門的職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
xxxxxxxx公司（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
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