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            師德考核個人年度總結

            時間:2025-08-28 19:22:21 年度總結

            師德考核個人年度總結范文

              總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的師德考核個人年度總結范文,歡迎大家分享。

            師德考核個人年度總結范文

            師德考核個人年度總結范文1

              20xx年來,學校進一步加強師德建設,根據區教育局的統一安排,開展師德師風主題教育活動,取得了顯著的成效,不斷推動了我校師生員工的作風建設和道德建設,同時也促進了我校各方面工作健康穩定的發展,現將具體實施狀況總結如下:

              一、班子和諧帶動教師

              為了加強組織領導,學校成立了師德師風主題教育活動領導小組,組長由校長擔任,負責師德師風建設的全面工作。本學年開學后,學校領導班子進行了調整,學校又成立了由新校長擔任組長的領導小組。定期召開專題會議,研究部署工作,驗收活動成果。校長主抓教師思想教育,教導主任主抓教師業務理論學習,德育主任負責教師職業道德修養,分工明確,職責到人,領導班子團結合作協調有力,學校師德師風建設工作開展的豐富多彩。

              二、大力宣傳發動教師

              開學伊始,我校就把師德師風建設作為中心工作去抓,召開全校教職工會議,貫徹《學校師德師風主題教育活動方案》精神,統一思想、明確目的和好處,制定了切合我校實際的活動方案,成立了師德師風建立領導小組。召開全體教師動員大會,學習文件精神,安排學校活動步驟。學校領導在動員會上客觀分析了師德師風建設方面存在的問題,明確提出了提升我校師德師風水平的舉措,要求我校教職工要增強“兩個意識”,即職責意識和發展意識;做到“三個加強”,即加強學習上級文件,加強學習先進榜樣,加強業務潛力提升;實現“四個提升”:在教師政治素質和師德素養上有新的提升,在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升,在樹立師德良好形象上有新的提升,在推進學校各項工作和教育教學質量提高上有新的提升。學校開辟了校園廣播、師德專欄,及時報道學校開展活動的動態,營造和烘托了師德師風主題教育活動的氣氛,擴大了活動的影響,也贏得了社會和家長的良好口碑。

              三、抓園丁形象工程建設,努力提高教師職業道德素質

              1。抓學習,提高對園丁形象工程建設的認識。我們學校組織教師學習了《中小學教師職業道德規范》等。通過學習,全體教師樹立教師職業的光榮感,增強了教師的職責感和使命感。

              2。抓活動,開展系列教育活動。在師德建設工作中,我們從德為師之本這一重點出發,開展了“愛崗敬業”、“正師風、樹師魂、正行風、樹形象”等師德系列教育活動,組織多種形式的研討會,報告會,觀看錄相、書記師德教育講座等形式營造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能。“師德”與“師能”好比一名稱職教師的雙翼,缺一不可,我校在加強教育提高“師德”的基礎上,十分注重提高教師的“師能”,把師德師風教育與崗位練兵有機的結合起來。一方面我們加強教學常規的管理,從備課、上課、批改作業等環節規范教師的教學行為,要求教師每節課都要上合格課,力爭上優質課,緊緊抓住課堂教學這個主陣地,把“崗位練兵大比武活動”常態化,用心開展課堂教學創新大賽,讓教師們在日常的教學行為中提高自己的教育教學潛力。另一方面,我校加強了校本教研,充分發揮“教研”職能,促進老師之間的互動,讓教師從思想上、觀念上、行動上“走進新課程”。針對老師在平時教育教學中遇到問題進行教研,通過教研來解決實際問題;同時用心開展實之有效的“說、上、評”活動,提高教研的實效實效性。第四,針對以往高耗低效,老師孤軍奮戰的缺點,建立“高效、共享、反思”的新型備課方式,讓老師分工協作,重點突破,備出精品,群眾門交流,實現智慧共享,并注重教后反思。第三是加強和改善校本培訓,努力提高老師隊伍素質。一方面通過個人自學“充電”,提升老師自身的文化品位和理論水平;另一方面通過新一輪的基本功訓練,使教育基本功扎實;第三通過“專家引領”、“同事互動”和“專題活動”來促進老師專業化的成長,努力提高老師的業務素質,本學期,我校邀請了教師進修學校的王維、旅游學校的禮儀老師等專家來校對教師進行培訓。

              3。抓評估,健全完善陽光監督機制。學校實行“三會一信箱”制度,增強教師職業道德建設的自覺性。

              4。抓深入,為把師德建設活動引向深入,學校樹立了自己的典型。榜樣的力量是無窮的。根據學校特點,樹立了“忘我工作的教學典型”、“愛心感化后進生的榜樣”、“業務過硬的榜樣”等。老師樹立了“人人身邊有榜樣,人人都能成榜樣”的“師德榜樣觀”。

              5。堅持“兩走進,兩服務”。一年來學校把師德教育與家校聯系相結合,大力開開展“百名校長、萬名教師”進社區、進家庭的“兩走進,兩服務”活動,開展三訪三創活動。組織全體教師家訪,帶著問題走入社區和家庭,一是宣傳學校開展師德師風教育年活動的具體狀況,征求學生及家長對辦好群眾滿意的學校中師德建設的具體意見和推薦。二是切實解決師德建設中的`突出問題,讓家長反映所長知曉的學校師德現狀,了解教師中是否存在譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學生、向學生推銷教輔資料及其它商品、索要或理解學生、家長財物、宴請、辦私事等以教謀私、搞有償家教等行為,經統計,未發現這些狀況。

              四、主要收獲

              通過近一年的師德師風教育的系列活動,效果是好的,教師對照《讀本》,根據師德規范具體要求,通過集中學習、自學、集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式,使教師進一步掌握了教育的法律法規知識;通過“百名校長萬名教師”進家庭進社區的“兩走進、兩服務”活動、三訪三創活動,進一步樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識。通過開展“崗位大練兵”活動,進一步提高了教師的教育教學的水平和潛力;初步解決了教師隊伍中存在的一些問題,樹立了教師良好的形象,推進學校各項教育教學工作的順利開展,取得了學習教育初步的效果。

              五、下階段的打算

              1。加強學習教育。把師德師風教育活動常態化,繼續組織教育學習,進一步提高思想認識,尤其是對師德師風教育的再學習、再認識。

              2。進一步增強服務意識,堅持不懈開展“兩走進、兩服務”、三訪三創活動,主動出擊,加強家校聯系,加強學校、家庭、社區三位一體的教育網絡,營造良好的教育環境。

              3。用心開展校本教研、校本培訓工作和深入持久的開展“崗位大練兵”活動,促進教師教學潛力進一步提高。

              4。建立師德師風教育工作長效機制,把師德師風教育的成果,用于平時的教育教學工作實踐中,在具體的工作崗位上努力落實,體現當代教師的師德風范。

            師德考核個人年度總結范文2

              一轉眼,一年的小學教師工作很快過去了。在這個學年中,我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作,以下是我這一學年的工作總結。

              一、思想認識

              這一學年,在教育教學工作中,我始終面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這學年里,我在思想上嚴于律己,熱愛教育事業。

              時時以一個團員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴格,力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來,我還積極參加各類政治業務學習,努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

              二、教學工作

              在教學工作方面,整學年的教學任務很重。我爭取多聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。每上一節課,我都做好充分的準備,我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

              這學年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優扶差是這學年教學工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們"看扁",樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。

              最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師,令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍,我問他們為什么那么喜歡當輔導老師,他們說:"老師都那么有信心他們會學好,我們同樣有信心。""我相信在我的輔導下,他一定有很大的進步。"于是,我讓他們組成"一幫一"小組,并給他們開會,提出"老師"必須履行的職責,主要就是檢查"學生"的作業,輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。

              給后進生根據各自的情況定出目標,讓他們雙方都朝著那個目標前進。"老師"們確實是非常盡責,而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點,學起來也非常起勁。一段時間下來,學生都有進步,有的進步非常快。

              三、領班工作

              在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手,所以我把培養得力的班干部作為自主學習來滿足教育教學的需要,全面提高自身素質和教學質量。

              一、教育理論方面

              新課程的'理念就是改變傳統教學中的灌輸式的教學方式,給學生更多的思考空間,在教學過程多方面的能力,比如學生動手能力、學生獨立思考問題的能力,更多的注重學生能力的培養,而不是將學生培養成只是為了考試而考試的人才。要做到這些方面,必須要我們學習相關的教育知識和本學科的知識,從而將新課改的理念融入到本學科中來。

              所以我經常閱讀相關的報刊雜志、通過上網瀏覽最新的教育理念,用新的教學理念和新的教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教學使學生學得輕松,學有所得,真正成為了學生心目中學習的引導者。

              二、道德修養方面

              作為一名老師,不僅僅是學生學習知識的引導者,更是學生人品學習的楷模。做到尊重學生,不對學生偏見,重視他們提出的意見,而不是高高在上,課堂上是師生,生活中是朋友,對學生的信任,從而也使他們信任自己,這樣就能有助于教學的進行。

              在教學過程的知識水平,同時也要注重學生道德修養的提高,所以,我自己先學會怎樣快樂的學習、生活,從我做起,而不是說一套做另一套,嚴格要求自己的行為,這樣,學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,自己也時時刻刻關心國家大事,了解時事,擁護黨的各項方針和政策,盡力做好自己的本職工作。

              三、教學能力方面

              在教學中,立足于學生,從學生出發,成為學生學習過程中的指導者、推動者、引導者,努力發展學生學習的主動性。注重對自身教育行為的反思和實踐,提高教學質量,做一個有思想的新形勢下的教師。

              1、加強師德師風的修養,形成高尚的人格,有一顆進取的心。要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。在教學過程中認真研究教材,立足于學生的角度來研究教材,積極備課,認真上好每一堂課,及時做好課后反思,總結出自己教學中的不足之處并加以改正。

              2、在教學方式中繼續探索生活化、情境化的創設方法,掌握生活化、情境化的課堂教學風格。從而豐富教學方式,激發學生的學習興趣。堅持教學相長,在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。多聽教師公開課,通過對比,發現其他教師中的優點,加以吸收融入到自己的教學中;同時也通過集體備課、交流學習等形式,來提高教師的業務水平。

              3、繼續學習新課程理論,充分培養和激發學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養,在整個教學過程中,要注重對每節課的教學經驗進行總結。努力做到三個反思:教學前反思,教學中反思,教學后反思。定期總結教育教學過程,努力做到有所改進,有所沉淀,為以后的教育教學活動積累經驗。

              一個學年的學習很快就結束了,我會在以后的教學工作中不斷學習,以適應現在教學的需要,讓孩子們學到更全面的知識。

            師德考核個人年度總結范文3

              作為一名學校語文老師,既應有高水平的思想政治素養、愛崗敬業的職業道德素養,也應當不斷地學習和接受培訓。這一學年我立足崗位,以集體備課、業務學習和課堂教學爭論為業務學習載體,通過自主學習來滿足訓練教學的需要,全面提高自身素養和教學質量。

              一、訓練理論方面

              新課程的理念就是轉變傳統教學中的灌輸式的教學方式,給同學更多的思索空間,在教學過程多方面的力氣,比猶如學動手力氣、同學獨立思索問題的力氣,更多的留意同學力氣的培育,而不是將同學培育成只是為了考試而考試的人才。要做到這些方面,必需要我們學習相關的訓練學問和本學科的學問,從而將新課改的理念融入到本學科中來。 所以我時常閱讀相關的報刊雜志、通過上網閱讀最新的訓練理念,用新的教學理念和新的教學方法來使自己始終能夠擁有新穎的血液。努力通過自己的課堂教學使同學學得輕松,學有所得,真正成為了同學心目中學習的引導者。

              二、道德修養方面

              作為一名老師,不僅僅是同學學習學問的引導者,更是同學人品學習的楷模。做到敬重同學,不對同學偏見,重視他們提出的看法,而不是高高在上,課堂上是師生,生活中 是伴侶,對同學的信任,從而也使他們信任自己,這樣就能有助于教學的進行。

              在教學過程的'學問水平,同時也要留意同學道德修養的提高,所以,我自己先學會怎樣歡快的學習、生活,從我做起,而不是說一套做另一套,嚴格要求自己的行為,這樣,同學才會從我這學到一些他們所需要的;同時,自己也時時刻刻關懷國家大事,了解時事,擁護黨的各項方針和政策,盡力做好自己的本職工作。

              三、教學力氣方面

              在教學中,立足于同學,從同學動身,成為同學學習過程中的指導者、推動者、引導者,努力進展同學學習的主動性。留意對自身訓練行為的反思和實踐,做一個有思想的新形勢下的老師。

              1、加強師德師風的修養,形成高尚的人格,有一顆進取的心。要寵愛同學,對同學有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有猛烈的責任感。在教學過程中認真爭論教材,立足于同學的角度來爭論教材,主動備課,認真上好每一堂課,準時做好課后反思,總結出自己教學中的不足之處并加以改正。

              2、在教學方式中連續探究生活化、情境化的創設方法,把握生活化、情境化的課堂教學風格。從而豐富教學方式, 激發同學的學習興趣。堅持教學相長,在師生交往中進展自己。遵循“以人為本”的管理原則,增加自己的管理力氣。多聽老師公開課,通過對比,發覺其他老師中的優點,加以吸取融入到自己的教學中;同時也通過集體備課、相互溝通學習等形式,來提高老師的業務水平。

              3、連續學習新課程理論,充分培育和激發同學學習興趣,重視同學認知過程中的情感培育,在整個教學過程中,要留意對每節課的教學閱歷進行總結。努力做到三個反思:教學前反思,教學中反思,教學后反思。定期總結訓練教學過程,努力做到有所改進,有所沉淀,為以后的訓練教學活動積累閱歷。

              一個學年的學習很快就結束了,我會在以后的教學工作中不斷學習,以適應現在教學的需要,讓孩子們學到更全面的學問。

            師德考核個人年度總結范文4

              一、統一思想,提高認識。

              堅持“三個代表”重要思想,認真領會這次師德師風自查自糾活動的重要指示精神,明白這是推進教育良好風氣的必要手段,是促進依法執教、文明施教、創滿意教育進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創建文明行業,改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導,建立工作機制,按“誰主管,誰負責”和“分級負責,條塊結合”的原則,實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反復研究決定,我校創設了以校長為組長,教務主任、工作組少先隊輔導員和各班主任為組員的師德師風工作領導小組,做到“一把手掛帥親自抓得,副職領導具體抓”,把目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案,確定了具體的實施步驟要點及工作措施。同時,為推進各項科研工作措施的具體實施,按計劃落實好每一項其他工作。

              三、高度重視教師職業道德職業道德規劃,樹立為人師表良好形象。

              四、創設有效載體,深入開展師德師風建設活動。

              為進一步提高我校教師的師德師風建設,我們積極宣告成立為教師創設有效載體。根據我校活動師德師風建設活動計劃書,開展了豐富的整治活動,通過活動,每位教師在師德師風方面都得到了提高。組織每個教職員工認真學習教師了《教師法》、《未成年人保護法》、《私立學校教師職業道德規范》、“五條禁令”、“十要十不準”等法律法規和進行規范要求。從思想上以上該明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的'八條要求嚴格要求自己,并開展互學互比和寫自我剖析材料,逐步提高自己的體會。開展“講文明,樹新風,學習師德標兵”一系列活動,組織教師學習先進的人和事,鞭策激勵自己。

              五、建立考評機制和獎懲制度,調動班主任的積極性。

              一是自評,達到自我認識、自我鞭策的目的;二是互評,互相取長補短,共同進步,形成合力;三是學生評,召開學生座談會;四是黨政、社會制度個界及家長評,最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優罰劣,弘揚正氣,在操作中重獎勵,輕懲罰,增強工作透明度,充分調動教師進取精神工作遠見卓識。

              六、師德師風建設結碩果。

              經過全體師生共同努力,我校師德、師風建設結出可喜的階段性成果:在豐富多彩的學習培訓活動中,全體教師認真完成了40學時的集中學習。利用業余時間開展了20學時的自學。認真做好學習筆記,完成讀書筆記8篇、讀書心得2篇,有的還超額完成筆記。

              教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面各方面得到當地職工群眾、班主任學生家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業務等優秀典型感人事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失;黨員同志奮勇作戰、以身垂范;老同志工作積極、帶病工作;年少同志務真求實、干一項教育工作取一項成績;班主任管理服務學生到位、班風學風改變提高,在新近典型的撬動下,全校教職工呈現出杜博韋、爭創一流工作業績預期、樹行業新風的良好局面。社會各界對我校師德師風建設全都都給予極高的評價,家長對我校的都服務質量都高達。感激多名學生家長表達對我校教師的感謝和敬佩之意!

              通過此次師德考核指標,我校教師對職業道德有了進一步道德規范的認識,使全體教師在以后的教學工作中有了新的目標,為更好做好教育教學工作打下了較好的基礎,相信只要扎實教育工作,務求實效,我們的明天會更美好!

            師德考核個人年度總結范文5

              師德,人們都愿意將它解釋為教師的職業道德,是一種所有為師者均應遵守的行業規范,行為準則。師德是社會公德的一個組成部分,是符合社會規范,又具有教師職業特點的一種行業公德。它是教師群體的道德觀念、道德準則、道德行為的總和。

              本學期,在師德方面我做到了以下幾點

              一、作為一名幼兒教師,要幼兒接納自己,首先教師要對幼兒有愛心。

              幼兒是我們教育的對象,發現了他們的可愛,你才會覺得我們的工作很有意義,從而更加熱愛我們的幼教這個職業。只要我們付出全部愛心,幼兒是能體會的,他會主動、積極地接受我們的教育,會以自己獨特的方式來回報我們。愛心的付出是前提,關鍵是在工作中要有耐心

              二、規范自身言行,注意為人師表,給幼兒做學習的榜樣

              教師的言行必須成為幼兒的楷模。教師要時刻注意自己的言行。

              要求幼兒做到的老師就要做到。要求孩子誠實不撒謊,教師就不應撒謊。要求幼兒對人有禮貌,老師就應有文明的行談吐文雅,儀表端莊。總之時刻以自己的言行引導著孩子們。

              三、善于發現幼兒的閃光點,幫助幼兒樹立信心

              教師不僅是幼兒知識上的啟蒙者,還是生活上的引路人和人生道路上的導航者。要教育好孩子,首先要了解孩子,千方百計尋找每個孩子身上的優點。由于遺傳環境教育方法的不同,決定了幼兒發展水平與發展速度不同。教師不能用獵人的眼光盯著孩子,應用慈善的目光去看孩子的優點和長處。采用多種形式對幼兒進行激勵,鼓勵幼兒主動發展,使幼兒感到平等,得到尊重,樹立信心。

              四、熱愛幼兒尊重每一個孩子:

              熱愛孩子是教師的最基本的職業道德,是教師對孩子進行教育的基礎。教師要用自己真摯溫暖和愛同孩子們建立起深厚的'感情,成為孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。

              五、執行學校各項規章制度,履行教師職責。

              通過一學期的教育實踐,我對教師師德修養有了更深的體會,在今后的工作中我會堅持以科學的理論武裝自己,堅持以先進的教育理念提升自己,堅持以自覺的育人精神引導自我,我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用,把師德工作滲透到教育教學的全過程。教育大計,教師為本;教師素質,師德為本。我會努力成為“品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。

            師德考核個人年度總結范文6

              靖安中心小學20xx-20xx學年度師德考核工作,在教育局和靖安中心校的領導和教育局溫情下,本著公平、公正、公開的原則,并聯結學校具體實情,經過周密而細致地工作,于20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現就此工作總結如下:

              一、組織宣傳

              根據上級的指示,我校召開行政會議,結合文件精神成立了師德考核湖南省人民政府,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組,由9人組成,通過暴力革命產生。

              召開了全體教師會議,認真學習了下級上級的指導思想,進行廣泛宣傳,使廣大教職工理解上級指示師生員工精神,深入領會師德考核評價的重要意義。

              二、具體操作

              為了踏踏實實搞好20xx-20xx學年度師德考核教育工作,確保考核公平、公正、公開,作到在具體操作上做到了有條不紊。

              1、召開師德考核領導小組會議,對師德考核指標工作進行了教育工作部署,并結合本校具體實情,討論、確定了一系列考核細則和要求。

              2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

              3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

              4、師德考核領導小組,結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度,對全體教師進行逐個量化、匯總,確定不合格、合格、優秀。

              三、張榜公布

              為了增強此次此番師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的`原則,將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果市場條件張榜公布,接受廣大教師監督。

              總之,度師德考核工作,越來越受到廣大教師關注,我們學校將加強管理力度,建立健全各項規章制度,使我校師德建設再上新臺階。

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