公司召開年度總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的公司召開年度總結，希望能夠幫助到大家。
公司召開年度總結1
公司各部門：
新年伊始，為了全面總結公司20xx年在工作中取得的經驗及存在的問題，有效推進部署20xx年公司項目各項工作任務的開展及落實，經公司決定于20xx年1月30日組織召開20xx年度總結表彰會。現就有關會議事項通知如下：
一．會議時間：20xx年1月30日13:30——晚宴結束
二．地點：會議地點——
晚宴地點——）
三．參與人員：公司全體員工
四．服裝要求：
1.總結表彰環節:統一穿標志服佩戴司徽，無標志服穿白色襯衣深色西服；
2.趣味泳池party環節:請大家統一換泳裝，自備泳裝（泳衣、泳帽、泳鏡等） ；
3.晚宴環節不做具體要求；
五．年會流程：
（一）總結表彰大會（1小時10分鐘）
1.13:30-13:40主持人宣布年度大會開始，合唱中天之歌，宣布會場紀律；
2.13:40-14:00觀看20xx年度中天大事記；
3.14:15-14:30總經理講話致詞，總結回顧20xx，動員展望20xx；
4.總經理助理宣布20xx年度先進員工名單；
5.總經理頒發先進獎狀及獎品，合影留念。
（二）趣味泳池party（約2小時） 1.活動主題:中天英雄，力爭上游
2.活動時間及地點:
賽前培訓：
20xx年1月15日13:00-13:30 項目辦公區一層會議室
活動時間：20xx年1月30日15:00-17:00
3.人員分組情況（每組第一人為小組隊長）：
團隊分組：
后勤組：
4.游戲環節具體安排：
（1）14:40-15:00為預留的更換服裝時間，請大家自備泳衣、泳帽及各項游泳裝備，活動會所會為大家統一提供寄物柜，請大家保管好貴重物品及鑰匙。
（2）熱身準備
（3）個人賽：男子個人100米比賽
女子個人50米比賽
規則及內容：
根據前期綜合部統計報名表人數，隨即分配每場比賽人數，以計時方式登記每位參賽者成績，用時最短者為冠軍，次者為亞軍。
（4）團隊賽：
①搶占魚島
②集龍珠
③池底撈寶
④水中投籃
⑤團結就是力量
獲勝積分制度：
團隊賽共有5項活動賽事，活動結束后，統計總積分最高為冠軍，依次選取亞軍及參與獎。（每項游戲結束獲勝玩家所在隊伍獲得10分，第二名9分，第三名8分，最后一名7分。如有2隊及以上名次相同，取最低名次分值。）
活動內容細則：
***搶占魚島：每隊派 2 人下水，搶占“魚島”，搶占過程中可以將其他隊員推下水，每輪時間2分鐘，直至最后一名站在氣墊的玩家隊伍獲勝。該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結束后累計勝利最多隊伍獲勝。
***集龍珠：由裁判將30個氣球放入水中，每隊派 2 名選手參賽去搶，如果在搶奪過程中氣球破裂，該氣球失效，每輪時間為2分鐘，該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結束后累計收集氣球數量決定排名。
***池底撈寶：每隊派 2 人潛入水底，發令后，參賽者從比賽區域四個角下水，向比賽區域中央尋找硬幣，每輪時間1分鐘。該項游戲分4輪比賽，4輪比賽結束后累計撈到硬幣數量決定排名。
***水中投籃：每隊派 2 人，一人入水在規定的地方進行持球投籃，可以移動。另一人在岸上用泳圈模擬籃框，不能移動配合水中的隊友接球，每隊投籃十次，該項游戲分4輪比賽，累計投進數量決定排名。
***團結就是力量：每隊派 4 人接力進行比賽，每隊隊員游25米進行接力，男女不限，用時最少的`隊伍獲勝，游泳方式不限。第一名得10分，第二名得9分，第三名得8分，第四名得7分。
（5）加時賽
憋氣：最終得分中如有積分相同的隊伍，每隊出一名代表，以憋氣的方式決定勝利組，憋氣時間最長的隊伍獲勝。
5.獎項設置： 個人賽：
男子100米個人賽 & 女子50米個人賽
冠軍男女各1名，每人200元獎金，合計400元
亞軍男女各1名，每人100元獎金，合計200元
參與獎每人價值68元禮品
團隊賽：
冠軍組：獎勵1600元現金
亞軍組：獎勵800元現金
第三名、第四名和后勤人員可領取參與獎（價值68元）
（三）晚宴環節
1.晚宴中部門負責人帶領本部門全體員工致祝酒詞
2.晚宴過程中穿插年度終極抽獎環節
公司召開年度總結2
20xx年10月15日，草原天路公司在公司會議室隆重召開20xx年度工作總結暨員工表彰大會，參加會議的領導有：草原天路公司董事長張玉軍、總經理王得利、總顧問李義、副總經理張萬勇、楊靖中、張北縣旅游局副局長梁海及公司全體員工220多人參加了會議。
董事長張玉軍出席會議并發表重要講話，張玉軍董事長在熱情洋溢的講話中，贊許了廣大員工的辛勤勞動和愛崗敬業的奉獻精神，他說：20xx年是碩果累累的一年，在草原天路公司300多名工作人員兢兢業業，不辭勞苦的工作中，草原天路從一條生產、生活的道路真正的成為了一條轟動全國、影響京津冀旅游格局的風光大道。
今年，我們不僅超過預期目標，更在廣大游客中樹立了良好的形象。一年來，面對巨大的壓力，大家沒有退卻，而是清醒把握形式，變壓力為動力;面對工作中的重重困難，大家沒有氣餒，而是群策群力，奮力攻堅;面對不斷出現的各種困難，大家沒有動搖，而是堅定不移。他希望，2016年我們的員工要從各自的工作崗位出發，為企業的發展出謀劃策。2016年是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。面對各種挑戰和機遇，關鍵是要統一思想，創造性地開展工作，不斷增強創新能力和競爭能力。在新的一年里，我們的工作：一要不斷的提高干部隊伍的建設及員工基本技能，不斷完善企業各項制度，持續推進體制的創新，不斷提高員工的待遇，改善工作環境等作為企業的長期任務;二要致力于打造“草原天路”大好河山的靚麗名片，進一步提高草原天路知名度。最后董事長張玉軍預祝全天員工生活愉快，身體健康，合家幸福。
會上總經理王得利作了20xx年度工作總結，回顧了20xx年公司運營情況，展望了2016年公司發展前景。他在總結中重點強調了七個方面內容：一是組建了一支精誠團結、扎實肯干的優秀團隊;二是完善基礎設施的建設，改善天路的.配套服務能力;三是從發現天路，了解天路，融入天路，成為合格的天路人，抓好“一路一帶”工作，拉動沿線鄉、村經濟，實現共同致富;四是健全制度，完善流程，加強管理，不斷提高企業管理水平;五是對接各級政府著重治理沿線私搭亂建、無序經營，確保2016年開創新局面;六是集中力量進行沿線衛生大清理，使草原天路環境衛生保持清潔，做到常態化;七是樹天路品牌，立公司形象，逐步擴大行業和社會影響力，為草原天路發展成為5A級景區奠定堅實的輿論支持和良好的社會基礎。
副總經理張萬勇宣讀表彰決定并公布獲得“先進集體”榮譽稱號的4個部門、“優秀員工”榮譽稱號的20名員工、“衛生標兵”榮譽稱號的15名員工、“優秀信息員”榮譽稱號的10名員工名單。
會議由草原天路公司總顧問李義主持，并對貫徹落實會議精神發表生動、富有哲理的講話， 迎來與會人員的陣陣掌聲。
公司召開年度總結3
各公司：
經研究，決定召開集團20xx年度總結表彰大會，為全面組織好這次大會，現就相關事宜通知如下：
一、時 間：20xx年2月9日9時整
二、地 點：**公司二樓會議室
三、參會人員：
**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安裝公司4人、**2人、**4人。具體名單附后。
四、相關要求：
1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認真組織，提前10分鐘入場。
2、入場后按指定位置就座，不得喧嘩，隨意走動，要嚴格遵守大會紀律。
3、會場主席臺設席卡，主席臺下人員對號入座，座位標號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統一安排。
4、獎品由禾友公司辦公室統一安排，并安排專人發放。
5、各公司上臺領獎人員由公司辦確定到人，領獎人員按指定位置就座。
6、大會領獎：禮儀小姐8人，由王斌負責組織，服裝要統一，提前做好訓練。會場按會務要求組織頒獎。
7、會場材料：報紙每人一份由禾友公司辦公室統一安排。 附：人員名單
江蘇******集團
20xx年2月6日
公司召開年度總結4
一、會議主題：
隨著電子信息產業的迅速發展，經過全體員工及干部的辛勤付出，我們公司近年不斷發展壯大，20xx年度公司產銷兩旺。這一輝煌成績屬于公司，更屬于為此奮斗的每一員工。為了激勵士氣，進而探索20xx年銷售工作創新、發展之路，實現多方共贏的美好局面，所以公司討論決定召開此會議對先進團體及個人進行表彰。會議的重點是總結過去一年的銷售工作的經驗，表彰先進，頒發獎狀。
二、會議時間、地點：擬定于20xx年1月11日上午9：00至1月12日晚上19：00，在總公司會議大廳召開。1月11日上午8：30報到。
三、參加會議人員：共1200余人。
四、會議議程：會議由公關部部長---主持。
1月11日上午：
（1）開幕詞
（2）工作報告
1月11日下午：
（1）表彰決定
（2）頒獎儀式
（3）獲獎感言
1月12日上午：
（1）展望未來
（2）交流經驗
（3）各小組代表發言
1月12日上午：
（1）閉幕詞
（2）參觀總公司
（3）記者采訪
五、會議日程：
六、會議議題：總結20xx年的銷售工作的經驗。
表彰先進，頒發獎狀。
對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。
七、會議材料準備：由總經理辦公室牽頭準備。
（1）會議通知，由秘書組負責
（2）會議日程及議程安排，由秘書楊洋和劉忻負責
（3）領導等人的發言稿由秘書組負責：
董事長的發言稿由尹慧珊負責。 銷售總經理的發言稿由陳麗珍負責。 常務總經理的發言稿由葉慶華負責。其他部門人員代表的發言稿由葉碧君負責。
（4）表彰名單：
（5）代表獲獎感言的發言：
（6）開幕詞、閉幕詞：共同準備
（7）會議記錄、紀要和會議簡報：由等人負責。
八、會議經費預算：
九、會議服務工作：
十、會議的籌備機構：
十一、會議的應急方案
十二、其他事項
（會議議程）
1月11日上午：
（1）開幕詞：主持人宣讀領導批示和賀信，董事長發言。
（2）工作報告：銷售總經理對這年的`銷售情況做出總結；常務總經理對這年的銷售情況和相關報告；其他部門人員代表對這一年的主要工作進行總結。
1月11日下午：
（1）表彰決定：總經理講話，表彰年度先進集體和先進個人
（2）頒獎儀式
（3）獲獎感言：優秀銷售人員代表發表感言。
1月12日上午：
（1）展望未來：董事長講話，對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。
（2）交流經驗：小組討論，對公司未來的銷售工作提建議。
（3）各小組代表發言
1月12日下午：
（1）閉幕詞：董事長總結發言；主持人宣布會議順利結束。
（2）參觀總公司：由總經理、副經理和秘書組帶領大家參觀總公司。
（3）記者采訪：董事長及各級領導出席。
公司召開年度總結5
一、會議名稱：20*年度**公司年度總結表彰暨迎新春聯歡會
二、會議主題：總結經驗，表彰先進，展望未來
三、會議主持：
四、會議時間：20xx年元月18日（農歷20xx年十二月十八）下午13:30準時開始，13:00開始進場
五、會議地點：一樓玻璃廠
六、出席人員：本公司全體職工約300人
七、總結大會（流程）
1、聯歡會開場
2、介紹到會領導和嘉賓
3、王清英副總經理作20xx年度總結報告
4、盛黎明總經理致詞；
5、徐曉慧副總宣讀20xx年第（1）號文件《關于評選年度先進集體和先進個人結果公告》；
6、表彰先進個人35人、表彰先進車間1個，先進部門1個 王小央書記、曉麗副總、曉慧副總頒發先進個人 王清英副總頒發先進部門
7、先進代表發言：1、先進個人代表講話：人員待定 2、先進部門代表發言：人員待定
8、節目表演環節（計劃12個節目，3個節目1次抽獎） 大合唱港源之歌 開場舞蹈
9、抽獎活動：1、三等獎，共10名；生產部長、品管部長、工程部長擔任抽獎嘉賓 2、二等獎，共3名；倉庫部長、供應部長、財務部長 3、一等獎，共1名；銷售部長擔任抽獎嘉賓 5、尾數獎，共65名；曉慧副總擔任抽獎嘉賓
10、節目評比：第1名、第2名、第3名各1個：王副總宣布節目比賽的結果，盛總擔任頒獎嘉賓
八：主持人宣布會議閉幕，全體聚餐。
籌 備 會 議
審批：
公司召開年度總結6
20xx年1月24日，公司20xx年度工作總結暨表彰大會在四樓會議室隆重召開，七一三所副所長都軍民、產業部主任申超出席了會議；公司領導、中層干部、職工代表等78人參加了會議。會議由劉德全副經理主持。
大會首先由申超主任傳達了七一三所第四屆職代會第十四次會議精神。文件指出，20xx年，全所上下強化看齊意識，認真貫徹落實集團公司黨建工作會議精神及各項決策部署，緊盯目標不放松，努力推進全面深化改革和創新驅動發展，各項工作平穩有序推進，實現了“十三五”良好開局。在看到成績的同時，也要清醒地認識到加快發展的責任重大、任務艱巨。20xx年，全所將站在新的歷史起點，聚合廣大職工的智慧，強力推進改革創新，激發干事創業的進取精神，奮力實現20xx年新的更大發展。
李進衛經理代表公司作了題為“改革創新 提質增效 全力推進海為新能源持續健康發展”的工作報告。20xx年公司保持了總體平穩、穩中有進、穩中提質的發展態勢。一年來，在集團公司黨建工作會議精神指引下，落實集團公司胡問鳴董事長、七一三所龐國華所長、肖海燕書記、李建軍副所長、李智副所長、都軍民副所長等來公司調研講話要求，在各級領導的關心和支持下，在公司全體職工的共同努力下，按照“轉方式、調結構、推創新、提效益”的工作思路，主動應對電力市場需求下滑、市場競爭不斷加劇等形勢，以提高發展質量和效益為中心，以提升競爭力為抓手，突出抓好提質增效，突出抓好改革創新，各個電場平穩運行，安全生產零事故；工程總承包建設扎實推進，各項管理工作取得新的成績；主要經濟指標再創新高，經濟收入首次超過十億元，全面完成年度任務目標，實現了“十三五”的良好開局。
在取得成績的同時，我們也看到公司面臨的內外部形勢十分嚴峻復雜，公司上下必須堅定信心，保持戰略定力，落實工作舉措，抓住發展機遇，應對風險挑戰，做到“六個更加、一個充分”，“更加注重提高市場競爭力、更加注重改革創新、更加注重堅持開放發展、更加重視軍民融合、更加重視提質增效、更加重視人才隊伍建設、充分發揮領導干部作用”，推動公司發展再上新臺階。
報告指出，20xx年，是實施“十三五”規劃的重要一年，做好今年的工作意義重大。根據集團公司和七一三所戰略部署，在深入分析當前發展形勢的基礎上，公司提出今年工作的總體要求是，深入貫徹落實七一三所第四屆職代會第十四次會議精神，牢固樹立和貫徹落實五大發展理念，以提高發展質量和效益為中心，進一步解放思想、改革創新，大力發展軍民融合產業；重點做好4個風電場、4個光伏電站運營管理，確保安全平穩運行，力爭完成發電量3億千瓦時；進一步提升工程總承包能力和水平，爭取對外承接1～2個新項目；全年實現營業收入、利潤雙增長，奮力實現全年各項工作目標，為“十三五”發展夯實基礎。
報告強調，完成各項目標任務，要重點做好以下工作：一是高度重視安全生產，筑牢公司發展基礎；二是全面抓實生產經營，著力夯實盈利基礎；三是全力打造精品工程，提升工程建設綜合水平；四是加大項目開發力度，加快結構調整步伐；五是深化管理提升，推進創新發展。
公司副經理謝治宣讀了20xx年公司獲得各類外部榮譽稱號和公司《關于表彰20xx年度先進集體、優秀個人的決定》。在過去的一年，公司涌現出大批先進集體，優秀個人，這些集體和個人是開拓進取的先鋒，是無私奉獻的楷模，是全體員工學習的榜樣。公司對獲得表彰的單位和個人頒發了榮譽證書及獎金。
最后，都軍民副所長做了重要講話，他充分肯定了公司20xx年的各項工作，并總結了公司六點突出成績：一是經濟指標穩步增長；二是生產運營應對市場能力不斷提升；三是工程建設能力全面提高；四是疆外市場開拓創新成效明顯；五是綜合管理水平持續改善；六是黨的作用得以充分發揮。對下一步工作，都副所長對海為新能源提出殷切希望：一是希望廣大職工進一步增強自豪感、使命感和歸屬感。過去的一年，海為新能與所本部有了更加深度融合，積極參與了所本部各項活動，并取得了優異的成績；在新的一年，所里也必將進一步加大這方面工作力度，促進海為新能源的職工有更多的'機會了解和直接參與所里的工作和決策，更加緊密雙方聯系，增強海為新能源職工對七一三所的歸屬感。二是希望海為新能源進一步明確20xx年工作方向，堅定必勝的信念不動搖。“凡事預則立，不預則廢”，面對惡劣的市場環境，必須梳理好20xx年工作重點，明確努力方向，提出工作措施；堅持圍繞“將不斷提升發電業務為根基，將工程施工市場開拓為重點，將新業務拓展為努力方向”這三個目標，加大發電業務營銷力度，探索設備利用維保新模式，爭取工程公司資質提升，積極開拓工程施工市場，充分利用軍民融合相關政策及所內資質等措施，實現20xx年度各項目標的全面完成。同時，公司領導班子也要進一步細化、分解目標，建立更加完善的考核辦法，積極采取措施，將提質增效做為20xx年度一項重要工作落到實處，打造海為新能源干事創業平臺，激發活力、強化意識、提升能力、增強效率，進一步推動公司邁上新臺階。三是希望廣大職工進一步加強學習，干事創業，不辜負自己的青春年華與海為新能源公司平臺，提升管理水平，深化對設備運行規律的認識，加強市場營銷，找準工作重心，努力拼搏，在干事創業的過程中得到自我鍛煉和提升。
在新的一年里，海為新能全體職工將積極拼搏，以提質增效為抓手，以經濟效益為中心，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加勤奮的工作，智慧前行，嚴格落實七一三所第四屆職代會第十四次會議精神及都軍民副所長的講話要求。
本次會議設有5個分會場，各場站在分會場同期收看了會議實況。
公司召開年度總結7
集團公司下屬各企業、部門：
為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經集團領導研究，決定于20xx年2月10日召開集團公司20xx年度總結表彰大會。現通知如下：
一、時間：20xx年2月10日（周二）下午午3：30分。
二、地點：**大酒店。
三、參加對象：全體員工。
四、會議議程
1．集團副總經理鄭樹軍作工作報告。
2．集團領導宣讀華特集團表彰決定。
3．各類模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優秀管理干部、優秀部門、首屆技能比武獲獎工作者頒獎。
4．先進集體及先進個人代表發言。
5．集團董事長邱**講話。
五、注意事項
1、參會人員請提前15分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團獎項的個人及部門代表，請在前排指定位置就座。
2、會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優秀管理干部、優秀部門、首屆技能比武獲獎工作者會后請留下合影。
**公司
20xx年1月29日
公司召開年度總結8
全體員工：
年關將至，為表彰對本年有突出的`部門和個人，為寧年的工作任務進行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結和表彰大會”。
為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關事項通知如下：
一、 會議內容
總結20xx年度工作要點。
表彰先進部門和個人。
各部門負責人發言。
公司領導做總結性發言
二、 參會人員
全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領導請假，在報請上級領導批準。
三、 到會時間
20xx年12月25日下午14：00
四、 會議地點
公司一層大會儀室
請全體員工準時參加。
20xx年12月20日
公司召開年度總結9
各部門、各項目部：
為了認真總結20xx年所取得的成績與在工作中存在的'不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結與表彰大會。現將會議相關準備事項通知如下：
一、會議時間： 20xx年1月25日16：00-19：30。
二、會議地點：暫定
三、參加人員：**物業公司全體員工（值班人員除外）
四、會議流程：各部門或項目負責人發言-----宣讀優秀員工名單----表彰先進員工---總經理做總結性發言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經理的發言次序：
1、z項目客戶服務部（*）---2、工程維護部（*）---3、秩序維護部（*）---4、項目經理（*）---5、*廣場項目經理（*）---6、*花園項目經理（*）---7、行政人事部經理（*）---8、品質管理部經理（*）---9、財務部會計（*）
六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；
2、匯報內容為：
（1）、總結20xx年取得的成績與存在的不足，
（2）、提出存在問題的整改措施，
（3）、匯報明年的工作重點與工作目標；
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；
4、匯報時間不能超過6分鐘；
5、要求各部門及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部*（郵箱：*）上報書面匯報材料；
6、此次年度總結大會既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假，不能在會議期間擅自離場；
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知！
擬制：*
審核：
批準：
公司召開年度總結10
金陽光現代農業發展公司召開20xx年度總結大會20xx年3月24日，青海金陽光現代農業發展有限公司組織召開了20xx年度總結大會，公司總經理馬金龍、副總經理李生虎、張文偉、總工程師馬世昌及綜合部、項目管理部、生產部、財務部、營銷部全體人員參加會議，會議由公司副總經理張文偉主持召開。
會議對20xx年度公司各員工、各部門做了工作總結，回顧過去、立足現在、展望未來，以先進為榜樣、以優秀為標本，滿懷信心，以飽滿的精神和良好的工作作風努力打造“金陽光高原富硒果蔬”品牌，為公司發展增磚添瓦。
會上副總經理就去年的工作進行了總結，肯定了去年的取得的`成績，同時也指出了工作中存在的不足。要求樹立企業理念、加強隊伍建設，健全各項制度，規范各項工作開展，強化目標管理，抓質量、保安全，建設團結、高效、民主、務實的團隊，積極推進企業文化建設。
總經理對今年的工作作了部署和總結。要求3-5年內把公司打造成省級農牧業產業化重點龍頭企業、12月1日平安金鼎試營業，人工湖綠化、智能溫室、辦公樓、蔬菜保鮮庫、日光溫室以及績效考核、企業文化建設、信息化建設等都做了詳細安排和部署。會議要求公司全體員工求真務實、真抓實干，完成各項目標任務，積極學習領會領導講話精神。
公司召開年度總結11
各分公司、廠礦、部門：
20xx年即將結束，在過去的一年里，在公司正確領導和全力支持下，在公司全體員工的`共同努力下，公司各項工作穩步推進并取得了可喜的成績。為總結經驗，表彰先進，明確20xx年公司的工作目標，以更好的精神面貌與更足的干勁迎接新的一年，積極落實20xx年的各項工作，經公司研究，決定于20xx年12月30日召開20xx年度年終總結表彰大會。現將有關事項通知如下：
1、會議安排詳見會議議程附件。
2、各單位根據本單位實際情況，安排好生產與工作。
3、參會人員：各部門、廠礦中層管理人員、工程技術人員、生產骨干、青年代表、公司（分公司）本部人員、先進班組代表、先進個人。
4、各單位根據以上要求在12月27日前將參會人員名單報公司綜合部。
5、參會人員須準時參加會議，無特殊情況不得缺席。
特此通知
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