校學生會外聯部年度總結

校學生會外聯部年度總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的校學生會外聯部年度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校學生會外聯部年度總結1

　　時光匆匆，轉眼間就到學期末了，我們外聯部也從xx級新生的諸如慢慢發展成為現在這個團結奮進向上的集體，我們想說：“20xx年，外聯部又成長了！”

　　下面我們從五個方面對外聯部xx年的工作總結：

　　1.加強了與兄弟院校的交流和聯系

　　作為外聯部的重要職責之一，與兄弟院校的交流學習一直是我們工作的側重點。我們不僅即時地完成了各高校學生會通信錄的更新更加強了與高校的聯誼和學習。比如參加了“華師漢口分校校園歌手賽”“華中科技大學文化學院的紅歌會”“湖北交通職業技術學院的文化藝術節”等等，通過這些學習和交流，我們學習別人的有點并及時改進自己的不足，同時更一步加強了我們與各個高校的友誼，為以后的工作做下鋪墊。

　　2.贊助方面

　　不可否認，xx級新成員的加入為外聯部增添了無窮的活力，他們做事積極，敢于承擔責任，敢于挑戰自己，這著實讓部長們刮目相看，同時增添了他們將外聯部發展得更好的信心。需要做出檢討的是，在新的學期，部長們沒能親身帶領好我們的成員去做好贊助這一方面。但事實上這也讓xx級新成員得到了更好的鍛煉，也成為外聯快速法杖的原因之一。總體來說。xx年，外聯干的不錯：“武漢當代佳麗醫院”“精功眼睛”“武大IT培訓機構”“E度攝影”等等，這些都是外聯的成果。

　　3.與六大院系的合作

　　作為長江職業學院校學生會的外聯部，聯系和團結學校內部各院系分團委學生會和各社團，同時也和他們即時的更新了聯系方式，同時現在都換屆了也做了初步的認識和熟悉。同時也積極的.配合和參加了學校內部各院系分團委學生會和各社團的活動。

　　4.協助學生會內部各項工作

　　在校學生會組織全校的足球聯賽中，我們部的成員頂著驕陽，忍著饑餓在球場上做著自己本分的事情，他們沒有一句怨言，更沒有人中途退縮。他們是好樣的，是他們的努力構成了足球聯賽的圓滿成功，還有在團組織生活會上的精彩表演。我們外聯部始終在通過自己的努力來促進校學生會各項活動的開展。我們外聯部確實是一個很好的助手。

　　5.內部調整與促進

　　從這一屆外聯的組建到發展。其中免不了磕磕絆絆，但絕大多數的人仍然挺了過來，即使有人中途離開了外聯。但外聯部仍然在向前走，這都傾入著我們的努力。新一屆的干部成員已經各就其位，但絲毫也沒有影響外聯工作的正常進行，我們還在不斷努力地相互學習，為把外聯建的更好而努力

　　我們相信外聯部會不斷的努力，不斷的奮進，不斷的壯大！

校學生會外聯部年度總結2

　　一、外聯部主辦及參與的活動及活動總結

　　1、20xx年9月份及20xx年4月份的兩次學生會內部聯誼活動：去年9月份及今年4月份我部門主辦了校學生會內部聯誼活動，主要目的是為了促進學生會內部人員彼此的交流與認識，增加部門之間、部門內部之間的感情，總體上來說兩次活動辦得都不錯，但是第二次明顯沒有第一次辦得好，總結下辦得好和沒辦好的原因如下：

　　（1）第一學期之所以辦得成功主要是因為三點：

　　a.人事分配合理：在排練節目的時候得到了文藝部的大力支持，由文藝部的同學負責文藝節目的排練，教學進程大大加快；一些節目表演人員因為自身問題節目表演不好進行即時更換，確保不影響大局；主席團及本部門的監督工作做的很到位，確保排練節目每天的進程，整個活動的準備有條不紊，井井有條。

　　b.準備時間充裕：從確定活動開展到活動正式開始有近半個月的進行活動準備工作，使得有足夠的時間進行節目排練及輿論宣傳以及突發事件的應對；

　　c.大一干事積極性高：對很多新來的大一干事來說這是他們參加的第一個大型聯誼活動，積極性高，工作很盡力。

　　（2）第二學期辦得不好的原因：

　　a.準備時間少：本次聯誼活動決定比較倉促又要馬上舉辦，導致準備時間過少文藝節目質量下降，當天舞臺音響等電子設備因為上午沒時間調占用晚上時間導致預計七點鐘開始的晚會實際推遲到八點；

　　b.各部門人員積極性下降，中途離開的很多；

　　c.本部門事先沒有把流程全部考慮好，比如音響舞臺等；

　　2、本學期開始負責的創業集市項目：“銅陵學院創業集市”是團委為了促進我校二手物品交易的發展、活躍我校學生經濟而開展的一項長期活動，由我們外聯部負責，主要負責人員的日常登記和交易牌照的發放。這項活動總的來說負責的不錯，主要是考驗本部門人員的細心和耐心，鍛煉了作為一名組織者和監督者的角色和職能。

　　3、配合其他部門開展的活動：這里就不作一一，主要需要的`是學生會成員的責任心以及工作的積極性，下面把通過參加其他部門展開的活動得到的經驗總結如下：

　　a.做事思路清晰很重要：把事情分清主次輕重在去落實，如果能形成習慣，對各方面都會有很大幫助；

　　b.凡事預則立，不預則廢。做事要考慮周全，提前做好最壞的打算，以備不測；

　　c.集體協作需要合理分工：每份工作都需要一個合理的分工。更重要的是，不僅要分工，更需要一個合理的分工。

　　二、外聯部建設方面的工作經驗

　　外聯部作為校學生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發揮這個團體的最大的戰斗力，一直是我考慮比較多的問題。曾經做班長的經驗告訴我，要想帶好一個團隊，用手中的權利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：

　　1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表現優秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現特別怠慢的成員，給予點名批評。情節特別嚴重的怠慢工作者，根據學生會相關條例給予開除。

　　2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優缺點，結合個人的自身素質安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產生一定的感情。

　　3、每個人身上都有自己的閃光點，樹立學習、工作、生活中表現出色的典型。在每一次時間不是很緊急的情況下開會，都會留出一小部分時間讓每個人都交流下平時學習、生活中的各種問題，；讓各方面表現積極地成員與大家交流經驗，或者是交流一些做人的道理。

　　4、我個人方面，平時兩個狀態，生活中盡量把自己當成大家的朋友，和部內的其他成員相比我只不過是比他們大1歲兩歲，工作的經驗比他們多一點，不把自己當部長看；另一個方面工作中表現工作的狀態，也只有這時候表現的自己像個部長，表情嚴肅，不能有一點馬虎。

　　根據事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內成員關系融洽，而且半年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯部工作做的更好。

　　三、現在外聯部存在的不足和設想

　　開始做外聯部部長時，我就有一個愿望：希望在我的努力下，校學生會外聯部能有一個自己的品牌活動，但是由于總總原因，這個愿望沒有實現。而且本學年，外聯部并沒有為學校活動爭取到太大的外部支持，這是離開外聯部的兩個遺憾。

　　借鑒其他高校成功舉辦的活動經驗，外聯部完全可以借助校學生會這個全校范圍內影響最大的學生組織打造一個品牌活動，例如：模擬招聘會，校企聯合活動等等。當然一切還是以學生會的大局為重，這前提是保證校會其他工作的順利進行。

　　在拉贊助的過程中，積極探討一些新的方式，例如：聯合贊助、商家不僅僅可以給予金錢上的支持也可以是活動相關的其他方面等等。

　　和其他的老牌名校相比，我們的工作仍有很多不足，但是相信在學生會一代代人的共同努力下，我校的學生會工作一定會越做越好！

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