醫院醫務科彩超室的年度工作總結（精選11篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的醫院醫務科彩超室的年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 1
我科室在中心班子的領導下，圍繞社區中心工作積極認真開展各項工作，取得一定成效。現將20xx年工作總結如下。
一、開展的各項工作及完成情況：
1、科室人員較好完成了日常醫療工作，全年完成醫療B超檢查761人，全民B超體檢1028人；心電586人，全民心電體檢865人；放射照片2356人，全民體檢照片269人。
2、根據上級要求，將原先放射檔案重新完善和歸類，新建立了十一個卷宗的規范化的放射檔案。
3、由區疾控中心及質檢站分別進行了x光機年度放射防護檢測和機器性能計量監測，兩項均達標合格。B超、心電機計量監測合格。
4、科內放射工作人員堅持佩戴個人劑量監測儀，每季度送檢，均符合個人劑量要求。
5、日常工作中對受檢病員堅持了使用防護措施及用品，并在機房內張貼了告之書。科內各類放射防護用品齊全，警示紅燈、警示牌、警示黃線齊備完好。
6、B超、心電xxx及放射檢查室均更換了新的`工作制度及崗位職責告示牌。
7、科室人員除較好完成日常本職工作外，還抽出時間積極參加社區其它工作，如建檔工作，社區慢病管理，電話隨訪，轄區內村干部體檢等。參與健康檔案質量控制工作。
8、堅持做好質量控制，建立健全了《x線診斷質量保證方案》、《評片標準及評片制度》、《診斷報告審定簽發制度》。杜絕了廢片出現。
9、今年內，x光機，B超儀，心電xxx儀雖均出現一些問題，但科室人員自己開動腦筋，自己修復。未產生任何維修費用。
二、明年工作要點：
1、我科室一定要圍繞社區中心工作，充分發揮團結協作的精神，認真參與做好工作，圓滿完成各項任務。
2、進一步搞好輔助檢查的質量控制和保證，打印診斷報告規范，診斷及時準確，為臨床提供有價值的診斷依據。
3、經常與臨床科室交換意見，提高檢查率和檢查準確率，搞好優質服務，增加科室業務收入。
4、為進一步提高照片質量，及出片效率，減少病人等待時間。建議增設自動洗片機一臺。
5、兩臺B超機均已無法滿足診斷要求，比如一些肝臟的實質病變，胰腺炎性改變、輸尿管結石、子宮、附件的常見病診斷上都出現很大困難，為了提高診斷質量及避免醫療事故的發生，希望院領導能考慮增設質量更好的機子。特別是在病人自身意識日益增長的今天，顯得更緊迫。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 2
自我懂事記憶起，就立志做一名醫生。那時尚且年幼，并不知其中要歷經的艱難和付出。只是，我始終單純地堅持著這個稚嫩的理想，就像堅持不可多得的生命一樣。
而今，時光荏苒，白駒過隙，驀然回首間赫然發現自己已經在醫院的B超室默默奮斗恪守了整整四個春夏秋冬。突然對命運充滿感激之情，能實現少年時期朝朝暮暮的愿望對人生而言實在難能可貴。很多同我一般大小的人都已被經濟發展的洪流和物質沖刷的現狀攪合的完全遺忘了最初的追求。我慶幸，慶幸自己還可以一如年少時那般明媚上善地做個仁心醫者。不質問付出，不苛責回報，只把一顆尚在跳動的心臟貢獻給我摯愛的事業和需要這份貢獻的萬千百姓。
為人民服務。于我而言，這句話不僅僅是一個簡單的口號。它是我準備用一生捍衛堅守的原則，亦是我唯一的信仰。
一、正確的利益觀
我總是對利益這個字眼覺得十分迷惘。現在的我們和我們的社會都容不得對利益的疏懶。許多，甚至于絕大多數的人們都固執地以為利益就是物質和名譽，或者還可能是其他對自身有利有益卻殃及他人的東西。原諒我作為一名醫者，身為一名預備xxx員而無法茍同于這樣的認知狀態。
什么是利，什么又是益。我以醫者的靈魂和xxx的秉性做出自己力所能及的解釋。利是對人民的千百之利，益是為了病人的億萬之益。對于國家，對于人民，對于我們所生存依賴著的大環境而言，我們每個人都是極其渺小，甚至微乎其微的。能被社會需要，能為人民所用，能在xxx的醫療事業中做出貢獻，能夠和病人一起從苦盡走到甘來，我知足，并且欣慰。
從醫，自古以來都是件良心事。如果連我們都要被大眾觀念里的膚淺利益驅使，那么，還談何做人?B超室的工作，或許并不起眼，很多時候都會被忽略。人們固有的思想只將B超歸為機器的功用。然則不是如此。B超是件需要耐心和細心并且包含許多技術含量的工程。每次面對我的病人，我都不準許自己有些許怠惰和粗枝大葉。我知道我的一不小心或許會使我的病人歷盡萬苦千辛甚至于喪失生命。所以，在工作的時候，我都要嚴肅地告誡自己：我是一位良心醫者，我是一位仁心xxx員，我僅有的利益就是我要面對的病者。
現在的社會和經濟已經讓很多人無法明辨錯對，一再顛覆著我們的利益觀念。面對種種變故，越來越多的人出現迷惑和懷疑。但是我依然堅信：人民的根本利益就是我所恪守的絕對利益。變幻莫測的形式只是表象，只要選對了自己的那份堅持，就沒有經受不住的xxx。誰都知道“人不為己天誅地滅”，但也都知道“善惡到頭終有報”。一個人的魅力，不在于燦爛炫目，而在于自身價值的實現和生活的充實。我熱愛的我的工作，并且甘愿清貧地堅守著為人民、病人服務，如此這般終己一生也是值得。
二、利益和發展
從醫四年來，我一路成熟穩重，使得自己在時間的精雕細琢下更加專業地為病人和人民服務。“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。我深記韓愈先生的這句詩，一個人要發展就必須勤懇誠實。生活如此，工作亦是如此。但是很多時候，當我們面對利益所強加給我們的障礙時，就無法再前進了。如果就此滯留于物質世界，那么再漫長的人生也是枉然。最終等待我們的必將是功虧一簣的慘淡局面。
所以，于我而言，所樹立的利益觀決定著所選擇的發展觀。正確的利益觀也勢必引導我們科學的發展觀。當市場經濟的大潮充斥著我們有限的思維，當更多的人在利益的驅使下埋沒于金錢中，當最本來的善良被洶涌激蕩的模棱兩可，試問，還有多少人能一如既往堅持最初的執著?
我總是對自己強調自己的身份和職責。每次面對抉擇，我都會再三告誡自己：我是一名仁心醫者。在這個偌大的物欲橫流的世界中，我能恪守并且加以控制的只是自己內心的信仰和思想里的選擇。這也是我唯一能對自己和病人負責的利益觀，只有在這樣的利益觀念的引導下，我才能逐漸于繁華世界中科學地理想地發展自己、發展自己一直摯愛的事業。
醫生是個備受關注并且被人尊重的職位，病人在走投無路時便會毫不猶豫地將自己的所有，包括生命都交與醫生。這樣的信任是無法用金錢衡量的'。而換言之，面對這般大過天的相信和依賴，身為醫者，我們沒有理由不責無旁貸，盡職盡責，盡心盡力，方才對得住人民和xxx的托付。
幾十年的成長歷程教會我認真和負責，更加教會我錯對和善惡。一個人，一個人民的醫者，一個被社會信任的單個個體，唯有在堅持正確的利益觀的前提下，才能走上科學發展的康莊大道。而正確的利益觀就是一切為了病人，為了一切人民。
邁入20xx年，B超室將在20xx年健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保B超室的發展創新高。
1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一b超醫師述職報告工作報告。20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3~4年成才，6~8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院B超室20xx年又好又快的發展，取得更大的成績。我科將繼續發揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫院的發展貢獻力量。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 3
20xx年已經過去，新的一年已經來臨，今天，我在此將過去的一年B超室的工作總結如下：
在本年度里，我們加強醫療法律法規學習和專業理論知識的學習，力求在行動上有正確的方向，在技術上能跟上新形勢的發展需要，院領導非常重視職業的理論再培訓，我們能每年參加市縣舉辦的各種學術講座，通過這些學術活動的再教育，開闊眼界，更新觀念。
在日常生活中，我們能利用空余時間自學本專業的理論知識，努力在工作中應用正確的理論知識來指導自己的實踐活動，更好地為病人服務。
在過去的一年里，我們能尊守醫院的一切規章制度，遵守醫德，做到不遲到、不早退，團結同志，做到吃苦在前，享受在后，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領導交給的'各項任務。對待病人態度熱情，做到對每位病人認真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問，受到病人家屬的一致好評。
20xx年度全年B超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次，干部體檢300人次，為醫院帶來了一定的經濟及社會效益。
在新的一年里，我們將一如既往刻苦學習業務知識，進一步提高我科室的整體診斷水平，為來年醫院的振興與發展做更大貢獻！
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 4
醫務科在院領導的直接領導下，深入貫徹執行科學發展觀，始終“以病人為中心，以病人滿意”為核心，嚴格以“醫療質量萬里行”活動要求強化科學管理，促進各崗位責任制的落實，提高醫療質量。確保安全醫療。保證了醫務科各項工作的全面開展，現將20xx年醫務科工作總結如下。
一、醫療質量。
1、各項指標完成情況。
2、嚴抓病歷書寫提高病歷質量病歷書寫是醫療質量管理的重點，醫務科也始終嚴抓病歷質量不放松，不斷強調病歷書寫的重要性，做到嚴抓病歷檢查關，全院所有的出院病歷均嚴格檢查，并對病歷書寫中出現的問題進行處理。要求按照《新病歷書寫規范》和市衛生局x月份舉辦《病歷書寫評審》中的具體執行。
二、著重從環節病歷的細節和完整性入手。
加強病歷中主訴、現病史、體格檢查的審查。要求主訴的描述要求準確到位，能夠表現出癥狀的重要特點，且簡明扼要，內容務必全面、完整、系統，要與主訴一致，強調醫生詳細詢問病史，體格檢查必須經住院醫生實際細致認真全面的為患者差體后方可書寫，對出現的陽性體征和與本病有關的陰性體征詳實記錄。與主訴和現病史統一。一年來就審查病歷這項工作住付出的時間、精力較多。總結一下普遍存在的問題：
（1）年輕醫生主訴不夠簡練。
（2）現病史中的癥狀與疾病有關的有鑒別意義的癥狀的不描述，主要是問診不細。
（3）體格檢查中與疾病有關的陰性體征不描述。
（4）診斷依據不具體。
（5）病程記錄中輔助檢查陽性結果的無分析記錄。
（6）年長醫生字跡不清晰，涂改的多。
另外。我院的特點是醫生少患者多，工作量大，但我們不放松醫療質量，外科、中醫科病歷書寫相對較差，但我們嚴抓、嚴管，由，x院長親自檢查中醫病志，就病歷中出現的問題個別找醫生進行指導、批評。要求他們詳細詢問病史、既往史。一切檢查要認真，要求三級查房制，主任要親自看病人，寫記錄，不能親自書寫的要有xxx意見，并檢查后簽字，層層把關，層層負責，防止醫療差錯和事故的發生。病歷中出現的問題，我們利用每周二大查房的時間進行講解，然后下發給醫生進行整改，多次不改者提出批評。這樣使我們的病歷書寫質量不斷提高，尤其是中醫與外科的病歷提高的顯著。
針對終末病歷，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等項目進行全面檢查，病歷基本達甲級率100%，保證病歷xx小時歸檔率100%。嚴抓醫技科室的診斷率首先我們要求醫生開啟各項申請單要認真填寫病史、癥狀、體征，配合醫檢科室的診斷。一年類醫檢科室在任務重、工作量大的情況下認真做好輔助檢查，提高診斷率。
彩超室一年來工作彩超xx人次，檢查出特殊病例xx余種。如左房內粘液瘤，檢查出后囑患者立即到上級醫院進行手術xxx，患者當日到醫大進行手術xxx。挽救了一次生命。受到了醫大彩超醫生的認可基層醫院還能診斷這類特殊病例。患者及家屬特意來院以示感激。還有附壁血栓、肝癌、畸胎瘤、胰頭癌、膽管癌等。診斷率較好，受到患者的信任。為我院提高了再患者心目中的知名度。心電室在檢查心電xxx中發現心梗的有xx例，及時撥打120，為患者挽救生命提供了時間。
三、嚴抓安全醫療。
1、門診醫生的工作特點為三日制工作，每天以為醫生坐診，為防止病人漏診，要求醫生對觀察室的患者認真交接班，寫好病歷，認真查看每位患者，對收入院的患者要求必做一份心電xxx，防止收入院的工程中出現問題。
2、病房每日收入的患者較多，醫生相對較少為確保安全醫療，我們要求醫生在工作中忙而不亂，詳細詢問病史，認真查體，尤其對老年患者，病史記載更為重要，我們醫院的特點老年患者多、陪護少，我們制定了對老年人病情較重的一定要有陪護，協助患者通知家屬來院。
3、四樓病房的特點為綜合性病房，無專一的病房主任，醫務科為協調各科工作做了一定的工作，制定了床頭交接班制度，要求夜班醫生值班室處理對本科室的病情了解之外，還要了解其他科病人的病情，使術后患者及住院期間病情變化的都得到了及時的xxx。
4、加強知情告知制度，重視患者溝通，保證患者及其家屬對基本演變進展及xxx情況的有效了解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫療安全的有效途徑，為此，醫務科在對加強對患者溝通培訓中，著重從細節入手，講究與患者溝通的技巧，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監督，要求每位醫生在患者入院后認真做好各項內容的告知，同時還有將告知內容同意書做好簽字，以示患者已接受和了解告知內容。對病情發展變化的'，醫生要求做好告知的同時做好病情記錄，防止醫療糾紛的發生。
5、提高病歷書寫質量為途徑，全面提高醫務人員的綜合素質和責任心，以監督環節病歷為手段督促醫生在收治病人的過程中重視一般查體，勤于和患者溝通，通過細節發現診療過程中存在的不足，做到從細微環節杜絕安全隱患。
6、一年來醫療工作未出現大的醫療差錯事故，醫療糾紛一啟，因服務態度不好，患者溝通不到位的而被患者投訴到院里的x例。得到了x面錦旗，x封表揚信，口頭表揚x人。
四、繼續教育醫院積極支持醫生參加市衛生局舉辦的繼續教育的培訓，抽出時間替換臨床醫生值班，給他們創造參加學習的機會。
1、多次組織全院醫生學習相關法律，制定醫院的醫療規章制度，使其醫生xxx行醫，多次組織醫生和聘請上級醫院的專家來院講座。
2、以此提高醫生的醫療水平。
3、組織病房醫生對死亡病歷的討論，從中總結經驗，吸取診療的不足，提高醫療水平。
4、積極參加危重病人的搶救，提出xxx意見，總結搶救中的不足。
5、醫療較重視中醫工作，院長親自主抓中醫工作。
6、并主張中西結合，醫務科積極配合，幫助中醫年輕醫生學習急診的搶救及處理。
五、做好抗菌素的臨床應用，掌握用藥原則，督促臨床加強抗菌素的用藥指正，防止亂用抗生素
1、做好每月藥物不良反應的報告工作，做好傳染病保卡工作，一年來無一例漏報。
2、醫務科的工作較具體，工作中還存在很多做不到位的，在今后的工作中努力克服，加強學習，做好本職工作。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 5
一年即將過去，回顧一年的工作，我的部門在我院領導的帶領下，“一切為病人服務，以病人為中心，提高我院的所有的工作質量。努力學習先進技術，努力鉆研，使我們每個人的綜合素質都上升一大截”。
但是，俗話說得好，進步的好與壞，要看看是否平時善于總結。好好總結才會有更大的提高。為了能在我以后的工作中能更好的發揮我的優點現將我本年的工作總結如下：
一、思想方面：
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業務水平方面：
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論。
這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。(為了提高自己的`業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野。
讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是。
所以我就到東港中心醫院求教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：
1、設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。
2、我希望我們醫院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們xx醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
三、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為xxx，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。
最后，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美！
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 6
一年的時間轉瞬即逝，回首過去一年的彩超室工作，我感到非常充實和滿足。在過去的一年里，彩超室團隊經過共同努力，完成了各項任務，并取得了一定的成績。在此，我想對全體成員表示衷心的感謝和認可，同時也對自己在工作中的不足提出反思和改進，希望在新的一年里能更好地提升自己的能力和業務水平。
首先，我們在技術方面取得了很大的進步。全體成員積極參加培訓課程，提高了自己的專業知識和技術水平。在醫學影像解讀方面，我們認真學習相關知識，不斷探索病例的解讀技巧，提高了診斷的準確性和可靠性。在超聲儀器的操作和維護方面，我們加強了培訓和學習，掌握了新的技術和操作方法，有效提高了工作效率和質量。
其次，團隊協作能力得到了極大的提升。我們始終堅持團隊合作的原則，相互支持，協作默契。在每個工作流程中，大家協力配合，相互補充，確保工作的順利進行。我們建立了有效的溝通機制，及時交流工作中遇到的問題，共同探討解決方案，使團隊的執行力和協調性得到了明顯的提高。
此外，我們在服務質量上也做出了巨大的努力。我們不斷加強對病人的溝通能力和服務意識，注重病人的隱私保護和舒適感，為每位病人提供高質量的彩超檢查服務。我們精心整理和記錄病例資料，加強與其他科室的協作工作，提供準確的檢查結果和專業的解讀意見，為臨床醫生提供有力的'參考依據。
然而，我們也存在一些不足，需要不斷改進和提升。首先，我們在工作流程的規范化和標準化方面還有進一步的提升空間。有時候會因為個人的差異導致工作效果的不一致，需要進一步明確工作規范和標準，加強團隊內部的溝通和交流。此外，我們需要更加注重個人的專業知識和技術的學習，不斷提高自己的能力和水平，為工作提供更加有力的支持。
在新的一年里，我愿意帶領團隊繼續努力，不斷提高自己的能力和業務水平，更好地完成各項任務和工作。我相信，在全體成員的共同努力下，彩超室工作將會再上一個新的臺階，為患者提供更好的診斷服務，為醫院的發展做出更大的貢獻。讓我們一起為共同的目標而努力奮斗吧！
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 7
一、工作概述
彩超室作為醫院的重要檢查科室之一，在過去的一年里，本著追求高質量、高效率的原則，我積極參與并推動彩超室的工作。通過與科室成員的合作努力，我們成功完成了各項任務，并提供了良好的醫療服務。
二、工作成績
1.提高工作效率：通過精心安排工作和技術培訓，我幫助彩超室提高了工作效率。檢查時間得到縮短，預約系統得到改進，患者滿意度得到提高。
2.保證檢查準確性：我加強了對設備的維護保養，確保設備始終處于最佳工作狀態。此外，我與醫生緊密合作，及時溝通和交流，能夠準確識別和解讀患者的病情。
3.改善患者體驗：我始終關注患者的需求和感受，在檢查過程中給予患者溫暖和關懷。通過與患者的交流，我能夠減輕他們的緊張和恐懼，提高就診的舒適度。
三、存在問題
雖然我們的工作取得了不錯的成績，但還存在一些問題亟待解決。
1.人員不足：隨著就診人數的.增加，我們的工作量也在增加，但彩超室的人員卻始終未能增加。導致個別時段工作壓力過大，影響了工作效率和患者體驗。
2.設備老化：彩超室的設備部分已經達到了使用壽命，雖然我們做了維護，但性能和準確性仍然存在一定問題。我們需要重新審視設備更新的問題，以提供更好的醫療服務。
四、改進措施
為了更好地完成彩超室的工作，我提出以下改進措施：
1.申請人員增加：向上級部門提出人員增加的申請，以緩解工作壓力，保證工作質量。
2.設備更新計劃：與相關部門合作，制定設備更新計劃，并爭取資金支持，以提升設備性能和準確性。
3.繼續接受培訓：及時跟進最新的醫學知識和技術，提高識別和解讀疾病的能力。
4.加強團隊協作：積極參與科室會議和交流，與同事分享經驗和技術，共同進步。
五、展望未來
彩超室在新的一年里將繼續致力于提供高質量、高效率的醫療服務，滿足患者的需求。我們將不斷進取，吸取經驗教訓，努力克服困難，為患者的健康貢獻自己的力量。
過去一年，我在彩超室工作中付出了努力，取得了一定的成績。然而，工作中還存在問題，需要進一步改進和解決。展望未來，我將繼續努力提升自己的專業能力，并帶領彩超室團隊不斷發展和進步，為社會健康事業做出更大的貢獻。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 8
一年來，在局領導的正確領導下，在市超轉辦的指導下，以《xx區民政局“十二五”發展規劃》和年初工作要點為目標，發揚“三敢”精神，踐行“大民政”理念，圓滿完成了20xx年度的各項超轉工作。
一、20xx年度工作完成情況
（一）接收超轉人員情況。認真貫徹執行市政府（2004）148號令、（2004）41號文件和xx區（2006）33號文件及其他相關的超轉政策，圓滿完成了各項超轉工作，從超轉人員的接收、管理和服務均做到了科學規范。全年共接收超轉人員518人，上繳財政專戶資金23316.32萬元。截止20xx年10月底，共接收超轉人員2728人（已死亡152名），現有超轉人員2576名，其中：一般超轉人員2543人，病殘超轉人員30人，孤老超轉人員3人。
（二）折子工程完成情況。按時發放超轉人員生活補助費和報銷醫藥費。截止20xx年11月底，已發放生活費3187.83萬元，已報銷醫療費922.66萬元，累計發放超轉費用4109.66萬元。12月底完成20xx年度超轉人員生活補助費發放和第四季度醫療報銷工作。
（三）積極組織活動，提升服務水平。全年組織了超轉工作管理人員培訓班、超轉人員保健養生大講堂和重陽節慰問超轉人員等活動。通過一系列活動，提升了超轉工作服務管理水平，帶去了黨和政府對超轉老人的關懷，密切了與超轉人員的關系，維護了超轉隊伍穩定。
（四）服務管理超轉人員情況。根據超轉人員提出的需求，及時與醫院協調為超轉人員更換醫院醫療本等工作，全年共為35人次變更定點醫院、更換醫療本和補發生活費領取本，解決了超轉人員實際困難。
（五）全力保障征地后遺留人員安置工作。嚴格按照xx區人民政府關于印發《xx區落實建設征地補償安置政策實施方案的通知》的要求，對照職責全力以赴開展工作。專門抽調1名工作人員到區人保局轉戶安置辦聯合辦公，調查收集全區征地后人員安置工作基礎信息。積極配合轉戶安置辦工作，及時加班加點對鄉鎮村上報的確定超轉人員測算相關費用和提供政策支持，已涉及拱辰、長陽、青龍湖、長溝、琉璃河、周口店等鄉鎮共20個村。多次到閻村、長溝、琉璃河、高教園區等單位咨詢解答超轉政策，推動了征地后人員安置工作順利進展。
（六）扎實做好信訪工作。信訪工作是超轉工作中極其重要的工作，經常接待來信、來電、來訪超轉人員和相關人員，全年接待來信4件、來電2000余次、來訪200人次。在接待中嚴格按照《信訪條例》和以人為本的要求做好信訪工作，及時準確答復有關信訪件，準確耐心解答超轉人員提出的問題，使每位來電、來訪者感到非常滿意。
二、全年工作亮點和創新點
（一）規范接收程序。在接收超轉人員過程中，嚴格規范接收程序，建立“一申請和一請示”制度。各鄉鎮需要接收超轉人員時，必須由鄉鎮主管部門提交接收超轉人員申請（申請中必須寫明：征地批復文號、轉戶指標、確定超轉人員方式、資金保障情況等），我們接到申請后，及時審核相關材料，合格后，起草接收超轉人員請示提交局領導批準后，實施接收超轉人員。規范接收程序有效保障了超轉人員接收的準確性和超轉經費足額到位。
（二）縮短費用發放時間。采取各種方法縮短發放超轉人員生活和醫療費用時間。提前撥款。在做好超轉人員增減臺帳和及時與鄉鎮互通信息的基礎上，切實掌握實存超轉人員狀況后，提前5個工作日制作撥款單，經各級審批后，提前向鄉鎮撥款。縮短中間環節時限。將及時發放超轉人員費用列入年底對鄉鎮的考核評比項目，督促各鄉鎮縮短中間環節時限，及時將各項費用存入超轉人員帳戶。
（三）出臺文件，嚴格管理醫療報銷工作。由于超轉人員不斷增加，票據較多且不規范，報銷工作越來越繁重。為加強醫療報銷工作，出臺了xx市xx區民政局關于《征地超轉人員醫療費報銷有關問題的通知》房民通（20xx）29號文件，明確規定了報銷時限和報送票據要求，規范了醫療報銷工作。
（四）建立詳細臺帳。注重做好超轉人員增減、財務收支和醫療報銷三本臺帳，打牢管理工作基礎。特別是財務收支臺帳，將2006-20xx年超轉人員生活和醫療補助費收支情況制作成明細表，每月報局領導，以便局領導適時了解財務收支情況。
（五）建立創新工作模式。在工作中處處用創新衡量工作，轉變工作模式，形成了創新工作的“通用模式”，即“查-變-通-久”。“查”就是查找工作中的`問題和不適應的環節；“變”就是針對查出的問題和不適應的環節進行有效改變；“通”就是有效改變后使工作縱向、橫向都暢通無阻；“久”就是在通的基礎上保持工作的長久性。四個環節相互相成，不斷發展變化，我們要不斷堅持四個環節的循環往復發展過程，推動工作不斷創新。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 9
20xx年，在院長正確領導下，醫院向前開創新局面，院容院貌換然一新，法律法規，各種制度逐步落實，醫技科全體醫務工作者，遵照醫院各項規章制度，團結一致、齊心協力、共同努力完成醫院的各項工作任務，今年來，繼續開展醫院管理活動以及創建學習型黨組織活動，人人參與，認真學習，繼續全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務宗旨，改善提高醫療質量服務，優化管理規范。醫技科全體醫務工作者積極響應，認真學習落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實到崗位責任上，積極做好各項工作。緊跟時代，積極參與專業知識三基理論學習以及工作時間外自我學習，提高了專業理論知識水平，向專業技術深化方面發展。
落實質量控制管理規范，加強質控工程，把好質量關，急診及重病號病人檢查，及時出片，及早報告，從不怠慢。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪，不斷總結臨床經驗，進一步提高對常見病多發病檢查診斷的準確率。配合臨床，有利于病人得到有效治療。
ｂ超病人數總數2446人/次，心電圖總人數1768人/次，社區體檢人數801人/次，同志們從未叫苦叫累，刻苦耐勞，積極完成本職工作任務。醫療技術診斷水平方面有所提高，沒有出現醫療意外差錯現象。
一、規范檢查工作流程，端正職業服務理念，提高服務質量。
檢查流程規范化，對急，重病人，優先檢查，檢查報告按時發出。服務質量也有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現象；
建立改善醫患溝通和諧關系，學講文明規范言語，主動加強與病人的交流；
傾聽病人與家屬合理意見，及時改進。堅持發揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚，醫務人員從不利用職責之權收受索要紅包。職業道德思想明顯提高，‘以病人為中心’的服務理念落實在工作崗位上，堅持為病人服務滿意度方向發展。規范執業正當行為。把好醫療管理質量，精心細致做好檢查，確保醫療服務安全性，檢查診斷準確性。
二、提高勞動紀律自覺性
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的.素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。
三、檢查管理方面。
建立完善檢查管理登記制度，在實踐工作中，存在不完善缺陷，漏收現象存在，對此，必須加強監督與管理機制，才能效地杜絕檢查漏收，進一步完善醫院管理制度。
四、存在問題及建議。
1、醫技科沒有登記窗口及候診環境，多數病人擁擠在檢查室門口，病人等久有意見，出現投訴現象，對此，要求院部領導應該從整體發展方面考慮，改觀醫技科工作場所環境。
2、嚴格查對制度，認真核對申請單，防止差錯事故的發生。
3、認真做好x線防護，嚴格遵守操作規程。工作人員要定期進行健康體檢。
今年，我們雖然在醫療質量的持續提高，服務態度提升及管理方面做了大量的工作，取得了一定成效，但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領導統一宗旨的大旗下，及進一步強化執行力，更新觀念，提高認識，開展技術創新，加強醫療質量管理，確保醫療安全，創效益，為醫院做出新的貢獻。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 10
一年來，在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事們的幫助下，我的個人素質、工作能力和業務水平都有了很大的提高，做了五次院科主任報告的作文。今天，作為醫務部主任，我要做這份述職報告。在這個崗位上，我深感責任重大，有強烈的做好工作的使命感，也知道自己能力有限，害怕辜負醫院領導和同事的信任。借此機會談一些感性認識和一些想法，與大家分享。如有不當之處，請批評指正：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。
2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。
3、正確處理各種關系。尊重上級部門和各級領導，不頂禮膜拜，服從不盲從，到位不越位；對于同事，團結協作，互助互愛；對于部門，嚴于律己，寬以待人，以身作則；對于困難，坦誠做事，不避不推；對患者積極熱情，做好各方面的解釋工作，注意用好自己的言行舉止，維護醫院的聲譽，維護醫務科的整體形象，從而保證醫院醫療工作的正常開展和有效運轉。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫務科是公認的忙、亂、要的科室，任務重、壓力大、責任強。醫療工作的效率和質量直接影響醫院的醫療質量和聲譽。上任之初，面對全新的工作環境，無法把握工作重點。我也曾經猶豫過，失落過，氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，工作人員的理解，讓我鼓足勇氣，充滿信心，義無反顧的投入到醫療工作中。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的'主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系要持續控制和提高醫療質量，必須加強三級質控網絡建設，特別是科室質控小組的工作。為此，調整充實了醫院質量管理委員會，成立了醫療質量管理和醫療糾紛協調領導小組，制定了科室質量管理小組工作制度，明確了各崗位工作職責，充實了精英力量，加強了素質培訓，高起點、高標準、嚴要求穩步開展工作。
2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度
嚴格執行醫療衛生法律法規、醫療制度和醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。
3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制
全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交x制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。
4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高質量
靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。
5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。
6、提高服務流程和工作效率。加強按時手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，倡導連續手術制度，選擇手術術前等待天數不超過3天，努力縮短平均住院天數，提供優質便捷的醫療服務，提高工作效率。
7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。
8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院醫務科彩超室的年度工作總結 11
在彩超試用期的一年里，我學到了很多，不僅掌握了相關技術和設備，而且也結識了很多新朋友。以下是我在試用期中的工作總結：
一、加強核心素質和技能
試用期的第一年，我們要加強對彩超技術的學習，學習彩超設備的使用、維護和保養，加強對患者的考慮和關注，努力提高自己的專業素質和技能水平，以優質高效的服務回報患者的信任和支持。
彩超技術能夠幫助我們發現和診斷各種疾病，但在使用彩超技術時，我們需要有一個清晰的思路和強大的技術支持，以便更好、更準確地發現問題并進行正確的診斷。所以，我們需要在試用期中不斷提高自己的技能水平，了解彩超技術的最新發展，并在實踐中不斷總結與提高。
二、注重服務和禮儀
在試用期中，我們注意到，患者感受到的不僅是技術的高超與技能的全面，同時也是我們給予他們的優質服務和禮儀的關懷。彩超技術是體檢和醫療服務的一個重要環節，在向患者展示出優質服務和良好禮儀的同時，我們也能夠獲得他們的信任和支持。
對于彩超人員來說，注意到服務和禮儀的重要性尤為重要。在工作中，我們要注意言談和舉止，營造一個舒適和安全的環境，讓患者放松并信任我們。我們需要以專業的態度和良好的技能對待每個患者，以便幫助他們獲得更好的健康和生活質量。
三、積極應對工作中的.挑戰
在試用期過程中，我們可能會遇到一些困難和挑戰。這是在適應一個新工作環境中必須要面對的問題。面對這些挑戰，我們需要以誠實和批判性的心態來應對它們，以便幫助我們有效地克服這些困難，并獲得更多的機會提高自己的技能和專業水平。
四、加強團隊合作
試用期也是我們認識新同事并相互合作最好的機會。我們需要在與同事交流和合作中加強彼此的溝通和理解，以獲得更好的工作效果。合作不僅是在日常業務中，同時在應對困難和挑戰時也同樣重要。彩超實驗室的工作需要彩超師與醫生配合才能保證準確無誤。
總而言之，在試用期這一年里，我們加強了對彩超技術和設備的學習，并加強了對患者服務和禮儀的注意。同時，我們更加了解彩超的團隊合作和應對挑戰的策略。我們的工作使我們更加專業、嚴謹和可信，以更好地滿足患者的需求。
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