面試技巧和注意事項
面試技巧和注意事項1
面試技巧：
中國銀行面試技巧一、專業學問。
銀行業要求的專業學問較為專業。最好是進修金融、財會、法令等專業。假如你是化學專業的，趕緊撤銷這個念頭,當然，你有彪炳的關系和社會布景另當別論。
中國銀行面試技巧二、優良的言語表達能力。
銀行業師窗口行業，要求人員個個都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。
中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。
銀行業聘請人員多為一線的工做人員，并且大部門是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時，措辭代人藹然可親。
其次是面試時的面試技巧和留意事項：
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝禮儀。穿著以干凈整潔為好，也應該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的.多余動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束后，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
面試技巧和注意事項2
雖然，百度面試需要克服重重難關，但是要通過百度的面試也不是不可能的，關鍵是要找到絕招，知道獨特的面試技巧和注意事項。
百度面試前幾關通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優秀的人在這一環節也會被淘汰。
第一，化被動為主動
把自己對于應聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權。
第二，事先了解面試官的情況
提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
第三，注重第一印象
要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關鍵角色，比如加上自己寫的'一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
第四，為他人設想
面試前可以先把數據和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
第五，提前做好功課
提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Baidu公司及它的產品總是不會錯的。
第六，個別案例分析
網上找數據，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
第七，善用輔助工具
面試百度會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
第八，先講結論或解決方案
面試時，記得先給出總結，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。
第九，注意細節
了解百度的服務及產品，用他的產品或服務顯然就是一些小細節。
第十，放張自己的照片
個人簡歷上來張照片，不過，強調個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
第十一，表達感謝
每關面談完后，發封電子郵件給主考官表示感謝，有時沒要到對方的聯絡方式，就請人事部門轉寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現。
第十二，提前熟悉面試場地
有時百度面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。
最好面試前的做好充分準備，了解企業文化，做好面試后的工作，讓面試官眼前一亮是需要下點功夫的。
面試技巧和注意事項3
1、面試前審視自己。
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?在組織這幾個問題的時候，要做到以現在為出發點，以將來為目標，以過去為實，加深自我分析和理解。
2、準時參加面試。
一定要準時到達面試地點，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關系著病人生死的大事，來不得半點拖拉。
3、塑造白衣天使的形象。
要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指油等與自身職業相悖的打扮。
護士面試技巧和注意事項
1、作為一名醫護人員，特別是護士，將來是要負責病人的一切護理事宜，比如輸液、拔管等，對于時間觀念的'要求比較嚴格。因此一定要準時到達面試地點，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關系著病人生死的大事，來不得半點拖拉。
2、作為醫護人員，尤其要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業相悖的打扮。
3、在醫院工作，最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字，在面試的時候切忌東摸西碰，以免給考官留下“不講衛生”的壞印象。
面試技巧和注意事項4
面試技巧：如何回答問題
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。學長學姐們總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要舉例說明。不講原委，過于抽象的回答，往往會留下假大空的差評。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對學長學姐們的發問，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。有時學長學姐們要考核很多的同學，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍的話，他們會覺得乏味、枯燥。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
面試技巧：如何消除緊張
由于太過在意能否通過面試，或者面試經驗不足，我們面試時往往容易產生緊張情緒。有些同學可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。上臺面試時若感到緊張先不要急于進入正題，可以先來個緩節奏的鞠躬和問好。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
面試技巧：如何運用語言
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
面試技巧：如何運用手勢
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?
表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的`談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
競爭上崗注意事項
面試是競爭上崗的重要一環，是考察一個人綜合素質的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時，要注意以下問題：
一忌信口開河，雜亂無章。面試具有較強的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素質，在所述的內容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位， 沒有一個完整清晰的認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切。有的參加面試者過高地估計了自己的能力，在談工作優勢時好提當年勇，自認為條件優越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時，脫離實際，來一些“海市蜃樓”般的高談闊 論，極易引起聽眾的反感。
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三忌妄自菲薄，過分謙虛。面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優勢，大膽發表行之有效的“施政綱領”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過 分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對你做出正確的評價。
四忌吐詞不清，含混模糊。面試一般要求參加面試者在有限的時間內，言簡 意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。
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五忌服飾華麗，求新求異。參加面試，服飾是一個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是一項正規、嚴肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此;參加面試者的穿著應 以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結果，不僅群眾眼里通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。
有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現自我的機會和舞臺，愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案，向公眾、向考官推銷一個真實、 客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。
面試技巧和注意事項5
面試時，有些求職者為了難取得所求工作，往往都弄虛作假，吹噓自己的工績與學習能力，可面試官反感自我吹噓，去面試前，大家不妨掌握最簡單的面試技巧。
面試要突出自我優勢
對于剛畢業的大學生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗，大學生不具有競爭優勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業網，多掌握招聘信息。
制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。
“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應聘學生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優勢，從而讓自己脫穎而出。
“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學生。
現在就業壓力大，雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學生。因此，我比較贊同先就業后選業的觀點，等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。
簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了。
現在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業課程，鞏固掌握專業知識。筆試的.題目大多與應聘的崗位有關。
面試通常第一關都是考查專業知識，“二面”時很多企業采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應聘崗位相關的學習和經歷，同時要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。
面試技巧和注意事項6
【投資公司面試技巧和注意事項】
第一，自我介紹一分鐘向對方展示你自身所附帶的高價值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。
第二，類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。大致背景介紹及目前狀況
第三，跟你面試職位聯系緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills) 的(比如注重細節，工作負責，主動創新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的`能力。舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實習)經歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到了什么，達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項目/報告”。
第四，對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
第五，注意事項，研究用人單位的需求，自己的強項介紹，要與用人單位的需求相對接。適當講述個人成功的經歷和事例，比用自我標榜式的語言講述好。比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準備時要盡量避免書面化，一定要口語化。本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會很緊張。
【常見問題】
一、為什么離開原來的公司?為什么辭去原來的工作?
解釋：他想了解你對原先公司的看法，和離職的原因，是否因為個人工作不好被公司開除?是否因為和上級關系不和被公司開除?
二、為什么選擇這個行業?
解釋：意思讓你回答對行業的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。
回答：酒店是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態，我認為我在酒店行業會更加鍛煉自己。
三、為什么辭去原來的工作
回答：原先的公司是XX樣的一個公司，公司的福利待遇都相當不錯，我在公司已任職二年之久，離開公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。(理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因)
四、在本公司的目標是什么?
解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發展計劃。想優化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實。
回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。
以上問題回答時要講究技巧，在面試是，最主要是考究一個人的心理狀態，不可以生硬的回答問題
面試技巧和注意事項7
面試時，大家難免會緊張，那么面試時有哪些技巧和注意事項呢?今天我們就一起來看看精彩面試技巧和注意事項吧!
面試技巧
1、把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。
2、留足進退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
3、穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
基本注意事項
(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的.問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
緩解面試緊張的方法
1、要與面試官進行目光的交流
在面試過程中，一定不能表現得太過于拘謹，要主動與面試官進行目光交流。這樣可以在心理建立起自己與面試官的平等關系，而不會被對方的氣勢壓倒。
2、自嘲可減輕緊張感
如果在面試的過程中出現僵局，面試人員此時可以稍微自嘲一下，說出自己的感受。這樣既可化解尷尬，又給面試官留下幽默風趣和沉著冷靜的印象，同時還可以減輕緊張感。
3、用平常心面對面試
面試的結果雖然決定著你是否能夠被錄用，但是它并不代表著一切，更不代表你不好、或者說你不如別人。面試總會有成功和失敗，參加面試的時候一定要用平常心來對待，這樣你就不會那么緊張了。
面試技巧和注意事項8
1.注意著裝
你不必穿正式的衣服或花哨的衣服，但是你應該干凈整潔“負責人提醒我們面試時不要穿校服”，一些學生認為穿校服會給考官留下好印象。事實上，為了公平起見，我們通常要求學生不要穿校服，尤其是那些有校徽的學生”男孩不留胡子和長發，女孩不留太多別致或暴露，不要濃妝或過多裝飾。
2.如何回答考官的問題
一些學生擔心面試中會出現一些偏頗和奇怪的問題。該負責人表示，此次訪談主要是調查學生的適應性、表達能力和思維能力。學生必須了解他們申請的專業；例如，我為什么選擇這個專業，我為什么要申請我們學校，你將來打算做什么工作；此外，面試時可能會詢問一些非常注重生活的材料；例如，如何處理學生之間的關系等。”。這些問題并不難。關鍵是"；不要沉默，盡可能多地說并堅持與考官進行必要的眼神交流。
3.面試官是否應該打招呼
說到面試禮儀，打招呼是非常重要的。所以如何打招呼更合適。負責人說這要視情況而定。如果是單獨的面試，學生可以向考官打招呼。但如果是集體面試，進入現場后，微笑并向考官點頭。
4.在面試過程中，避免說臟話
（1）報告熟人，我了解你的公司Times，我和《時代》是同學，關系很好；，等。當主考人聽到這件事時會感到厭惡。如果考官和你說的'人關系不好，甚至有矛盾，結果會更糟。
（2）不恰當的反問句：考官問：“你是誰？”；你對自己能否通過考試有什么期望rdquo；應聘者問：“成敗取決于你自己。”；這樣的反問很不禮貌，很容易引起考官的不滿。
（3）這是不合邏輯的。考官問道：“我不知道；請告訴我一個失敗的例子rdquo我記不起過去的失敗rdquo；如果是這樣的話，從邏輯上講就沒有意義了。另一個例子是：“你的長處和短處是什么？”；我什么都能勝任rdquo；這不符合現實。
（4）本末倒置。例如，在面試結束時，考官問應試者：“什么；你有什么問題要問我們嗎rdquo；候選人欠了自己的債，并開始問：“什么；你們學校的招生比例是多少？你在單位里擔任什么職務？你愿意做我的領導嗎rdquo；要參加面試，你必須保證我的職位是正確的。像那個候選人一樣，我沒有把我的立場放對。提出的問題超出了應該提出的問題的范圍，這使考官感到厭惡。
5.避免面試中的不良習慣
在藝術類面試中，個別應聘者由于一些非正式的不良習慣而損害了自身形象，大大降低了面試效果，導致面試失敗。
手：這部分最容易出現問題。如果你的手總是不穩定和忙碌，那么做一些動作，比如打領帶、挖鼻子、撫摸頭發、折斷關節、玩考官交給你的名片。
英尺：緊張地搖晃、向前伸展、翹起等，不僅人為地造成緊張，而且顯得心不在焉，非常不禮貌。
眼睛：恐慌還是閃避。到了該正視的時候，你的眼睛會走神，給人一種缺乏自信或隱藏秘密的印象，這很容易讓考官反感。另外，盯著考試
面試技巧和注意事項9
(一)確定面試對象
面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。根據筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
(二)面試報到抽簽
考生一般需要提前20分鐘到達指定地點報到，考試工作人員要核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之后，由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式決定面試順序和考試內容(說課課題或試講課題)。 注意事項：考生需要嚴格按抽簽順序、規定時間進行準備和面試，面試順序一經確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。
(三)候考
考生抽簽完畢后進入候考區準備考試，考試未結束不許隨便離開，由考場工作人員監督。面試人員在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點做說課或試講考核前的準備，不準高聲喧嘩。
(四)備課
在現場作準備時，指定教材一般已由考試組織者事先準備好(注意留心公告，也可能要求考生自行攜帶教材)，考生不準攜帶任何相關資料進入考場。考生根據指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。準備時間一般為30分鐘左右。
(五)試講或者說課
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。
不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(六)答辯環節
在答辯時，依據現場情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式。“坐答”即得到考官“請坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的`問題;“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。
(七)計算成績
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。
(八)公布成績
公布成績有兩種情況：一是指出面試結束后，工作人員核算完分數，當場宣布面試成績。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。二是面試結束后考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
面試技巧和注意事項10
一、自我介紹的注意事項：
1.千萬不要背誦簡歷
有些同學認為簡歷中已經有自我介紹了，所以就直接按照簡歷中的自我介紹背誦，這樣是不妥的，最好的方式是，用最簡短的話說出簡歷的亮點。
2. 通過自我介紹引導面試問題的方向
整場面試像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具!你所說的.內容會決定HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘HR在后面的問題中挖掘出你的亮點。
3. 注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在X分鐘內做一個自我介紹，準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。
4. 提前做好面試預演
準備好自我介紹后就需要自己練習一下。對著鏡子自己多多練習，確保自己在面試過程中放松自然，表情到位。
二、撰寫自我介紹的前期準備
所以自我介紹最重要功能就是將你的亮點透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優點。
在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：
· 回顧過往經歷，挖掘出自己的亮點
· 分析公司職位需求，了解企業文化
· 根據自己的經驗，寫一份切合自身的自我介紹
三、如何撰寫自我介紹及例子
自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。
1、背景介紹
學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人信息即可。
2、學生經歷及工作經歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，在介紹學生與工作經歷時可以遵循STAR法則：
· 了解背景(Situation):當時是什么情況
· 明確任務(Task):你需要完成什么事情
· 你的行動(Action):那你當時做了什么
· 關注結果(Result)：得到的結果是什么
例如：我在xx公司擔任xx職務，在xx活動中，我們利用xx方法，通過xx幾步工作，實現xx的結果。
面試技巧和注意事項11
行政專員是一個非常重要的崗位，他的崗位對應聘者的外貌有一定的要求，所以小伙伴們去面試時一定要著正裝，不管男性還是女性。形象會在面試不起重要作用，特別是在商務寫字樓的公司更重視。
一、文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
二、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的`形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重，應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好
三、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，陽江人才網認為這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。
行政文員面試注意事項
行政專員面試注意問題一：
行政專員必須知道如何管理會議室，會議室衛生管理、預訂管理、會議通知、會議紀要等。面試前需要充分了解情況，以防面試官會問此類問題。
行政專員面試注意問題二：
行政專員必須知道辦公用品怎么管理，辦公用品申購，辦公用品發放，每月固定申購一次，采購回要驗收，清點，然后登記入庫，每月固定發放一次，并讓申請人簽字等。
行政專員面試注意問題三：
行政專員必須知道公司行政類固定資產如何管理，固定資產的盤點、固定資產的日常維護和臺帳管理，固定資產申購和維修、報廢等流程必須熟悉。
行政專員面試注意問題四：
行政專員必須撐握公司飲用水的及時采購與管理，如何降低公司行政采購成本。可以通過比價、壓價等方式。
行政專員面試注意問題五：
行政專員必須撐握如何預訂機票、火車票、預訂酒店等，這些都是面試官可能會問題的問題。
行政專員面試注意問題六：
行政專員必須撐握如何組織員工旅游，如何組織年會活動等工作內容。這些也是面試官可能會問到的。
行政專員面試注意問題七：
行政專員必須撐握門衛如何管理、或者食堂及員工訂餐如何安排等。這些也是面試官必考的問題。（門衛和食堂主要針對廠工，一般寫字樓里面的行政不需要的負責）。
面試技巧和注意事項12
求職面試時，一個人的第一印象很重要，這決定著你是否被錄取，還意味著將來你的發展方向。從服裝打扮到言語談吐，每一步都要小心又不能太刻意，所以如何拿捏這個度就很難了。畢竟面試官希望你重視這份工作，又不想要一個企圖心太重的員工。下面告訴大家關于事業單位面試技巧和注意事項，你可要注意啦!
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫點淡妝去面試，會顯得精神很多。男生的話，最好是稍微整理下頭發，不要亂糟糟的感覺。選擇白領的職業套裝是最佳選擇，沒有的話盡可能的穿著得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個人的談吐表現出來的是這個人的.修養，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語氣溫和，語速適中，這些細節都要注意了。一個企業用不用你，除了你的能力，你的修養也很看重。
第三，應變能力。
當面試官向你提出一些刁難的問題時，要學會快速的理清思路做出回答。不要在對方沒有說完問題的時候就作答，也
面試技巧和注意事項13
一、俄羅斯留學注意事項
1、簽證下來后會有一個日期，機票盡量買在拿到簽證后2-8天之內的時間，不要買簽證下來一個月后的機票。因為涉及到抵校后的延簽問題，俄羅斯留學生要求需提前30-45天到相關地點辦理延簽，而我們的簽證準許期限只有75天（兩個半月），如果你買簽證下來后一個月的機票，意味著一到學校后就得立刻準備延簽了，而實際上學校的延簽材料下來很慢，各種手續比較多，再加上俄羅斯人的辦事風格，至少到校后15天才能領到延簽材料，排隊延簽已經少于30天，這樣你就得交一筆本來并不需要的加急費了。
2、記得看飛機的托運標準，一般20xx左右的機票只能托運一件23公斤的行李，自己手提一件8公斤以內的行李，多了就交880元，不管多了多少都是交880元！手提行李禁止帶超過50ml的化妝品，注意是化妝瓶容器大小不得超過50ml，不是容器內的液體或霜不超過50ml！平時挎著的小包包也可以帶上飛機，不要太大就不影響你再拿一件8公斤以內的行李。各種瓶瓶罐罐需要托運。
3、在國內需準備好的材料：整本護照復印件3份；護照主頁和簽證頁各復印3份；邀請函復印3份；學士學位證書、畢業證書、成績單（國外打印比較貴，復印好一堆照片材料帶過去省事，也不占空間和重量）；一寸、兩寸的照片多帶幾張，最美證件照也是可以的。
二、俄羅斯留學面試技巧
1、俄羅斯留學面試——真實、自然
俄羅斯留學面試，真實、自然是最好的.，面試時同學們都希望把自己最美好的一面展示給考官。俄羅斯是禮儀之邦，音樂專業的同學面試時需要穿正式的服裝出場是尊重專家的表現。但是不要過分捯飭，濃妝艷抹、奇裝異服，這些要絕對避免出現在考場中。
2、俄羅斯留學面試——隨機應變
遇到老師即興加考不要急，有時候考生在彈奏或者演唱完自己準備過的曲目后，專家會通過翻譯轉達，再即興演奏或者彈唱一曲，或者是一些音準方面的小測試，這時不用著急，隨機應變。
因為起碼這是老師對該學生感興趣，愿意錄取的一種表現。只是專業水準有一點小小的爭議，不能一下子決定而已。如果真的遇到這種情況，你只需要真實自然地按照翻譯老師的要求表演即可。千萬不要驚慌失措、面紅耳赤。
3、俄羅斯留學面試——認清自己
在面試前，許多考生都在揣摩這樣一些問題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，彈什么樣的曲子，有的考生在考試時，單方面認為老師可能喜歡流行音樂，所以就改變了原來的計劃，把原來準備的古典歌曲臨時改為流行歌曲，往往效果不佳。
但只是一種提示，未必百分百完全一致。據立思辰留學了解，大家更應該清楚了解自己的水準，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發揮最佳水平，這才是最重要的事。
4、俄羅斯留學面試——儀態和心理很關鍵
俄羅斯留學面試時，有的學生在看別人表演的時候交頭接耳、竊竊私語，這些表現都是面試中的忌諱。雖然考場中只能提前1-2個人次進入，但是等待期更能體現我們學子的綜合素質。俄羅斯留學面試時，尊重其他考生，也是尊重自己的一種表現。關于心理素質，其實就是自己戰勝自己。我想跟大家說的是：要自信。相信自己的能力。對于其他人，你考慮的越多，面試的時候就越影響自己的正常發揮。不要去琢磨上一個考生的水平，不要過多操心他人的曲目是什么。專心演奏出自己的正常水平，你就勝利了！
三、俄羅斯留學申請流程
1、選擇學校
俄羅斯大學申請的門檻比較低，只要會考合格或者大學畢業基本上都可以申請到俄羅斯排名前十的大學。
首先一定要根據自己的學習情況來選擇，學校再好，自己的學習跟不上，考試掛科了，畢業就成了問題。
2、護照辦理
選擇好大學后就要第一時間辦理護照或者在擇校的過程當中就開始辦理護照，對于在擇校前就有護照的學生可以略過這個階段。
辦理護照是在學生戶口所在地或者就讀的大學所在地的公安局出入境辦證大廳辦理。
3、申請階段
針對這一階段，很多學生和家長都感覺是最難的一步，其實沒有那么復雜，選擇好大學和護照后，按留學院校的要求把相關資料遞交上去即可。
4、體檢、公正雙認證階段
申請等待階段就可以去準備留學相關的生活物品了，但最重要的是把公正雙認證和體檢做好。
公正雙認證主要做畢業證和成績單的公正雙認證，一般需要21個工作日才可以完全做好，這些可以考慮自己去做公正雙認證，也可以讓機構幫忙做。
體檢可以在獲得境外邀請函下來的通知后再做，因為艾檢證明有有效期，沒有必要提前做的那么早，而且體檢一般兩三天就做好了，體檢要去當地出入境檢驗檢疫局。
面試技巧和注意事項14
總體要求，熟練掌握計算機科學的主干課程內容;對于中等難度的算法問題，有分析、推導和優化能力，并最終得到解決方案;對于面試問題，能在白紙上面寫出解決方案，而且要求代碼原樣輸入計算機能夠編譯、執行并得到正確結果。
找幾本數據結構、算法方面的書看看，或者C++或者Java，熟悉一下語言細節，常用類庫。個人感覺這幾本書還可以：編程之美，計算機算法設計與分析、算法導論，數據結構(劉大有等)。書里面的東西要弄到非常熟練。
有一百道題目左右，堪稱準備美國IT公司面試的神器。題目難度、內容、要求和美國IT公司面試的要求基本一致。可以把這些題目都做個三五遍。如果你能在45分鐘之內作出里面的5道題，那么你的面試基本不會有問題;如果你在45分鐘之內做不出兩道題，那么你基本不用去面試，因為真實面試必掛。
Cracking theCoding Interview，里面都是美國IT公司的經典面試題，里面非常詳細的介紹了GFMA等大公司的面試過程，而且有非常詳細的面試題目分類、講析。這個書是非常非常重要的，個人感覺不看這個書，不知道里面強調的面試規則、注意事項，大多數是要當炮灰的。
梳理總結自己做過的項目，自己的技術特長，自己的研究方向，研究項目，發過的論文。
實戰經驗，在投自己心儀的公司之前，要多找幾個公司面試，并且拿到offer之后再去面試心儀公司。沒有成功經驗，直接去面試那幾個大公司的，成功率比較低。還有就是，美國公司的面試記錄很到位，比方說google，一次面試失敗，要等六個月或者一年之后才有機會再次面試;而且即使通過新的面試，也會綜合你以前的成績做決定，我知道有人就受此影響。所以奉勸，不要做無所謂的嘗試，不打無準備的仗，必須首戰必勝!
程序員面試談薪資的技巧
面試官： 在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇?
提示：了解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等信息，你的薪水要求應該在該公司所在地 區、行業、公司規模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數。 求職者：其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗，我希望我的工資不低于年薪 50,000 元。
面試官： 你認為每年加薪的幅度是多少?
提示：通常， 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，你的業績將是加薪的主要因素。 求職者：總體來說，取決于我個人的業績和公司的業績(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
面試官： 你上一份工作的收入是多少?
提示：有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求職者：我過去的三年內一直在 ABC 公司工作，我是大學一畢業就在這個公司的，當時并沒有管理經驗。這三年中，我積累了很多管理和財務方面的技巧。現在 ABC 公司給我的薪水是非常富有競爭性的。
面試官： 你愿意降低你的標準嗎?
提示：如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應該考慮在開始時工資有所降低。應強 調你可以把工作做得很好，并設法了解公司調整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數 額應心里有數，但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。求職者：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作 一些調整呢，比如說，在三個月后。
面試官： 你認為我們提供給你的`薪水如何?
提示：在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額，你要確定自己是否能夠接受這個數額。在西方國 家，多數雇主希望你能跟他們進一步商量;而在亞洲國家，則相反。如果這個數目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。求職者：這個數字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍?
面試官： 能否告訴我，你的工資調整紀錄?
提示：在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機會。所以，盡量避免提供薪資具體數額，除非他們要求。求職者：三年來，我一直在 ABC 公司工作，曾得到兩次職務提升。ABC 公司每年薪資調整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優秀，每年的薪資調整都接近調整的最高水平。我目前的 工資已比我開始工作的第一年提高近 40%。
面試技巧和注意事項15
4s面試技巧和注意事項【1】
準備、實戰、禮儀、跟蹤
做好了這幾個方面，我相信會給你的面試的成功幾率增加很多
我們先來了解下我們所說的準備階段到底要準備什么呢?這也可以從三個方面和大家來分享：
1. 著裝的準備，占據了30%
2. 心態的準備，占據了40%
3. 知識的準備，占據了30%
首先看下我們著裝方面，先跟大家舉個例子，例如你今天有個4S店的面試，但是你面試時間快到了，這個時間段你還在打球，一看時間快到了于是你就穿著球衣就去了，而且這件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由于打球的原因，這件球衣還明顯弄得很臟，但是你就是這樣去面試的，請問這樣子去面試我們面試官會要你嗎?我在想如果要你了還真的可能由于太陽從西邊出來了，所以我們在面試的過程中穿著重要不重要?其實是非常重要的。
4s面試技巧和注意事項【2】
1. 職業裝
為什么要穿職業裝呢?因為你面試的是銷售顧問，如果你面試模特那我就不建議你穿職業裝，所以行業決定我們面試要穿的行頭，銷售顧問要求是要服從管理的，而職業裝潛在的'意思就是你是一個服從管理的人，這個在面試官的潛意識里就是存在的。
2. 要穿得比較大方點
大方點的衣著代表你是一個更容易接受外來事務的人，你是一個外向的人，而做銷售需要的就是這個，如果你穿得比較保守或者說比較內斂，代表你這個人可能比較內向，比較謹慎，這樣跟我們銷售顧問的職業特征有點相悖，所以最好穿得稍微大方點。
3. 干凈
這個其實是各行各業都要求的一個方面，你如果穿著比較臟，代表你這個人不注重自己的形象，不注重細節，很難想象你以后在工作當中表現有多出色。
4. 整潔
整潔也是我們面試的時候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面試官在潛意識里也會認為你是一個邋遢的人，邋遢的人沒有一個面試官會看得上的，你覺得你會認為一個穿得像乞丐的人的能力非常強嗎?我想你應該不會，儀容儀表是我們給面試官的第一印象，我們必須把他做好。
我們銷售顧問在穿著上的準備注意以上四點，我覺得就沒有太多的問題了，但請記住一定要為自己的儀容儀表做準備，不然你面試的成功率不會太高的，現在社會上的人基本上都會這么認為的：你就是你所穿的。
心態
說完了著裝，我們來看下在準備當中占比重比較大的心態，心態可以說在我們面試當中起了一個決定性的作用，心態不好，你很難在面試過程中發揮出你的正常水平來。
我曾經在給奔馳做店內輔導的時候我看到他們正在招聘，我也好管閑事，因為我大學也是學汽車專業的，所以我就想推薦我的一個學弟進來，畢竟也算是比較高端的品牌嘛，他們銷售經理也說我推薦過去的肯定是能力比較好的，肯定歡迎哦。我那時正好聽我老師說有個學生成績蠻優秀的，人際關系也好，而且是學生干部，于是我就推薦這位了，我把那個銷售經理的電話給了他，叫他聯系下。
可是后來這位學生竟然沒有錄用上，于是我就打了個電話給那位銷售經理了，這位銷售經理也很客氣地跟我說：老師，你不說我也沒有好意思和你說起，但是你既然說了我覺得我還是有必要跟你解釋下，你推薦那位學生可能在學校表現是可以的，但是他來我們這里面試的時候手腳一直在抖動，而且說話也有點語無倫次，所以后來我們經過討論，覺得他并不適合做汽車銷售，于是沒有錄用了。
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