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            物流協會年度工作總結

            時間:2025-11-18 08:26:48 年度總結 我要投稿

            物流協會年度工作總結

              總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編收集整理的物流協會年度工作總結,希望對大家有所幫助。

            物流協會年度工作總結

            物流協會年度工作總結1

              時間如梭,歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝,在這一年的光陰里,物流協會在發展中有辛酸,也有甘甜;有崎嶇坎坷,也有大步向前。按照院團委和社團部的要求和精神,我們積極開展社團活動,加強協會內部建設,在協會所有成員的共同努力下,我們協會成功地開展了物流知識手抄報展覽大賽,愛心物流回收活動,物流知識競賽活動,以及組織一系列的物流知識講座等,而與營銷協會一同主辦我院工商管理系模擬招聘會開幕式,更是在做好本專業活動的基礎上有一次重大的嘗試,并獲得了北津學院院長陸遠如院長及相關系領導的親臨指導與好評。我們開展的這些活動,為我們的會員提供更多更寬闊的展示平臺。同時在開展活動的同時也使協會成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高。

              現在回首物流協會走過的道路,我們之所以能成功地開展工作有如下原因:

              一、要歸功于老師的殷切指導

              任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外,在這一年的發展中沒有老師的言傳身教,沒有的親臨指導,對于工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的,現在我仍然記得在工商管理系模擬招聘會開幕式準備工作中,我們系團委左芬老師放棄了午休與我們一起工作,還親自為我們到辦公室拷貝背景音樂,打印標語等,讓我們倍感鼓舞,陸遠如院長及相關系領導的親臨指導,講話,剪彩,及鼓勵。專業老師對我們物流知識競賽題目的設置及PPT制作方面的幫助。這些都極大的促進了活動的圓滿成功,同時也鼓舞了我們的士氣。

              二、協會成員的'團結友愛、協作務實

              大家都說在社團事多、工作累,的確如此,一項大型活動的開展往往要持續很長時間,這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒,特別像物流知識競賽,工商管理系模擬招聘會這樣的大型活動,整個比賽持續時間往往比計劃中的要長,而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累,一心為協會發展的人,并使之轉化為強大的凝聚力和向心力,才創造了協會的累累碩果。

              三、兄弟協會的大力支持和配合

              “社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念,每一個協會要想把活動辦好,往往還要靠其他協會的協助和支持,正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”,在我們辦的活動中,一些兄弟與我們積極配合,如在愛心物流回收活動中與我院愛心基金會的密切合作、在工商管理系模擬招聘會中,與營銷協會,人管協會的親密配合,或在我們物流知識競賽中,各協會負責人來充當評委、嘉賓等。這些無不給我們物流協會增光添彩。

              誠然,物流協會也完全是又一群剛進入大學一兩年的學生組成,在協會的活動與組織中,也顯現出許多問題和不夠成熟的地方,根據我在協會工作一年多時間里,具體總結起來有以下幾個方面:

              1.物流協會雖然成立多年,也開發出不少經典活動,但是活動創新能力還不夠,外聯工作難以開展

              2.在工作組織上,雖然又不少傳承的規定,但只是各部門部長之間知道,并沒有成文的條列可供普通會員學習參考。造成在具體工作實施中,沒有程序性、系統性,因而時而引發出沒必要的混亂。

              3.在上一個學期里,管理層對會員積極性的調動力度不夠,在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成,其他人在協會中無所事事,以致積極性減退直到退會

              4.在與學校院團委,社團部的溝通上,信息不夠明達,只有主要負責人知道相關學校指令,所以很容易由于負責人個人原因而影響協會發展。

              5.活動從籌劃到結束持續時間過長,工作效率還不夠高6.上學期協會例會開展過多而準備不足,沒有完全發揮實際作用

              造成這些問題的原因是多方面的:

              首先,協會的領導者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協會復生,也可以讓一個鮮活的協會走向死亡”這雖然有些片面,但畢竟說明了一個協會領導者的重要作用,也許是由于工作經驗的不足,也許是由于積極性的減退,也許是能力的欠缺,總之協會出現問題,會長、副會長有必須承擔的責任。

              上天不會賦予一個人所有的優點,一個協會也不可能沒有不足之處,今天的總結,是對過去一年工作的全面回顧,同時把帶有規律性的東西總結出來,以供協會在這學年的發展中參考,在實踐中不斷取精華去糟粕,把我們的協會建設好,發展好。真心祝愿物流協會的明天越來越好,重新評為學校優秀社團稱號,成為學校一道亮麗的文化風景。

            物流協會年度工作總結2

              河南工程學院物流協會創建于20xx年5月,是在院團委、工商管理系、社團聯合會領導和專業老師的指導下,由我們熱心于物流事業的學生組成的學術性協會。

              時光荏苒,歲月如歌,一年的時光轉瞬即逝。回顧過去的一年,物流協會在新一屆領導人的帶領下,有過許多創新驚人之舉、許多不可否認的巨大跨越,但同時亦不乏眾多缺點、紕漏。我們領會到了要成功舉辦一次活動的不易與艱辛,也嘗到了活動順利舉行的興奮與喜悅!更重要的是,這一年的歷練,讓我們的協會更加成熟,為以后的發展奠定了基礎。

              在院團委和社團聯合會的正確領導及大力支持下,我協會積極開展社團活動,加強協會內部建設以及與其他協會的聯系合作,在協會所有成員的共同努力下,我們協會成功地在九月份為大一新生舉辦了題為“物流大學生職業規劃”的物流知識講座、十月中旬又舉辦了“八方老鄉會”使遠離家鄉的同學們找到了自己的老鄉,十月底我們協會全體成員徒步去西泰山旅游,豐富了他們的大學生活,接著,十一月中旬我們開展了為期一天的、意義非凡的素質拓展活動,最后,十二月末我協會舉行了本學期最后一次活動----“元旦晚會暨物流協會年度總結”,而在十一月由我們物流協會與電子商務協會、市場營銷協會聯合舉辦的“‘網’之風范電子商務講座”活動更是在做好本專業活動的基礎上有一次重大的嘗試,并獲得了社團聯合會領導的鼓勵與表揚。我們開展的這些活動,為我們的會員提供了更多更寬闊的展示他們自己的平臺和交流空間,在開展活動的同時也使協會成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高,加強了本協會成員和其他協會成員之間的聯系與交流。

              現在回首物流協會在這一年中走過的道路,有值得繼續發揚的長處,也有需要反思的不足。現將其總結如下:

              一、工作中的可取之處:

              1、對協會骨干成員的日常交流和制度上的約束。從新一屆物流協會骨干成員的正式確定之后,會長就積極聯系各骨干成員共同商討協會日后的招新以及活動安排,使各骨干成員意識到工作的重要性。同時,為了確保在例會及活動的時候骨干成員能夠按時到達,會長制訂了人性化的管理制度。

              2、加強協會的宣傳力度和影響力。從大二開學之初,我協會就展開了積極的拉外聯,為大一新生到來之時我們發放的導航指南宣傳頁提供了充足的資金。在大一第一天來學校的車站以及到達的校園(校本部和南區),發放新生導航指南宣傳頁的事情,得到了院團委的高度重視,院團委老師給予了高度的表揚與支持。十月中旬舉辦的八方老鄉會,達到了非常好的效果,有很多學生要求我們再次舉辦。因此,我們物流協會在全院的宣傳和影響力得到了很大的提升。

              3、與協會成員之間的溝通交流。我協會新一屆的領導制定了新的工作方法,改變了以往的散漫式管理協會成員的管理模式,采取了分派各部部長加強各部會員的日常溝通與交流,使協會成員感覺到協會的溫暖和對他們的關注。

              4、和其他協會的合作、聯誼。“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念,每一個協會要想把活動辦好,往往還要靠其他協會的協助和支持,正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”。從新一屆協會領導班子接手協會以來,我協會就開始注意積極的與其他協會的聯系與溝通。于是有了以后的西泰山旅游時與PPK動漫社、書法協會(校本部)的.共同出游,素質拓展時與電子商務、11屆物流班聯合的舉辦,十一月末又與電子商務協會和市場營銷協會舉辦了大型講座。至此,深深奠定了我協會與其他協會的友誼與合作關系,更加有利于協會以后長遠的發展。

              二、工作中的不足之處:

              1、初期的宣傳不到位。雖然在協會招新之初做過了大量的宣傳,但在進班宣傳這一方面做的卻不到位,只在物流專業做了宣傳。

              2、組織上不到位。在工作組織上,雖然有不少傳承的規定,但只是各部門部長之間知道,并沒有成文的條例可供普通會員學習,參考。造成在具體工作實施中,沒有程序性、系統性,因而時常引發沒必要的混亂。由于經驗不足,在八方老鄉會的舉辦中,簽到和組織不力,導致現場的局面混亂。

              3、管理上有些欠缺。在上一個學期里,管理層對會員積極性的調動力度不夠,在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成,其他人在協會中無所事事,以致積極性減退直到退會。

              4、有些活動前期準備不充分。例如,在去西泰山旅游的那次活動中,由于前期準備不夠充分,導致路線不準,走了許多彎路,影響了協會成員們參加活動的積極性。

              5、在與學校院團委,社團部的溝通上,信息不夠明達,只有主要負責人知道相關學校指令,所以很容易由于負責人個人原因而影響協會發展。

              6、活動從籌劃到結束持續時間過長,工作效率還不夠高。

              造成這些問題的原因是多方面的:

              首先,協會的領導者及骨干成員都必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協會復生,也可以讓一個鮮活的協會走向死亡”這雖然有些片面,但畢竟說明了一個協會領導者的重要作用。也許是由于工作經驗的不足,也許是由于積極性的減退,也許是能力的欠缺,總之協會出現問題,協會領導者和每一位骨干成員都必須承擔一定的責任。作為協會的骨干成員應該深刻反思自己的工作是否到位,以及工作中的不足之處,盡可能的完善做法,做到盡職盡責,以利于協會的良好發展。

              上天不會賦予一個人所有的優點,一個協會也不可能沒有不足之處。今天的總結,只是對過去一年工作的全面回顧,同時把帶有規律性的東西總結出來,以供協會在這學年的發展中參考,在實踐中不斷取其精華去其糟粕,把我們的協會建設的更好,發展的更好。真心祝愿物流協會的明天越來越好,為更多的大學生提供一個更好的學習、鍛煉和交流的平臺。希望本協會能夠評得上學校優秀社團稱號,成為學校一道亮麗的文化風景,再次真心的感謝院團委、社團聯合會、工商管理系老師,以及各個兄弟社團的大力幫助與支持!

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