幼兒園年度工作總結精彩

時間：2025-10-30 13:33:41 年度總結

幼兒園年度工作總結精彩

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幼兒園年度工作總結精彩

幼兒園年度工作總結精彩1

　　幼兒園在市教育局的正確領導下，走進孩子的心靈，讓他們在關愛中體驗尊重；啟迪孩子的智慧，讓他們在成功中尋找自信；放開孩子的手腳，讓他們在活動中獲得發展”為辦園目標，圍繞年度目標任務，堅持科研先導、質量為本，認真踐行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，以辦人民滿意教育為己任，扎實穩步開展教育教學工作。

　　一、精細安排提升保教質量

　　1、做好日常的保教工作。從每日的入園、晨間、教育教學、戶外、生活、離園等每類活動、每個過程都進行全程監控，要求教師嚴格按照制度組織幼兒進行活動，并將教師的一日活動表現作為教師量化考核的重要依據，同時也納入師德考核之中。

　　2、開展區域活動。詳細制定區域活動計劃，每個班級除了常規區域，還根據班級實際、教師的特長開設了特色區域，豐富了幼兒的活動，并以游戲形式開展教育教學活動，不僅提高了教師的業務能力，同時也增強了幼兒的學習興趣，提高了保教質量。

　　3、開展社團活動。我園根據幼兒年齡特征及興趣愛好，分別開設了鑼鼓社團、英語社團、經典誦讀社團、舞蹈社團、口風琴社團等，并實行“六定”：一定活動課程，二定活動目標，三定活動時間，四定活動內容，五定輔導老師；六定活動地點。各社團活動都順利地完成了預期任務，并且“百人鑼鼓”“人人口風琴”作為我園的特色活動。

　　4、做好幼小銜接工作。從開學初，我園就制定了幼小銜接方案，每周有針對幼小銜接開展的活動，通過教幼兒當好值日生、整理床鋪、收拾書包、認識標志，培養良好的寫字姿勢等對幼兒進行了教育、提升幼兒的自理能力，又邀請西原小學的老師來園指導、實踐，與我園大班教師進行研討。讓幼兒感受小學的課堂，為幼兒步入小學奠定了基礎。

　　5、做好家園共育工作。我園開展了“家長上崗體驗活動”“校園開放日活動”“家長課堂”以及家訪調研活動，及時與家長溝通交流，并指導家長提高教育、溝通能力；每周更新家園共育欄目，及時向家長宣傳季節性疾病的宣傳以及。同時我園堅持領導班子所有成員在大門口迎園、放園，及時接收家長反饋的信息，做好家園矛盾疏導工作，風雨無阻、雷打不動，贏得了家長的贊譽。

　　為了更好地達到家園共育，我園還開展“21天親子閱讀”活動，為家長推薦適合幼兒的書目，每天晚上教師在班級群對家長進行輔導，家長與孩子堅持每天晚上閱讀半個小時，并將全園幼兒每天的閱讀進行統計，督促家長和幼兒堅持閱讀，養成良好的讀書習慣，深受家長的稱贊。

　　6、開發園本課程。結合我園的地域地點，以藝術領域為特色，開展園本課程的教學，并請家長、民間藝人積極參與，激發幼兒對藝術的喜愛，以及對當地文化的了解。

　　二、扎實有效抓好隊伍建設

　　1、重視教師的政治、業務學習，組織教師系統學習《3—6歲兒童發展指南》、《綱要》、《幼兒教師標準》等，規范教師行為，提高教師的業務能力。

　　2、堅持抓好教師的每周“五個一”(學習一個繪本故事，學會一套手指操，會唱、會跳、會彈一首曲子，做一件美工作品，寫一篇心得體會)，并將此納入教師的考核考評中。

　　3、定期召開教研活動，加強課題研修。我園申報的市級課題《對農村幼兒園美術教育教學的探究》已結題，并申報了十三五省級課題。除此之外，我園還鼓勵教師進行小課題研究，基本做到人人有課題。

　　4、本學期推進了以“以老帶新，以新促老”青藍結對，為青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。通過結對幫教，發揮我園骨干教師的力量，培養青年教師，使他們師迅速成長。

　　5、開展“賽教活動”、“演講賽”、“自制教玩具大賽”、“微課大賽”等活動，不斷提升教師的業務水平和創作能力，進而提升保教質量。

　　三、細致推進安全、衛生保健工作

　　我園始終以抓好安全工作為園內的首要任務。

　　(1)加強“三防”建設，安保人員做好巡查工作，嚴格落實門禁制度，全力做好學校安全保衛工作，對外來人員、可疑人員進行排查，經領導批準后才可入內。嚴格落實每日安全員對園內安全工作的檢查制度，包括大型玩具、水電管理、衛生防疫、周邊環境、矛盾排查等工作的檢查，并及時做好記錄。我園邀請xx派出所民警為我園師幼做法制講座，對安全設備進行檢查、做了實戰演練，提高了所有工作人員的安全防范意識與能力。

　　(2)加強校車安全管理。我園多數幼兒乘坐校車，而且校車接送輻射到xx鎮的`每個村莊、街道。加強校車管理也是我園安全管理的一項重要內容。根據乘坐幼兒的家庭住址，設計合理的線路，并制定詳細地接送時間、地點，及時通過公眾平臺、微信群等通知家長。而且定期對跟車校車進行培訓，開展校車安全主題教育活動，不斷增強師幼的安全意識，規范指導教師的跟車要求，嚴格落實交接制度，確保每一個乘車幼兒的安全。

　　(3)加強后勤管理。我園始終以園長為后勤管理第一人，親自管理后勤工作，嚴格落實后勤管理相關制度，從進貨查驗到庫房管理、從索票索證到合理膳食，抓好每一個環節的落實。定期對后勤人員進行培訓指導，使后勤工作越來越精細化，越來越規范化。

　　(4)加強衛生保健工作的管理。本學期我們邀請xx醫院定期對我們進行衛生保健方面的培訓、指導、監督，并對幼兒進行體檢工作。嚴格落實衛生保健方面的相關制度，做好每日的晨檢午查、以及考勤、消毒等工作，確保每一個幼兒的健康成長。

　　(5)抓好安全主題教育活動。每月召開防震演練，每周初、周末進行安全主題教育活動，不斷提高幼兒的安全意識。本學期我園開展了“防誘拐模擬演練”“防火、防電、防溺水、防欺凌”等安全教育活動，開展了“乘坐校車安全”“戶外活動安全教育”等活動，確保幼兒在每個活動中自我保護、安全防范意識。

　　四、精心打造特色創建工作

　　我園結合地域特點，打造藝術特色有亮點。

　　1、“百人鑼鼓”已初見成效。邀請民間藝人擔任我園的“百人鑼鼓”社團的總指揮，結合我園幼兒的年齡特征編排適合幼兒的鑼鼓鼓點，不僅振奮士氣、鍛煉了幼兒的動作協調能力，而且充滿了濃郁的韓城特色、在潛移默化中增強了幼兒對家鄉的熱愛之情。

　　2、“人人口風琴”已成為幼兒必備的一項技能，每個幼兒都能吹奏完整的曲子。在我園開展的大型活動中已嶄露頭角，得到了家長的贊賞。

　　“一校一品”活動的開展我園目前基本達到人人有技能、班班有特色。

　　五、開展形式多樣的活動

　　一年來，我園開展了各類活動。除了抓好日常活動，還利用和挖掘節日等開展活動，真正讓幼兒園工作無論教育教學還是安全防范都力求在活動中開展、活動中完成。

幼兒園年度工作總結精彩2

　　本學期初幼兒園根據學校總體要求，圍繞學校本學年的工作計劃及上級教育主管部門工作重點制定了詳細的工作計劃。堅持以科學管理為保障、以師幼發展為根本、以優質保教為中心，深化規范與發展并舉的管理思路。將進一步提高教師和幼兒素質，不斷提升幼兒園辦園內涵，使幼兒園在原有基礎上再上新高。具體總結如下：

　　一、加強多方位培養，提高教師綜合素質

　　(一)教師招聘：為從源頭上提高教師隊伍素質，20xx年1月17日幼兒園舉行了一次小型教師招聘會。在招聘教師時我們嚴格招聘條件，做到優中選優，前來報名的有10多人，通過嚴格考試，最后錄取了5名比較優秀的教師，充實了教師隊伍。

　　(二)師德培訓：樹立“美麗而不失端莊”的著裝理念：幼兒園年輕教師占70%以上，現在的年輕人比較時尚，穿衣打扮都很個性。20xx年5月份，組織全體教師就教師的儀容儀表問題進行了深入探討，在全園倡導“美麗而不失端莊”的健康著裝理念，使年輕教師從穿戴到化妝，做到美麗、大方、端莊。倡導做個活潑而優雅的幼兒教師：保教室組織教師觀看了“教師禮儀”的光盤，學習了日常生活中待人接物、與家長交談等方面禮儀；爭取做一個端莊優雅的優秀教師，使這支年輕的教師隊伍能夠盡快成長為業務精良、舉止優雅、活潑而富有激情的高素質團體。通過培訓，教師在儀容儀表方面較過去有很大進步，但還有待于進一步加強。

　　(三)圍繞“三個年”主題開展了以下活動：

　　1、常規教學年：加強了集體備課的管理：在幼兒園工作時間緊的情況下，我們每周擠出3個小時，安排在每周四、周五下午；分兩組輪流參加的集體備課；并加大了集體備課的組織管理，將集體備課納入日常工作考核中。通過一學期的實踐，教師把握教材的能力大幅提高。骨干教師示范課：三月份，葛曉梅、孫曉玲等六名骨干教師為全園教師上了示范課，為年輕教師提供了學習、交流、研討的機會和平臺。示范中，就如何把握課堂重點、如何以幼兒為主體等新的教育理念進行了現場研討；保教室進行了點評。雛鷹起飛行動：為培養今年剛招聘的新老師，4月份，教研室組織開展了新教師上課比賽的活動。活動中，新教師通過獨立備課、與帶教教師探討、試課等準備過程，鍛煉了新教師把握教材、駕馭課堂、與幼兒互動等各方面的能力。

　　2、班主任工作年：保教室加大了班主任培訓力度，兩周一次主題培訓。為讓新班主任盡快進入班主任角色，采取了結對子形式，5位新班主任自己拜師學藝：學習如何開家長會、如何做好班級管理、如何協調本班教師工作等等；把幼兒常規培養、環境創設納入了班主任重點考核項目，六月份開展了“特色班級評選”，調動了班主任的工作積極性，引發了班主任“創建班級特色”的思考。

　　3、制度建設年：學期初各級部首先討論完善了各“崗位工作標準”。新增了“級部管理制度”，中大班與幼兒一起討論制定了“班級行為規范”;尤其在討論“班級行為規范”的過程中，大班幼兒踴躍發言，各抒己見，集幼兒的智慧定出了他們自己該遵守的各項規則，超出了教師的預期；在后來的實施過程中發現效果非常好。但在教師考核評價細則方面，還有待于進一步調整、完善。

　　二、找準園本教研切入點，提高保教質量

　　本著新學年“教研課題要針對日常工作中遇到的有代表性的問題進行研討”的教研工作重點，教研室從實際出發，實實在在的跟教師探討教育教學中遇到的難題。

　　(一)保教工作論壇：2月18日幼兒園舉行了“保教工作論壇”交流活動。參加論壇的`八位老師來自于班主任、教師、保育員等不同的工作崗位，她們聯系各自的工作實際，分別從班級管理、幼兒常規教育、教師專業成長等各角度出發，讓老師在交流中學習，在探討中進步。

　　(二)幼兒成長檔案的探索與研究：搬至新園以來，幼兒園各項工作正在逐步走向規范；從20xx年的小班開始，我園第一次系統的為幼兒制作成長檔案，因此對很多老師來講，這項工作很陌生，教研室帶領教師共同研究制作方法，現在已經步入正軌。

　　(三)環境創設邁向新臺階：20xx年3月份，教育局胡局長、王主任來園視導工作，對我園環境創設給予了充分肯定的同時也提出了更高的要求。幼兒園結合特色班級評選活動，推選出大二班班主任李媛媛老師，為全園教師做了“環境創設用心做起”的現場培訓；用來自我們身邊的人和事來激發教師工作的積極性，達到很好的效果。

　　(四)加大幼兒分組活動研究力度：由于班額過大，上學期對教師與保育員的工作程序進行了全面調整，摒棄了多年來教師值午班的工作習慣，讓兩位教師同時值班，以便于組織幼兒分組開展教學活動。本學期繼續深入開展幼兒分組活動，探索解決分組活動中教師備課等問題，盡量把老師從繁重的文檔備課中解放出來，把主要精力放在教具準備及活動的組織上，提高教學質量。

　　(五)充分發揮骨干教師“傳幫帶”作用：由于幼兒園年輕教師居多，因此充分利用老教師、骨干教師的人才資源，采取師帶徒、強帶弱的幫帶形式；骨干教師對新教師一幫一，經常隨堂聽課，跟蹤指導；力求通過課堂實踐提高年輕教師的基本功以及駕馭課堂的能力。四月份開展了一次“新教師匯報課”，把活動與年終考核相結合，新教師的上課成績列入帶教教師的考核成績，極大的調動了帶教教師的幫扶熱情，形成了良好的幫帶氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。

　　(六)承擔省級美術課題：20xx年3月，我園承擔了山東省學前教育研究室的重點課題《幼兒美術能力的培養》課題，由于課題材料費用問題，目前只開設了小二班、中三班、大二班三個班。通過一個學期的探索研究，大二班的陶泥制作、中三班的水墨畫成為他們班級的一大特色，得到來園參觀的教育部、省教育廳領導的高度評價；初步計劃在下一學期的課題研究中，突出重點，發展班級特色。

　　三、發展園所特色，促進幼兒和諧發展

　　根據本園實際情況，在繼續深入開展早期閱讀和誦讀古詩活動，鼓勵師幼讀經典讀好書特色的基礎上，幼兒園確立以“陽光體育”、“幼兒膳食營養均衡”為特色內容。

　　在“陽光體育”方面：本學期充實了平衡木、小推車、扭扭車、立體鉆山洞、滾筒等實用的體育器材，各級部根據幼兒年齡特點制定科學合理的體育運動計劃，本著民間游戲與現代游戲相結合的原則，開展了豐富多彩的體育活動，從運球、拍球、跳繩、投擲等訓練項目上看，幼兒進步非常大；大班幼兒一分鐘跳繩達到100多次，中班拍球可達180次。五月初舉行了全園“幼兒趣味運動會”，孩子們都拿出了自己最拿手的項目，參加了競賽，達到了強身健體的目的。

　　在“寶寶的健康成長從均衡營養開始”課題研究方面：食堂人員因時、因地制宜的制定幼兒科學營養膳食食譜，探索科學規范的幼兒園膳食食譜管理方法，開展幼兒在家庭合理零食的研究，對群體幼兒營養和家庭零食營養進行調查分析和研究，對幼兒、教師、家長開展生動活潑有針對性的營養科普教育，編制營養平衡的幼兒營養食譜，并對幼兒家庭飲食情況進行干預和指導；加強對食品供應商的監督力度，嚴格索證程序，嚴把進貨渠道，保證所有餐料安全衛生，以保證幼兒安全、健康的成長。20xx年4月份，幼兒園組織家長及教師舉行了《春季幼兒飲食營養均衡》培訓，家長反映良好。4月20日上午，徐清副市長在市衛生、藥監部門領導的陪同下，蒞臨我園檢查指導工作。徐清副市長深入幼兒園食堂，現場參觀了食堂粗細加工間、主副食倉庫、主副食產品制作流程等，同時聽取了幼兒園對食品餐料供貨渠道、衛生安全、膳食營養、索證情況的匯報。作為市食品藥品監督管理部門選樹的食品安全示范點，徐市長及陪同領導對實驗學校幼兒園的先進做法給予了充分的肯定。7月4日，教育部、省教育廳、IBM公司代表一行6人在市教育局領導的陪同下來我校幼兒園進行實地考察時，對我園在特色教育活動開展、班級區域環境創設、幼兒膳食均衡營養等方面的工作也給予了充分的肯定；尤其對大班幼兒制作的陶泥制品給予了很高的評價。

　　四、充分發揮家委會作用，形成教育合力

　　(一)家委會會議：20xx年4月初召開了一次全園家委會會議，積極聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和建議。商討了幼兒餐費調整等問題，與家長達成了調整餐費的共識。

　　(二)“手拉手家園共育”家長會：為進一步推進家園互動活動的開展，使家長切實參與到幼兒園工作中來，4月9——10日，我校幼兒園分級部召開了“手拉手家園共育”家長會，500余名家長參加了會議。會議由各年級主任主持，小中大各年級組根據幼兒年齡階段特點，分別就幼兒自理能力的培養、幼兒良好習慣的養成、幼小銜接等內容跟家長進行了交流。并邀請到小學部一年級彭主任就“如何指導寶寶進行親子閱讀”做了專題講座。隨后，家長移步各班教室，由班主任主持了各班家長會，重點就如何實現家園配合進行了溝通交流，現場氣氛熱烈、激情，掌聲不斷，得到家長的熱烈歡迎。

　　4月底召開了全園家長會，與家長面對面探討教育話題。本學期家委會在幼兒園各項活動中起到了模范帶頭作用，為幼兒園各項活動提供了大力支持：五月份，各班家委會自發組織全班幼兒到森林公園、竹洞天、五蓮山等地春游，使家園關系更為融洽，形成教育合力，達成教育共識。

　　五、后勤管理規范化，安全衛生不放松。

　　(一)衛生保健方面：堅持嚴把“三關”，即每天晨檢關、每天午檢關、每天消毒關。做到有病早發現早隔離、早治療。尤其是在“手足口病”流行期，進行了加強性消毒工作，各班每天進行紫外線消毒；每日兩次環境消毒所用的“84”消毒液由衛生保健室統一配備，定期進行空氣消毒和藥物消毒，杜絕了消毒不徹底及消毒溶液濃度不標準的問題；也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。本學年，幼兒園的衛生保健工作取得了優異成績，把幼兒手足口病擋在園外，多次受到藥監局領導的表揚。

　　(二)后勤服務方面：從20xx年3月份開始，水果、點心、消毒水均由后勤人員送到班里，孩子喝的開水也由后勤人員定時接好后放冷。同時重新劃分了全園衛生區，目前除教室內衛生外，樓內樓外的其它全部衛生均由包括園長在內的所有后勤人員負責；減輕了班里教師的負擔，也讓環境衛生更上一層樓。

　　(三)食堂管理工作：本年度在學校領導的重視下，首先食堂人員利用業余時間加強自學，不斷改進烹調技術，使飯菜不僅做到色、味、形俱佳，還做到各種營養素合理搭配。四月份開展了《寶寶的健康成長從均衡的膳食開始》的課題研究，在品種上增加了例如：雜糧饅頭、五彩丸子、及多種糕點。為了使幼兒能夠進食到足夠的胡蘿卜素，將以前炒、燉葫蘿卜幼兒不愿意吃的情況，將胡蘿卜加工成蒸包，以及蔬菜蒸雞翅等幼兒非常樂意進食，使我們真正體會到功夫不負有心人。本學期與以往同期相比，谷類以及根莖類食品的用量增大了，這樣有利于幼兒的成長需要。在日常工作中，食堂工作人員嚴格按食品衛生法進行操作，定期進行營養測查，保證了幼兒膳食餐餐衛生達標、天天營養均衡。

　　(四)安全工作：加大門衛值勤力度，周一到周日幼兒園五位中層以上干部輪流值班，驗卡驗證，嚴格值勤，同時對園內包括各種大型玩具設備、樓梯、樓道、食堂、等重點部位進行安全巡視，職責明確，各負其責。嚴格執行每月一次的安全演習活動，孩子們在兩分鐘之內能夠安全有序撤退到安全地帶。還組織家長和幼兒開展安全教育活動、教師安全培訓，豐富幼兒安全的相關知識，提高家長和幼兒的安全意識。

　　六、根據“四個學會”精神開展各類綜合教育活動：

　　1、感恩節活動：結合三八婦女節，開展感恩教育，讓幼兒為媽媽們制作愛心項鏈，幫媽媽做力所能及的家務，為媽媽畫一幅漂亮的圖畫；教育孩子從小知恩、感恩。

　　2、讀書月活動：四月份是全校讀書活動月。為了讓幼兒養成愛讀書、讀好書的良好習慣，幼兒園開展“書香浸潤童年，閱讀點亮人生”讀書月活動，“好書共分享”、“圖書借閱日”、“流動小書包”、“故事媽媽進課堂”、“親子讀書體會”“書香家庭評選”等一系列活動開展得有聲有色。不僅使教師與幼兒、幼兒與家長共同享受了讀書的快樂和愉悅，更讓濃濃的書香飄散在幼兒園的每一個角落。六一期間，全園評出了67個“書香家庭”、100多名“讀書小明星”并在六一慶祝會上頒獎。

　　3、小班級部開展“穿衣穿鞋”比賽：針對小班幼兒年齡小，生活自理能力弱，家長包辦過多的特點，4月28日，我們在小班級部開展幼兒“穿衣穿鞋”比賽。通過比賽活動激發幼兒的自我服務意識，從而促進動手操作能力的提高。

　　4、端午粽子香活動：結合傳統節日端午節，在20xx年6月3日，全園幼兒開展了“粽葉飄香”系列活動；除了開展端午傳說、端午詩、繪畫龍舟等相關主題教學活動外，還特意為孩子們準備好糯米、粽葉、紅棗等原材料，讓他們自己動手包粽子，親身體驗勞動的樂趣，當幼兒吃到自己親手包的粽子時，興奮之情溢于言表。

　　5、春游活動：5月中旬，在家委會的組織下，各班相繼開展了春游活動，有的去竹洞天、有的去森林公園；幼兒非常開心。家長表示：以后要經常組織這樣的活動。

　　6、慶“六一”系列活動：“六一”是孩子們的節日，他們用美妙的歌聲，動人的舞姿和手中的畫筆盡情釋放著對美好生活的熱愛；七一到來之際，國旗下講話、“好娃娃唱紅歌”、搜集兒童革命故事等活動，使幼兒的心靈受到了震撼和啟迪，更讓他們懂得了幸福生活的來之不易。

　　7、大班級部幼小銜接活動：為做好幼小銜接工作，幫助大班幼兒提前了解小學學習生活，5月13日，幼兒園組織大班幼兒到小學部進行參觀學習。升旗儀式上，他們和小學3000名師生站在一起，目視國旗升到頂端，心情無比自豪。一年級的教室里他們嘰嘰喳喳向同學們問這問那，充滿了對新學期、新學校的向往和期待。

　　8、“小百靈”少兒廣播站開播：為給幼兒創設展示鍛煉的舞臺，幼兒園成“小百靈”少兒廣播站5月27日正式開播了。小廣播員由每個班級輪流選拔，內容豐富形式多樣，今日天氣播報、好聽的故事、優美的詩歌、動聽的歌曲……不僅豐富了幼兒在園生活，也在園內形成了一種積極向上、健康和諧的育人氛圍。

　　七、下一步工作打算：

　　1、完善各類制度，建立科學的評價體系。

　　2、繼續豐富、整修育人環境，讓每一面墻會說話，但力求做到：活而不亂。

　　3、走發展特色之路：把“陽光體育”與“幼兒膳食營養均衡”深入下去。

　　4。加強教師培訓，提高教師隊伍綜合素質。

　　5、探討科學管理方法，讓教師輕松、快樂的工作。

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