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            高職院校旅游管理專業人才培養探究論文

            時間:2025-12-08 04:19:54 旅游管理畢業論文 我要投稿

            高職院校旅游管理專業人才培養探究論文

              一、高職院校旅游管理專業人才培養存在的問題

            高職院校旅游管理專業人才培養探究論文

              目前,我國高職院校旅游管理專業人才培養主要有工學結合和訂單培養兩種模式,在培養目標、課程體系、師資團隊等方面都存在一定的發展瓶頸,主要體現在以下三個方面。

              (一)人才培養目標定位不明確,缺乏特色

              人才培養目標的定位很大程度上決定了人才的培養規格和培養方案。高校旅游管理專業人才培養目標的定位既要考慮自身的特點和實力水平,也要考慮學生的興趣愛好以及旅游市場的需求。目前,在高校旅游管理專業人才培養中存在著兩種錯誤的目標模式:一種是片面強調人才的高層次,以理論教育為主,培養理論研究人才;一種是以業務技能培養為主,培養服務操作型人才。前者往往按綜合性大學模式辦學,以培養高學歷人才為培養目標,培養出來的學生理論水平和研究能力較高,但動手能力較差;后者則主要按職業技術學院的模式辦學,面向旅游企業,培養適用性的人才,學生有較好的實踐操作能力,但理論基礎不夠扎實。因此,在旅游管理專業人才培養方面,既要考慮到旅游行業的綜合性特點,又要針對旅游行業不同的方向有所細化和區分,使學生既具有旅游管理專業的綜合知識平臺,又具有一定的專業技能,而不是簡單地對各個方向知識課程進行累加,否則會使人才培養的目標含混不清,對人才的定位也失去方向。

              (二)課程設置與人才培養目標相脫節,學不致用

              目前許多高校對旅游管理專業的本科人才培養目標把握不準,開設的課程與旅游管理業務的需要聯系性不強,導致課程設置與人才培養目標嚴重脫節,“學不致用”成為相當一部分旅游管理專業的學生面對市場就業時面臨的最大困難。造成這種情況的主要原因是旅游專業尚處于初創和發育階段,我國旅游院校或旅游專業大多數是由其它專業、學科轉軌而來,如歷史專業、地理專業、管理專業等,其課程安排和教學內容帶有依附專業、學科的諸多痕跡。此外,旅游業是迅猛崛起的朝陽產業,日新月異的旅游宏觀環境變化及不斷涌現的新問題促使知識的更新,使得舊的知識體系不斷面臨修改和擴充,也給旅游專業人才培養的理論與專業的結合增加了難度。目前我國許多高校旅游管理專業的課程設置普遍存在著知識的使用性不強、理論落后實際的現象,遠不能適應知識經濟時代知識更新和產業結構調整加快的特點。

              (三)師資隊伍缺乏實踐

              大多數高職院校旅游管理專業的師資,都是從“學校”到“學校”,有學歷,有一定理論知識,但缺乏行業的實踐工作,缺乏過硬的行業崗位技能,與行業企業的聯系少,行業的影響力也無從談起。而旅游行業與其他行業不同的是,它的實踐性、經驗性的特點特別突出,不了解旅游業發展的新情況、新理論和新的科技成果,不能及時汲取新的知識并應用于教學,在一定程度上還不能滿足旅游產業發展的需要。因此師資隊伍的實踐能力不足,制約著旅游管理人才培養。

              二、江蘇財會職業學院旅游管理專業人才培養模式的改革思路

              (一)確立適應區域經濟發展和高職教育特點的旅游管理人才培養目標

              江蘇財會職業學院地處長江三角經濟發展帶,其人才培養的目標是:以服務連云港以及長江三角洲的區域經濟發展為依托,以該區域旅游業發展為契機,以校企合作為主線,深化工學交替的人才培養模式改革,實現學生與員工的角色、教師與行家的身份、課堂與崗位的標準、教學與生產環境的融通。

              (二)加強師資隊伍建設,改善師資結構

              重視師資培訓,不斷提高教師總體素質和能力。可選派骨干教師外出參加高層次的專業培訓和學習考察,到具有不同學科優勢的高等院校進行訪問、進修,鼓勵教師繼續深造,提高學歷層次和實踐技能。鼓勵優秀教師積極參加各類旅游學術交流,與旅游界利用多種渠道接觸,教學理論與實踐相結合,使教師能及時掌握旅游管理的最新動態。

              (三)創新教學模式,注重培養學生分析問題和解決問題的能力

              1、教學手段創新。

              旅游管理專業教學對現代化教學要求較高,課程教學應該盡可能引入一切先進的現代教學設施和設備,如投影儀、多媒體、外購與自制的CAI課件、電教片等。在教學中充分利用現代化的教學手段,有利于突破傳統教學過程中各方面的限制,使學生在課堂上獲得更多的信息。不僅提高了教學效果,而且提高了教學效益,有助于學生創新意識和實際操作能力的培養。

              2、教學方法創新。

              為培養旅游應用型人才,應改變傳統的講演式、注入式教學,積極實行啟發式和討論式教學,靈活運用各種教學方法,如案例教學、場景教學、課堂討論、演示教學等,激發學生的獨立思考和創新意識。使學生由知識技能的被動接受者,向知識技能的主動探求者轉變;教師由知識技能的傳授者向教學活動的設計者、組織者、指導者轉變。教師在授課時應注意處理好灌輸和引導、講授與討論、理論與實踐的關系,最大限度的調動學生學習的積極性、主動性和創造性,培養學生分析向題和解決問題的能力,提高教學效果。

              3、教學內容創新。

              在合理設置課程體系條件下,力爭選取最新的教材,做到授課內容能準確客觀地反應旅游業的發展趨勢。同時,旅游管理專業課程傳授的教學內容不能局限于幾本教材,教學案例也不能老生常談,教師要站在時代發展的前沿,隨時根據學科的最新研究進展補充新的教學內容,加強實踐教學內容,以提高旅游管理專業教學質量。


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