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            畜牧年度工作總結

            時間:2025-11-21 12:29:53 年度總結

            畜牧年度工作總結

              總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的畜牧年度工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

            畜牧年度工作總結

            畜牧年度工作總結1

              0xx年,是xx規劃開局年,也是推進我縣畜牧業現代化建設的關鍵一年。為加速我縣現代畜牧業的發展進程,進一步增加農民收入,滿足不斷增長、日益多元化的市場需求。上半年來,按照縣委、縣政府的部署和要求,在市局的大力支持和指導下,我局干部職工認真貫徹落實全縣經濟工作會議和農村工作會議精神,以發展現代畜牧業,建設社會主義新農村,促進農民增收為目標,以優質畜禽基地建設為核心,以推廣標準化規模養殖和新型養殖模式為突破口,采取多種措施推進我縣畜牧業又好又快發展。上半年各項工作取得了一定進展,現將情況總結如下:

              一、上半年主要工作

              1、組織專班開展度新發展生豬“150”、“100”等模式以及新建千頭以上規模養殖場的現場檢查驗收工作,把生豬調出大縣資金切實用在標準化、規模化生豬生產發展上,充分調動全縣生豬生產的積極性。目前,檢查驗收工作基本完成,度新發展生豬“150”模式119戶137棟、生豬“100”模式71戶78棟、千頭以上豬場3個,計劃從生豬調出大縣獎勵資金中安排以獎代補。

              2、全面開展生豬品改站點達標升級,制定了《關于開展生豬品改站達標升級活動的實施方案》,對現有的50多個生豬品改站點進行了全面清理、整頓,選優汰劣,以達到“有標準房舍、有良種公豬、有必備儀器、有熟練技術人員、有完整生產檔案、有合格精液產品”等六有標準。目前,已有31個站點通過了縣局驗收,將給予適當以獎代補。

              3、開展畜禽養殖標準化示范場四級聯創活動,以文件形式印發了《南漳縣畜禽標準化規模養殖場驗收評分標準》,創建分為部、省、市、縣四個檔次,主要圍繞畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、糞污無害化和模式新型化開展創建。凡達到標準通過驗收的標準化養殖場授予“示范場”稱號,在貫徹落實國家扶持畜禽標準化規模養殖場的優惠政策時優先考慮,并列入畜牧項目庫。

              4、狠抓重大動物疫病防控。一是抓好春季動物防疫工作,我們于1月17日召開了春季動物防疫會,組織全縣集中行動。4月20日前全面結束,豬瘟、口蹄疫、藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘等六種強制免疫病種免疫率達到100%,免疫檔案應用和免疫標識率達100%。二是狠抓畜禽標示發放與管理,縣局印發了《關于進一步加強畜禽標識發放與使用管理的通知》,從標識發放、領用、使用和電子臺帳管理系統四個方面,全面加強畜禽標識管理,

              完善畜禽及其產品可追溯體系建設。三是嚴格執行疫情報告制度,發生疫情及時處理、及時控制,嚴格執行病死畜禽“四不準一處理”規定,切實提高以重大動物疫病為主的動物疫病綜合防控能力。截止今天,全縣沒有發生一起重大動物疫情,其他動物疫情也明顯下降,有力保障了我縣畜牧業健康發展。

              5、全面加強畜產品安全監管工作。中央電視臺曝光河南孟州等地“健美豬”事件后,縣局采取“五個一”措施狠抓瘦肉精專項整治:

              一是進村入戶,分發一封公開信。編印了《致全縣獸藥飼料經營業主的一封信》和《致全縣動物養殖業主的一封信》各5000份,深入村組養殖戶,發放給所有動物養殖場和獸藥飼料經營門店。

              二是召集業主,開展一次法規培訓。以養殖比較密集的城關、武鎮、九集、清河四鄉鎮為主分別舉辦了畜產品安全法規培訓班,培訓對象為轄區內的動物養殖業主和獸藥飼料經營業主,參訓人數2800多人,通過培訓增強了畜產品安全意識。

              三是組織專班,進行一次拉網式排查。從局機關和二級單位中抽調21人組建7個工作專班,具體負責“瘦肉精”專項整治工作。對全縣50頭以上的規模養殖養豬場和所有獸藥、飼料經營門店,開展“瘦肉精”鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇拉網式檢測與整治。四是把關出境,嚴查每一臺運輸車輛。在出縣境的武鎮、九集3個檢疫點各派駐1個專班,實行24小時值班,對過往生豬開展違禁物尿檢。五是宰前速測,檢查每一批次待宰生豬。對所有進入屠宰場的生豬隨機采集1-2個尿樣,做違禁藥品試紙條檢測,發現問題及時按規定處理。

              6、積極推進“三萬活動”。3月16日,全縣萬名干部進萬村入萬戶活動培訓會后,按照省、市、縣“三萬活動”的要求,主要負責人親自研究活動計劃安排、親自參與駐村工作,全體機關干部參與民情調查走訪,組建強而有力的工作組堅持長期駐村扎實開展活動。實現了政策宣傳、走訪農戶、干部參與全覆蓋,民情民意全面摸清,規定動作全部到位,同時興辦了一批看得見摸得著的實事,真正達到了群眾得實惠、干部受教育的活動目標。

              7、切實加強招商引資工作。按照縣委、縣政府統一要求部署,我們把招商引資工作納入畜牧獸醫工作目標考核內容,并印發了《招商引資獎勵辦法》,年初成立了以主要領導為組長,班子成員為副組長,相關科室及二級單位負責人為成員的`領導小組。并組建了派駐南京招商站,站長由局長黃光國兼任,副站長由分管業務局長方邦元兼任,成員馮波、王x。一方面加強在建項目和簽約項目聯系,雨潤集團投資建設的千頭祖代種豬場項目二期工程上半年投資萬元,累計投資達6000萬元;與湖北百味佳食品公司、老河口市煜婷兔業公司簽約的脫水蔬菜加工、休閑食品加工項目正在啟動。另一方面加強了意向性項目的洽談。目前,在談的意向投資項目有三個:雨潤集團養殖事業部意向投資1億元新建一個10萬頭生豬養殖基地、湖北萬申迪機電工程有限公司意向投資5000萬元&mdash;8000萬元新建一個利用豬糞生產有機肥的加工廠、廣東開平綠皇農牧發展公司意向投資2億元新建優質肉雞產業化養殖深加工基地。

              二、上半年畜牧生產形勢分析

              上半年全縣豬、牛、羊、禽出欄籠分別達到51.31萬頭、2.06萬頭、9.32萬只和316.4萬只,肉類總產量、禽蛋產量分別達到5.07萬噸、0.87萬噸,呈全面增長的態勢,比上年同期分別增加7.6%、14.4%、8.4%、10.8%、8.04%和11.1%。

              一是生豬生產全面回升,持續高價位運行。當前,我縣生豬存欄為65.72萬頭,比去年同期增長3%。普通肥豬、普通苗豬、三元肥豬、三元苗豬均價分別為16.2元/公斤、40元/公斤、17元/公斤和50元/公斤,同比分別上漲了41.5%、43.7%、42.8%和42.6%,生產效益進一步增加。

              二是家禽生產平穩較快發展,產品價格穩中略增。當前,我縣家禽存欄651。78萬只,同比增長2.9%。良種雞蛋、蛋苗雞、淘汰雞、三黃雞均價分別為8.4元/公斤、3元/只、9元/公斤、12.5元/公斤,增幅分別為15.8%、6.5%、12.9%和10.5%。

              三是牛羊市場價格堅挺,規模發展勢頭強勁。隨著人們消費結構的改善,牛羊肉的需求不斷增長。近幾年來,我縣抓住全省牛改整縣推進項目試點縣和石漠化綜合治理項目的機遇,大力發展草食畜牧業,肉牛、肉羊養殖穩步發展,規模養殖戶不斷增加。牛肉供求基本平衡,價格一直處于高位運行,養殖效益良好。當前均價分別為34元/公斤,與去年同期相比分別增長8.5%。

              三、存在的主要問題

              一是疫病、市場和畜產品質量安全風險整體加大。境外疫情多發,國內重大動物疫病源分布較廣,加之畜禽疫病復雜多變,我縣養殖戶較為分散,防控難度有所增大;市場風險防范機制不健全,市場行情波動大、頻率高,養殖效益不穩定;“瘦肉精”等畜產品質量安全事件不斷發生,質量安全風險加大。

              二是專合組織帶動力不夠。雖然我縣畜牧專合組織數量不少,但是真正規范運作的不多,散養戶一定時期、一定比例還將繼續存在,專合組織與散養農戶利益聯系不夠緊密,所以在維護養殖者利益、引導生產方向、組織產品銷售、抵御市場風險等方面,專合組織作用發揮還不夠充分。

              三是畜禽養殖污染治理壓力大。隨著全縣畜禽養殖規模化程度不斷提高,畜禽糞污排放量急劇增加,而污染治理標準要求高,投入成本大,經濟收益少,國家投入不夠,畜禽養殖規模場污染治理壓力增大。

              四、下半年工作重點

              1、繼續抓好重大動物疫病防控,確保全年無一起重大動物疫情發生。

              2、繼續加強畜產品安全監管,確保全年無一起畜產品事件。

              3、全力抓好招商引資和爭項爭資工作,確保全年任務全面完成。

              4、加強畜牧項目實施檢查指導工作,確保年度項目按期高標準完成。

            畜牧年度工作總結2

              我局辦公室工作在局黨委的大力支持下,按照縣委政研室和政府經研室的部署和要求,以加快推進“三三六”工程建設為中心,強化服務決策參考,突出政務公開和政令暢通,扎實開展了生產調研、網絡輿情處置、機關內務管理等基礎性工作,圓滿地完成了縣委縣政府交辦的各項工作事務,其具體情況總結如下:

              一、以服務決策為起點,強化了生產調研和信息報送。

              1、生產調研,定期開展。

              我局始終將生產調研作為了解群眾需求,同時也是為領導決策提供參考的重要手段。在過去的一年里,我們按照深入基層、傾聽民生、解決問題、促進發展的思路,先后組織畜禽養殖發展現狀調查、如何做好基層動物防疫工作的幾點思考、生豬養殖業轉型升級的有益探索、畜禽養殖風險的規避與應對以及禽流感對我縣養殖業的影響等多個專題調查研究,組織撰寫調研報告,其中生豬養殖業轉型升級的有益探索、如何做好基層動物防疫工作的幾點思考先后在情況、中國牧業通訊等專刊和雜志上發表,由我們組織的畜禽養殖發展現狀調查和生豬無害化處理資金無著落等問題得到縣政府和市、省畜牧部門高度重視,并先后將該問題向省、市政府進行了匯報,先后爭取項目資金近40多萬元,基本消除了群眾對該資金未能到位的質疑,緩解了基層矛盾;調研禽流感對我縣養殖業的影響為縣委縣政府及時應對疫情處置,最大限度減少對養殖戶損失提供了決策依據。

              2、信息報送,按時堅持。

              我們始終將信息報送作為上級領導了解我們工作進展,同時也是展示我們系統風采的重要途徑。一年來,我們先后編寫上報手機報信息43條,被采用17條,向市、省畜牧水產門戶網站上報信息51條,被市局采用8條、省局采用5條,同時由我們采寫的縣春防攻堅戰全面打響、多項舉措控制禽流感疫情等被今日采用,不僅反映了我們畜牧工作風采,同時也及時地讓全縣領導群眾了解了我們的工作動態。

              3、工作匯報,簡潔實用。

              不管是省市領導來我縣檢查指導工作,還是我們向政研室、經研室進行季度和年度匯報,我們都務求文字精辟、問題明了、措施有力、講求效率。在去年4月份省畜牧水產局局長來我縣調研時,我對其匯報總共僅用了2000余字,將我們畜禽發展現狀、畜牧體系建設、產品安全開展、糞污治理以及無害化處理資金沒到位、養殖戶融資難等問題進行了闡述,在未占用領導較多時間的情況下就將問題匯報清楚了,特別是急需解決的問題更是引起了領導的.高度重視;在每年春秋防疫動員大會上,我們陳湘榮局長的工作報告我也是力求簡短明了,既要說明問題、明確措施,又能引起與會人員高度重視;在年度匯報時我更是僅用1700余字就將全年工作進行了概述,工作成績也得到了兩辦的肯定。

              二、以暢通政令為目標,強化了政務公開和網絡輿情處置。

              確保上下政令暢通,是落實縣委縣政府交辦各項事務的重要保障,為此我們突出加強了政務公開、網絡輿情處置、綜治維穩等方面的工作。在過去一年里,我們通過縣政府政務公開欄目發布財務預決算、重大工程招投標、項目進展情況以及日常工作動態等信息50多條,同時將涉及行業內的辦證、項目資金發放等問題還在局公示欄內進行了公示;及時處置網絡輿情是將矛盾化解在萌芽階段的重要手段,因此對群眾在紅網、12345熱線平臺等處投訴的各種問題我們一是及時處置,二是向上匯報,最后還與投訴人員及時進行溝通,由于方法得當,處置及時,我們處理的3個問題無一反復,全部得到了妥善處理。此外我局的綜治、信訪、安全生產等工作也得到了認真貫徹落實。

              三、以規章建制為重點,強化了機關內務管理。

              1、規章制度更完善。

              2014年,我們不僅重新組織對機關制度進行了修訂完善,健全了學習、簽到、會議、財務管理、檔案、環境衛生等10項機關管理制度。同時更加注重貫徹落實,全年機關內沒有出現無故違規現象,較好地促進了機關工作的落實。

              2、文件處理更及時。

              對文件處理我們堅持按時處置,手續規范。對上級來文,我們要求及時登記,粘貼處理卡,同時按領導批示意見處理到位;對涉及指導生產的畜禽生產指導意見、冬季畜禽防冰抗災措施等我們都第一時間發布,以最大限度降低對養殖戶造成的損失;對會議申報我們堅持按規定辦理,特別是對上報和下發文件,我們更是力求規范、嚴謹、精確,堅持零差錯。

              3、檔案整理更規范。

              我們制訂了檔案文件傳閱和保存工作制度,在遵守保密守則的前提下,及時對歸檔文件進行分類整理,同時裝訂規范,力求真實反映歷史。

              總之,我局辦公室工作在2014年經過全辦努力,基本完成了上級和局黨委交辦的各項工作,取得了一定的工作成績,但我們也還存在個別工作落實遲緩、敷衍現象,對此,我們將在今后的工作中及時進行整改。對辦公室工作建議:一是希望增強辦公室人員引進力度。最主要是人員進不來,同時工作任務又相當繁重,工作壓力較大;二是希望增強辦公室人員工作待遇。辦公室基本上是年齡最輕、任務最多、待遇最低的部門,因此很難留住人員;三是希望增強辦公室人員培訓。特別是新進人員要加強培訓,以提升業務水平,避免工作出錯;四是希望增強辦公室工作交流。交流出水平,交流也能提升能力,建議將其制度化、常態化。

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