關于環保年度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的關于環保年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于環保年度工作總結 篇1
為切實提升全區生態環境質量，根據《國務院辦公廳關于加強環境監管執法的通知》（國辦發[20xx]56號）、《環境保護部辦公廳關于印發<環境保護大檢查工作方案>的通知》（環辦 [20xx]112號）和《湖南省人民政府辦公廳關于印發<湖南省環境保護大檢查工作方案>的通知》（湘政辦明電 [20xx]35號）要求，各項工作有序推進。
一、工作措施
1、加強組織領導。成立XX市XX區生態環境保護委員會，由書記任顧問，區長擔任委員會主任，區政府各相關職能部門及各街道、鎮為成員單位。環委會辦公室設在區環保局，統一部署安排各項日常工作。各街鎮（園區）、各區直相關部門要在區生態環境保護委員會（以下簡稱“區環委會”）的統一領導下，將大檢查與生態文明建設重點工作任務緊密結合，協同推進。
2、制定工作方案。區政府制定并下發了《關于<印發xx市xx區環境保護大檢查工作方案>的通知》（岳政辦函[20xx]18號），明確了責任分工和完成時限，確保工作任務順利完成。督促各街鎮（園區）制定具體的實施方案，明確職責分工，對檢查發現的環境問題，要列出清單制定綜合方案，實施分類治理，強化措施，狠抓落實，確保大檢查取得實效。
3、嚴格現場執法。我局制定了《20xx年度XX市XX區環保執法工作計劃》，進一步明確執法工作重點和目標，落實部門和人員責任，以“零容忍”態度，按照“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”要求強力開展監管執法任務，形成懲違治污新常態。
二、工作情況
1、開展工業園區排查整治。一是強化環境應急措施，在完善突發環境事件應急預案的基礎上，建立起一套24小時環境應急值班體系和信息報告制度，以確保信息暢通，突發環境事件得到及時妥善處理。二是通過現場勘查園區企業生產工藝流程、排污節點、污染物處理設施運行情況等方面了解企業排污狀況和環境安全隱患，對發現的問題及時責令企業進行整改，并要求企業積極填報“企業自查情況表”，全面掌握園區企業情況。
2、開展全區企事業、三產業摸底調查。通過開展地毯式摸底排查，進一步摸清我區環境隱患企業分布，排查范圍涉及上千家企事業、三產業，在此基礎之上，深入掌握了企業產污環節和污染防治措施落實情況，有效推進了企業排污口規范化建設，督促各類企業污染物長期穩定達標排放。
3、開展計劃執法工作。制定并完善包含自然生態類、固廢類、輻射和建設項目類等在內141家企業的.檢查計劃，將四級環保部門審批的新建項目納入執法檢查計劃，并按頻次開展監管。繼續落實后督察制度，將定期檢查和不定期巡查相結合，鞏固整治成果，防止環境違法企業死灰復燃，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。
4、開展飲用水源區違法行為整治。由區環保局牽頭，繼續聯合區城管局、區城管執法大隊、區公安交警大隊、區工商分局、區衛監所、銀盆嶺街道辦事處、望城坡街道辦事處和洋湖街道辦事處等多家單位聯合，抽調專人每天進行巡查守點。
5、開展重點企業后督察。每月對坪塘南方水泥有限公司開展一次后督察，建立工作臺賬，并通過遠程訪問監控平臺，實現對坪塘南方水泥的在線實時監控。湖南坪塘南方水泥有限公司的在線監測設備和脫硝設備均正常運行。
6、開展風險企業現場檢查。以每月一次頻率對三類風險企業湖南經閣投資控股集團有限公司進行現場監察，督促企業完善環境突發事故應急預案，落實水、氣、聲各項污染防治措施，切實減少搬遷前對周邊環境影響。
7、開展嚴格執法，彰顯新法權威。嚴格貫徹落實新修訂的《環境保護法》，充分利用查封扣押、按日連續處罰、限產停產、移送行政拘留等措施，至今，共對11家企業下達環境違法行為限期改正通知書，對XX市XX區景輝洗滌服務部、XX市XX區匯御軒餐館、長沙漁人碼頭置業有限公司、XX市XX區銀洲米粉廠、XX市XX區民康米粉廠、XX市XX區金豐米粉廠6家單位進行立案查處，共計罰款18.8萬元，責令改正違法行為38家，查封扣押4家，關停企業4家，移送公安行政拘留5人。
8、開展聯合執法，加大力度打擊水上餐飲。在XX區人民政府的領導下，建立了日常巡查長效機制，以零容忍的態度，開展水上餐飲整治專項行動，日常巡查611人次，聯合執法行動5次，對22條餐飲漁船船主下達執法文書，責令其撤離XX市湘江水域。為避免非法水上餐飲死灰復燃，XX區人民政府依據《湖南省湘江保護條例》第七十條，在XX市環保局、XX市海事局、XX市漁政、XX市水上公安等相關職能部門支持下，對多次勸阻仍違法從事水上餐飲的2條水上餐飲船只依法予以沒收。通過一系列堅決有力的執法行動，打擊非法水上餐飲行為取得了巨大成果，有效保障了湘江水質。
我局將進一步加大監管力度，督促企業遵守各項環保法律法規，及時排查可能出現的環境風險。同時，嚴格制定大檢查活動的后督察制度，加強日常巡查，將定期檢查和不定期巡查相結合,不斷鞏固整治效果,提升轄區內環境安全水平。
關于環保年度工作總結 篇2
蘭州灣鎮緊緊圍繞“實現經濟發展與環境治理雙贏”工作目標，認真抓好區、州、縣環保工作確定的工作目標和任務，全面落實瑪納斯縣生態環境保護建設及創建工作，大力開展基層環境保護工作。現將蘭州灣鎮20xx年環境保護工作開展情況總結如下：
一、 基本情況
今年，蘭州灣鎮環保工作認真履行區、州、縣環境保護工作要求，積極狠抓各項創建工作和村莊整治項目工程。年初，制定了蘭州灣鎮20xx年環境保護工作計劃和工作目標，并與各單位簽訂環境目標責任書，按要求實施縣環保局的目標任務。進一步抓好蘭州灣村和張家水磨村州級生態村創建工作，蘭州灣村區級生態村建設。抓好農村飲用水管網改造。抓好蘭州灣村集中連片整治排污管網工程后期項目驗收和后續管護工作。積極打造蘭州灣鎮生態立鎮、旅游強鎮品牌效應，有效地促進蘭州灣鎮經濟與環境協調發展，使蘭州灣鎮的環保工作有嶄新的面貌。
二、 工作開展情況
一是加強領導組織到位，蘭州灣鎮及時成立蘭州灣鎮環保工作領導小組，全面落實生態村創建、濕地生態修復及村莊整治工作，加強并落實好生態村建設，營造良好的國家級生態鎮生態氛圍。
二是蘭州灣鎮將環保工作列入全年的工作計劃，緊扣環保目標責任書，制定下發相應的工作目標責任書。鎮政府與13個村委會、相關單位簽訂了環保工作目標責任書，將環保工作納入部門綜合目標考核中，充分調動了各單位做好環保工作的積極性和主動性，形成了一級抓一級，層層抓落實的環境保護工作機制。同時，并按照環保目標責任書對相關單位進行環保督查。
三是鎮政府定期召開環境保護工作會議，研究部署工作，在日常工作中及時通報環保目標責任制貫徹執行情況，督促責任單位按照環保工作目標責任書要求履行環保工作職責。有效建立了“鎮里統一領導，環保站統一監督，有關部門分工負責，廣大群眾積極參與”的.管理機制。切實把生態鎮、生態村創建和村莊綜合整治工作落實到位。
四是制定完善環境保護工作制度、重大污染源信息上報制度，進一步明確了工作責任，理順了工作程序，完善了工作機制，保證了環保工作科學、規范和有序發展。經過多年的努力創建，蘭州灣鎮生態鎮和生態村創建工作取得了很好成績，村莊連片整治也取得明顯效果。
五是利用4月份第“憲法、法律、法規”宣傳月、“愛國衛生”宣傳月進行環保宣傳，主要利用4.22世界地球日和6.5世界環境日進行環境保護宣傳活動。期間共發放宣傳資料20xx份，宣傳手冊100份，達到了環保宣傳的真正目的，起到很好的宣傳效果。同時，抓好20xx年信息報送工作，按要求完成一年的信息報送任務。
六是抓好落實。蘭州灣鎮認真實施蘭州灣鎮鎮區綠化、美化、亮化、凈化工作，實施蘭州灣鎮農村建設居民點巷道綠化、美化工程，抓好四阜路綠化、美化、凈化治理工作，以抓好四阜路風景苗木培養工程為契機，提高生態環境質量，強化環保工作理念，環保工作較往年有明顯提高。
三、加強鎮區飲用水和生活污水排污管網建設。
歷年，蘭州灣鎮積極申請中央及自治區環保項目資金，加大對村莊綜合整治力度。去年，特別加大對村莊集中連片整治項目的申報和分散村莊綜合整治項目工作，已實施5.7公里國家投資590萬元興建的蘭州灣鎮鎮區生活污水排污管網工程，可以涉及到鎮區及二道樹窩子村、下蘭州灣村生活污水排放。實施了蘭州灣村村莊連片整治排污管網建設，解決了蘭州灣村居民生活污水排放問題。今年，鎮政府各村又投資上千萬元進行飲用水管網改造，使各村使用到縣水場自來水，涉及13個行政村和鎮域各單位。
四、強化蘭州灣鎮生態旅游及周邊村莊整治工作。
自國家濕地生態公園設立以來，蘭州灣鎮每年都參加濕地公園生態修復工作，積極參加各項修復工作，人為制造野生動物棲息地，種樹、種草、種食源來吸引候鳥棲息，以此來加強蘭州灣生態濕地修復工程和生態保護工作。同時，村莊整治也刻不容緩，蘭州灣鎮領導非常重視，為打造一個生態旅游強鎮，蘭州灣鎮借助中央林業資金積極加大對生態濕地保護公園資金的投入和周邊村莊的綜合整治，由于蘭州灣鎮的財力有限，在力所能及的投資情況下，還望借助中央環保資金進行村莊整治。
總之，雖然我鎮的環境保護工作取得了一定成績，但也存在許多的不足和問題，我們將在今后的工作中取長補短，虛心向上級主管部門和先進兄弟單位學習，借鑒經驗，提高水平，更加扎實有效的開展工作，為不斷提高蘭州灣鎮環境保護工作、為建設環境優美的生態蘭州灣鎮而努力工作。
蘭州灣鎮環保站
20xx年xx月xx日
關于環保年度工作總結 篇3
2015年，在省環保廳的指導下，xx市嚴格按照《xx省環境保護廳關于督促企事業單位依法開展環境污染隱患排查整治的公告》和《xx省環境保護大檢查工作方案》的要求，高度重視，嚴密組織，扎實推進，分階段、有步驟的開展了全市環境保護大檢查工作。一年來，全市各級環保部門緊扣工作要求，把握時間節點，嚴控整治標準，提升工作效率，圓滿完成了環保大檢查各個階段工作任務，在全市范圍內開展了一次大動員、大排查、大清理，有效改善了全市環境質量，守護了全市環境安全，切實保障了人民群眾環境利益，取得了良好的社會效果。現將我市環境保護大檢查工作的開展情況匯報如下：
一、環境保護大檢查工作的基本情況
1、大力宣傳，高調營造輿論氛圍。根據省廳要求，今年環保大檢查工作開展之初，我局就積極與新聞媒體聯系，在《xx日報》2015年1月30日第四版全文刊發了《xx省環境保護廳關于督促企事業單位依法開展環境污染隱患排查整治的公告》，并在文末刊登了xx市環保局投訴受理電話和投訴舉報網址。同時，我局在局門戶網站全文刊登了《公告》，并要求縣市區、園區在各自轄區內主要報刊媒體全文刊登《公告》，公示投訴受理電話和投訴舉報網址，對于沒有報刊媒體的，要求其在門戶網站或上級主管單位門戶網站進行了全文刊發。5月初，我局又與xx各主要媒體簽訂了戰略合作協議，聯合廣大新聞媒體積極對我市環保工作開展宣傳報道，特別是聯絡了《xx日報》、《xx晚報》、xx廣播電臺等媒體對我市環境保護大檢查工作進行跟蹤報道，刊發了多篇報道文章。同時，結合省廳推廣宣傳新《環保法》的要求，在企事業單位進一步組織開展“新環保”知識競賽與百日宣傳活動，營造了良好的輿論效果和社會氛圍，取得了良好的宣傳效果。
2、高度重視，迅速制定排查方案。全省《環境保護大檢查工作方案》下發后，我局高度重視，并將該項工作確定為2015年環境監察工作的重點，并依據省廳方案，結合我市的具體情況，研究并制定了我市環境保護大檢查工作方案，明確今年環保大檢查工作由xx市環境保護工作聯席會議辦公室組織開展，日常工作由市環保局牽頭負責，市人民政府相關組成部門、各縣市區人民政府、園區管委會參加該項工作。《工作方案》分別由xx市人民政府和xx市環境保護工作聯席會議辦公室名義進行了發文，并送達到了縣市區人民政府、全市各工業園區管委會、市公安局、監察局、電業局等相關單位，同時下發給了縣市區環保局。《工作方案》按照省政府和省環保廳的部署，重點開展工業園區和相關企事業單位的排查、整治，以及“土政策”清理、環境歷史遺留隱患治理與管控等工作。3月16日，我市組織召開全市環保工作會議，副市長楊廣出席，會議決定將《xx市環境保護大檢查工作方案》列為會議重要資料，分發到了對XX縣市區人民政府、各園區管委會、市人民政府相關組成部門。會后，各縣市區人民政府、園區管委會根據自身情況制定了各自的工作方案，報送了聯系人。
3、快速反應，積極啟動各級排查。環保大檢查開始后，我市各縣市區、工業園區積極行動，逐步加大排查力度，對所有存在排污行為的企業及事業單位的環評審批及“三同時”制度執行情況、污染防治設施建設及運行情況、排污許可證制度執行情況、監測情況、危險廢物管理情況、歷史遺留隱患治理與管控情況；工業園區的環評制度執行情況、污染集中治理設施建設及運行情況；阻礙環境監管執法“土政策”清理廢除情況；各類資源開發利用活動對生態環境影響情況；群眾舉報投訴重點案件或突出環境問題等進行檢查，實現排查全覆蓋。
據統計，2015年全市環境保護大檢查中，全市各級環保部門共計檢查企業1640家，發現違法建設項目企業30家，違法排污企業79家，責令停止建設9家，責令停產22家，責令限期改正或限期治理家，關停取締14家，處罰款27家，罰款金額316.89萬元，移送環境違法犯罪案件8起。
4、及時反饋，重視信息上報工作。我市高度重視環保大檢查的信息上報工作，一方面是積極、按時按質上報各類簡報、統計表、調度表，確保數據準確、邏輯關系一致；二是因地制宜，根據實際情況細化了信息上報機制，在省廳要求的基礎上要求各縣市區和工業園區增加頻次和內容；三是根據省廳要求，扎實開展xx省環境監察信息系統的填報培訓和錄入工作，7月，我市組織全市各縣市區、工業園區相關工作人員學習了環境監察信息管理系統，并迅速開展了填報和錄入工作，目前，數據已全部錄入且正在不斷完善。
5、各級督查，確保整治行動一盤棋。今年以來，我局利用省廳督查、市人大檢查、排污費及環境監察稽查等工作機會，將環保大檢查工作開展情況列為必查項目，多次組織對縣市區和工業園區的工作進展開展督察督辦。6月，xx市環境監察支隊再次利用開展環境監察和排污費稽查的機會，同時對各縣市區和園區開展了環境保護大檢查稽查，分別深入全市5各縣市區和3個省級、國家級工業園區開展稽查，分別查看了各縣市區和園區的環境保護大檢查工作階段性匯報材料、環境保護大檢查工作方案、摸排情況、整治方案、各月份臺賬、污染源清單、工作簡報、信息公開情況等材料，并通過查看資料、聽取匯報、現場抽查與座談交流相結合的方式進行了督查督辦，對各縣市區和園區當前推進大檢查工作的主要困難進行了分析指導。6月、9月，省環保廳環保大檢查督察組分別對我市進行了兩次督查，針對工作開展情況，特別是3家掛牌督辦企業的整治情況進行了重點督查，進一步指明了工作方向。10月，環保部華南督查中心對我市部分企業進行了隨機抽查，也發現了部分隱患問題，目前正在積極整改。
二、土政策清理廢除工作
2015年，我市在去年關于堅決糾正環境保護中損害群眾利益行為專項整治工作的基礎上，進一步明確由xx市監察局牽頭，組織實施對環境保護工作領域“土政策”、“土規定”的嚴查、清理工作。經各縣市區積極進行了摸排，對于涉及園區封閉管理、以設置“企業寧靜日”、“安全生產日”、“禁查區”等名義限制環保執法或者進入企業檢查和收費行為需要提前批準及明確規定到企業檢查限制次數、時間等限制環保現場監管的情況做了全面清理，未發現“土政策”、“土規定”情況。同時，市本級、各縣市區按照省廳要求對土政策”排查、廢除情況進行了網絡公示。
全年環保大檢查中，雖然我市在政府、園區層面未發現“土政策”、“土規定”，但在部分企業中，還存在“廠規、場紀”與環保法律相抵觸的情況，也發生過不配合、阻礙環保執法的現象，例如2015年4月，我局聯合省環保廳在對xx縣的部分檳榔生產企業的查處過程中，發現企業有與環保法律法規現場執法檢查相抵觸的規章制度，我局及時進行了查處，并已作為典型案件進行處置，同時由省廳將此類企業納入了掛牌督辦案件進行整治。
三、主要工作亮點
（一）緊密配合，充分落實監察監測聯動工作要求。在大排檢查過程中，我市監察部門與監測部門積極聯動，多次集中開展現場檢查和夜間行動。同時，充分通過在線監控平臺、季度性監測等數據，及時對存在超標排污的重點企業進行查處。此外，今年我市在環保大檢查工作中繼續堅持落實在線監控數據日報、周報和月通報制度，定期向監管責任部門XX縣市區環保局通報超標情況，并下達督辦函。
（二）加強公安環保聯動，全面實施新環保法。我市各縣市區在貫徹執行新《環保法》發面取得了突出成績。XX區環保局于2014年12月在全省率先成立公安分局駐環保局聯絡室，這是全省首個由公安機關在環保部門設立的執法聯絡機構。2015年1月4日，雨湖公安分局又對拒不執行環保部門責令停排決定的3名企業負責人作出行政拘留5日的處罰決定，這是新《環保法》施行后的全國首批案例；XX市環保局在2015年3月對一家非法洗沙場進行了查封扣押；xx縣、XX市分別向公安部門移交了需要行政拘留的環境違法案件共計4起。2015年6月，xx市環保局又與xx市公安局治安大隊聯合成立了xx市公安局駐市環保局聯絡室，確定了《環保、公安聯動執法聯席會議制度》、《環保、公安聯動執法聯絡員制度》、《環保、公安聯動執法協作制度》等一系列規章制度，并在xx市環境監察支隊設立了聯絡辦公地點，派駐了人員。11月，xx市又派員參加了由省環保廳和省公安廳治安總隊組織的`全省打擊環境違法犯罪暨治安偵查骨干培訓班學習，進一步強化了環保與公安聯動協作意識。
（三）加強互動，動員社會力量參與大排查工作。一方面，今年我局利用多部門聯動、微博受理投訴、推行有獎舉報等途徑加大打擊環境違法行為力度，豐富執法手段；另一方面，與環保志愿者積極聯動，今年上半年以來，我局環境監察人員多次配合xx市環保協會等公益組織志愿者開展明察暗訪，取得了良好的效果；三是今年我局根據部、省要求，開通了微信平臺，一方面接受社會舉報、投訴，另一方面通過平臺加大了環保宣傳教育，特別是6月份舉辦的xx市環保達人評選活動，在全市引起了較大反響，提升了全社會的環保意識。
（四）開展“四進兩查”專項行動。為踐行“三嚴三實”，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴厲打擊環境違法行為，提高XX市環境質量，切實維護人民群眾環境權益,結合環境保護大檢查工作要點，xx市自2015年9月下旬至2016年2月下旬，由市環保局牽頭，聯合公安、農業、住建、城管等部門，在全市開展了為期五個月的“進企業、進社區、進工地、進鄉村，查投訴、查違法”的“四進二查”環保大檢查專項行動。2015年9月，“進企業”專項行動中，全市共計發現6家環境違法企業并進行了立案查處；10月“進鄉村”專項行動中，由xx環保協會組織在XX區長城鄉進行了進村入戶的環保宣傳活動，動員廣大農民禁燒秸稈和垃圾等污染大氣的環境違法行為，起到了很好的社會宣傳效果；11月“進工地”專項行動中，是環保局聯合市住建局對全市10家重點工地開展檢查，對發現的影響大氣環境質量的揚塵污染問題進行了重點查處。
（五）開展有獎舉報打擊大氣環境違法行為。進入長株潭大氣污染防治特護期后，為進一步有效改善我市環境質量，嚴厲打擊大氣環境違法行為，動員和鼓勵廣大群眾積極參與大氣污染防控，根據xx省人民政府辦公廳《長株潭大氣污染防治特護期工作方案》相關要求，xx市研究制定了《xx市大氣污染防治特護期環境污染違法行為有獎舉報實施辦法》。《辦法》將工業企業煙囪持續性冒黑煙和未采取任何大氣污染防治措施、閑置或不正常運行廢氣治理設施造成大氣污染的；施工工地的建筑垃圾、工程渣土堆放場未采取圍擋、覆蓋等防塵措施造成嚴重揚塵污染的；上路行駛的機動車輛持續性冒黑煙污染大氣的；焚燒垃圾、秸稈、樹葉、枯草、油氈、橡膠、塑料及露天燒烤等嚴重污染大氣的；餐飲單位未安裝或不正常運行油煙凈化設備，對周邊造成嚴重油煙污染的；渣土運輸車輛未按規定運輸造成嚴重揚塵污染的；無綠標機動車在規定時間內駛入限行區域的巴中情況納入舉報受理范圍。自有獎舉報開展以來，我局12369熱線已經接聽多次群眾舉報投訴，并分部門、分渠道進行了任務指派，有效的落實了大氣污染防治任務，改善了全市大氣環境質量。
四、存在的主要問題和困難
（一）基層執法環境和體制有待進一步改善。今年以來，結合省廳對我市重點地區、重點行業、重點問題的現場督查和市級環境監管部門對縣市區、園區的現場督查情況來看，縣市區、園區的環境監管還存在一定的薄弱環節。4月，在我市xx縣xx伍子醉食品有限公司內發生了企業安保人員拒絕和阻礙省市兩級部門執法人員現場檢查的情況，反映了個別地區和企業在落實、宣傳、貫徹新修訂的《環境保護法》方面還有不足，環保部門執法和監管還不到位，需要進一步加強工作。同時，在縣市區還存在基層執法設備、車輛、人員不足，監管能力與監管范圍不匹配現象，導致部分隱患問題難以及時發現和處置；在工業園區，還沒有成立專門的環保監管機構，環保工作多由其他部門兼顧，難以深入開展排查，同時園區的環保隊伍沒有執法權，沒有相關設備和配套人員，嚴重影響了園區的監管，同時給市級環境監管部門加大了監管負荷，造成了巨大的監管壓力。
（二）部分歷史遺留問題的協調處置難度較大。盡管我局XX縣市區環保局已按照要求將歷史遺留問題向本級市人民政府做了匯報，但在實際解決過程中，部分歷史遺留問題面臨“企業人去樓空，污染原地留存”的現實情況，有些企業還涉及到破產改制、員工安置等社會問題，無法將有限資金用于遺留環境整治，在治理過程中又涉及多部門、多因素，難度較大，懇請省廳在遺留環境問題的處置上對資金和政策方面給予更大的支持和指導。
五、下一步工作
目前，我市已經完成了一般企事業單位和工業園區主要環境隱患的整治工作，但是，還有少數企業沒有完成整治驗收，部分園區沒有完成規劃環評和污水處理廠的建設。下一階段，我市將繼續嚴格按照《xx省環境保護大檢查工作方案》的要求，結合發現的問題，進一步加強對大檢查中摸排出來的隱患企業的整治工作，推進整治進度，確保在今年環保大檢查中摸排出的問題全部得到整治，全面落實環保大檢查工作任務，確保全市環境安全。
關于環保年度工作總結 篇4
今年，鄉黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鄉各項工作的落實。20xx年，我鄉主要從以下方面加強機關效能建設。
一、健全完善制度，規范干部管理
鄉黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關效能監督員，切實加強了對機關效能建設工作的組織領導和監督管理。一是完善落實“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創新崗位目標責任制管理考評方法，印發《鄉機關管理制度》、《鄉請銷假制度》、《鄉機關事業單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉關于開展20xx年創業競賽活動方案的通知》、《鄉20xx年機關事業單位在崗人員績效考評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到26人，實到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時30分隨機抽查服務大廳工作人員，應到16人，實到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時30分隨機抽查，鄉機關工作人員應到24人，實到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到25人，實到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉工作人員嚴格實施外出審批制度。從11月份開始，鄉黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉黨委書記請假，鄉黨委書記每日對鄉班子成員外出登記表進行審批。鄉工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監督和群眾評議。堅持落實鄉村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進一步完善黨員領導干部廉政檔案，凡涉及鄉村主要干部的信訪反映情況、個人重大事項、落實責任制、經濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價干部提供依據。七是完善鄉村領導干部工作制度。進一步健全鄉村領導干部崗位責任制等相關工作制度，落實好干部聯系點、記民情日記等制度，及時掌握情況，幫助農民群眾解決生產生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規處理辦法。這些措施的貫徹執行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監督，規范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點防控，規范權力運行。今年我們著重抓好鄉建站、國土資源所、林業站等有收費項目的站所，做好這些站所的風險防控。通過狠抓重點環節，對權力運行過程中廉政風險最大的收費環節進行有效防控，實現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規范運行。
二、強化服務理念，切實轉變作風
我們堅持從轉變干部作風抓起，下發了《關于進一步優化經濟發展軟環境的意見》，制定出臺了《鄉實行為民服務全程代理制實施意見》、《鄉開展治庸治懶治散專項行動實施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規定》的貫徹落實，全面推行了一線工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創新崗位目標管理考評辦法；實行了鄉領導基層聯系點和鄉干部包村工作制度，注重把問題解決在基層，并以鄉紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉村干部工作情況進行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進行民主測評，根據考評結果在全鄉通報；通過采取以上措施，有力地促進了干部作風轉變，極大調動了干部工作的積極性。
三、堅持改革創新，推進長效機制建設
一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書記任組長的“村民約法”工作領導小組，領導小組切實做好方案制定和示范村的工作落實，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉各村的工作落實。二是推行“村章鄉管”工作，為解決村級公章管理不規范。三是全面落實為民服務全程代理制，積極構建聯系和服務群眾網絡。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問題，受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的'陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺，被群眾譽為“民心工程”、“德政工程”。 20xx年，鄉受理中心共代理財政、供電、土地、林業、計生、廣電、民政、司法、公安等部門的計生、戶籍、新農合、家電補貼等事項、業務319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點共代理8979件，使受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺。
四、全面清理兜底性條款。
按縣行政服務中心的要求，不僅要認真進行刪除“兜底性條款”，更要根據實際情況，將實際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說明，以方便辦事企業和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》相關規定”、“符合相關文件規定”、“符合有關法律法規”等沒有明確說明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規、規章規定的其他批準文件”、“法律、法規規定的其他條件所需材料”、“其他有關證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“...規定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動作規范。六是進一步完善村民大會、村民代表大會和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發展和村民利益的相關事項，必須根據民主議事、協商討論的原則，按照相關的相關操作規則和程序規定進行民主決策，并認真組織實施。七是完善農村集體資產監管辦法，先后出臺《關于進一步規范各村資金管理的通知》、《關于在全鄉推行“村帳月評”制度的通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產流失。
通過一年來的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風有了明顯的改進。通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關干部的觀念得到轉變，擺正了職責和服務、人民與公仆的關系，能結合各自的工作和實際和特點，主動為群眾提供各種服務，為社會經濟發展發揮積極作用。二是工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話、通報批評等措施，鄉效能辦不定期組織開展明察暗訪活動，檢查結果當場記錄，查出問題全鄉通報，促進干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務意識不強等問題。這些問題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。
關于環保年度工作總結 篇5
20xx年，我局在市保密委員會的指導下，結合本局工作實際，將保密工作納入重要議事日程，嚴格執行各項保密法規，積極開展保密法制宣傳教育，加強保密檢查，強化保密管理，做到工作有部署、有計劃、有檢查、有措施、有整改、有落實，有力推進了我局保密工作上新臺階。現總結如下：
一、加強領導，統一認識
為切實加強對本單位保密工作的領導，及時解決本單位保密工作存在的問題，我局專門成立了由局長李標官同志任組長，各分管局長任副組長，各科室負責人任成員的保密工作領導小組，保密工作辦公室設在局秘書科，由秘書科具體實施全局保密工作，并由專人負責此項工作。同時還成立了定密工作領導小組、計算機安全保密工作領導小組。在思想上高度重視保密工作，把保密工作放在全局工作重要位置上，長抓不懈。
二、建立完善各項保密工作制度
一是制定《20xx年保密工作績效考評細則》，將保密工作于旅游業務工作同部署同落實。嚴格按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則,把工作落實到具體崗位和個人，做到分工明確、責任到位，形成主要領導親自參與、分管領導相互配合，各科室具體負責，齊抓共管協調暢通的工作局面。二是由秘書科負責本單位保密管理工作,根據國家法律法規和有關規定,結合實際制定并完善信息安全和機關事務各項保密管理制度，落實各項保密措施，確保本單位重大信息安全，堅決杜絕泄密事件發生。三是各科室簽訂《保密工作目標責任書》，將機關事務保密責任逐項分解，全體干部職工嚴格遵守認真落實，確保機關文件、會議、公章、網絡等事項安全保密，為各項工作的順利開展提供了有力保障。
三、加強《保密法》宣傳教育
緊緊圍繞今年保密法宣傳月活動的主題，結合本單位實際，開展多種形式的《保密法》宣傳教育活動。及時召開全局干部職工大會對新修訂的《保密法》進行學習，深刻了解保密法修訂的'時代背景、主要思路和重要意義，特別是對新修訂的部分進行了全面、系統的剖析和闡述。充分利用張貼宣傳畫、觀看保密案例警示，組織干部參加保密知識測試等方法，大力宣傳普及保密法律知識，進一步增強了全局干部職工的保密意識。組織開展“六五”保密法制宣傳教育活動，及時自查自評并上報自查情況報告和量化考核評分表。
四、加強日常保密工作
一是加強對保密工作的檢查監督力度。堅持不定期檢查和專項檢查相結合，對單位涉密及非涉密計算機、網絡設備、移動存儲介質等進行清理核查，及時發現和糾正各類違反保密規定行為，確保要害部位不發生泄密事件。今年3月，根據市保密委、保密局的統一部署和要求，認真開展專項保密檢查工作，對局機關網絡、計算機、移動存儲介質、信息發布等進行全面自查，并形成自查報告，及時上報。此次專項檢查中我局未發現木馬病毒，不存在涉密機連接互聯網、非涉密機連接涉密網、涉密存儲介質在非涉密機上使用、非涉密存儲介質在涉密機上使用、違規發布政府信息等問題。
二是組織全局干部職工學習《領導干部、涉密人員使用互聯網計算機安全保密提示》，提高干部職工自覺遵守保密守則，提高防護水平，嚴防泄密事件發生。
三是根據XX市國家保密局、XX市機關事務管理局印發的《關于禁止在辦公區域使用無線網絡信號收發裝置的通知》（榕國保[20xx]18號）及上級保密主管部門部署要求，對辦公區域開展wifi清理檢查。我局辦公區域共自查出無線網絡信號收發裝置4個，已于11月23日前叫專業工作人員全部拆除，確保辦公區域無無線網絡信號收發裝置。
四是認真做好日常辦公保密工作。1、嚴格執行公章使用登記制度;非正常業務用章，公章必須由領導批準。用章要注明原因、份數和批準人。嚴禁在空白紙上加蓋公章和開空白介紹信。2、加強對文件制發、收文、歸檔、銷毀各環節的管理，調動工作或因故離職的，認真清退存放的所有的文件、資料、刊物等。年終按照立卷歸檔范圍和文書處理規定進行徹底清理，對無保留價值的文件和材料，登記造冊，經領導審核批準后，及時銷毀處理。3、認真做好國慶長假及節假日的保密工作，確保放假期間保密工作不松懈。
一年來，通過全局干部職工的共同努力，切實提高了我局保密工作水平，全年未發生一例保密違規違法事件。年末保密工作績效考評自評總分為95分。
雖然我們在保密工作方面做了一些工作，但還存在一些不足，今后在市保密局的業務指導下，進一步提高自身素質和工作能力，根據新時期對保密工作的要求，努力做好我局保密工作。
關于環保年度工作總結 篇6
20xx年是“十二.五”的開局之年，在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以深入扎實開展“三項行動”、“隱患排查治理”，實施“安全生產年”各項活動為契機，在強化現場安全基礎管理的同時，狠抓安全隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升管理人員安全實務能力，全面提高全員安全意識，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效。XX年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產的情況下，工傷事故起數仍與XX年持平，各類違章違紀同比持平，安全教育培訓計劃完成率100%;隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%(部分未到期或需全廠停車大修)，安全生產事故死亡人數為零，全年無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益于公司領導、各級管理人員的高度重視，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績，積累經驗，提升安全生產管理水平，現將XX年度安全生產工作總結如下：
(一)夯實基礎，全面落實安全生產責任制，強化制度執行力度。
1、堅持推行“四化一追究”，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實責任追究。在2月15日對XX年安全風險金的兌現及XX年安全責任狀的簽訂工作會上，對達到目標的33個單位兌現風險獎勵金額21.5008萬元，對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產目標，共計9人懲扣上交的安全風險金額2萬元。今年年初共有40個單位或部門的各級管理人員共有125人參加責任書的簽訂儀式，共向公司交納了35.8萬元安全風險抵押金。下半年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念，夯實“雙基”管理工作，推動公司所屬單位安全生產責任制體系的持久落實。
2、強化基層安全績效考核，開展各類安全評比(安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位)、基層單位“四最” 評比(最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人)和各單位一把手安全積分考核管理，推行“安全明星榜”活動，運用比較管理形成反差，增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感，提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”，對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職，讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鉤。
3、嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。全年違章違紀556起，其中原則性違章違紀256起，現場糾正提醒300起，違章人數246人次(含外施隊違章人員)，共考核金額76000元。
(二)創新舉措，突出解決難點，勇于擔當責任，在監管中提升能力，確保一方平安。
1、緊緊圍繞年初大修工作，認真組織，積極協調，圓滿完成XX年度大修工作。
為認真貫徹余總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針，我們圍繞大修工作重點，建立健全現場三級安全監管網絡，以實現“零傷害、零事故、零污染”為目標，全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作。
(1)檢修前期細致策劃，提前做好大修準備，做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數;意識培訓、案例教育、確保氛圍形成;仔細討論、認真核實，確保方案科學;表格驗證、簽字把關、確保措施落實;網絡監管、緊盯現場、確保過程受控;后勤保障、服務大修、確保安全檢修。
(2)檢修事中認真檢查，適時抓好落實，做到各個環節受控。用高壓態勢管現場，有壓力更有信心。大修事項分段做，先期進入檢修的項目，對照大修模式要求開好頭。突出現場管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓過程監管，確保結果受控。嚴格執行環保預案，檢修治理不放松環保。
(3)檢修事后及時總結，專項評比促提高，樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定，進行監管隊伍評比。部門適時總結評定，做好事項協調，及時修正執行偏差。
2、日常檢維修監管方面，堅持與生產實際相結合，部門人員分片監管到車間，充分發揮好部門的服務職能，確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組，每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管，牽頭落實，與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。
3、精心組織，以三個階段事務推進表為指導，確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。XX年所有的技改項目我們安全部責任到人，制定職責，內部簽訂責任狀，，明確牽頭人的責權利，加強對三胺、碳化、復合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管;做好新改擴項目三階段推進工作：即“本質安全落實，軟件討論完善，基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之后，我們采用“重點出擊、重點擊破”的戰略思想，指派經驗較豐富的5人協助楚瓷和二水在現場與單位一道履行好監管方面的職責，努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴臨泉中能化工學習，回來之后進行現場指導，努力確保施工安裝及以后試生產過程中的安全。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會，及時規范臨時用電、人員行為安全，做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《事故案例匯編》，先后對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復合肥進行了編制，提升反事故能力。
(三)科學部署，以危險辨識預知和預想為先導，全面推進“五想五不干”工作落到實處。
1、XX年為更好地推進公司安全管理標準化工作的實施，在企業內部建立安全生產的長效機制，達到強化安全生產管理、預防各類事故，保障員工和群眾的人身安全，保護環境，真正實現安全管理關口前移，達到消減危害、控制風險的目的，結合企業的實際情況，完善各類危險辨識、開展事故預想預知活動。對《各種作業活動危險危害因素辨識匯編》進行了更新下發，將危險辨識四階段推行工作落到實處，特別是第四階段(運用遵守階段)重點強調，力求深入人心。在原來基礎上增加安全檢查表分析評價法(scl)，從控制物的不安全狀態方面預防危害，消除深層次的隱患。截止目前為止，全公司對前方生產系統834種作業活動、416種設備設施進行危險危害辨識，制定安全防范措施，有效指導各種作業前的危險辨識工作落到實處。
2、積極運用“手指口述”法，搞好交接班、危險檢修管理。5月20日進行的“手指口述”法危險危害因素辨識知識應用培訓中，系統地闡述危險源的基本概念及其事故的機理，通過對危險源辨識理論的分析、整理和歸納，總結出化工企業事故中常見的危險源并進行分類，研究其在事故原因分析中的應用，為基層單位在事故管理中，準確地分析事故原因，前期制定防范措施，有效預防事故，提供了一個新的方法和思路。“手指口述”工作的方式的推行，將無形的措施和指令變成有形的現場確認。
3、及時獲取同行業事故消息，做好舉一反三工作。先后對2月10日17時25分黑龍江黑化集團有限公司尿素廠合成車間壓縮機廠房因煤氣泄漏發生爆炸事故，4月22日8時許，浙江善高化學有限公司雙氧水車間發生爆炸火災事故，山西介休鍋爐檢修重大人身傷亡事故，5月5日宜昌市森遠人力資源服務有限公司一員工在湖北大江化工集團有限公司對磷酸工段進行巡檢時，被卷入皮帶運輸機絞死事故，5月9日宜昌新洋豐肥業有限公司硫磺制酸廠二線風機高壓開關柜在檢修過程中發生電擊事故，致使一人觸電死亡事故，隨岳高速7.4重大交通事故，7.12武漢特大火災事故，11月4日遠安縣豐泉磷肥廠硫酸儲罐卸酸過程中，硫酸儲罐發生爆炸事故，11月19日14時左右，位于山東新泰的山東聯合化工股份有限公司發生一起燃爆事故，“12.8”導熱油緩沖罐爆炸共16起典型事故，組織學習和宣貫，認真從“事前的分析、事中的控制和事后的防范”方面制定切合公司實際的作業程序和規范。
(四)筑牢根基，在源頭上注重防范。
健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善《重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度》，加大隱患治理力度，努力確保設備設施本質安全。
1、我們堅持督促公司固化的安全檢查活動：每月4次班組周查，車間3次旬查，公司每月底例行開展1次綜合檢查。對排查出來的隱患和不正常的現象或苗頭，持續開好4個會議，一是每天早上的生產調度和設備維護會，二是每周例行的科室長隱患碰頭會，對各職能部門自查和基層單位上報的隱患，按照風險度的大小進行分級評估，四級以下的隱患進行限期整改，四級以上的隱患制定安全檢修預案列入監控使用項目清單，在短停、大修時一并徹底;對于嚴重危及到安全生產的隱患堅決及時進行停車處理，努力確保隱患專項整治工作的及時和有效性;三是月底的安全工作例會，四是各個技改施工現場的技改施工協調會。通過會議統一認識，明確責任，充分調動一切資源，減少管理中間環節，提高工作績效。同時利用晉煤集團安全技術會診工作，從安全管理篇章、生產裝置篇章、倉儲運輸篇章、安全設施配置四個板塊，全面評價公司安全生產狀況，促使我公司安全管理進一步完善。截止12月中旬，全公司上報部門隱患總計222條：其中年度大修隱患3條;減量處理隱患138條，已處理124條，還有8項未完成;重點監控隱患24條，已處理19條，還有5項未完成;化機公司處理隱患16條，已處理13條，還有3項未完成;基建部處理隱患18條，已處理6條，還有12項未完成;技改部處理隱患11條，已處理9條，還有2項未完成;設備部處理隱患12條，已處理10條，還有2項未完成。公司級隱患整改率84.2%，后續將督促整改落實到位。
2、加強對重大危險源的防治工作，按照《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》對重大危險源進行調查、登記、建檔、備案和現場評估，積極進行規范和完善。持續推行危險化學品的“九查”、“十二防”安全管理。“九查”是指危險化學品生產和使用、儲存、運輸、經營、輸送、廢棄處置、安全隱患排查整治開展、危險化學品檔案管理和事故管理“四不放過”原則落實情況;“十二防”是指防凍、防堵、防滑、防火、防爆炸、防中毒、防窒息、防觸電、防跑料、防滲漏、防垮塌、防交通事故。
3、開展“隱患排查與治理”的工作情況，落實晉煤集團“安全技術會診”、“三基調研”以及各項安全專項檢查工作在公司得以實現。
(1)廣開言路，正向激勵，充分調動和發揮全員參與安全管理，實現全員、全過程、全天候安全管理。通過15處固定設置的安全諫言箱、安全諫言表、基層安全員月度工作總結“合理化建議”固定欄和安全技師建議欄等多種形式，共收集安全生產諫言和合理化建議：員工77條、安全技師49條、安全員99條，共225條全部現場核實并督促整改到位，及時解決安全隱患。
(2)公司根據年度的安全生產檢查計劃，堅持做好周查、旬查、月底安全檢查、節前、季度性的.綜合檢查和專項檢查相結合的隱患排查機制，及時開展“違章違紀及不安全行為整治活動”和“事故防范措施落實情況普查與專項整治活動”等檢查活動;充分利用糾察大隊，專職糾察各類制度、規程、指令的落實情況，糾正執行偏差。
(五)堅持以人為本，不斷激勵員工，塑造陽光文化。結合公司安全生產實際工作，改變“以強制性的手段規范員工安全行為”的安全管理工作方式，將“激勵是創新的源泉，效果是處罰的幾十倍”的企業安全文化融入其中并有效地落實。
1、廣泛開展“創最佳安全管理單位、最佳安全監管員(衛士)、最佳安全班組及班組長、安全標兵，安全勞模”評比活動，適時出臺《舉報違章有獎》、《隱患排查有獎》、《安全知識、技能抽查有獎》、《安全諫言有獎》、《舀油有獎》等激勵制度，改變員工怕抽查、躲抽查的局面;每月開展評最佳“安全技師”、“安全監管員”活動，充分調動全員參與安全管理的氛圍，用好正向激勵。元至十一月份，共獎勵79790元，比去年全年多獎勵64120元，幅度增加409%，并對當事人、單位利用會議、黑板報、華強人通報表揚，充分營造良好安全氛圍。
2、開展給違章違紀、事故、工傷者家屬寫家書、“談心”再感化的親情安全管理模式，并形成長效機制。與其家人和親朋好友共同搞好員工的安全意識教育，“一份家書一份深情”，“一封安全信字字感人心”，真正做到動之以情，曉之以理，體現以人為本，人性化的安全管理。以公司安全文化為依托，努力營造“全員參與、責任聯防、安全互保、遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。
(五)扎扎實實，加強安全教育培訓工作，著力增強各級管理人員和員工安全發展意識。
1、編制《全員培訓實施大綱》，分類、分人群、分內容抓好培訓工作，以應知應會，現場考評為主。通過日常培訓與計劃培訓相結合，以分級培訓為主要手段，以參與式、體驗式培訓為主要方法，把員工應知應會培訓、管理人員安全管理知識培訓、安全員的專業培訓逐步加強，讓安全培訓成為夯實“雙基”的源動力。針對新員工的三級安全教育培訓、學徒工的安全培訓、青工的安全培訓、熟練工的安全培訓、老員工的安全培訓、管理人員的安全培訓、專業技能人員、后勤、經營、銷售管理人員的安全培訓、短期合同工的安全培訓、外來施工人員的安全培訓、外來參觀學習人員的安全培訓，共十一類。根據不同部門、不同人員、不同層次、不同崗位設置不同的培訓內容，以滿足各層次員工的培訓需求。
2、根據公司目前迅速發展對專職安全管理人員的需求，我們編輯出版了37萬字的《安全員工作實務手冊》，書籍緊緊圍繞工作理念、方式方法和安全基礎知識三大篇章的內容進行組材，意在通過該書向公司每一位安全員講解部門具體的工作事務由誰來做、如何做、做好的標準等內容達到“模塊化、程序化、規范化、安全化”的目標。為更好地提高公司安全員日常工作事務的駕馭能力，實行充分授權，認真將自己分管的工作做好，同時方便部門新進安全員更快地熟悉工作流程、掌握工作方法，加快人才培訓的步伐，沉下心研究安全管理問題，界定方圓，規范管理各種安全事務，將公司的安全管理工作向前推進一大步。
3、繼續開展安全幫扶活動，收到實效。今年上半年3、4、5月開展的《團結互助，共同提高》階段性的活動，造氣車間選定思想素質過硬，安全、業務技術水平高，有較強管理水平的班長或團隊管理人員為幫扶人員，采取結對子的形式，通過以點帶面，達到全面提高的目的，在本次活動中榮獲“最佳幫扶單位”稱號。
4、公司安全活動采取參與式、互動式的教育培訓方式，全部采用視頻教育和鏈接的形式，讓從來沒有接觸過安全知識教育的員工接受并積極配合，營造良好的安全生產氛圍。
5、全年對新招員工及外施隊人員廠級教育培訓167場次，培訓人數達3566人次;安全再教育31人次，組織或督促車間開展各類安全活動、考評和預案演練58場次，培訓及演練計劃完成率100%。
(六)固化事項，建立程序化的安全管理模式，將具體工作日常化。
1、針對春節期間的安全生產工作，我們制定《春節期間的安全生產工作管理方案》，將春節期間的安全生產管理從提高思想認識，全面落實安全生產責任制、重點領域的隱患排查治理、嚴防自然災害，做好應急準備工作，加強節日期間的值班工作，認真落實回復和反饋制度，協調聯動工作機制五大方面進行固化的管理。
2、針對限電期間安全生產上的復雜形勢，擬定《限電減量期間的危害辨識及控制》，督促車間做好限電減量期間壓縮機、風機、泵及相關工段開停設備，加減量程序的檢查落實，同時做好限電期間部分環保設施(如原料布袋除塵、水簾除塵裝置)停運，有可能造成環境的惡化做好相關防范。
3、結合實際，認真扎實組織安全月活動。開展全國第十個安全生產月活動之初，我們制訂了《安全生產月活動方案》，安排和部署公司各項安全活動，借此推動公司安全管理邁上一個新的臺階。通過群發安全短信、參觀交通事故畫展、網絡知識答題、懸掛宣傳標語、辦理安全月專刊等活動的開展，協助各單位組織開展安全演練活動，充分體現部門提倡的體驗式、互動式、參與式的教育培訓方式，讓員工在輕松的活動中學安全、用安全，活動收到較好的效果。其中臨沮化工組織的全員安全知識競賽;中化、儀表、尿素組織的安全演講;儀表車間組織的網絡安全知識競賽活動等效果很好。通過全體員工的努力，以全省第四名的好成績被湖北省安監局評為“XX年湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規知識網絡競賽”先進單位，安全月的活動也受到上級安監部門的肯定與表揚。
4、針對高溫季節的來臨，我們制定《度夏安全生產管理方案》，各個單位圍繞公司要求，結合車間實際制定安全管理方案，積極開展事故預案演練活動，收到較好的效果。5月20日造氣車間組織工藝班所有人員對斷電跳閘事故預案進行現場演練，演練以班為單位開展，由車間及工藝技師進行考評，并將結果納入班組、個人績效，通過演練，所有人員明白了操作程序，豐富了關鍵裝置、重點部位安全管理的內容。
關于環保年度工作總結 篇7
在上級主管部門領導下，對創建“綠色學校”，推動社會環保工作非常重視，從校長到教師、學生自上而下，齊抓共管，收到了可喜的效果。在創建“綠色學校”過程中，提高了全校師生的環保意識，而且，促進了學校的環境衛生工作的開展，使學校環境衛生得到各級領導的好評。 我們的具體做法：
一、近年來，我校對創建“綠色學校”工作的領導，校長親自部署，將環境教育列入校工作計劃。
教導處、后勤、班主任、科任教師、少先隊等，帶動全校開展創建“綠色學校”工作，促進校園衛生工作和綠化環境工作的開展。首先，校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環境教育;其次，各學科教師充分利用學科教學特點，對學生進了環境教育滲透、組織校園活動，滲透環境保護，環境衛生的教育，我們在學生會成立校園環保組織“綠色使者”，他們以身作則。保護環境，“從我做起從身邊小事做起”，開展課間保潔活動，舉辦環保征文活動、主題實踐活動，愛惜糧食、節約用水、電、紙張等。形成自上而下的環境教育和校園環保、衛生工作隊伍，有效地提高全體學生的環保意識，培養學生的環保行為習慣，全面落實《體育、衛生工作條例》、《全國環境教育行動綱要》等項方針政策。
二、學校的環境教育、衛生、健康教育工作制度化。
全校師生自覺養成愛護校園環境，文明衛生的行為習慣，環境保護工作深入人心，形成制度化。
1.學校將環境教育內容列入議事日程，要求全體教師在教學工作中不斷創新，積極地貫徹落實黨的可持續性發的方針政策;
2.校長在周立會上定期對全校師生進行環境教育，不斷地把環境教育貫穿在課堂中;
3.倡導全體教師對學生環境教育，提高學生的環保意識，培養學生“從我做起、從身邊小事做起”，增強學生的環保意識和行為習慣;
4.加強對新生的環保教育，組織學生積極參與各種環保活動;
5.校園廣播、墻報定期宣傳環保知識; 6.各班值日生做到每日一次搞好教室衛生;
7.學生會對全校的環境衛生進行多次檢查、評分、登記，發現問題及時處理;
8.各樓層走廊、分擔區由各班進行打掃;
9.每周五放學由帶班領導、值周長、值周教師、全體班主任進行衛生大檢查，檢查結果納入衛生管理制度中的班級評優;
10.加強健康教育，提高師生身體素質。
三、不斷提高教師的環保意識，培養學生環保意識和行為。
我們對學生進行環境教育的目的是：提高和培養每個學生的環保意識及行為習慣，帶動每一個家庭，影響社會，促進整個社會形成良好的保護環境新風尚。通過各科知識教學有機地滲透環境教育，有效培養學生的環保意識，通過實際指導學生保護校園環境，愛護花草樹木，培養環保行為，使絕大多數學生不僅養成了每天認真做好校園清潔，不隨手扔雜物，愛護校園環境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。
學校大隊部組織開展各種環保活動，通過校園廣播站開展環保宣傳教育，觀看xx、圖片，開闊學生的視野、增長知識、提高素質。
四、不斷更新師生環保意識，促進環境教育的`創新發展，帶動校園衛生工作。
結合學校實際，充分利用環境資源開展教育活動，做一些力所能及的環境衛生清潔工作，鍛煉學生的能力，培養良好環保行為習慣，在繼續開展環境教育不斷提高全體師生的環保意識，培養其環保行為，我們認識到環境保護關系到全人類生存，造福子孫后代的意義，從而帶動校園衛生工作的開展。同時，我們積極響應縣、鄉政府的號召，組織學生上街清掃衛生，通過活動，增強學生的環保意識，把環保理念推向社會。
五、加強健康教育，提高學生身體素質。
配合衛生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課，使學生了解自己，做到自尊、自制，保持情緒樂觀，促進身心健康。
六、加強飲食、衛生，確保師生健康。
1.學校食堂宿舍嚴格按照廚師規定進行體檢，持證上崗，學習專業衛生知識，提高衛生意識;
2.食堂做到設備齊全，布局合理，按工作規程辦事，有五間、消毒設備，符合食堂要求;
3.食堂嚴格按照食品衛生法規定，定點采購，并做到購物索證和三防一消毒，生熟食品分開存放，確保師生健康飲食; 總之，在創建“綠色學校”過程中，尚存在不足之處，有待今后工作中不斷完善。
關于環保年度工作總結 篇8
今年以來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設相關精神，以強化服務意識、規范執法行為和打造優質服務為抓手，緊緊圍繞改善全縣環境質量，服務于全縣經濟建設，大力加強隊伍建設，全面推行機關效能建設和行政權力公開透明運行，進一步轉變了工作作風，增強了依法行政、廉潔勤政和服務意識，有力地推進了行風建設工作的開展。
一、強化措施，軟環境建設上臺階
我局以“程序更簡、效率更高、服務更優”為標桿，以“群眾滿意、客商滿意、社會滿意”為要求，以“公開、公平、公正”為要求，圍繞“促增長、保民生、保穩定”這一中心，按照“支持發展不動搖，環境標準不降低”的要求，嚴格執行“六零八無”政策，做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，嚴格履行自己的職責。
（一）提高思想重視，強化組織保障。一是制定并印發了《20xx年度XX縣環保局效能建設工作實施意見》，要求局屬各科室、單位嚴格按照方案要求，持續深入推進作風建設，鞏固作風建設中取得的良好成效，進一步加強思想教育，提升履職盡責水平。要求各科室、單位制定本科室室、單位效能工作方案和工作臺賬，理清工作思路明晰工作職責，提升工作的規范化、專業化水平。二是成立了局效能建設工作領導小組，由局黨組書記、局長擔任小組組長，各副局長擔任小組副組長，各科室、單位主要負責人擔任組員，對效能工作進行安排部署、監督檢查，進一步強化組織保障，對工作不力、服務不良、水平不高、能力不強的處室、單位、個人嚴格進行追責問效，進一步營造了風清氣正、團結實干、務實創業、履職盡責的`良好工作氛圍。
（二）以依法行政為前提，規范機關行為。堅持依法行政、照章辦事、規范行為，對有悖于環保法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的規范性文件，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊修訂完善，努力消除經濟社會發展的政策性障礙。開展尋找服務盲點、廉政風險點，建立防控措施和制度體系，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，規范從政行為，確保職能到位。
（三）以窗口服務為平臺，提高行政效率。圍繞“效率、公正、廉潔”的目標，按照“分步推動、先易后難”的原則，開辟綠色通道，著力提高審批項目審批率，增強行政審批流程的科學性和透明度，最大限度縮短審批時間；加強便民服務平臺建設，完善便民服務網絡體系，不斷創新服務方式，提高服務能力，切實為群眾和企業解決“審批難、審批煩”等問題，積極打造優質示范窗口。
（四）以效能活動為載體，加強制度建設。完善和規范崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，進一步明確其內涵外延、標準程序，有效治理辦事拖拉，推諉扯皮，態度生硬，吃拿卡要等機關弊病，確保各項制度真正落到實處。
（五）以完善體系為手段，強化監督機制。我們在全縣范圍內聘請5名行風監督員，對環境污染和行風建設情況進行雙重監督。把行風評議的知情權、參與權、監督權交給群眾，自覺接受群眾的評議和監督。采取走出去、請進來，深入群眾、深入企業等方式，主動征求和聽取群眾和服務對象的意見和反映。
（六）以經濟調節為措施，完善獎懲機制。對在創優發展軟環境工作中做出貢獻的部門和個人給予表彰和經濟獎勵，同時狠抓損害發展軟環境反面典型并進行公開處理。對工作人員被群眾舉報或被縣環境辦督查到因“不作為、亂作為”和不按照有關規定正常在崗的，經查實堅決停職待崗，給予3000元經濟處罰，扣發局內所發的所有福利和獎金，單位負責人和分管領導也給予相應的處罰。情節嚴重的，按有關規定，給予黨政紀處分。
二、下一步工作打算
根據存在的問題和不足之處，我局今后的軟環境建設工作中查漏補缺，扎實推進該項工作：一是將結合這次調查，再召開行風監督員會議，聽取方方面面的意見，不斷改進和提升服務水平；二是適時召開部分重點企業負責人、離退休老干部代表座談會，聽取他們對服務企業等方面的意見和建議；三是對軟環境行風建設進行回頭看，切實把軟環境建設工作落到實處。
關于環保年度工作總結 篇9
20xx年我鎮認真按照縣政府的統一部署，依靠縣建設局的正確指導，為把我鎮建設成綠色寶馬、生態寶馬。鎮黨委、政府加強組織領導，深入宣傳動員，認真制定規劃，掀起綠化高潮，到目前為止，全鎮完成洪水村、尖兵村、軍農村等道路綠化。縣下目標400畝成片造林，我鎮已完成200畝，分別為：洪水村紅椿150畝、尖兵村果樹30畝、軍農村果樹20畝；縣下目標6萬株四旁植樹，我鎮已完成1.5萬株；完成新區街道綠化500米。現將我鎮今年的綠化工作總結如下：
一、組織到位，貫徹迅速
為了將綠化造林任務貫徹落實到位，今年以來，我鎮進一步完善此項工作的組織領導機構，成立了由鎮黨委書記掛帥，鎮長任指揮，城鄉環境分管負責同志任副指揮，各村村民委員會主任為成員的綠化工作領導小組，并召開了綠化工作會議，進行貫徹落實，各村黨支部書記、村主任參加會議，會上鎮負責人作了工作動員部署，這次會議上結合縣交我鎮的任務，分解量化到各村，為了進一步明確工作責任，各村還向鎮政府遞交了綠化工作責任狀。
二、突出重點，強勢推進
在鎮政府的帶動下，各村按照鎮下達的綠化任務紛紛進行了落實，主動掀起了一股綠化造林高潮，將規劃的符合造林標準的道路閑地盡可能綠化到位。
三、對照目標，奮力沖刺
為了確保完成全年綠化工作，我鎮一是抓住季節。把3月份作為全面完成綠化任務的沖刺突擊月，集中力量，搞好突擊。二是突出重點。將村綠化作為重點，保質保量完成任務。三是強化督查。結合各村遞交的'責任狀，對各村的完成情況進行認真督查，并將督查的結果列入20xx年的各村考核細則。四強化責任。綠化工作栽植是基礎、管護是關鍵，我們將與各村各單位進一步完善管護責任，明確管護人員，確保綠化的成活率、保存率達95％以上。
關于環保年度工作總結 篇10
根據國家環保部和省環保廳有關部署，結合實際，明年我市的環保工作將重點抓好以下六個方面：
一、以迎接國家環保模范城市復核為總抓手，進一步提升城市生態環境質量。
20xx年11月，我市被原國家環保總局命名為國家環境保護模范城市。根據國家環保部和省環保廳的有關規定要求，年我市將面臨首次環保模范城市復核驗收。復核驗收通過后，將由環保部重新命名并授予國家環境保護模范城市稱號。根據國家最新修訂頒發的《環境保護模范城市考核指標及其實施細則》規定，現行的復核驗收要比年時的初次創模考核標準更高，范圍更廣，難度更大，要求更嚴。復核驗收中，只要發現有1項指標不達標，就不予通過復核驗收。未通過復核驗收的城市，2年之內不再受理其復核申請。新的復核驗收標準包括了基本條件、經濟社會、環境質量、環境建設和環境管理等五個方面，具體工作涉及各縣市區以及宣傳、經貿、財政、公安、市政、規劃、統計、水利、環保、農業、水利等多個部門。在26項創模復核指標中，目前我市已有17項指標基本達標，還有9項不達標。其中，城市污水再生利用率≥20%(據測算，目前我市約為10.3%左右)、機動車環保定期檢測率≥80%(目前不足1%)、公眾對城市環境保護的滿意率≥85%(年，國家統計局調查總隊公布數據為84.41)等項指標，雖有一定差距但經努力仍可望實現達標，但空氣質量良好率≥85%(年市區空氣質量良好率為50.14%，今年1—9月份為55.1%)、市轄區內水質全部達到水體功能區劃標準(據監測統計，年市控以上水質監測斷面功能區劃達標率為70%)等2項指標差距很大，困難較多，必須要采取強有力地措施，加強組織領導，積極動員各有關部門分工負責，明確任務，落實責任，全力抓好各項整改措施的全面落實，確保復查工作順利通過。
二、鞏固六河達標治理成果，全力推進23條河流污染治理取得更大成效。
按照“一河一策、一企一法、整體推進、不留死角”的原則，全面落實好“抓鞏固、防反彈、再提高”各項工作措施，不斷鞏固提升“六河六片區”治污成果，力爭年內我市的23條河流27個斷面全部穩定實現恢復魚類生長標準，其中7條省控重點河流達到省控目標。一是嚴格環保管理屬地責任，積極配合各縣市區及有關部門全面加快污水處理廠、污泥無害化處置、中水回用、雨污分流、截污管網配套等重大環保基礎設施建設步伐，不斷改進處理工藝，提升處理規模和達標水平，力爭年內市區中心城區和各縣市駐地的城鎮綜合污水處理廠全部實現一級a排放標準，處理率達到100%。60個重點鄉鎮中50%以上要建成綜合污水處理設施或實現綜合污水集中處理。二是加強水源地保護與管理，確保飲水安全。飲水水源地保護區內嚴禁新上排放污染物的各類建設項目，對入庫河道水質實行24小時在線聯網監控。三是始終保持環境執法的高壓態勢。進一步加大對重點行業、重點污染源的監督監測頻次，確保穩定達標排放。凡發現偷排或超排的，一律實行頂格處罰，堅決遏制可能出現的污染反彈勢頭。四是建立河流斷面水質穩定達標應急保障措施。對不能穩定達標的河流，采取斷面達標倒逼法，依法實施提高排放標準或關、停、限等措施，確保限期達標。全市所有的污水處理廠必須全部制定應急預案，確保滿負荷正常運行，嚴防污水直排河流。
三、突出抓好大氣污染防治，確保空氣質量實現根本好轉。
根據國家和省廳關于加強大氣污染治理的工作部署，明年我市將大氣污染治理列為全市環保工作的重中之重，進一步建立完善空氣質量綜合整治部門聯動機制，力爭用兩年時間基本實現我市空氣環境質量的根本好轉。一是加強城區空氣異味綜合整治。進一步加大化工、化纖等行業工藝廢氣治理監管，確保工藝廢氣達標排放，嚴禁生產過程的跑、冒、滴、漏，努力實現廠區周邊空氣無異味。二是大力開展燃煤污染綜合整治。加快淘汰取締中小型燃煤鍋爐或限期改用清潔燃料，督促重點鋼鐵和熱電企業限期全部限期完成脫硫設施建設并投運。三是組織開展油煙污染集中整治。中心城區中型以上或有油煙污染投訴的飲食服務單位，全部安裝油煙凈化設備并達到國家規定要求。四是強化揚塵污染治理。積極配合有關部門切實采取圍擋、覆蓋等有效措施，堅決控制建筑施工、拆遷、垃圾清運等揚塵污染。五是加強機動車排氣污染監管。落實好《市機動車排氣污染防治辦法》規定，大力開展機動車排氣檢測和監管，嚴格環保標志管理，積極推進老舊車輛的更新與淘汰。
四、切實發揮好環境保護的倒逼機制作用，積極推進加快轉方式、調結構。
一是嚴格總量減排考核責任制。堅持一手嚴控新增量，一手擴大存量削減，不斷挖掘新的減排潛力，突出抓好工程減排、結構減排和管理減排三大重點工作，確保年內實現削減cod氨氮達到3%、二氧化硫和氮氧化物達到4%，力爭多削減，為完成“xx”減排任務打好基礎。對未完成年度減排任務的，堅決實行“一票否決”。二是嚴把環保準入關。嚴格環評程序與標準，堅守環保審批紅線(禁止類)和黃線(控制類)，不斷建立完善重大項目環評審批協調推進機制，大力引導和鼓勵快上、多上高新技術或生態綠色項目，堅決杜絕“兩高一資”項目上馬和低水平重復建設。對農藥、醫藥中間體等廢水難以治理的.化工類項目不再予以審批，嚴格控制新上或擴大鋼鐵、焦化、化纖、水泥等生產項目。加強環境風險隱患評估，新建化工石化類建設項目及其他存在有毒有害物質的建設項目，必須進入環境基礎設施完善的工業園區。對超總量或環境質量長期得不到改善的地區，一律暫緩受理新增污染物項目，從源頭上積極推進加快經濟發展方式轉變和結構優化調整。三是加強環保執法監管。對違反建設項目環評和“三同時”制度或以試生產名義長期非法生產的，堅決依法停產治理，促使一批污染嚴重、治理無望的企業和落后產能盡快退出市場，為發展低碳經濟和循環經濟騰出環境容量。對惡意偷排、超排或嚴重侵害群眾環境權益的,堅決予以“頂格”處罰,并在新聞媒體上曝光,直至追究企業法人的刑事責任。
五、全面加快環境安全防控體系建設，不斷提升環境應急管理水平。
一是建立新建項目環境風險評估制度，把預警監測措施、應急處置措施和應急預案，作為環評審批的必要條件，納入日常監察內容，從源頭實施嚴格控制。二是建立完善環境風險源動態管理庫，把市控以上所有水和大氣污染源、污水處理廠以及重金屬、放射源、危險廢物等全部納入自動監控范疇，實行全程在線監控。三是加強環境預警能力建設，建立完善環境風險預警監測點位和預警預報制度。按照環保部、省環保廳要求，市級環保部門要具備對劇毒物質的全監測能力，縣級環保部門和風險源單位要具備對風險源特征污染物的監測能力。四是加強核與輻射和危險廢物監管。嚴格落實輻射環評審批、安全許可、放射源監測、廢源收貯等全過程監管，確保輻射環境安全。全面加強危險廢物監管，堅決控制危險廢物非法轉移或因滲漏造成二次污染。五是加強環境應急隊伍和能力建設，定期開展演練，切實提高應對突發環境事件的處置能力。建立環境應急物資儲備制度，確保資金、物資、人員按規定到位。
六、積極推動環保領域工作體制機制改革與創新。
按照綜合配套改革工作的要求，積極穩妥地推進排污權有償使用和交易試點工作。今年的首筆排污權交易與抵押貸款已取得了良好效果，明年將在四個區以及高新、濱海等三個市屬開發區全面推行，力爭用1到2年時間在全市基本建立起較為完善的排污權有償使用保障、交易和監管三大體系，努力實現排污權的市場化、資本化和交易主體的多元化運作。繼續加快河流域生態補償、領導干部任期環保責任審計等試點探索工作，推動環保管理再上新水平。
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