管理工作年度總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的管理工作年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理工作年度總結1
xx年，在局機關領導班子的正確領導下，行政辦公室堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則，科學統籌，周密部署，認真貫徹《中小學幼兒園安全管理辦法》和《遼寧省學校安全條例》，以學校安全和校園周邊環境整治工作為重點，加大了預案制定、演練和安全隱患排查整改力度，學校安全工作取得顯著成績，現將工作總結如下。
一、制定完善各類應急預案，組織實際演練。堅持規范性、科學性和實效性的原則，加強了《教育系統突發事件應急預案》和《教育系統反恐怖應急預案》等各類預案的制定。目前，全市各級教育行政部門和各級各類學校共建立或完善應急預案2356個，并按統一要求，每學期至少開展一次演練，共舉行消防、防洪、防震和防踐踏等應急演練900余次，通過實際演練，極大地提高了廣大師生應對突發事件的自救自護能力。
二、積極開展各類安全檢查專項整治活動，確保取得實效。一是貫徹落實了《關于提供各市中小學幼兒園交通安全教育和管理以及農村中小學校車管理工作情況的緊急通知》要求，對全市中小學幼兒園交通安全教育和校車管理工作進行了專項檢查，重點整治了沒有校車資質車輛作為校車運營現象和校車超速、超員、酒后駕駛等違法行為。10月份順利通過了省公安廳、省教育廳對我市中小學幼兒園校車交通安全集中整治工作情況的聯合檢查。二是在市防汛工作部署會議結束后，立即對全市教育系統防汛工作進行了安排和部署。開展了以防震、防雷、防汛為主要內容的專項整治活動，對所有校舍特別是處于低洼地、水庫、塘壩下游、山體附近和礦區沉降區的校舍進行了鑒定排查，根據普查情況，制定規劃并進行了整改。三是根據《關于加強學校及周邊建筑安全管理工作的通知》（號）要求，組織開展了學校及周邊建筑安全隱患排排查整改工作，共排查整改了建筑安全隱患68個。
三、加大了學校及周邊環境安全隱患排查檢查整改工作力度。根據市政府《關于市政府召開安全生產“九項專項整治”活動情況匯報會的通知》（號）要求，共組織各縣（市）區教育局，市直各院校進行了6次自查。同時，加大了抽查力度，繞預案演練、校舍安全、防汛、防火、交通安全、衛生安全等7項重點任務，進一步細化《全市學校安全大檢查工作方案》，制定了《安全大檢查評分標準》，先后4次組成檢查組對市直各學校進行了拉網式檢查，對各縣（市）區進行了抽查。下發了隱患整改通知單，明確整改項目、責任人和時限，并委派專人跟蹤督辦。據不完全統計，共排查整改各類安全隱患160個，保障了師生生命財產安全，12月份圓滿迎接了省綜治委對我市學校及周邊環境治安綜合治理工作的'檢查，得到了省綜治委檢查組的高度評價。
四、加強制度建設，完善安全信息報告工作機制。3月份，為貫徹落實全市xx年應急管理工作會議精神，重新制定了《應急值守和信息報送制度》，堅持實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，進一步完善了24小時領導帶班的值班、值宿工作機制，制定了值班工作人員責任表，把工作任務落實到了具體人員。特別是北京奧運會、殘奧會等敏感時期，要求各地校，在暑期委派專人負責奧運反恐信息報送工作，堅持了安全信息日報告和零報告制度，圓滿完成了教育系統奧運安保工作。根據市政府應急辦的要求，組織各級教育行政部門對本行政區域內容易引發自然災害、事故災難和公共衛生事件的危險源、危險區域進行調查、登記，開展風險評估，規范了突發事件風險隱患排查工作，建立健全了風險隱患監管責任制和評估體系。
五、強化安全宣傳教育，提高廣大師生的安全意識。督導各地校積極開展了安全知識進課堂活動，做到了大綱、教材、師資、課時和法制副校長（輔導員）“五落實”。通過班隊會、校會、專題報告、觀看光盤等形式開展防火、防震、放中毒等安全知識教育，讓學生掌握了安全常識，增強了防災避災意識和技能。10月27日—31日在開展了應急管理宣傳周活動，組織市直初中、高中、大中專學校上街宣傳，全市各級各類學校共懸掛宣傳橫幅300多條，張貼宣傳掛圖800多套，展出宣傳展板300多塊，發放宣傳單8000多張，極大地提高了廣大師生的安全意識，營造了濃厚的輿論氛圍。
管理工作年度總結2
企業發展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益化，而人員過剩將是企業沉重的包袱。按照年度工作目標，通過調整機構設置，利用競爭上崗和優化組合的方式完成了定編定員，基本達到的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發展的道路。
1、合理調配現有人力資源，以達配置
按照《公司20xx年度管理機構設置》，圓滿完成競聘上崗、優化組合及空編、缺編單位在公司內部的招聘工作，將管理部室、車間從21個精減到了15個，分流人員68人，由年初的615人精簡到現在的547人；并根據公司生產經營情況及時合理調配人員，確保了生產經營工作的順利開展。
2、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作
為進一步合理開發和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環境，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法（自評、互評、領導評價），按照思想品德、工作能力、工作態度、工作績效四項考評標準，先個人自評；后員工之間互評，互評后經所在班組匯評；最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序對公司員工進行綜合素質評價，評價共計463人次。
3、勞動合同管理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，為充分利用和發揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協商一致的原則，根據公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產、技術、管理骨干采取長期（5年）合同管理，對生產工人及其他工作人員采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再續簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據員工人事評價結果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續簽勞動合同554人次，其中：
①續簽長期合同136人次，續簽中期合同222人次，續簽短期合同196人次；
②不再續簽合同18人次，針對公司其他人員在續簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯系等大量工作的開展，于6月底根據確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證。
通過本年度勞動合同續簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責任心不強、業務水平欠缺的部分員工不再續簽，充分發揮了勞動合同的嚴肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認識到，并不是企業效益不好才減人，企業的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的`簽訂激勵了員工積極上進、愛崗敬業的主人翁意識，改變了續簽合同是走形式、走過場和進了電廠門，就是電廠人的傳統思想，打破了國營企業的大鍋飯、終身制現象。
4、改革內退人員管理
為充分調動在崗職工工作積極性，經充分討論，對內退人員工作安排及待遇作了重新調整，為傳達第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導和宣傳，加強與內退人員的溝通，同時讓內退人員了解目前公司煤炭緊張、生產經營壓力較大的嚴峻形勢，利用五一放假期間對內退人員進行走訪達50人次。同時根據公司領導要求，做好了與公司內退職工子女的座談工作，達10余人次。并按文件規定按不同年齡段按比例調整了工資，并有1人自愿回公司上班。
本次對內退人員的管理改革意義重大，不僅使內退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解，達到了維護公司聲譽和穩定的目的，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業意識。
5、出臺優惠政策，鼓勵員工自謀職業
為促進員工的合理流動，鼓勵、支持部分職工自謀職業，結合公司生產、經營實際，在原有的基礎上出臺了新的辭職管理規定，鼓勵員工自謀職業。同時遵循平等自愿、協商一致的原則，及時做好了調動、辭職及不再續簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調離30人次。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業輕裝前進，有利于下一步的發展。
6、加強勞動保護用品管理
為加強勞動保護用品的管理，提高員工的自我保護能力，在原有基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》，進一步規范了勞動保護用品的發放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發放、定期季度勞動保護用品的發放、安全帽的統一配發等工作。
管理工作年度總結3
今年以來，我區應急管理工作在市委、市政府的領導和市應急辦的具體指導下，緊緊圍繞全區工作大局，著力建立健全應急管理機構，完善應急預案體系，加強應急預案演練，及時妥善處理應急突發事件，全區應急管理工作得到了穩步發展。現將有關情況匯報如下：
一、切實做好應急管理工作
1、應急信息報送情況
今年我區共發生且向市委、市府上報xx起較大突發事件，分別是
xx月xx日xx事件;
xx月xx日xx事件;
......
此外，對于日常的工作信息，區總值均做到立即處理，及時協調有關部門，確保信息暢通、指揮有力。
2、突發事件風險隱患重點排查情況
根據省、市兩級政府關于突發事件風險隱患排查和整改工作部署,xx區委、區政府高度重視，按照“重點領域、重點行業、專項突破、專項治理”的原則，在全區范圍內對堤圍水庫等17個重點領域、重點行業開展了隱患排查和整改工作。經區政府對各街道、部門排查上報的隱患項目進行篩選甄別，認為可能造成較大以上突發事件的主要有4類，分別是堤圍水庫類1項、油氣管道類10項、特種設備類(高壓電)1項、社會治安類1項，區政府一方面要求各責任單位嚴格落實屬地管理和行業主管責任，一方面主要針對這幾項重點隱患分別由幾位分管副區長親自部署、跟蹤督辦和整改。今年共排查出較大以上風險隱患或危險源14項,整改完成14項，整改率100%。對于排查出的風險隱患源,均及時成立了領導小組,制定了整改方案,明確整改責任單位和負責人，有效防范和杜絕了一些突發事件的發生。
3、積極開展應急知識宣傳培訓
近幾年，區政府認真組織實施了《中華人民共和國突發事件應對法》和《xx省突發事件應對條例》的宣教工作。一是翻印《中華人民共和國突發事件應對法》和《xx省突發事件應對條例》學習宣傳資料，發放到全區領導和機關工作人員手中，供領導干部和各部門學習使用，增強應急管理責任意識。二是對全區公務員和教師進行了公共危機管理知識的培訓，提高了各行政事業單位工作人員的公共危機管理責任意識。三是組織開展了系列防震減災應急知識宣傳活動。如為了讓廣大的人民群眾特別是中小學生掌握相關的應急知識, 10月26日上午，湛江市、xx區兩級應急辦根據《xx省第五屆“百人百場”應急知識宣講活動方案》文件要求，在xx區市四中開展了應急知識宣傳教育活動，主題圍繞衛生防疫、中毒防疫與應急處理、緊急避險、應急救護、綜合應急等主題知識和生存技巧展開，市四中及該區各中小學教師和學生代表到場接受培訓。
4、認真開展應急救援與演練
近幾年，區政府及有關部門均組織了不同規模的應急救援演練活動，把演練重點放在學校、主要居民區及重要企業單位，如定期組織開展5.12防災減災日防震救援與演練宣教活動，通過組織地震應急避險、疏散演練等活動對廣大市民進行防震減災的逃生、救援等實用技能的教育。通過應急救援與演練，提高了企業員工、學校師生和廣大市民的安全防范意識，同時也鍛煉了各級領導處置各類突發事件的能力。
應急平臺建設方面，今年通過三次招標確定了中標單位，目前已與中標單位完成簽約，預計一個月左右完成建設。
二、積極做好區委、區政府階段重點工作
1、今年，xx省第十四屆運動會在我市舉行，我辦積極響應市委、市政府號召，積極配合區委、區政府的安保工作，以“服務湛江崛起、確保港城平安、喜迎省運會”為目標，做好省運會期間的安保工作。
2、根據《國務院安委會辦公室關于印發xx個危險化學品重點縣(市、區)安全生產攻堅工作方案的通知》(安辦〔xxxx〕xx號)，我區在20xx年xx月被國務院安委辦確定為全國xx個危險化學品安全生產攻堅重點縣區之一。攻堅時間到今年底結束。我辦積極配合區委、區政府認真做好攻堅各項工作，截至目前，我區實現了轄區危化品領域“零死亡”的目標。
3、區委、區政府為進一步提高城中村村(居)民宅基地依法建設和積極性，有效遏制城中村違法建設，鼓勵城中村村(居)民宅基地建房依法報建和違建舉報，xx區政府發出通知，對按照報建程序辦理建房手續、取得《建設工程施工許可證》的建房申請人，區政府每宗獎勵2萬元，對舉報違法建設、違法用地、非法倒賣土地等違法建設行為的舉報人，則給予3000元/宗的`獎勵，由區違法建設核查工作組組織人員對舉報違法建設進行甄別、核查工作，區違法建設核查工作組下設辦公室，辦公室設在區總值班室，舉報違建由值班室登記，區違法建設核查組受理審核。截止xx月xxx日，值班室已登記xx違建舉報，符合核查條件的xx宗，已全部完成核查工作，對不符合核查條件的違建舉報我辦已轉至區執法分局和相關街道辦跟進。
三、20xx年工作計劃
一是加強自身建設。通過建章立制，理順內部管理體制，規范各項工作流程。加強業務學習，增強應急管理人員的政治意識、大局意識、責任意識，提高理論水平、業務素質和解決實際問題的能力，打造一支高素質的應急管理隊伍。
二是規范區應急辦和各工作機構工作制度，理順工作關系。研究整合現有資源，建立健全應急管理體系，加強與轄區內各個街道辦以及公安、消防等相關部門的聯系，確保在第一時間掌握突發事件信息，并及時地上報。
三是深入貫徹《xx省突發事件應對條例》和省、市有關文件精神，認真編制修訂好各類應急預案，力爭完成我區突發事件應急體系建設十二五規劃。
四是加大宣傳力度，繼續組織協調各應急工作機構加強應急演練工作。
管理工作年度總結4
(一)切實加強應急信息報送
今年共向市委、市府上報突發事件信息xx期，分別是
xx月xx日，xx事故;
xx月xx日，xx事故;
xx月xx日，xx事故;
xx月xx日，xx事故;
此外，對于一般工作信息，區總值均做到立即處理，確保信息暢通、指揮有力。
(二)深入開展風險隱患排查與整改
全年共排查出較大以上風險隱患或危險源xx項，其中自然災害類x項，事故災難類x項，社會安全類x項。對于排查出的風險隱患，各單位根據實際制訂了工作方案，并派專人負責此項工作，切實把突發事件風險隱患排查和整改工作落到實處，經過各級各部門共同努力，全年完成整改x項，整改率xx%。如xx、xx汽車修理廠和xx石化輸油管多處銹蝕老化等安全隱患均得到了較好的整治。
(三)積極開展應急知識宣教培訓
一是翻印《中華人民共和國突發事件應對法》和《xx省突發事件應對條例》學習宣傳資料，供領導干部和各部門學習使用，增強應急管理責任意識。二是組織開展了5.12系列防震減災應急知識宣傳活動。主要通過舉辦防震減災科普知識講座、組織地震應急避險、疏散演練觀摩活動以及播放防震減災宣傳dvd等等，提高市民學生自救互救的能力。三是通過講座和印發應急知識宣傳冊等方式，做到應急常識進社區、進工廠、進學校、進家庭，形成良好的安全防范意識。今年xx月xx日，區應急辦主任xx受xx街道邀請，為街道和社區全體工作人員進行了以《突發事件應急管理及信息報送》為主題的.專題講座，并派發了數百份應急知識宣傳手冊，取的良好效果。
(四)認真開展應急救援與演練。
一是及時處理突發事件。今年我區總的形勢較好，未發生一次死亡3人以上的突發事件。但各級領導沒有絲毫懈怠、放松警惕。在處理幾次火災事故和交通事故中，區應急辦都是第一時間報告有關領導，確保區領導和有關部門第一時間到達現場，最大限度預防和減少突發事件造成的損害，保障公眾生命財產安全。二是組織開展應急救援演練。今年5.12宣傳日期間，配合區科技局、區教育局在大部分學校開展了防震應急疏散演練，重點在市二十二中開展了一次全校師生共xxxx多人參與的地震應急避險知識講座和疏散演練。6月25日，配合區安委辦在xx公司進行了防危險化學品大型應急演練。xx月xx日，由區政府主辦，區應急辦、人防辦承辦在建設街道明潤廣場開展了大型的防空襲疏散演練，區有關部門和社區居民、學生共xxxx人參加了演練。此外，防風防洪、衛生防疫、安全生產等系統也多次組織崗位練兵和模擬演練，為應急預案啟動和應急處置打下了良好的基礎。
管理工作年度總結5
xx年是我市深入貫徹黨的十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的一年，是全面實施創新發展、率先發展、和諧發展的重要之年。我市水資源管理工作按照市委、市政府和上級水利部門的統一部署，緊緊圍繞本局的工作重點和目標，及時掌握并反映我市水資源開發利用和管理的基本情況，根據《取水許可制度實施辦法》、《省水資源管理條例》、浙價費[xx]209號《關于調整水資源標準的通知》和《開展全省取水口調查工作》的文件精神，結合本科工作實際，我們開展了以企業取水許可證審辦與年審、取水計量裝置安裝與運行、水資源費征收與管理、取水口調查與定位、創建“十佳”服務企業工作亮點、“3.22”水法宣傳活動等為主要內容的一系列工作，較好地完成了今年的工作任務，具體報告如下：
一、企業取水許可證發放及年審情況
1、企業辦證6家，申請水量為252.3萬m3。
2、換發證3家（上年度轉）,申請水量為21.5萬m3,地下水1.5萬m3。
3、省辦取水證1家（水務集團）,申請水量為10600萬m3。
4、電站1家，申請水量為18870萬m3。
5、水電站發證為55套，取水許可量為133146萬m3。
（五）做好下情上報工作：
1、xx年2月及時編報了xx年度水資源年報工作。
2、xx年3月底完成編報我市xx年度水資源公報工作。
3、及時向省結報水資源費及票據，做到票據專用，規范收費。
二、取水計量及收費情況
xx年取水收費企業為189家，水電站為54家。其中計量收費企業157家，已領證末取水的3家，當年辦證的11家。今年是執行新調整水資源費價格的第一年，在執行新標準的同時，為便于企業了解、接受新價格，我們所到取水企業都隨帶調價文件，對企業進行宣傳、解釋、說服，耐心接受取水用戶的意見，贏得取水企業的理解和支持。
（三）至xx年底，在保有企業有效取水許可證的202家取水用戶中,已有157家安裝了不同類型的計量表。在年取水量1萬m3以上的取水戶中，裝表率達百分之百。
同時，4月份以來，我們著重推廣安裝新型智能水表，該表有計量準確、直觀、性能穩定、能升級遠程監控等功能。到目前已落實的有11家取水企業的'14臺智能型水表，其中已安裝的有9臺，另5臺將于年底適當時間安裝。
（四）xx年7月至8月,按照省廳要求完成了我市取水口dps定位工作，實地定位203處，并逐個登記、匯總、制作取水口位置圖，且在圖上逐個標明取水口位置記號。
三、創建“十佳”服務企業工作亮點
水政水資源科是市水利水電局的內設機構，負責全市水資源統一管理和保護工作，擔負我市27個鎮（鄉）街道企事業單位的取用水管理。形象決定地位，水政水資源科的服務質量直接反映水電局的社會形象。為此，我們以“服務優質”為落腳點，開展了“形象工程”建設，即要科室人員始終牢固樹立“一個宗旨”，實行“六個公開”，堅持“八心態度”，為企事業單位提供了良好的服務。同時，我們不斷加強學習，提高自身素質和依法行政的水平，轉變工作作風，改變管理工作模式，為規范水行政許可，依法對取水許可申請、初審調查和水資源管護，實行“一證、一牌、一卡、一表”四個一管理模式，進一步規范了企事業單位的取用水行為，樹立了水利人的良好社會形象。
四、二0xx年水政工作
（二）“四五”普法活動，總結并通過驗收。
（三）七月參加全市行政許可案件評比活動，并獲二等獎（第四名）。
（四）八月設立行政許可統一受理窗口，負責受理行政許可事項8件。
（五）十月通過《我市水資源管理實施辦法（草案）》審議。
（六）十一月制定并交流《河道采砂行政處罰自由裁量基準制度》。
（八）完成局領導臨時交辦的工作任務。
五、xx年工作
（一）完成xx年度的水資源年報和水資源公報編制。
（二）做好日常水資源管理，對未辦證取水的單位和個人按行政許可程序到統一窗口進行受理，并辦理取水許可證。
（三）繼續推行智能水表安裝工作。在適當時候，把現有大口徑表計
管理工作年度總結6
20xx年第一季度，在區委、區政府的領導下，按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針和政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，社會監督支持的安全生產工作格局，以繼續深化安全生產年為重點，落實責任，狠抓整治，強化監管，穩步推進全區安全生產工作，實現了杜絕重特大事故，控制一般事故，降低事故總量的目標，為全區經濟發展提供了良好的安全環境。
一、安全生產事故控制情況
截止3月底，我區未發生安全生產事故，事故控制指標執行良好。
二、安全生產工作完成情況
(一)落實安全生產責任制，建立安全生產長效監管機建立安全生產長效監管機制。
通過擴大簽約的覆蓋面，開展層層安全生產責任簽約活動，進一步完善了安全生產責任網絡，確保了我區安全生產工作有組織、有領導、有計劃地順利進行。
(二)深化安全生產專項整治工作。
一是突出監管檢查的重點。
在抓好安全生產隱患治理工作的基礎上深入開展安全生產年活動，全面排查治理各區域、各行業(領域)安全生產事故隱患，通過近一個月的摸排，梳理出26家重點監控單位，下一步將擬定工作意見召開專題會議部署治理工作，結合政府掛牌整治安全隱患，進一步深化重點行業(領域)安全專項整治，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，完善安全生產規章制度，強化安全生產基礎建設，提高安全生產監管水平，推動安全生產責任制和責任追究制的落實。
二是突出監管檢查的力度。
區安監局聯合煙花公司、工商、公安分局在各辦事處安監科的配合下，對轄區76家煙花爆竹經營業戶進行了檢查。對違規銷售存儲非法煙花爆竹業戶進行了處罰，暫扣了經營許可證，吊銷煙花爆竹零售許可證3家。對12家經營戶存在的安全隱患當場進行了整改，同時，組織各辦事處定期召開煙花爆竹管理工作會議，傳達學習相關的文件，對全體經營業主進行安全再教育。
三是突出監管檢查的深度。
組織安排了元旦、春節期間及兩會期間的安全檢查，由區政府領導帶隊，分組對分管責任單位進行安全督導。相關單位能堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，進行安全大檢查。
三、存在問題
一是安全隱患依然存在。
一些高危行業雖經多年的專項整治但仍有一些問題未能得到徹底解決，個別企業負責人安全意識薄弱，安全投入不足，還存在著安全隱患和事故苗頭。
二是安全生產監管落實有待進一步加強。
一些政府行業監管部門工作任務繁重，一定程度上淡化了區域性、行業性安全監管。一些企業主體責任還沒有真正落實到位。
三是教育培訓工作相對滯后。
隨著城市化速度加快，大量的農村勞動力向城市轉移，而這部分人安全意識和實際安全操作技能不高，是事故誘發因素，也是事故傷害的主要對象。
四是雙基工作仍需進一步加強。
安全監管力量相對薄弱，安全生產投入相對不足。監督檢查還不能真正做到全覆蓋、無死角，三違現象時有發生。我們對各街道辦事處雖然進行了執法授權，但工作起來沒有牢固的'抓手，一定程度上直接影響了安全生產雙基工作的穩固性。
四、下一步工作要點
下一步我們將根據年度工作計劃和上級指示精神，結合我區安全生產工作實際，主要抓好以下幾個方面工作：
1、加強對轄區所有行業(領域)的企業，重點檢查化工、煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所的安全監管工作。根據區政府《關于加強全區重點行業場所安全生產工作的意見》，突出我區人員密集場所、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、拆遷工地等方面存在問題的單位，重大隱患實行政府掛牌督辦，強化監控，明確責任、明確時限、落實措施治理隱患，對重點行業和單位實施零距離監管。
2、加強五一期間安全生產工作。對全區所有的工商貿企業和人員密集場所進行隱患排查和安全檢查，覆蓋率100%。組織好節前、節中的安全檢查及區政府組織的安全生產督查工作。
3、組織好安全生產管理人員及特種作業人員培訓工作，確保培訓持證率達到100%。根據年初工作計劃，在5月初組織全區安監執法人員進行安全執法培訓。
4、配合我區農工辦做好麥收防火禁燒秸稈工作。部署開展夏季安全生產工作，配合水務抓好汛期安全。
5、擬定關于進一步加強全區安全生產行政執法工作的意見，并貫徹執行。
6、做好安全生產月活動工作部署、督查和總結。組織開展安康杯知識競賽、安全知識競賽等活動。認真做好安全生產宣傳資料的發放，做好安全生產月和上半年工作總結。安排部署下半年安全生產工作。
管理工作年度總結7
今年以來，在縣委組織部的指導和鎮黨委的安排部署下，結合我鎮實際，開展四支力量管理工作如下：
一、基本情況
我鎮共有脫貧攻堅幫扶人員326人，其中縣級派駐單位人員133人，鎮機關干部63人，村干部130人。各村駐村聯絡員34人（其中新增鎮派出聯絡員17人），2-4名包村干部，共同推進脫貧攻堅工作。
二、工作開展情況
1、聯絡員月考勤制度。每月月底至下月月初進行駐村聯絡員月考勤，在村干部、包村干部及聯絡員本人的共同核定下填寫本月出勤天數（小程序個人簽到標注天數為準）、曠工天數、請假天數（以履行請假手續的天數為準）、加班天數并上報鎮黨建辦，以每月的考勤天數作為發放每月補貼的標準。截至目前已考勤8個月。
2、聯絡員月小結制度。每月向鎮黨建辦上報脫貧工作小結，匯報本月工作重點，在脫貧攻堅領域為貧困戶和村上爭取的相關政策、資金等。每月月末及下月月初進行匯總，未交的在群內進行通報。截至目前已落實8個月。
3、定期周例會結合不定期培訓和考試。今年以來，組織四支力量到鎮參加脫貧會議35余次，進行最新政策解讀、表格填寫培訓、系統錄入培訓、上級視頻會議等，心得體會范文組織參加脫貧攻堅考試3次，加強了四支力量對理論政策的熟悉程度。
4、聯絡員補貼發放。按照每季度匯總出勤天數，出勤一天40元補貼發放，第一季度17個聯絡員共計出勤758天，發放補貼30320元；第二季度34個聯絡員（新增鎮派出聯絡員17人）共計出勤1772天，發放補貼70880元；截止目前，合計發放補貼101200元。
5、請銷假制度。各聯絡員由于特殊原因需請假時，由黨組織分別簽署意見，請假5天內由鎮黨委批準，6-10天的逐級上報由縣市區委組織部批準，寫明休假方式、請假時間、由派出單位、村級黨組織、鎮黨委、縣委組織部分別蓋章簽署意見后上報組織部，并抄送鎮黨建辦。假到期后，到鎮黨建辦報道進行銷假，并到村銜接工作。
6、不定期查崗。鎮黨建辦聯合鎮脫貧辦、鎮紀委對四支力量在崗情況進行檢查，隨后全鎮通報，不在崗的聯絡員按當天曠工處理，扣除當日補貼，不在崗的'村干部由鎮紀委進行約談，不在崗的包村干部第二天早會進行情況說明。
三、下一步工作打算
繼續執行現有的制度，按照縣脫貧指揮部要求，嚴禁駐村工作隊員調換，因特殊情況需要調換調整，由縣委組織部、縣扶貧辦統一安排。鎮黨委、政府、派出單位未經縣委組織部、縣扶貧辦同意，駐村工作隊員一律不得擅自調整。對工作不力的幫扶人員進行談心談話，了解其思想，實在因工作需要，申請調整。發揮好總隊長的帶領作用，同村干部、包村干部、縣派駐單位共同出力出策，共同推進好脫貧攻堅工作，保證其有序開展，向高標準看齊，爭做優秀。
【管理工作年度總結】相關文章：
應急管理工作年度總結12-26
年度應急管理工作總結10-27
年度績效管理工作總結05-15
公司年度管理工作總結09-04
安保管理工作的年度總結01-15
院感管理工作年度總結09-01
中學后勤管理工作年度總結09-14
年度經營管理工作總結08-18
年度預算管理工作總結12-15