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            年度總結

            污水處理人員年度總結

            時間:2024-01-09 13:45:50 我要投稿
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            污水處理人員年度總結

              總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編整理的污水處理人員年度總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            污水處理人員年度總結

            污水處理人員年度總結1

              我廠在城建局的正確領導下,在市縣業務部門的大力支持下,通過全廠職工的共同努力,各項工作取得了決定性進展,市環保局已正式批準我廠試運行。現將污水廠全年工作情況匯報如下:

              一、工程建設情況

              慶城縣城區污水處理廠位于慶城縣慶城鎮張家大灘村,是省發改委以甘發改投資【】704號《關于慶城縣城區生活污水處理工程可行性研究報告的批復》和甘發改投資【】899號《關于慶城縣城區生活污水處理工程初步設計的批復》文件批準的污水處理項目,設計日處理污水能力10000立方米,城區管網11。95公里,工程預算投資4387萬元,該工程由西北市政設計院設計,慶陽市建筑公司承建,于2月15日開工建設,6月20日完成污水處理廠土建及設備安裝,月18日完成交接,建成的構筑物包括粗、細格柵、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、選擇池、厭氧池、氧化溝、二沉池、剩余及回流污泥泵井、貯泥池、機械濃縮脫水間、加藥間、加氯間、接觸池、廠內污水提升泵房。城區管網由于資金缺口較大,尚未動工。本工程的污水處理工藝采用氧化溝工藝,污泥處理采用機械濃縮+機械脫水的處理方法,處理后的`污水達到《城鎮污水處理廠污染物排放標準》gb18918—i級b的標準,依據初步設計預計年削減cod1058。5噸,日削減2。9噸,年削減nh3—n80。3噸,日削減0。22噸。

              二、污水處理廠試運行情況

              一是組建班子,培訓職工

              今年4月份縣政府發文組建了廠區班子,并決定面向社會招聘生產工人20人。污水廠現有職工23名,其中廠長副廠長各1名,生產工人18名,后勤工人3名(門衛、廚師、司爐工各1名)。為了使工人能更好地掌握污水處理技術,我們先后在5月—6月份組織全體職工到西峰、銀川污水處理廠進行了為期35天的專業崗位培訓,使所有職工基本掌握了污水處理的基礎知識和常規設備的使用保養,6人獲得了污水處理技能中級工資格證,12人獲得了污水處理技能初級工資格證2人獲得了污水化驗技能初級工資格證,持證上崗率100%。9月討論并制定下發了《慶城縣城區污水處理廠管理制定及崗位職責(試行)》,涉及管理制度及崗位職責38個,進一步規范了職工管理,使各項工作有章可循。

              二是查缺補漏,完善設施

              污水廠的初步設計是由西北市政設計院可研,完成初步設計,設計中有很多不完善之處,如設計中沒有設計化驗室、職工宿舍、食堂等,尤其是進入“十二五”后,污染源在線監測成為了硬性指標,進出水口污染源在線監測設施也未設計,為了使污水廠正式投運后能達到上級各有關部門的要求,有效地發揮環境效益,經匯報縣政府主要領導同意補充建設廠區附屬工程,7月22日正式開工,工程主要包括進出水污染源在線監測機房、巴希爾槽、職工宿舍、廁所等,并在辦公樓1樓西側改造了化驗室,9月20日全面峻工,11月8日進行了工程驗收。

              三是成立組織,聯動試車

              在完善基礎配套設施的同時,為了少走彎路,能如期完成上級下達的工作任務,我們高薪聘請污水處理行業經驗豐富的設備電氣工程師1名,擔任我廠總工,并成立了污水廠聯動試車領導小組。對廠區所涉及的所有設備及其安裝情況進行了徹底的摸底清查,對照設計圖紙逐一核對并做了詳細記載,多次與土建、安裝、設備供應等方面進行現場磋商協調,加快工作節奏,提前完成了交接任務。由于當時天氣干旱少雨,城區供水極為困難,為了不影響工程進度,及早解除環保藍色預警,我們采用清水調試設備,7月22日氧化溝水位具備調試條件,7月23日—9月1日對廠區所有設備進行了單機及聯動調試,調試期間三方技術代表(土建、安裝、設備供應)現場指導,及時發現并整改了存在的問題;為正式試運行打下了堅實的基礎。從職工進廠到調試完成累計召開現場協調會9次,完善整改土建、安裝、設備上的遺留問題66處。

              四是克服困難,進行試運行。

              9月1日省環保廳督察組對我廠進行了全面督查,就當時存在的問題提出了整改意見,并規定了整改時間。對此,我們及時調整工作思路,加大工作力度,根據時限要求,制定了《污水處理廠試運行前期準備工作倒排時間表》,并呈送上級有關領導,監督執行。9月5日,南街城區污水正式進廠,9月15日開始采用罐車拉運活性污泥接種的方式,先后從西峰、環縣拉運活性污泥1400余立方,培養并馴化活性污泥,10月16日,氧化溝污泥濃度、微生物種群及數量達到一定程度,活性污泥培養成功,出水水質穩定;9月20日進出水環保在線監測機房建成,監測設備安裝到位并調試成功,于10月9日與市環境監控中心成功聯網,聯網至今數據采集傳輸儀與固定污染源監控系統之間通訊穩定,通訊協議正確,數據傳輸正常。10月1日啟用化驗室,日常監測項目10項;10月20日市環保局正式批準試運行,提前10天完成了工作任務。截至目前,污水廠生產運行狀況良好,累計處理污水6萬余立方,削減cod出水水質已達到國家一級b排放標準。

              三、存在的問題及下一步打算

              一是由于城區污水管網未完成改造,進廠污水量嚴重不足,每天晚23點至次日凌晨4點幾乎斷流,導致環保上傳數據傳輸波動很大,達不到試運行期各項指標要求;二是廠區沒有專業電工、工藝師及機械師,嚴重制約廠區生產;三是污水廠是一個環保污染治理企業,有投入沒有產出,即只有環境效益沒有經濟效益,運行成本會年年增加,目前,運行經費困難;四是生產運行工人工資待遇偏低,加之上下班交通不便,不利于穩定職工隊伍。我們將力爭做好一下幾方面的工作:

              1、多渠道爭取資金,確保污水廠正常運轉。

              2、根據試運行期間暴漏出的問題,制定并實施污水處理廠技術提升改造方案,最大限度地降低運行成本,確保完成全城污水進廠處理達標。

              3、進一步加強職工的業務培訓學習,重點培養實操能力,全面提高職工綜合素質,培養一批合格的污水處理工。

            污水處理人員年度總結2

              在即將過去的xx年中,在車間的領導下、在同事們的支持和幫助下,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,加強自身思想修養,努力提高綜合素質,從自身做起嚴格遵守各項規章制度,較好的完成了車間賦予自己崗位的各項工作,下面將自己一年來的思想、工作情況等簡要的做一個匯報

              一年來,我處處以優秀班組的標準嚴格要求自己和班組成員,帶頭模范遵守單位的各項規章制度,時刻嚴格要求自己。在日常工作過程中,注重強調從自身找問題,身體力行,努力起到表率作用,在車間領導下開展好各項工作,認真領悟車間精神,較好的起到了紐帶橋梁作用。

              業余時間堅持上網學習,了解污水處理的先進技術,向兄弟班組學習各種設備的維修保養技能,通過向山洲和彭萬寶同志的學習,補上了去年對離子交換罐運行調試的不足,工作能力也相應的得到提高。通過三月份《污水設施運行管理》培訓,系統的學習了污水處理工藝知識,得到了意想不到的收獲。平時積極參加車間組織的培訓,并加強對新員工的教育培訓工作,較好的起到了傳、幫、帶作用。

              增進和新員工的交流,注重思想教育工作,及時了解他們的思想動態,使他們盡快完成了從學生到公司一員的轉變,從生活上照顧他們,從情感上溫暖他們,讓他們感覺到車間這個大家庭的溫暖,樹立踏入社會的自信心。增強團結與活力,使班組成員思想認識高度統一,在今年的各項比賽評比中,所在班組先后多次被評為第一名,多名班組成員被評為崗位標桿,個人也獲得公司第三季度優秀員工稱號。

              回顧一年來的工作,我也很清醒的認識到自己還存在很多的不足與缺點,請領導和同志們在今后的工作中多批評和指導,這對我今后的提高是十分重要

              1、在協助管理工作過程中,還缺乏管理的主動性。今后我將加強學習,不斷提高自己的`管理水平,工作中不斷總結經驗。

              2、考慮問題局限性強,對接受新工作的思路不是非常清晰。今后要盡快轉變思想,開闊視野,遇到自己疑惑的問題要不恥下問,做到“三多“:多匯報、多請示、多請教。

              感謝領導的支持和同志們的幫助,在此對車間領導和班員表示衷心的感謝!以上是我對一年來思想、工作情況的總結,不全面和不準確的地方,請領導和同志們批評、指正。在以后的工作中,我將做好個人工作計劃,制定目標,使自己的工作做到更好,不負同事們的期望,不辜負領導的信任。

            污水處理人員年度總結3

              在區政府的高度重視和總公司的正確領導下,公司堅持以污水處理為核心,優化控制工藝,精心維護設備,認真化驗分析,確保系統運行穩定,各項工作取得明顯成效,圓滿完成各項工作目標。現將石洋公司的工作總結如下:

              一、攻堅克難,確保尾水達標排放

              污水處理系統是否穩定運行、尾水是否達標排放是我們工作的核心,重中之重的工作。

              全年進水量成上升趨勢,特別是4月開始,進水量急劇增加,達到設計負荷5萬噸處理能力。從8月份開始,水量增至6萬噸,系統超負荷運行,負荷率達到120%,公司克服了進水量大,持續時間長等不利因素,實時調整工藝方案,確保系統穩定運行。全年共處理污水。6萬噸,負荷率達到109%,與相比增加177萬噸。

              出水主要指標:COD:17。1mg/l(標準值≤60mg/l),BOD:5。3mg/l(標準值≤20mg/l),SS:5。1mg/l(標準值≤20mg/l),總磷:0。63mg/l(標準值≤1。0mg/l),氨氮:0。3mg/l(標準值≤8mg/l),完全達到《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918—)國家一級B標準,無一例超標事故,且大多數的指標優于國家一級A的標準。

              二、盡職盡責,加強設備維護與管理

              設備是污水處理系統的核心,良好的設備運行狀態是污水處理工作的關鍵。今年是公司不間斷運行的第五年,設備已進入故障頻發期,設備維護保養工作日益增多。共完成設備保養及故障處理60余次。同時完成氧化溝內推進器基礎加固,堰門維修及所有推進器、攪拌器換油工作;改進斜式輸送機支撐,對核心設備表曝機外加散熱風扇。配合設備廠家完成細格柵維修,輸送機絞龍更換工作。

              今年,為加強水下動力設備保養維修工作,借鑒市排水公司經驗,并報區政府同意,采取外包方式共完成11臺次的專業保養和維修工作,使推進器、攪拌器和水泵常年保持最佳工作狀態,確保系統穩定運行。按照崗位職責設備部堅持做到設備管理“三要”。

              即、一要堅持每天巡視檢查,作好記錄,發現問題及時排除。二要堅持設備管理例會,集中分析故障原因,及時整改,杜絕相同故障再次發生。三要嚴控維修成本,對需維護的零部件,力求廠內維修。一年來,設備的利用率85%,完好率100%。在確保設備最佳運行的同時,設備部加強變配電用電安全管理,專人負責公司用電管理,定期檢測驗電工具,消防器材,發現隱患能及時上報,及時處理。對于夜間電壓過高影響設備運行安全的問題,多次向區供電部門反應,協調變電站,調整區間電壓。通過設備部的不懈努力,公司用電環境得到改善,確保了設備的安全穩定運行。

              無人值守、遠程控制是一個全新課程,隨著配套建設的七座污水提升泵站陸續投入使用。經生產辦公會研究,委派專人負責泵站的日常運行管理工作,每周對七座泵站巡查、安檢,掌握各泵站的運行狀態,合理分配提升水量,確保系統穩定高效運行。

              三、兢兢業業,完成水質分析任務

              進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數調整的重要依據,要求時效性、準確性、客觀性。化驗人員克服工作量大,水樣多等困難,全年準確及時化驗分析水樣一萬余次。同時對七座污水提升泵站的跟蹤取樣,進行水質分析,為系統運行提供詳實、準確的水質數據。

              化驗室不僅準確記錄各項化驗數據,及時正確上報化驗結果,還存儲化驗數據萬余個,歸檔原始記錄百余本。全年無一例錯誤數據,無一次漏檢水樣。圓滿完成了全年水質分析工作。在危險藥品管理方面,嚴格按照公司管理制度,安排專人專賬管理。對于劇毒藥品,集中、定點存放,安排專人取用,并嚴格執行使用申報流程,明確記錄藥品使用量,使用目的,杜絕有毒、有害藥品流失造成危害,確保了化驗藥品的安全。

              四、認真負責,完成污泥脫水工作

              剩余污泥的濃縮脫水外排是整個生產的重要組成部分。進水量急劇增加,不僅增加了處理系統的運行負擔,而且增加了污泥脫水車間的工作壓力。為確保污水處理正常運行,經生產辦公會研究,將污泥脫水車間從中控室獨立出來,并任命一名車間負責人。于今年元月起重新調整污泥脫水泥車間班次,由輪崗制改為專人專崗制。一年來,污泥脫水車間人員精細配藥、準確投加,熟練操作污泥脫水設備,順利完成污泥脫水工作。污泥含水率控制在78。5%以內,達到年初制定的含水率小于80%的考核目標,出廠污泥6390噸。

              在做好日常污泥濃縮脫水工作的同時,還加強脫水藥劑及除磷藥劑的申購、消耗、庫存等登記工作和生產臺賬的整理工作。積極配合中控室完成除磷藥劑投加工作,全年投加藥劑60噸,共2400余袋;配合設備部完成設備搶修工作,共計20余次。

              五、細化管理,為污水處理工作保駕護航

              公司一直遵循管理出業績,管理出效益的理念,將管理工作放在首要位置。

              今年是公司深化流程規范化管理的第一年,公司通過考勤機規范了日常考勤流程;通過《設備故障消缺單》規范了設備維修流程;通過《物資申購單》規范了物資采購流程,通過《進、出庫單》規范了物資領用流程。同時,參照總公司的《考勤管理制度》,重新細化了公司的`考勤管理制度,明確了遲到,早退處罰措施。

              在日常工作管理方面,公司也重視員工的專業知識和業務技能學習。今年公司內共完成5次培訓,主要包括安全生產設備維修,保養,消防安全,系統操作四個方面。選送一人參加湖北省環境保護廳組織的自行監測培訓,選送一人參加高級化驗工培訓,并取得了《高級化驗工》證書。

              公司高度重視安全生產,定期組織安全知識學習定期組織安全工作檢查,定期召開安全生產例會。并重新細化了安全管理制度,完善安全應急預案。做到及時發現安全隱患及時整改。通過全公司干部職工的共同努力,安全生產工作得到進一步加強,安全生產工作達到了生產要求,一年來,公司無一例人員安全事故,無一例生產安全事故。

              六、存在的問題和下一步的工作打算

              ,公司克服了重重困難,圓滿完成了全年的工作任務。雖然取得了一定的成績,但工作中還存在一些問題。

              1、由于處理系統長期超負荷運行,造成生化系統不穩定,出水水質波動較大。

              2、七座污水提升泵站相繼運行,現有人員對泵站的運行管理缺乏經驗。

              3、尚未找到適合我公司的污泥最終處置工藝,剩余污泥不能妥善處理。

              針對以上問題,我公司打算如下:

              1、增加水質分析頻次,實時調整工藝方案,進一步提高生化系統活性,確保尾水達標排放。

              2、針對技術人員匱乏的問題,公司擬打算面向社會招聘專業技術人才,同時加強現有人員的技能培訓,為泵站的運行維護和二期改擴建投產做準備。

              3、污泥最終處置不僅是公司面臨的問題,也是賀東市乃至全國都面臨的一大難題。我公司打算從污泥堆肥,焚燒,干化,碳化四大方面尋求解決適合我公司污泥處置的一條路徑,達到污泥減量化、無害化、穩定化和資源化的目的。

              ,公司全體員工團結一心、努力拼搏,確保系統運行穩定,尾水達標排放,圓滿完成了各項工作任務。在新的一年,我公司必將一如既往,全力以赴,加倍努力完成各項任務,爭取向我區人民交一份滿意的答卷。

            污水處理人員年度總結4

              一、負責運營部機關、二郎廟廠的財務核算工作,以及所屬各廠所的合并報表的編制工作

              每月負責對部機關及二郎廟污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作,嚴格按照企業會計制度及國家相關的法律法規辦事,嚴格財務手續,對手續不健全不完善的原始憑證及時要求補辦手續,對不符合財務手續的原始憑證堅決予以抵制,特別注意把好原始憑證審核關,始終堅持把問題控制在事前。在日常財務核算過程中,加強相互之間的溝通,所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通,我有不懂的地方及時向科長溝通,使運營部的財務人員具有一種團隊精神,共同為我部財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質保量的完成財務核算工作,并對所屬廠的會計報表進行合并匯總,做到賬務核算準確,合理,合法,協助科長對各廠所成本報表進行匯總分析,為每季召開經濟工作分析會,為領導決策提供素材和依據。

              二、協助科長完成年報編制工作

              運營部及所屬廠所既有按事業會計制度核算的,例如沙湖廠,黃浦路廠、管網所,也有按企業會計制度核算的,例如龍王嘴廠、部機關,同時污水處理費的使用又具有財政資金的性質,這就要求我們在編制年報的時候,既要按,看更多范文請搜索企業會計制度編制一套會計報表,又要按事業會計制度編制一套會計報表。難度大,因為涉及到企事業科目及數據對應轉換問題;編報工作量大,因為要在短時間內編制兩套報表。在編制過程中,我們一邊學習一邊工作,首先確定了工作程序和理清了工作思路,在編制過程中遇到問題及時與集團公司聯系和會計師事務所協商,有時放棄休息時間,邊續加班,在集團公司規定的時間內提前完成了年報編制工作,為集團公司最后的合并報表贏得了時間,也得到集團財務部領導的肯定。

              三、運營部在全面實現了電算化

              財務電算化是現代化財務核算發展的必然趨勢,也是財務人員從繁重的手工勞動解放出來的唯一途徑,今年初,我部響應集團公司對會計電算化的要求,對運營部各廠所的'財會人員進行了金蝶軟件的集中培訓,在培訓過程中,我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧,要求別人做到的,我首先自己要做到,加上原來有電算化方面的經驗,使我很快就能夠熟練使用,并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難,通過一二個月的實踐與磨合,我部各廠所的財務人員在帳務核算中現已能全部脫離手工賬實現會計電算化。

              四、加強會計基礎工作,完善了固定資產管理制度

              由于運營部是一個新成立的部門,各廠的財務人員的變動較大,有一些從事財務工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務人員,同時我們在財務核算工作中也發現,有些基層單位的會計基礎工作不完善,不扎實,針對這種情況,科長及時召開了加強會計基礎工作的會議,并在今年二月底對各廠的會計基礎工作進行了專項檢查,發現了一些基礎工作中的薄弱環節,特別在現金管理、票據管理進行重點檢查,糾正了會計工作認識方面存在的一些誤區,要求對暴露出來的問題進行專項整改,杜絕類似情況再次發生,并對整改結果在四月份進行了復查,使我部的會計基礎工作有了一個飛躍。

              以前事業單位在固定資產管理方面相對落后,按企業會計制度的要求,我們及時轉變觀念,今年三月,我擬定了排水運營部新的固定資產管理制度,對固定資產的確認、分類、折舊方法、折舊年限、轉移、清查、盤點等做了詳細規定,針對運營部大部分資產都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況,同時也為了國有資產的保值、增值,我科在今年七月初開展了固定資產實物盤點清理工作,通過清查摸清了家底,并積極配合生產部門完善固定資產卡片賬。在近一個月的清查過程中,我深入基層,對各廠所有的實物盤點情況進行抽查,逐項核對固定資產清查清單,對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長,研究解決,對今后我部的固定生產管理奠定基礎。

              五、參與編制了排水運營部成本運營計劃

              計劃工作是財務工作的提前,財務工作是計劃工作的基礎。今年12月初,我參與了我部成本運營計劃的編制工作,對以前的成本項目進行了細化,由原來的27項,增加到40項,使它更符合污水處理廠成本核算的要求,對修改后成本項目性態進行認真的分析,針對不同的成本項目類型,按照不能的方法進行編制,做到每項成本項目的編制有依有據,詳實、準確、合理、可靠。

              通過參與計劃的編制工作,使我對計劃編制的原則,計劃編制的程序及步聚,有了一個初步了解,積累了一定的寶貴經驗。

              六、協助市審計局完成了財務收支審計

              今年7月開始,我部接受了市審計局對度財務收支情況的審計,我主要負責日常的協助及賬務處理的解釋工作,通過這次審計提出來的一些問題和建議,使我認識到財務核算及管理中的薄弱環節,對污水處理費的性質及使用范圍也有了更深的理解,審計提出的建議我們非常重視,多次召開財務人員工作會議,針對問題進行了切實的專項整改,并對的年報進行了調賬、調表工作。

              總結一年來的工作,忙碌與充實,能夠完成本職工作和領導交辦的各項任務,善于思考和總結自己工作中的各種經驗教訓;業余時間,注意學習一些財務上的專業知識,特別是在工作中遇到不懂的問題能積極請教老同志。今年在集團公司優秀青年的評選中獲得第六名的好成績,在以后的工作中,我將在“十六大”精神的指導下,努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足,結合十六大報告提出的“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想,聯系本單位的實際情況,為武漢市污水處理事業的健康發展,城市功能的提升,國有資產的保值增值貢獻自己的一份力量。

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