信用社主任年度工作總結（通用10篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的信用社主任年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
信用社主任年度工作總結 1
20xx年，我帶領始xx信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標方案，堅持以效益為中心，進展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務，現將一年來的思想工作狀況進行總結。
一、堅持學習，不斷充實自己作為一名基層管理人員必需虛心學習，不斷更新學問，提高自己的理論水平和駕馭全局的力量。因此，一年來，我較系統的仔細學習了xx等法律法規，仔細學習了xx等業務新學問，從而拓寬了學問面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，領先垂范我自覺遵守政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事到處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、強化存款營銷，提高了競爭力量"存款是立社之本、效益之源，我深知存款的重要性，并始終將籌資工作作為業務經營的基礎工作來抓，確立了"全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進，擴大總額的.籌資工作整體思路，主動出擊、樂觀攻關。及早籌劃、狠抓落實。為不務時機抓好組織資金工作，全年各項經營目標任務下達后，我及早籌劃，分解任務，制定措施，狠抓落實;組織人員上門做好存款大戶的吸儲攬存工作，建立了較為穩定的客戶群。強化人員素養訓練，提升了服務質量和辦事效率，贏得了社會各界的信任和支持。抓好xx卡的發行工作，除準時組織人員對xx卡進行宣揚和動員，逐崗位下達任務外，還抓好外出務工人員、大中專同學、個體工商戶的發卡工作。
四、加大支持三農力度，提高了服務水平滿意農戶種養業的資金需求，發放種養業貸款。在春耕、夏收、秋收秋種季節，樂觀籌集，備足資金，不誤農時，樂觀投放小額貸款。對種養大戶，定期支配客戶經理了解狀況，服務上門。支持信譽好，效益高的個體私營企業、個體工商戶的進展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節性資金需求，在充分調查、完善手續的狀況下，適時發放。增加創新意識，提高服務水平。在著力授信貸款和農戶聯保貸款二大品牌的同時，樂觀探究其他的貸款品種，切實解決農夫貸款難，難貸款的實際問題。
信用社主任年度工作總結 2
一年來，我憑借自己的刻苦努力，很快成為信用社的一名多面手，得到了領導和同事們的全都好評。20xx年走上了領導崗位，擔當xx信用社主任。在我的帶領下，xx信用社成為xx的一面鮮亮旗幟。現對一年來完成的工作總結如下：
一、領先垂范，無私奉獻
一年來，我始終堅持穩扎穩打的工作作風，每一筆貸款嚴格根據貸款操作程序發放，對于各種人情貸款違規貸款都能斷然拒絕。在工作中，我能能做到勤政廉政，生活上同樣能做到不為名利折腰。有時受過我關心的客戶賺了錢會常常以各種理由拿錢拿物感謝，但每次都會被我婉言謝絕，有時礙于情面收下后，也會拿回信用社沖減客戶利息。我不僅這樣嚴格要求自己，也常常告誡員工思想要過硬，工作要扎實。在我的帶動下，xx信用社形成了一種團結向上，比成果、比貢獻的良好氛圍。
二、勤奮學習，做學問型員工
我深知如今是學問時代，沒有學問在將來將會無立足之地，為此，我始終堅持學習不放松，仔細自覺地學，忙里偷閑的學。我系統地學習了xx等相關業務學問及法律法規，同時將政治理論學習作為必修課，在爭先創優活動中，我較為系統深化地學習了xx等業務報刊，從中學到了不少對工作有關心的東西。我堅持自學成才，不但取得金融專業大專學歷，又通過參與全國經濟專業技術資格考試，取得了經濟師資格，并取得了職稱英語和計算機的合格證書，使自己成為理論基礎扎實，學問結構豐滿的學習型復合人才。業務方面我是一名多面手，不管是在基層社做信貸外勤，還是在聯社從事信貸管理、人事管理等工作，都能快速進入角色，真正做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，扎扎實實完成領導交辦的各項任務，深得單位領導和同志們的好評和認可。
三、抓隊伍建設，促進和諧
提高員工素養，增加員工分散力，建立行之有效的制度是信用社各項業務穩健進展的`關鍵。一年來，我從抓員工隊伍思想素養和業務素養入手，帶領大家不斷學習金融方針政策和信用社業務學問。組織員工開展了學習訓練整頓活動，學習金融法律、學習專業技能，要求會計、出納、信貸、管理等各個崗位的員工都能嫻熟把握專業技能。同時，還制定完善了信用社各項管理制度，用制度規范員工行為，增加了員工執行制度的自覺性。我對待職工不管是工作上還是生活上都非常關懷，每一名員工的生日我都記得，并且會在這位員工生日那天送上生日蛋糕表示慶賀。我還在員工中開展了"五提倡即：提倡扎實苦干、無私奉獻精神;提倡知難而進、堅韌不撥精神;提倡務實創新、團結奮進精神;提倡艱苦奮斗、愛崗敬業精神;提倡勇于開拓、爭先創優精神。開展了立足農村、服務農夫、我為信用社進展做貢獻的大爭論，提高了分散力，調動了樂觀性，為做好信用社各項工作奠定了基礎。
為了自己執著追求的xx信用社事業，常常加班加點，我不說累，有時得不到親人的理解，我不言悔，在事業與家庭的天平上，我的砝碼更傾向于前者，為了xx信用社這個大家，我時常放棄與家人的團聚。我為自己忠愛的xx信用社事業付出，我無怨無悔。我要以實際行動實現在平凡中孕育宏大，努力成為全社員工的楷模。
信用社主任年度工作總結 3
20xx年，我帶領始xx信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務，現將一年來的思想工作情況進行總結。
一、堅持學習，不斷充實自己
作為一名基層管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年來，我較系統的認真學習了xx等法律法規，認真學習了xx等業務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范
我自覺遵守政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、強化存款營銷，提高了競爭能力
“存款是立社之本、效益之源”，我深知存款的重要性，并始終將籌資工作作為業務經營的基礎工作來抓，確立了“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進，擴大總額”的籌資工作整體思路，主動出擊、積極攻關。
及早籌劃、狠抓落實。為不務時機抓好組織資金工作，全年各項經營目標任務下達后，我及早籌劃，分解任務，制定措施，狠抓落實；組織人員上門做好存款大戶的吸儲攬存工作，建立了較為穩定的客戶群。強化人員素質教育，提升了服務質量和辦事效率，贏得了社會各界的信任和支持。抓好xx卡的發行工作，除及時組織人員對xx卡進行宣傳和動員，逐崗位下達任務外，還抓好外出務工人員、大中專學生、個體工商戶的發卡工作。
四、加大支持三農力度，提高了服務水平
滿足農戶種養業的'資金需求，發放種養業貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節，積極籌集，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。對種養大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。支持信譽好，效益高的個體私營企業、個體工商戶的發展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節性資金需求，在充分調查、完善手續的情況下，適時發放。增強創新意識，提高服務水平。在著力授信貸款和農戶聯保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。
信用社主任年度工作總結 4
20xx年，我在xx信用社主任崗位上工作，團結和帶領信用社全體員工，不斷加大籌資力度，大力清收化解不良貸款，狠抓利息收入，加強內部管理，較好的完成了各項任務指標。以下是我這一年的工作總結：
一、全社任務完成情況
各項存款穩中有升。股本結構趨于合理。信貸支農力度不斷加大，貸款規模適度擴張。不良貸款形態更加真實，資產風險管理意識逐步增強，信貸風險得到有效防范。業務收入圓滿實現。
二、今年工作的主要措施
1、抓宣傳、樹形象，提高農村信用社社會知名度。一是在“雙節”期間，利用懸掛過街橫幅、散發傳單等載體，積極宣傳農村信用社；二是以網絡上線，大力宣傳農村信用社，讓更多客戶認識信用社、了解信用社、熟悉信用社，從而促進了業務，提高信用社的知名度。
2、牢固樹立“存款立社”的'思想不動搖，狠抓資金組織工作。做好萬元以上大額存款的轉存動員工作，抓好股金工作，確保股金結構合理，余額穩定，促進產權制度改革順利進行。
3、加強內部管理，確保各項任務順利完成。今年以來，組織職工學習了上級組織新頒布的各項規章制度。建立健全了各類登記薄，做到登記及時，責任明確。三是嚴格考核，加強管理。使規章制度執行力明顯提升，員工素質明顯提高，業務進展明顯長進。
4、狠抓安全保衛工作，確保安全經營無事故。在內部管理上，重點對現金管理，重要空白憑證管理，計算機管理，往來帳款結算，夜間值班、守庫，各種登記簿登記記載等重要環節進行了定期、不定期檢查，對查出的問題通報整改，并作罰款處理。從而確保了全年安全經營無事故。
三、存在的問題
自身學習不夠，不能適應農村信用社改革發展的需要。規章制度執行不嚴，有老好人思想，影響信用社業務經營和發展。管理方法單一，不能多層次、全方位處理工作中存在的問題。
四、今后工作打算
加強學習，與時俱進，不斷提高自身修養，增強管理能力。加強管理，特別是加大規章制度的執行力度，嚴格用制度管人，按制度辦事。加強團結協作，培養團隊精神，防止發生內耗，杜絕推諉扯皮。及時、主動向聯社匯報工作，做到上下溝通，步調一致，促進各項業務健康、和諧發展。積極籌措資金，加大不良貸款清收力度，增加利息收入，盡力完成20xx年各項目標任務。
信用社主任年度工作總結 5
20xx年1月至20xx年4月，我受上級組織安排，任廣安區大安信用社主任，一年來，我能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐"三個代表"重要思想，堅持科學發展觀，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。具體工作情況匯報如下：
一、積極組織存款，不斷壯大資金實力。
1、廣泛宣傳，積極吸儲，資金是信用社經營的資本，生存的基礎。面對競爭不斷加大的存款市場環境，20xx年我社始終將存款組織工作作為一項最基礎的工作來抓，多次召開村組理事會，密切聯系群眾，宣傳工作做到深入人心、家喻戶曉，大力拓展存款市場。
2、優服務、提水平、增效果。我社堅持以人為本，抓好人員的教育和培訓工作。堅持每周組織員工學習業務知識，逐步提高員工隊伍素質。從言行、著裝、服務態度、辦公環境、業務速度等多方面，引導職工規范文明辦公程序和文明用語，提高全員的文明優質服務水平，服務水平的提高帶來了存款的增加。同時設置舉報電話，對服務不好，被顧客投訴的工作人員進行了嚴肅處理。
截至12月底，各項存款余額達25195萬元，較年初凈增3510萬元，完成計劃數的152.1%，為各項業務的進一步開展籌集了充足的資金。
二、積極、大膽地做好資金營運工作。
20xx年，由于改革的深入，制度執行力度加大，以及趙祚斌案件的影響，我區信用社出現了資金營運極度困難的局面，但是我們信用社更加清楚地認識到：大安信用社資產質量極差（年初不良占比達49.3%）收息率很低，歷年虧損嚴重，而利息收入目前仍是信用社主要收入來源，不有效地運用資金擴大信貸規模，我社是無法走出經營困境的。今年以來，我社積極、大膽、切實有效地加大營銷力度，根據轄區農村經濟結構發展的特點，合理確定信貸投向，積極開拓服務領域，成功地營銷農村工業企業貸款1900萬元，農村個體工商戶貸款600余萬元，其它貸款100余萬元，貸款凈增2165萬元，居全區第一，促進了貸款的安全穩步增長，實際收息達790萬元，比計劃數670萬元多出120萬元，為今后的利潤增長和徹底走出經營困境打下了較好的'基礎。
三、多種措施：
清收盤活不良貸款，逐步扭轉當地信用環境。由于種種原因，大安信用社資產質量極低，借款人還款意愿不強，信用環境較差，根據具體情況，我社分別采取：
1、密切聯系鄉村干部，加大輿論宣傳；
2、邀請聯社清收大隊共同清收；
3、聘請外地不良貸款清收工作小組；
4、調整崗位、充實外勤；
5、法律、行政手段清收；
6、呆賬核銷。共清收處置不良貸款945萬元，同時在確保新增貸款質量的基礎上，加大到期貸款的清收力度。通過以上措施的實行，我社信貸資產質量得到較大改善，不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。
四、處理了大量遺留問題。
1、認真清理多年來應報未報費用，給了職工一個滿意答復，從而安撫情緒，穩定人心，為順利開展工作掃清障礙。
2、解決了幾年來懸而未決的小車致人傷殘事故，給了傷者家屬應有的補償和心靈的安慰，同時也為信用社在當地樹立了良好的社會形象。
3、多個機構守庫室床鋪破爛不堪，主社金庫長年漏水，各機構辦公桌椅稀缺，信用社辦公室陳舊擁擠等等問題終于得到解決。
五、嚴格管理、合規經營，加強內控制度建設。
1、選舉成立了新一屆大安信用社理事會監事會;
2、成立了大安信用社客戶評級授信領導小組；貸款審批小組；審查小組；風險資產管理小組；安全工作領導小組；平安建設領導小組；貸款本息全面對賬工作領導小組等。
3、制定了大安信用社貸款操作指引;大安信用社崗位職責;大安信用社內控制度獎懲實施細則等規章制度，對員工的工作行為進行逐步規范。
4、我注重加強安全防范，以安全經營為基礎，加大安全保衛工作力度。認真落實安全保衛責任制，層層簽訂了安全保衛目標責任書，做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力。加大安全檢查監督的頻率，定期對各分社網點進行檢查，對存在的安全隱患和問題，及時進行了整改和處理，有效預防和消除了隱患，確保了安全經營無事故。
20xx年亟待解決和有待提高的方面：
1、大部分機構營業室破舊不堪，尤其是蘇溪、白馬分社，安全隱患十分嚴重。
2、不良貸款占比還是太高，清非盤活工作任重道遠。
3、存款化股金尚有90余萬需要規范。
４、職工整體素質有待提高，人員安排捉襟見肘。
５、職工安全意識普遍淡薄，必須加強。
信用社主任年度工作總結 6
20xx年工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的信用社年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現就自受聘助理經濟師特別是任xx信用社以來的工作情況述職如下：
一、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平
工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛玻在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
二、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力
為保持xx信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種。種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達xxxx萬元，比年初增長xx萬元。其中，對公存款xx萬元，農民儲蓄存款xx萬元；低成本存款xx萬元，占總存款余額的%；各項貸款xx萬元，比年初增長xxx萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
三、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到xx信用社任職后，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達xx萬元，較我任職前增長xx萬元。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持”兩手抓”：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的`支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。
信用社主任年度工作總結 7
20xx年，我在xx信用社主任崗位上工作，團結和帶領信用社全體員工，不斷加大籌資力度，大力清收化解不良貸款，狠抓利息收入，加強內部管理，較好的完成了各項任務指標。以下是我這一年的工作總結：
一、全社任務完成狀況
各項存款穩中有升。股本結構趨于合理。信貸支農力度不斷加大，貸款規模適度擴張。不良貸款形態更加真實，資產風險管理意識逐步增加，信貸風險得到有效防范。業務收入圓滿實現。
二、今年工作的`主要措施
1、抓宣揚、樹形象，提高農村信用社社會知名度。一是在"雙節期間，利用懸掛過街橫幅、散發傳單等載體，樂觀宣揚農村信用社;二是以網絡上線，大力宣揚農村信用社，讓更多客戶熟悉信用社、了解信用社、熟識信用社，從而促進了業務，提高信用社的知名度。
2、堅固樹立"存款立社的思想不動搖，狠抓資金組織工作。做好萬元以上大額存款的轉存動員工作，抓好股金工作，確保股金結構合理，余額穩定，促進產權制度改革順當進行。
3、加強內部管理，確保各項任務順當完成。今年以來，組織職工學習了上級組織新頒布的各項規章制度。建立健全了各類登記薄，做到登記準時，責任明確。三是嚴格考核，加強管理。使規章制度執行力明顯提升，員工素養明顯提高，業務進展明顯進步。
4、狠抓平安保衛工作，確保平安經營無事故。在內部管理上，重點對現金管理，重要空白憑證管理，計算機管理，往來帳款結算，夜間值班、守庫，各種登記簿登記記載等重要環節進行了定期、不定期檢查，對查出的問題通報整改，并作罰款處理。從而確保了全年平安經營無事故。
三、存在的問題
自身學習不夠，不能適應農村信用社改革進展的需要。規章制度執行不嚴，有老好人思想，影響信用社業務經營和進展。管理方法單一，不能多層次、全方位處理工作中存在的問題。
四、今后工作準備
加強學習，與時俱進，不斷提高自身修養，增加管理力量。加強管理，特殊是加大規章制度的執行力度，嚴格用制度管人，按制度辦事。加強團結協作，培育團隊精神，防止發生內耗，杜絕推諉扯皮。準時、主動向聯社匯報工作，做到上下溝通，步調全都，促進各項業務健康、和諧進展。樂觀籌措資金，加大不良貸款清收力度，增加利息收入，盡力完成20xx年各項目標任務。
信用社主任年度工作總結 8
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業務技能，積極履行，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質
為適應新形勢的開展需要，不斷加強自身修養。一是利用業余時間認真學習金融業務知識，認真學習聯社下發的各種文件、資料，使之能夠融會貫穿，學以致用，提高業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業務技能和管理能力。二是學習法律知識和各項，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的'培養，進一步增強工作的責任心、事業心。我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明效勞作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的農商行員工；積極參加聯社的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的根底。
二、恪守規章制度，履行崗位職責
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成交給各項的工作任務。我深知：責任重于能力，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環境
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氣氛。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的缺乏
回憶一年的工作，自己感到仍有缺乏之處，主要表現在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
（二）業務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
信用社主任年度工作總結 9
今年是我在信用社工作的第一年，也是我真正參加工作的第一年，因此今年的總結對于我而言，尤為珍貴。我很榮幸能來到信用社工作，在這七個多月的時間里我從一個學生做起，認真聽從前輩們的指導，積極配合同事工作，不斷地學習業務知識和信用社的各項制度要求，目前已經成為一名能勝任基本業務處理的綜合柜員。
現在我對我這幾個月的工作做一下簡單的總結：
思想上，積極進取，力爭上游。剛剛參加工作，思想上不敢有絲毫松懈，時刻提醒自己要謙虛謹慎，刻苦努力。嚴格遵守信用社員工守則，牢記“十條禁令”、“二十五條高壓線”。
工作中，我能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守各項規章制度，積極響應上級聯社的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的'理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。
當然我在工作中還存在著許多問題：如工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現；業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。
針對以上問題，我今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。在將要到來的一年里，我不會有任何的松懈，我只會更加努力的工作，將自己的在過去一年的不足之處和優點之處認真總結，做出在新的一年中怎么樣去工作的方法，才能更好的工作下去，我能夠做好。
信用社主任年度工作總結 10
一、加大隊伍業務能力，打造堅實發展基礎
第一，樹立全局意識、大局觀念，形成強有力得合作品質。一個人的價值只有在集體中才能得到體現。我通過逐步培養整體配合的協作精神，提高合作共事的能力，逐步樹立了全體員工的整體意識、全局觀念，做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助；做到大事講原則，小事講風格，同時，并將大家的力量凝聚到同心協力的行動上和甘苦榮辱的感受上，從而使大家都能產生團結感和集體感。
第二，強化學習培訓。通過對業務知識、金融法律法規知識的重點強化培訓，有效強化了紀律作風整頓，并通過抽查、考試、競賽等方式，促進了隊伍員工自我學習提高，進一步增強了隊伍的整體綜合素質，提高了戰斗力。
二、加大風險工作管理，提升服務質態，提升業務增長率
第一，抓好全所人員的政治思想工作。堅持做好儲蓄業務人員的政治思想工作，狠抓職業道德教育、法制教育，抓規章制度落實，從根本上提高全所人員自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力。
第二，把文明優質服務活動推進到更深層次，同時抓好賬務管理，維護聲譽。文明優質服務是我們吸存工作中的靈魂。經營之道在于最好的服務，在服務上，我通過加強在服務手段、人員素質等方面的提高，把文明優質服務推進到熱誠、高效、優質、守規，做好儲戶參謀的深層次上，樹立了我信用社良好的服務形象。在賬務管理工作上，一是加大學習力度，嚴格貫徹落實規章制度的執行，強調規章制度的嚴肅性。二是抓核算質量，從款、證、章、帳四個方面抓主要環節入手，“款”堅持每日結賬，“證”堅持通過表外科目進行核算，專人管理，班清日結，保證賬實相符；“章”，各種營業用章，隨用隨蓋，業務公章營業終了要入庫保管；“帳”，加強了對各種賬的管理，并保持定期查詢，確保賬目相符。
第三，加強競爭意識，注重本所的吸存效果。首先針對我縣的新形勢、新情況、新特點不斷提出新要求，在全縣開展廣造輿論，大力開展存款宣傳活動。通過報刊宣傳、張貼宣傳標語、影視宣傳等宣傳方式，擴大了信用社的社會影響力，調動了廣大群眾踴躍存款的積極性，促進了全縣存款余額月月升；其次從提高服務質量抓起，有效改進服務方式，努力提高臨柜人員服務水平，加速電子化建設、改善服務環境、整修裝飾營業門市，增強信用社的吸儲能力和市場競爭能力，同時，幫助一線廣大員工在服務中做到早上班、晚下班、節假日不休班、業余攬儲多加班，贏得了客戶的信賴；其三充分發揮信用社點多面廣、人熟地熟的優勢，進一步挖掘儲源，鞏固存款陣地。在當今存款市場競爭激烈的情況下，從穩定老客戶為幾點，不斷引進一批新客戶，使得市場份額不斷攀升。在保證存款總量增長的前提下，還要注意提高低成本存款份額，從而不斷優化存款結構，在工作中積極爭取黨政領導的支持，主動上門與有關部門協調關系，加大攻關力度，擴大對公存款開戶面，從而降低了資金成本，提高了收益率。有效完成了超額存款任務660萬，不良貸款超額完成15萬，全年利息收入超額完成39萬。
三、工作存在的.問題
回顧20xx年工作，我雖取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足之處。主要體現在：一是檢查力度不夠徹底，部分員工還存在著僥幸心理，工作責任感嚴重缺乏。二是內部管控，在服務上面雖得到了有效提高，投訴率明顯降低，但是依然存在客服態度差等嚴重問題。
四、20xx年工作計劃
20xx年是“十二五”規劃的第二年，也是落實工作計劃的關鍵年，展望20xx年機遇與挑戰并存，我將針對20xx年中發現的主要問題，進行及時調整落實，主要從以下幾方面著手：
一是強化隊伍建設。對干部員工加強“理想、責任、能力、形象”為主題的教育、廉政教育和業務培訓教育，扎實推進固本強基工程，全面提高業務能力，提高隊伍綜合素質，打造一支能征善戰的隊伍。特別是要加強崗位培訓、崗位練兵，有效提升全體人員的業務基本素質。
二是強化規范建設。抓好制度落實，加快信息化步伐，強化管理措施，嚴肅紀律要求，規范運作程序，使各項工作進一步走向規范化、制度化、信息化軌道，全面提高我社各項工作的管理水平和效率；強化工作創新。堅持與時俱進，不斷創新，針對發展中出現的新情況、新問題，創新管理方法，破解工作難點，并在實踐中檢驗和完善各項制度，逐步建立一套可用、管用、實用的管理制度，不斷增強工作的主動性和預見性。
三是廉政建設。一是堅持教育抓重點人群、制度抓重點部位、監督抓重點環節的工作思路，從源頭上防治腐敗，促進反腐倡廉工作常態化運行。二是對風險等級崗位人員定期進行遵章守廉情況的檢查評價，完善處置考核辦法，深化定期廉潔約談工作機制，嚴格按照“風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”的要求，加強對涉險崗位人員教育管理、預警糾偏和跟蹤監控工作。
四是多管齊下，打造營銷業務隊伍。強化對營銷人員和營銷骨干的培訓，制定符合新形勢的人才培訓計劃，加大培訓力度、改進培訓方式、提高培訓質量上下功夫，爭取利用一年的時間對我社現有的業務人員進行輪訓，同時對我社急需的短缺專業，選送一批骨干進行專業培訓。
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