縣委個人年度工作總結

時間：2025-11-06 21:55:08 年度總結

縣委個人年度工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的縣委個人年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

縣委個人年度工作總結

　　縣委個人年度工作總結篇1

　　根據xx縣委xx縣人民政府《關于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》文件精神，我場扎實推進精準扶貧工作，現將精準扶貧工作總結如下：

　　一、扶貧對象情況

　　xxxx年度全場精準扶貧對象共涉x個分場（社區）xx戶、xx人。其中低保戶xx戶，一般貧困戶xx戶。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，健全工作機構。

　　一是成立了由場黨委副書記、場長任組長，各駐分場領導班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組，研究制定扶貧工作規劃、協調解決扶貧工作中出現困難和問題。

　　二是各連心小分隊成立精準扶貧工作辦公室，負責全面摸清貧困家庭基本情況、收入情況、就業情況和主要訴求，分類建檔立冊，按照一類一政策、一戶一辦法的要求，精準制定并落實各項幫扶措施。

　　（二）制定發展規劃，完善工作機制。

　　一是根據資源優勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，一戶一策制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。

　　二是做好貧困戶建檔立卡工作，完成了xx戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到戶有卡、村有冊。

　　（三）建立責任機制，開展結對幫扶。

　　一是建立了黨員干部包戶脫貧和領導帶頭結對幫扶制度。場領導班子成員、分場（社區）支部書記每人結對幫扶x-x戶貧困戶，一般干部每人幫扶x戶貧困戶。

　　二是積極開展慰問困難群眾送溫暖活動，共走訪慰問xx戶貧困戶，送去大米清油等慰問品。為xx名貧困家庭學生完成微心愿捐贈了書包等學習用品。

　　（四）突出分類施策，推進精準扶貧。

　　一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養老保險政策保障范圍，落實醫療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農村合作醫療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。

　　二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發展種植業、養殖業、食品加工業脫貧。

　　三是積極推動剩余勞動力轉移，推動勞務創收扶貧。努力培育壯大勞務經紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節性勞務創收、引導長期轉移就業等方式實現增收脫貧。協調聯系了x家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯系就業崗位，累計轉移剩余勞動力xx余人。

　　（五）解決群眾生產生活困難，持續辦好民生實事。

　　一是幫助解決住房困難問題。積極配合分場社區兩委完成了困難群眾廉租房、公租房申報、遴選等工作。

　　二是配合民政部門發放貧困戶困難救助金。

　　三是是推進惠民生項目實施，改善群眾生活環境。投入資金x.x萬元，實施了亮化工程，為xx鎮主巷道安裝路燈xx盞，解決居民夜間出行難的`問題。

　　四是在縣連心小分隊積極協助下，由扶貧移民辦牽頭x萬元項目資金，全面啟動龍源分場深坑自然村新農村示范點建設。完成一口廢棄池塘清淤整改工程，共清淤泥xx余車、采購石料xx余車。拓寬平整村內道路x.x余公里，清理灌木雜草生活垃圾xx車，拆除露天糞坑x處，破舊豬、牛欄xx處，完成改水xx戶，改廁xx戶。

　　三、存在問題

　　一是思想觀念轉變難度大。開展精準扶貧工作已有半年時間了，但不少干部群眾思想觀念還沒有扭轉過來，認為扶貧工作只是幫助村里向上爭取些資金，搞搞基礎設施，逢年過節慰問走訪群眾就可以了。對于精準扶貧工作，到底扶誰，怎樣扶尚未完全搞清楚。扶貧對象大都文化素質低、思想觀念陳舊保守、等靠要思想嚴重，沒有發展動力，安于現狀，嚴重缺乏自我脫貧、自我發展的意識和能力，消極等待政府扶助。精準扶貧工作面向的就是廣大貧困人口，如果貧困人口自身不主動、不努力，一味消極等待政府扶持，精準扶貧工作將難以順利推進。

　　二是籌集資金難度大。紅星墾殖場未列入縣脫貧計劃，與其它鄉鎮場相比，財政扶貧資金少，也享受不到更多的政策支持，存在的困難較大。

　　四、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我們將深入貫徹落實中央、省、市、縣委對精準扶貧工作的新部署、新要求，主要從三個方面著力：

　　一是進一步落實好精準扶貧工作責任，即：落實好精準扶貧工作黨政一把手第一責任、駐村幫扶具體責任。

　　二是加大精準扶貧工作的宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳中央、省、市、縣委開展精準扶貧工作的重大意義、政策措施和工作要求，著力在全場營造推進精準扶貧的濃厚氛圍。

　　三是進一步抓好精準扶貧各項重點工作，大力實施產業扶貧；大力提升基礎設施改善，全面解決貧困群眾行路難、就學難、就醫難及安全用電、安全用水問題，提高群眾生活水平。

　　四是強化各項保障措施，著力在資金投入、法治扶貧、隊伍建設等方面下功夫，確保精準扶貧有序、有效，確保全場貧困人口同步實現小康。

　　縣委個人年度工作總結篇2

　　20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發揮秘書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。現將20xx年主要工作總結如下：

　　一、加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象

　　辦公室是縣委的窗口，秘書科又是辦公室的前沿，因此建設一支高素質的秘書工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提和保障。xx年以來，全縣開展“項項爭先、年年進位”爭先創優活動活動，秘書科按照辦公室的統一部署，認真學習了董書記講話，領會講話精神，并做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，扎實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索秘書服務工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規范化，標準化。

　　秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善于從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結并應用于工作。同時要求秘書科工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。

　　二、開拓創新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展

　　秘書科作為縣委辦公室的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。

　　一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、服務意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索辦公室服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。

　　我們針對原有的規章制度進行了補充完善。這些制度包括：秘書科工作職責、值班制度、印信制度和衛生制度等，補充完善后的各項制度為秘書科工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使秘書科工作向更加規范化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。

　　三、嚴謹務實、扎實高效，不斷開創服務工作新局面

　　第一，精心周密做好會務通知工作。

　　會務通知是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18余次，中型會議30余次，小型會議50余次。為確保每次會議圓滿成功，我們是進一步完善了會議通知下發程序，無論各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛、消防醫療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。

　　第二，認真做好縣委電話專線接打工作。

　　縣委電話是聯系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

　　第三，認真做好文件裝訂、下發管理工作。

　　為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發、傳閱等環節做到了程序化、制度化、科學化。一年來發放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規范、不錯發、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發生。

　　第四，嚴格落實值班制度。

　　值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保縣委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了縣委的正常工作。

　　第五，嚴格落實印信管理制度。

　　印信管理是否得當，即是態度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現大的問題。工作中，我們嚴格執行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

　　第六，嚴格落實財務制度。

　　為了盡量節約辦公室經費的開支，秘書科聯系相關職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節省開支3000余元、共供紙杯20xx余個，共節省開支1400余元。

　　四、存在問題：

　　1、是學習意識不夠強。

　　科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。

　　2、是工作標準不夠高。

　　在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。

　　3、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。

　　五、xx年工作打算：

　　在認真總結、分析的基礎上，09年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。

　　(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統的`學習黨的路線、方針和政策。學習業務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養和業務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。

　　(二)創新工作方法，提高工作標準。

　　一是創新服務理念。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

　　二是創新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。

　　(三)堅持真抓實干，力求工作實效。

　　一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。

　　二是樹立良好形象。我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。

　　三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。

　　四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

　　五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。做到規范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。

　　總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為xx經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　縣委個人年度工作總結篇3

　　20xx年，秘書科以縣委主要領導提出的“令不過刻、文不過時、會不過天”的指示為工作遵循，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在縣委辦公室領導班子的正確領導下，圓滿完成了文件起草審核把關、會議記錄紀要、全縣性會議及重要會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。現將20xx年秘書科工作總結如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）充分發揮綜合協調作用，確保日常工作高效運轉。

　　秘書科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協調。

　　秘書科及時提醒分管領導精簡下發文件數、召開會議的次數和調整會議規格，20xx年，以縣委辦公室名義召開的工作會議由20xx年的39次下降到17次，同比下降43%，下發文件由20xx年的271次下降到174次，同比下降64%。

　　一年來，秘書科全體同志全力以赴、精心組織，圓滿完成了300余次大大小小會議的方案起草、會場布置等準備工作，特別是圓滿完成了xx來我縣調研的相關會務工作，向中央和省委、市委展示了我縣這些年的發展成就，讓xx的發展清晰地進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。

　　（三）加強管理，樹立辦公室良好形象。

　　一方面，抓制度，促規范。秘書科全體同志嚴格執行《值班和信訪接待制度》、《會議記錄制度》和《衛生制度》等，堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態；書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管；對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。

　　另一方面，抓作風，樹形象。作為縣委辦公室的“窗口”科室，我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養和行為修養。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤；不讓辦理的文件事項在自己手里積壓；不讓各種差錯在自己身上發生；不讓來辦事的同志在自己這里受冷落；不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發向上的良好精神狀態，維護了縣委及辦公室的良好形象。

　　二、存在的'不足

　　回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平和協調能力有待進一步提高等一些亟待改進的地方。

　　在今后工作中，我們將秉承良好傳統，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。

　　三、20xx年工作打算

　　20xx年，我們將繼續緊緊圍繞各項目標任務，積極適應新形勢的要求，認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，重點抓好以下幾個方面的工作：

　　（一）強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統的學習縣委的方針政策。學習業務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養和業務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。

　　（二）創新工作方法，提高工作標準。

　　一是創新服務理念。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

　　二是創新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。

　　（三）堅持真抓實干，力求工作實效。

　　一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。

　　三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。

　　四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

　　總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　縣委個人年度工作總結篇4

　　一年來，在縣委的正確領導及同志們的關心支持下，我不斷加強政治思想和業務學習，努力適應新形勢新要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，在所負責的崗位上做出了一定的成績，現將本人一年來政治思想和工作學習情況匯報如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平我主要在兩個方面進行學習和提高：

　　一是政策文件的學習。作為縣委辦副主任，我負責縣委各種材料的'撰寫工作，必須及時積極地學習上級的各類文件，深入領會文件精神，為領導作好參謀和助手。

　　二是工作業務知識。20xx年3月，縣委任命我為縣調研室副主任，這是縣委領導對我的信任和關懷。為了做好調研工作，我多次到鄉鎮調研和咨詢，經常上網查閱有關政策的法規和文件，鉆研有關案例，不斷提高自身的業務素質和工作水平。

　　二、努力工作，按時完成工作任務

　　作為單位中較年輕的中層干部，我所負責的工作較多，主要有兩個方面：一是資料員工作。機關文案撰寫是一件非常勞心勞力的工作，一年來，我都能按照領導的要求，自覺加班加點，認真及時地完成任務。二是扶貧聯絡員工作。我堅持按照縣扶貧辦的要求，多次下鄉調研和慰問幫扶對象，并按照工作進度填寫《幫扶記錄卡》和錄入電腦，確保卡上內容與網上電腦管理系統錄入內容一致。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識自身的不足，主要是理論知識水平還比較低，現代辦公技能還需繼續加強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作。

　　縣委個人年度工作總結篇5

　　我自去年12月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。

　　一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。

　　在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環境，盡早進入工作狀態，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。

　　二、在縣委辦公室，我體會了二種感受。

　　1、緊張的感受。

　　作為縣委綜合協調的辦事機構，辦公室扮演著縣委“調度員”的角色，而秘書科“每戰”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。

　　為了確保每一次會議井然有序，不出差錯，分管領導帶著我們緊繃神經，加班加點，每一次經歷都值得銘記。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現稍有懈怠的狀態，不敢享受忙里偷閑的時刻，因為總能發生這樣或那樣的.突發事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來。

　　“召之即來、來之能戰”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事。“壓力出動力，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。

　　2、清苦的感受。

　　記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”。“5+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優良傳統，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。

　　辦公室、衛生區衛生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力。

　　“年輕吃苦不是苦，老來得福才是福”，現在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續發揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續前行。

　　三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。

　　1、寫作能力。

　　文字功底始終是考量辦公室政務人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調研活動，下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。

　　應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。

　　2、表達能力。

　　個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。

　　3、協調能力。

　　“遇事能辦”是黨委辦公系統工作人員的重要能力之一。兩年的村官經歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學習了市委機關的處事原則。辦公室工作總結起來就是四個字：綜合協調。協調領導、協調單位、協調人員，迅速貫徹落實市委領導的決策安排。

　　一個全市大會安排，我們協調落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程，靠一個辦公室是完成不了的。統攬全局，調動各部門通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來對辦公室工作性質最為深刻的體會，深化了協作意識，強化了協調能力。

　　四、存在的不足和下步工作打算

　　這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。

　　1、文筆能力還有待提升。

　　辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子。現在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。

　　秘書股雜事很多，總是能成為我協作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優勢，與之前相比，信息數量和質量并沒有大的提升。

　　在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環境造成的困難，盡快達到領導的要求。

　　2、主動意識還有待強化。

　　工作中缺乏主動性，也是我面臨的毛病之一。這體現在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應付、工作匯報不勤等，沒有很好的體現年輕人奮發向上的精氣神。

　　在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動，追求進步也要主動，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領導“催賬”時才發現工作沒有完成。在下一步，我會時刻提醒自己，萬事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。

　　3、工作經驗還有待磨練。

　　從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發現和總結工作方法和規律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。

　　一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍；事務的鍛煉讓我提升了各項能力；橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。

　　在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發展方向，重新出發，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優秀的黨員干部。

　　縣委個人年度工作總結篇6

　　今年以來，中共XX縣委XX縣人民政府督查室緊緊抓住優質服務競賽這個契機，嚴格按照省、市、縣優質服務競賽標準和要求，進一步強化督查工作職能、保障，創新服務方式，優化服務質量，有效地促進、推動了督查工作。主要實現了四個新的突破：

　　一、夯實基礎，在強化保障上有新的突破

　　一是領導重視，強化組織保障。今年，縣委成立了高規格的督查工作領導小組，縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長，其他縣委常委、副縣長任成員，縣委副書記分管督查工作。年初，縣委常委召開專題會議，聽取XX年度督查工作情況匯報，研究、部署XX年全縣督查工作，縣委向全縣各鄉鎮和縣直局以上單位下發了《中共XX縣委XX縣人民政府XX年督查工作要點》（雙委〔XX〕20號文件），將全年督查重點確定為8件實事、安全生產、“十個年”活動、穩定工作、解決困難群眾生產生活問題、安全生產、優化經濟發展環境督查等九大項督查活動，凡未列入督查工作要點的督查任務，一律不準進行，否則將追究擅自開展督查的單位一把手的責任。今年，縣委常委會議5次研究督查工作，聽取督查情況匯報，為督查室增加工作人員，增撥20萬元經費，添置了攝像、錄音等設備，添置了一輛小車。同時，整合縣委、政府督查力量，將原縣委督查室明確為縣委政府督查室，政府不設單獨的督查室，賦予了縣委政府督查室組織協調、情況調查、工作通報、問題處理、干部獎懲建議及責成限期整改等權力。同時，經縣委研究決定，全縣“十個年”活動領導小組辦公室、全縣干部作風整頓領導小組辦公室、全縣黨政辦公室系統優質服務競賽活動領導小組辦公室、全縣三個文明績效考核辦公室設在縣委政府督查室，由縣委政府督查室負責這些工作的組織調度、綜合協調、督查考核等，縣委政府督查室真正成為全縣“大督查”的綜合部和指揮部。二是規范運作，強化制度保障。制定完善了《XX縣決策督查工作規定》、《XX縣專項查辦工作規定》、《領導批示件辦理暫行辦法》、《日常工作備案制度》、《領導批辦件督促檢查制度》、《決策督查預案制度》、《督查工作流程》等一系列規章制度，日常工作更加規范化、制度化、科學化。三是充實力量，強化人員保障。把新提拔的13名副處級干部任命為縣委政府督辦員，專職負責帶隊開展大型督查活動，工作歸口縣委政府督查室管理。縣委對多年從事督查工作干部予以提拔重用，配備了正科級督查室主任、兩名副科實職副主任，同時，從政府辦、人事局、統計局抽調了7名工作人員，總人數達16人。

　　二、拓展領域，在強化職能上有新的突破

　　一是拓展領域，增加工作內容。縣委政府督查室既擔負著各項日常督查工作，還具體負責“十個年”活動、全縣三個文明建設績效考核、機關作風整頓、辦公室系統優質服務競賽活動的督查、組織、協調工作，進一步豐富了督查工作內涵，提高了督查工作的地位。今年年初，縣委、政府確定XX年全縣工作主題是：加快XX經濟社會發展步伐，重點圍繞“十個年”（項目搶抓年、特色產業發展年、園區建設高潮年、城鎮建設管理提升年、旅游開發突破年、鄉鎮企業改革攻堅年、社會主義新農村建設探索年、社會治安綜合治理基礎年、計劃生育村民自治鞏固年、黨的建設提高年）活動開展工作。由督查室牽頭負責全縣“十個年”活動的組織實施、綜合協調、考核評比等工作。督查室確定了全縣“十個年”活動18個主要責任單位、24個考核項目、78項考核指標，堅持一月一督查、一月一匯總、一月一報告、一季一調度、半年一考核，有力促進了全縣經濟社會的發展。全縣三個文明建設目標管理考核是全縣推行績效管理，實行末位淘汰的重大舉措，由縣委政府督查室具體牽頭，組織相關部門采取年終考核與平時督查考核相結合、部門考核與綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，半年和年終都對全縣所有單位進行一次評估排隊，同時與領導班子和領導干部考核考察緊密聯系起來，考核結果全縣通報。年初，根據考核結果，在全縣科局級領導班子中評出優秀領導班子16個，合格領導班子56個，基本合格領導班子3個，后進領導班子3個；在全縣副科以上領導干部中評出優秀領導干部100名，基本稱職領導干部16名，不稱職領導干部16名，對3個后進班子和16名基本稱職領導干部予以誡勉，被誡勉的班子成員和領導干部一年內不準提職提級；對不稱職和連續兩次被誡勉的18名領導干部全部免職。二是健絡，延長工作“臂”。全縣各級各部門都成立了專門的督查機構，配備了專兼職督查人員，明確了各單位黨政一把手為督查落實第一責任人，實行了督查工作領導抓、抓領導的推進機制和層級管理。同時，每個鄉鎮和縣直單位分別配備了4名和2名以上的副科級督辦員，全縣專兼職督查人員達319人，形成了一個強大的督查工作網絡，工作“臂”延伸到了全縣每一個角落。構建了縣委領導，縣委政府督查室統一調度，各部門單位密切配合，上下聯動，整體運作的“大督查”格局。三是改進工作方式，提高工作效率。為了提高督查工作效率，更有效地促進工作、服務上級黨委和同級黨委政府完善決策之目的，我們緊緊圍繞縣委政府中心工作開展決策督查和督查調研及民情調查，積極為領導提供有價值的'督查報告，進行決策反饋。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。首先是堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。其次是要善于分析，對督查工作中發現的薄弱環節和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現象看本質，總結出規律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三是快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。全年共編發《督查專報》期，《XX督查》期，《督查匯報》篇，上報材料篇，省級上稿篇，市級上稿篇，開展民情調查次，督查調研次。

　　三、創新方式，在強化手段上有新的突破

　　今年，我們努力創新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，工作水平不斷提高，督查權威不斷增強。主要是實現了五個方面的轉變：一是變多頭行動為一站式調度。全縣督促檢查、目標管理考核和重點項目考核統一歸口縣委政府督查室組織協調，各部門需以縣委政府名義開展督查的，須事先提出申請，擬定方案，經縣委政府督

　　查室審核，報縣委政府領導同意后，由督查室牽頭組織實施。今年上半年，減少了不必要的部門督查活動5項7次，保證了督查活動規范有序，降低了督查成本，提高了工作效率，維護了督查工作的嚴肅性和權威性。二是變自上而下為自下而上。在發現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督五必查”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全縣確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的熱點難點問題必督；關鍵領域必查，棘手問題必查，頂拖現象必查，薄弱環節必查，不穩定因素必查”。今年，已開展對煤礦關閉、官煤勾結查處、“瘦肉精”整治、穩定工作、重點項目建設等組織大型督查10項15次，通報批評11人次，撤職3人，在全縣產生了很大的影響。四是變交辦催辦為回訪驗收。對領導批示的專項查辦件，堅持“三查一看一回訪”（查問題是否全部查清，結論是否正確，處理是否到位；看辦結報告有無承辦領導簽字；先回訪后結案），防止了一交了之或憑材料結案，實現了批辦件無延誤、無積壓、無后遺癥。五是變結果式督查為全程式督查。如全縣三個文明建設績效考核的督查，直接關系到全縣年度工作目標的實現。縣委政府督查室協同有關部門堅持常抽查、月督查、季調度、年終考評，實行“全程督，督全程”。對難一次到位的使“回馬槍”，對措施無力，進展緩慢的項目和責任單位，借威開路，請縣委領導親自出面督查。全年共發《督查通報》期。

　　四、著眼全局，在強化服務上有新的突破

　　一是提前介入，服務決策。督查工作要真正實現參謀到位，推進到位，就必須增強工作的主動性和前瞻性，做到督研結合。年初，督查室盤點各項重點工作，超前思維，提前介入，對新農村建設、目標管理考核、推進新型工業化、涉煤糾紛等問題深入調研，形成了一批督查調研成果，為縣委政府決策提供了有價值的參考。如根據縣委政府的整體發展思路和工作重點，縣委提出了實施“十個年”活動的戰略構想，督查室及時跟進，主動設謀，開展督查調研，在方案制定、目標任務分解落實、督查考核辦法等方面，為領導決策提供了很多有價值的依據，使“十個年”成為縣委政府工作思路的一種高度概括和具體表述，成為推動全縣經濟社會快速發展的一項重大舉措。二是超前謀劃，服務管理。縣委政府以強化目標管理作為推進落實的重要抓手，對全縣各級各部門全面推行績效考核，實行末位淘汰和誡勉制度，確定各單位部門的目標任務和制定目標管理考核方案的主體責任落到了督查室。在深入調查，廣泛聽取意見，全面總結經驗的基礎上，督查室進一步明確重點，理順機制，突出目標責任的量化與剛化，分別制定縣直和鄉鎮的考核方案，同時，充分考慮南北部鄉鎮的差距，分兩個不同類別區別對待，使目標管理考核辦法更具體易操作，既合理公平，又科學而嚴格。三是服務大局，攻堅克難。今年全市經濟工作流動現場會的準備，我們在深入調查、全面權衡的基礎上向縣委政府提出了參觀項目初定意見，被采納后，緊接著又狠抓各項目建設進度和迎檢準備工作，既定迎檢方案，又定工作進度，既抓責任落實，又抓部門協調，確保了XX良好形象和建設成果的真實展示。針對教育收費和“兩補”資金發放中存在的一些問題，我們組織有關部門進行了專項督查，重點對XX鎮、XX鎮進行了調查剖析，敦促退還了多收部分，對XX中心中學校長XXX等有關責任人作出了嚴肅的紀律處分，在全縣影起了強烈反響和震動。

　　縣委個人年度工作總結篇7

　　xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，xx鄉黨委、政府團結帶領干部群眾，牢牢把握穩中求進工作總基調，攻堅克難，開拓創新，銳意進取，克服較多不利因素，按照年初確定的奮斗目標，較好地完成了各項工作任務，經濟社會發展呈現又好又快態勢。

　　一、主要工作及成果

　　一、各項指標進展順利。截至xx月份，規上企業完成產值xx.xx億元，同比增長xx%，預計到xx月底將完成xx.x億元的任務數；固定資產投資x.x億元，已超額完成計劃數；限上零售企業零售額xxxx萬元，同比增長xx%，預計到xx月底將完成xxxx萬元的任務數；農民人均可支配收入xxxxx元，同比增長x.x%；完成財政收入xxx萬元。

　　二、招商引資全面出擊。

　　xxxx年度，xx鄉招商引資實際形成內資x.x億元，完成了全年目標任務。共引進新龍畜禽養殖等標準化項目x個xx有限公司的包裝袋項目和投資xxxx萬元的x海寧誼華新能源項目成功入駐標準化廠房，生產的光伏太陽能系列產品填補了縣內空白。投資x億元中俊花溪渡xx萬平米商住項目全面開工，愛迪爾電器、天成汽車配件、工業園區綜合樓等項目順利推進。目前在談項目有xx公司服裝加工等x個項目。

　　三、社會事業穩步發展。

　　一是基礎設施建設快速推進。水利方面：投入xxx萬元對地王閣中小灌區進行綜合整治；投入xx萬元實施汪家圩堤防加固工程；投入xx萬元對趙渡排灌站進行改造；道路交通方面：投入xxx萬元對塔虹路進行拓寬改造，力爭年底前完成；投入xxx萬元完成鄉華路道路建設。

　　二是民生工程步伐加快。

　　1、一事一議獎補項目。全鄉申報財政獎補項目x個，項目總投資xxxx.xx萬元。目前已全面開工，完工x個；

　　2、廣播電視村村通工程。全鄉廣播電視村村通惠及xx個自然村，目前已全部完成；

　　3、農村危房改造項目。全鄉今年第一批危房改造任務為xx戶，其中重建xx戶，修繕加固xx戶，目前已全面完成改造任務；

　　4、其他民生保障工作有序推進。預計到xx月底，城鄉居民養老保險參保率將超過xx%，新型農村合作醫療參保率達xxx%。

　　三是計生工作態勢良好。截至目前，xx鄉新婚育齡婦女人數為xxx人，新婚率為x.xx；政策內在孕人數為xxx人，在孕率x.xx；總出生xxx人，其中政策內xxx人，總政策符合率xx.xx%，組織孕優檢參檢xxx對，已完成全年任務的xxx%。四是文明創建工作力度加大。重點打造x橋西河景觀帶，持續推進省道xxx沿線日常管護、非法廣告治理和綠化提升工作，塔虹路沿線目前正在拓寬修整，路邊非標已清除；垃圾轉運站建設全面完工，開始正常運行，使全鄉垃圾得到及時清運。投入xxx余萬元完成美好鄉村xx村示范點和xx村示范點二期工程。截至目前，道德講堂共開展x場（全年預計將開展x場），身邊好人評選推薦活動定期開展；聯合中心校等鄉直單位積極開展未成年、留守兒童、學雷鋒等活動；利用傳統節假日開展我們的節日文化娛樂活動，同時通過多種渠道開展豐富群眾精神生活的.各類文化活動。

　　四、安全生產，常抓不懈。

　　x月份以來，我鄉經常性開展安全生產大檢查，多次配合上級有關部門進行安全生產專項整治工作（煙花爆竹、防溺水、消防安全等），順利完成xx電子公司、息氣橋加油站兩個縣級掛牌的重大隱患單位的整改工作。目前，全鄉安全生產形勢總體平穩。

　　二、年度目標任務完成情況

　　一是已達到序時進度目標任務：截至目前，全年固定資產投資已完成x.x億元，任務數為x億元，已超額完成任務；全年規模以上工業產值已完成xx.xx億元，任務數為xx.x億元，完成率為xx.xx%；全年限上商貿企業完成零售額任務為x.x億元，已完成x.xx億元，完成率xx%；新增規上企業任務為x戶，已上報xx有限公司；全年新增限上商貿企業任務為x個，已上報xx有限公司；森林增長工程全年任務xxx畝，已完成xxx畝，已超額完成任務；民生工程、土地確權登記發證、秸稈禁燒、安全生產、征兵等xx項目標考核任務已按照縣委政府的目標考核要求完成序時進度。

　　二是未達到序時進度目標任務：截至目前，完成財政收入xxx萬元，全年目標任務xxxx萬元，完成率為xx.x%，目前正在按照縣里要求，著力培植發展后勁，加大引稅力度，力爭全額完成財稅任務；土地增減掛鉤建設用地面積任務xx畝，目前僅完成xx畝，下一步將進一步加大工作推進力度。

　　縣委個人年度工作總結篇8

　　XX年，全縣外宣工作在縣委宣傳部的領導和市委外宣辦的指導下，深入貫徹落實年初中央、省市和全縣宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞“生態立縣、工業富縣，以城興縣”發展戰略和“跨越發展、幸福城鄉”的總體目標，肩負起xx對外形象的塑造、管理和公關職能，克服人手不足的困局，日常工作重規范提升，重點任務求創新突破，在把握外宣輿論導向、做好對外新聞發布、新聞發言人隊伍建設等方面，主要做了以下工作：

　　(一) 推進全縣新聞發布工作制度化、規范化建設。組織全縣黨委、政府新聞發言人，學習貫徹上級文件精神，通過理論、案例、實戰相結合，全面增強新聞發言人把握輿論導向、應對突發事件、與媒體打交道的能力。真正做到學有所獲、學以致用。10月份，按照市委外宣辦要求上報了“鄢陵新聞發布”政務微博籌辦情況，并按時開通了“鄢陵發布”政務微博。

　　(二)善待、善管、善用媒體，妥善處置突發公共事件輿情。外宣辦克服人手嚴重不足，積極參與突發事件輿情處置，堅守事發現場，做好媒體溝通協調處置，給媒體留下主動合作、熱情服務的良好印象，為避免炒作、有效化解輿情危機打好基礎。一些突發事件的媒體處置過程中，嚴格按照部長要求，做到了在崗值班、信息通暢、口徑一致、無縫對接。有來鄢采訪突發事件的媒體記者，外宣辦都按部領導要求第一時間當面接觸;所有電訪突發事件的媒體記者，外宣辦都按部領導要求第一時間回電對接。用善待贏得理解，用誠意化解質疑。去年，沒有出現惡意炒作鄢陵的媒體，全縣對外輿情導向保持有序、可控狀態。

　　(三)十四屆花博會的新聞發布會及開幕式的外宣工作任務，圓滿完成，達到了預期效果。在總結歷屆花博會新聞發布工作的基礎上，不斷創新工作思路，承擔的花博會新聞發布會組織工作，嚴格按組委會統一要求，向省市外宣辦做好匯報溝通，把握時間節點，方案細節細化，杜絕漏洞失誤，任務圓滿完成。涉外媒體發稿質量和數量均創歷屆花博會紀錄。

　　(四)承擔的其他工作

　　1、全市“百村整頓、百村提升”陶北駐村工作隊。作為工作隊長，總體抓了兩項工作：

　　一、建工作機制，確定了x北駐村整頓工作的思路、方案和臺賬。

　　二、辦惠民實事。，既立足當前幫扶，又注重長遠發展。設身處地主要做了四件事：第一件：暢通信息，緩解賣瓜難。第二件：集約土地，籌建農民合作社。第三件：更會進市場，村民走上順暢路。第四件：籌備硬化學校操場、建設村民文體服務中心，為x北長遠發展夯根基。 XX年春節前臘月26，按照部長安排，由副部長帶領外宣辦和辦公室，在陶北進村入戶，慰問看望了全村老干部、老黨員代表，送去米面油、方便面等慰問品。

　　2、承擔的宣傳部群眾路線活動辦公室日常工作。按照縣委總體活動方案和宣傳部活動領導小組的.要求，學好規定內容、組織召開會議、收集整理把關并按時上報材料、配合縣委活動辦、縣委督導組和宣傳部活動領導小組，做好日常工作。各階段活動開展深入扎實，取得預期效果。

　　(六) XX年工作打算：

　　外宣辦肩負著全縣對外形象塑造、展示、提升和維護的職責。 XX年的全縣外宣工作要以學習、貫徹和落實中央、省市和全縣宣傳思想工作會議精神為統領，堅持“兩個始終”，就是始終圍繞縣委“生態立縣、工業富縣、以城興縣”戰略，這一工作大局不脫靶;始終抓住“創新工作思路，拓展工作內容，改進工作方法”，這三個外宣工作重點不松勁兒。突出“兩個著力”，著力提升鄢陵良好形象，著力提升輿論引導水平。提升“兩個度”，就是提升鄢陵知名度和美譽度。努力實現鄢陵對外形象“四好”目標。要把我們的花木、生態、旅游、平安和健康等幾大鄢陵品牌，擦得更靚、叫的更響，塑造好鄢陵形象;要牢固樹立公關理念，熱心推進媒體互動，展示好鄢陵形象;要精心謀劃外宣活動，用心講好鄢陵故事，提升好鄢陵形象;要健全和規范黨政部門新聞發布制度，強化突發重大公共事件和熱點輿論引導，努力提高與媒體打交道能力，維護好鄢陵形象。以卓有成效的工作，營造良好的外宣輿論氛圍。

　　重點從以下方面努力工作：

　　1、專業外宣隊伍與社會外宣力量并重，凝聚外宣合力，構造“大外宣”格局。加強與上級外宣領導部門溝通聯絡，協調全縣廣電、文化、旅游、外事、招商等部門，建立外宣聯動機制，培育包裝豐富鄢陵外宣資源，把全縣各種經濟的商貿的民生的展會活動策劃運作成一次次外宣項目，力爭適時組織邀請縣外媒體蒞鄢采訪報道，爭取每一次活動的宣傳效果最大化。

　　2、外宣內容與外宣形式并重，強化外宣品策劃制作，豐富充實外宣載體。爭取在花博會前，組織精干力量，策劃、收集、編寫、制作鄢陵外宣品，更全方位、更多角度、更高層次、更廣范圍推介鄢陵。

　　3、治標與治本并重，增強黨政部門領導干部的“外宣意識”，找準部門意愿與新聞規律之間的平衡點。一方面，加強對突發公共事件輿情工作的引導、協調、應對處置，確保外宣部門在重大輿情面前不缺位，關鍵時刻不失語。但，滅火工作僅只是治“標”，要更深層次“治本”，就必須要強化黨政部門、特別是部門領導“一把手”的“外宣意識”養成，召開重要會議、組織大型活動、開展重大工作、處置重大公共事件的同時，單位部門“一把手”都要統籌考慮新聞發布和對外輿論工作，避免各類大小媒體的誤讀炒作現象。

　　4、新聞發言人隊伍的作用發揮與能力提升并重，強化素質提升，解決好“外宣輿論導向”誰來做的關鍵問題。進一步強化我縣新聞發言人隊伍培訓和新聞發布活動規章制度規范化建設，提升全縣黨政部門開展新聞發布工作的內涵和效果。爭取適當時機與上級外宣培訓部門結合，組織全縣黨政部門新聞發言人隊伍參加業務培訓。

　　5、外宣規定課題與自選課題并重，強化外宣干部自身價值體現，努力爭取工作成效與干部成長雙豐收。

　　6、繼續按部領導要求做好駐村工作和其他工作。

　　縣委個人年度工作總結篇9

　　三年來，我認真履行參與政務、管理事務、勤于服務、協調聯系的職責，團結和帶領縣委辦公室全體干部職工，努力提升三服務工作水平，團結協作，統籌兼顧，狠抓落實，切實發揮好參謀助手、以文輔政的作用，切實做到用心學習、用情做人、用力做事，較好完成了各項工作。現將三年來的思想、學習和工作情況總結匯報如下：

　　一、用心學習、提升素養，不斷加強思想政治建設

　　我是一名從基層成長起來的干部，深知政治上的成熟、能力的提高和工作的進步都不離不開學習，為此，始終做到講政治、重學習，做到工學結合，學以致用，把學習成果融匯于工作實踐，不斷提高解決實際問題的能力。始終做到講民主、守原則，自覺維護辦公室一班人的團結，對班子決定的事項，做到率先垂范、不折不扣、全力推進。對辦公室內重大問題，堅持聽取干部職工的意見建議，會議集體研究解決，確保思路對頭、決策民主、辦事公道。正確處理集體領導與個人分工負責的關系，支持分管副主任放手大膽開展工作，注重整體效能的發揮。始終做到講團結、促穩定，主動加強同民族干部群眾的溝通交流，尊重少數民族群眾的習慣，常講有利于民族團結的話，常做有利于民族團結的事，切實發揮表率作用。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同做好工作。

　　二、勤于工作、履職守責，不斷提高工作成效

　　經常提醒和要求自己，事情不能在我手里延誤，工作不能在我這里中斷，領導干部的形象不能在我這里受損，堅持高標準、嚴要求，全身心投入工作。一是督促抓好文秘工作。嚴把公文的起草、核稿、發文關，重要文稿堅持親自把關，實行一支筆審簽。健全完善辦公室公文起草、審批、報送制度，確保公文處理及時、準確、無誤。推行全員信息制和獎懲制，健全了全縣黨委系統信息報送考核工作制度，進一步加強了信息員隊伍建設，形成了覆蓋全縣、反應快捷的信息網絡。二是積極發揮協調作用。本著不等、不靠、不拖的服務原則，在日常工作中，無論是既定工作還是領導臨時交辦的工作，無論是上級安排的還是群眾要求的，都能做到認真負責、積極協調處理。主動加強聯系，及時就四大班子的重大決策部署和需要協調的問題與人大、政府、政協辦公室進行溝通，積極協調落實。三是注重督查督辦縣委重大決策、重要會議、領導批辦、交辦事項的落實，采取電話通知、文件催辦等工作方式，協調有關單位把縣委及主要領導的各項決策部署落到實處。四是加強機關日常管理。建立健全了一些新的制度，對上加強聯系、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務;嚴格落實車輛維修與耗油管理規定，加強對駕駛員的教育管理，確保縣委領導連續數年用車安全;落實重大財務支出集體審定和一支筆審批制度，合理調度資金，確保機關財務收支的正常運行。建立完善機關環境衛生管理制度，使機關衛生建設更加扎實有序。五是大力改善辦公條件。為了進一步提高辦公室的.工作效率和質量，積極籌集資金，增購了電腦、打印機等設備，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，辦公設備基本實現了全部更新，確保了各項工作的順利開展。六是重視安全保衛工作，做到安排部署責任到位、制度落實措施到位、督促檢查獎懲到位，保證縣委機關的安全。七是增強辦會的預見性、計劃性，周密細致地做好會前、會中、會后各個環節的銜接和服務工作，辦會質量明顯提高。接待服務工作的品位明顯提升。八是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導工作，從人員素質、思想紀律、團結協作、工作作風、環境衛生等方面入手，加強教育，嚴格要求，充分調動每一個人的積極性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領導的威信。

　　三、嚴于律已、廉潔從政，不斷增強拒腐防變能力

　　三年來，通過參加黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。我始終牢記自己既是公務員，也是勤務員的雙重身份，時常提醒自己，作為一名領導干部，干好工作是本質，保持廉潔是本分。始終以大局為重，在工作需要時，主動放棄雙休日和節假日，保證了縣委辦公室各項工作的協調高效運轉。在日常工作生活中，嚴于律己，寬以待人，注意言行，注重形象，從不因在領導身邊工作而稍有傲氣，更不借領導的影響謀取私利，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高政治覺悟和道德修養。

　　回顧三年來的工作，我深知自己取得的每項成績，都離不開組織的培養關愛、同志們的鼎力相助、各級各部門的密切配合。雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。我深知理論素養、綜合素質、領導水平等方面還有待進一步提高，在今后的工作中，我將以更高的標準要求自己，以更加負責的態度全力做好各項工作，不辜負組織和領導的信任與期望。

　　縣委個人年度工作總結篇10

　　xx年，秘書股在縣委、辦公室領導的支持和關懷下，按照工作目標任務，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點，充分履行“參謀、綜合、督促、協調、服務”工作職責，以“團結、求實、創新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務。在此，我謹代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要匯報，并做好xx年工作的工作打算。

　　一、全年工作情況

　　1、值班工作。

　　秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出，是“上情下達、下情上報”的紐帶，從某種意義上說，是黨和人民群眾密切聯系的重要橋梁，關乎黨的機關形象。我們抓形象、靚“窗口”，抓素質、強效率，抓紀律、強制度，不斷增強工作責任感和榮譽感，傳承勤奮、嚴謹優良傳統。

　　值班工作中，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉電話（通知）、收發文件（傳真）、群眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規范有序，嚴格值班記錄和交接班制度；堅持原則，嚴守保密紀律，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，不讓工作失誤，高質量、高效率完成工作始終。

　　2、公文運轉工作。

　　訓練有素，才能按部就班，規范運作，提高文件質量。同志們努力自學《中國共產黨機關公文處理條例》，寓理論于實踐之中本文權屬所有，更多文章請登陸查看，嚴把公文起草、校核、簽發關，規范核發、登記、印制、分發程序，以科學、嚴謹的工作態度制發每一份文件。

　　—月共審改、核發蓬委發文件份，蓬委字文件份，蓬委辦發文件份，蓬委辦字文件份，縣委會議紀要期，未出現漏發、錯發、重發和失密等現象。

　　3、會務工作。

　　會務工作是秘書股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協調性強、不確定性因素多，環環相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來，大家模糊星期、節假日概念，克服人員少、任務重等許多困難，高質量、高水平圓滿完成了縣委、縣委辦會議余次（包括中央、省、縣電視電話會議），為黨和政府意志的貫徹落實作出了應有的貢獻。

　　側目同行，回顧xx年工作，業績讓我們感到欣慰，這與領導和同志們的關愛是分不開的。特別值得一提的是，xx年辦公室領導及時為我們充實了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調，工作力量倍增，工作環境有了質的.變化。為此，我們表示衷心的謝意。

　　二、差距與進取

　　政治理論、法律法規知識、業務知識水平不高，政治敏銳性、鑒別力欠佳，學風不濃；觀念陳舊、保守，工作應對能力弱，主動性不強，這些都是存在于秘書股工作人員身上的問題。鑒于此，在今后的學習和工作中仍需我們不斷錘煉，拾遺補缺，以致提高，才能適應工作方式不斷更新的需要。