精選聘用合同范文匯編八篇
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方： 律師事務所
法定代表人：
注冊地：
乙方：（姓名）
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限
1．本合同期限自xx年xx月xx日起至??年?月?日止。
2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前＿個月為試用期。
3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。
4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業務工作量為xx小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條、工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。
第四條、薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
xx年薪制
1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金／電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的.特殊情況適當提前或順延發放。
3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等）。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
□提成工資制
1、乙方的業務創收在20（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）
2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條、工作紀律
1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。
6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前＿個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。
第六條、合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
（1）在試用期期間經考核不符合錄用條件；
（2）違反本合同第五條工作紀律的有關規定；
（3）在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實；
（4）偽造個人學歷和經歷：
（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：
（1）不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的；
（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（注：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。
（1）患病或非因工負傷，經＿個月醫療期（注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定）滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
（2）經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4、乙方如希望解除本合同，應提前???個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前???個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：
（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；
（2）及時向甲方移交其所有業務和全部工作；
（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；
（4）按甲方規定結清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。
第七條、爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。
第八條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于??年?月?日簽定并生效。
2．本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽署補充協議。
3．本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。
甲方：xx律師事務所（蓋章〕
乙方：（簽字）
日期：
聘用合同 篇2
甲方： （以下簡稱甲方） 地址：
電話：
法人代表：
乙方： （以下簡稱乙方） 地址：
電話：
身份證:
經甲乙雙方友好商議，就甲方聘任乙方擔任電影___________（以下簡稱該影片）制片人事宜達成以下協議：
一、 雙方權責
（一） 甲方
1. 甲方聘任乙方擔任該影片的制片人，負責電影片生產、經營活動過程中的組織、管理工作。聘期自本協議簽訂之日起，至該影片拍攝完成為止。
2. 甲方全額投資額為_____萬元（不含劇本稿費）。甲方須按照本協議附件投資計劃書中的約定按時將資金投入本劇組。
3. 甲方享有本劇的全部版權，以本劇投資資金購買或形成的資產亦屬甲方所有。
4. 甲方須按約定向乙方支付總酬金______元（為稅后款），作為乙方擔任制片人的報酬，此費用由本劇總投資額中支出。
5. 甲方享有對本劇劇組進行質量、財務管理、監督的權利。甲方委派會計直接參與劇組財務管理。
（二） 乙方
1. 乙方享有該影片制片人的署名權，享有對本劇劇組進行人員管理、行政管理、生產管理、資金管理等管理權。
2. 統籌指揮電影片的籌備工作；
3. 組織進行編劇、導演、主要演員、次要演員、攝相師、燈光師等主創人員的聘用；
4. 審閱通過導演闡述；
5. 確定外景地點，審核布景設計等工作；
6. 會同有關部門確定拍攝前準備階段人員名單；
7. 攝制組進入籌備時期后，要及時收集整理藝術檔案資料。
8. 根據安全條例制訂安全措施，明確安全分工；
9. 組織進行電影片的后期制作，并將標準拷貝及相關產品向甲方或甲方指定的發行商交付；
10. 在發行前進行必要的前期目標市場調查，制定并實施電影片推廣發行計劃；
11. 電影行業中通常由制片人完成的其他任務。
12. 乙方應當保持和甲方的溝通、聯系，但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常
工作，乙方應予以配合。
13. 該影片攝制計劃和攝制預算一旦經甲方認可并確定，乙方應嚴格履行，未經甲方同意，乙方不得擅自更改。
14. 從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方應專職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。
15. 甲方為乙方指派或聘用一名經乙方認可的秘書或助理，費用由甲方承擔。該秘書或助理應于_________年_________月_________日到位。
16. 乙方須隨時向甲方制片匯報該影片的重大情況（包括但不限于：劇本修改、變更主創人員、攝制周期延長、資金追加等），凡重大變更均事先征得甲方認可后可執行。
17. 乙方須向甲方提供本劇詳細的工作計劃書和投資計劃書，經甲方批準確認后作為本協議不可缺少的附件，并具體實施，以完成本劇攝制的各項工作。
18. 乙方在本協議聘期內不得接受其他劇組的任務或委托。
19. 乙方在聘期內，須嚴格遵守國家有關法律法規及甲方有關管理規定，建立健全攝制組專用圖章管理制度，并在本合同限定的管理權范圍內簽署代表攝制組簽署的法律文件。不得以本劇劇組的名義與任何機構簽署其他與本劇組業務無關的協議。
20. 乙方有權依工作計劃書和投資計劃書支取和使用本劇投資資金，該資金只用能用于本劇攝制組支出。乙方應嚴格執行總預算，確保在預算內完成全部制作任務。乙方執行預算如有節余部分的50%（含個人調稅）獎勵乙方。
21. 乙方在簽署委托創作配音、歌曲、歌詞等具有獨立著作權（可與本劇分離而單獨使用）的作品的合同時，須征得甲方同意。
22. 攝制該影片過程中如有現金贊助，原則上納入投資預算或歸劇組統一使用，并視實際情況給予中介人一定比例的獎勵。
23. 乙方在本劇后期制作完成后，負責將本劇的全部完成片PS母帶提交甲方，不得存留。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的'酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：
1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅后）酬金￥_________元。
2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅后）酬金￥_________元。若電影片得以拍攝并成功發行，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影片純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。
甲方以現金或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
二、 其他內容
1. 甲乙雙方應嚴格對本協議內容進行保密，不得向其他方透露任何有關內容。甲乙雙方均不應在任何場合、任何媒體上有詆毀本劇或對方及劇本有關人員的言辭和行為。
2. 甲乙雙方均有義務采取有效措施確保本劇完成片不發生泄漏、非法使用或盜版等不良后果。
3. 甲乙雙方均應恪守本協議下地各項權利、義務、任何一方如違反本協議書約定致使合作方遭受任何損失，守約方均有終止本合同，并要求違約方賠償本方因此受到的損失。
4. 如果由于不可抗力因素（指：毀滅性地震、戰爭等）致使本協議不能履行或該影片不能按計劃完成，甲乙雙方可提前終止本協議。但該影片不能履行或延遲履行不應視為對本協議的違反，不能履行或延遲履行方也無需向對方做出賠償或為對方遭受的損失承擔責任。
5. 未經甲乙雙方一致書面同意，任何一方不得將自己在本協議項下的任何權利、義務轉由其他方行使，否則守約方有權終止合同并要求違約方承擔本方因此受到的損失。
6. 甲乙雙方如產生與本協議有關的爭議，應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權將爭議提議北京市仲裁委員會并依該會的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為最終裁決，對甲乙雙方均有約束力。
7. 本協議的附件（包括但不限于工作計劃、投資計劃書及以后簽署的各項補充合同或者確認函）構成對本協議不可缺少的組成部分，依其規定對甲乙雙方具有同等法律效力。
8. 本協議及其附件構成甲、乙雙方之間就本協議所涉及的事項達成的全部協議，并取代此前就本協議事項達成的所有口頭及書面合同、意向。
9. 對本協議及其附件的修改，須通過經甲方雙方授權的代表簽署的書面協議進行。
10. 本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
11. 本協議自甲乙雙方蓋章簽字之日起有效。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
_______年____月____日_______年_____月______日
聘用合同 篇3
為了進一步改善學校淋浴房衛生狀況，提高學生的學習環境，經校委會研究決定，對學校衛生進行保潔。為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議。
一、保潔的形式、時間和范圍
1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。
2、保潔范圍是甲方指定的區域，即學校教學樓的門廳、樓道及各室門窗、玻璃的擦試，庭院衛生的清掃和積水、積雪的清理。
二、服務期限：服務期限為 月。從 年 月 日至xxxxxx年 月 日。
三、安全要求
乙方應注意樹立安全意識、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、工作要求
1、對樓道保潔的要求：(1)學校垃圾日產日清;(2)樓道、樓梯上、下午各清掃一次;(3)校園衛生實行全天保潔;(4)各室及樓道玻璃窗，電閘箱等每半月擦拭一次;(5)樓道天棚墻壁每半月清掃一次;
2、對校園保潔的要求：(1)校園每天清掃一次;(2)校院衛生實行全天保潔;(3)負責對校院存放車輛管理;(4)負責對校院積水積雪的排除和清理。
3、嚴格請假制度：(1)保潔員如請事假、病假，由本人另請人員替班，如無故三天離崗按自動放棄本工作處理。
五、監督檢查：(1)保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，扣除部分工資。(2)因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環衛、建辦等)處罰，該罰款由乙方承擔。(3)乙方因工作責任性不強，保潔不到位，業主意見大，經批評教育不改，情節嚴重的`在服務期內可作辭退處理。
六、工資待遇：保潔員工作期間每月工資xxxxxxx。
七、在簽訂本協議時，甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業性質、安全狀況、勞動報酬以及其他相關情況。乙方已經熟知甲方依法制定的各項規章制度，并承諾遵守甲方依法制定的規章制度和甲方的勞動紀律。對乙方違反甲方規章制度，工作規范的行為，甲方有權進行處理并解除本協議。造成甲方損失或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
八、乙方所用保潔用具由甲方定期提供，丟失由自己負責，用具到期以舊換新。
九、本協議未盡事宜由雙方協商解決。協議經雙方簽字后生效。協議一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：XX實業發展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）
乙方： （以下簡稱總經理或乙方）
家庭詳細住址： 身份證號碼：
聯系方式：
為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：
名詞解釋：
1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等；
2、乙方：指乙方個人、總經理；
3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人（關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人）發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。
第一條：總則
乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。
第二條：
本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議；
第三條：合同期限：
聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何
一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。
第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務
一、權利：
1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。
2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。
3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。
4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。
5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。
6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。
7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定）。
8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經人員除外）。
9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。
10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：
A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；
B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；
C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同；
D、常住客戶合同；
E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同；
F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。
11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。
12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇；
13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批權限；每年享有一定的業務招待費（包括個人費用）權限：具體如下：
20xx年，人民幣30萬元；
20xx年，人民幣50萬元
20xx年，人民幣70萬元；
20xx年，人民幣90萬元；
20xx年，人民幣110萬元；
此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算；
14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議；
15、主持和召集經理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；
16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。
二、責任：
合同期限內，達到以下責任目標
1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式；以富力、萬科作為企業發展的標桿。
2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；
3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案；擬定切實可行的市場開
發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。
4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產品要做成系列化；
5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。
（1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內；
（2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內；
（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內；
（4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內；
（5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內；
5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的`目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：
（1）、20xx年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬元；
（2）、20xx年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；
（3）、20xx年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；
（4）、20xx年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；
（5）、20xx年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：
（1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款；
（2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不
包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款；
擬定上市目標如下：
上市時間：20xx年內
上市形式：借殼上市、重組上市
上市地點：香港、大陸
其他經營目標任務如下：
（1）、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上（以實際員工數為基準）；
（2）、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動（慈善活動）；
（3）、在20xx年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處；力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%；
（4）、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；
6、其他責任：
（1）、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔；
（2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃；每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足；
（3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告；
三、承諾與義務：
（一）忠實義務：
當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：
聘用合同 篇5
甲方：____物流有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：
一、本協議是甲方根據乙方的月業務總量、信譽度等決定給乙方的一種運費集中結算的書面協議。
二、甲方決定給予乙方賬期不超過30天的優惠，提供月結卡，月結卡編號為： 。
三、雙方的責任和義務
1、乙方同意由甲方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協議規定支付給甲方相關費用。乙方在使用甲方服務時，須使用甲方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發生的全部費用向乙方承擔付款責任。
2、乙方在使用甲方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫甲方快遞運單，在必要時，應向甲方提供與貨物運送有關的資料和文件。
3、乙方應遵守國家對于禁運品的有關規定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規、規章規定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因乙方違反本規定而造成的全部損失由乙方承擔。
4、發件人采用由收件人或第三方付費時，乙方應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。
5、甲方在承諾時間內必須送達乙方快件，甲乙雙方收發件人口頭約定亦有效。
6、甲乙雙方必須互為對方保守商業秘密。
7、雙方之權利義務適用甲方國內運單背面所載條款以及相關法律、法規的規定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按甲方國內運單規定負賠償責任。
四、費用與結算
1、運價按照甲乙雙方約定執行。在本協議書有效期內，甲方保留因特殊情況(如部分地區不能到達轉ems)而調整價格的權利，但必須事前與乙方進行溝通，在征得乙方同意之后，方可改發其他方式。
2、約定快遞費用：省內 元/1公斤以下，省外(國內) 元/1公斤以下，超過1公斤按每公斤 元收取。
3、如乙方要為所發貨物保值時，需同時在甲方提供運單中的“保值事項”一欄中勾中“保值”項，并注明保值金額，即乙方貨物的據實聲明價值。若快件在甲方運輸過程中丟失，則甲方需按照乙方保值金額進行賠償。
4、乙方可以選擇方式付費：
□ 寄件人付費(□現付/□月結) □ 收件人付費
5、甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲乙雙方應妥善保管每次服務時提供的運單聯作為對帳依據。
6、結算時間：運費采用月結方式的，甲方于每月5日前，把上月賬單遞交乙方。乙方在收到后5個工作日內進行核對，并書面或電話回復甲方，否則甲方視為乙方已確認無誤。核對無疑后，甲方帶發票交付乙方，乙方在賬單報銷出來后通知甲方人員進行結算。
7、結算方式：(請根據本公司情況選擇合適的付款方式前打“√”)
(1)現金支付：我司將派專人并持蓋公章《委托收款函》原件前來貴公司收款。
(2)現金存款或網上支付：付款后請保留銀行水單，復印件交我司業務員或傳真我司銷賬。
(3)支票或電匯：請按一下資料填寫收款人和收款賬號。(特別提醒：沒有我司有效《委托收款函》原件的任何人員無權代收我司月結現金或支票款項，否則，由此產生的風險由乙方承擔，甲方視為該運費尚未支付，乙方須無條件支付該運費)
以下均為我司開戶銀行：
建設銀行(現金付款)：
賬號：
戶名：
農業銀行(現金付款)：
賬號：
戶名：
中國銀行(電匯付款)：
公司名稱：______物流有限公司(此賬戶請出具“轉賬支票”)
開戶銀行：
賬號： 見后，方可進行結算。
五、協議期限
本協議有效期一年，自 年 月 日至 年 月 日。如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以一年內為期。
六、除按本協議第四條第8款之規定甲方單方終止協議外，在協議執行期間，任何乙方如提出修改或終止本協議，應提前30日通知對方。協議的提前終止，不影響雙方于協議終止前已產生的權利和義務。
七、違約責任
1、甲方須保證乙方快件的順利到達(不可抗因素除外)，若因甲方原因造成乙方所寄郵件、包裹丟失，甲方按每票100-1000元賠償乙方;若乙方在快件約定保值金額，則需按照乙方保值金額進行賠償。
2、甲方須保證乙方快件準時到達(不可抗因素除外)，甲乙雙方在快件寄發之前若有約定到達時間，甲方必須在約定時間內送達，口頭約定亦有效;若因甲方未按約定及時送達造成乙方經濟損失的'，則甲方需按照乙方保值金額或快件簽訂金額的千分之五進行賠償。
八、其他
1、甲方向乙方提供的《快遞服務價格表》、《快遞國內運單》及其他與運送有關的規定均被視為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。
2、甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯系付款或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本協議執行的變更時，均應于變更之日起5個工作日內書面通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。
3、本協議下的任何爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，提交乙方所在地仲裁組織解決。
4、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。協議自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：______物流有限公司 乙方(蓋章)：
代表(簽字)： 代表(簽字)：
電話： 電話：
傳真： 傳真：地址： 地址：
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
身份證號：
聯系電話：
甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。
2.合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期為/月，獎金按業務額提成;轉正后的基本工資為元/月，獎金按業務額%提成，按公司規定發放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正后定額任務為月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業務員考核為優秀或不合格的，則按公司的業務員考核管理制度和業務員管理制度相關內容執行。
7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金，在六個月后發放。
8.對于合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規定發放未發完的風險金。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第三條甲方的權利與義務：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業務關系或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。
4.自覺履行雙方協商約定的義務;
第四條乙方的權利與義務：
1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。
6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協商約定的'義務。
第五條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更
時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。
3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。
4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。
4)乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。
7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。
8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的。
第六條其它事項
1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
聘用合同 篇7
甲方（聘用單位）：____________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方（受聘人員）：____________
性別：________________________
民族：________________________
出生年月：____________________
參加工作時間：________________
學歷：________________________
專業技術職務任職資格：________
身份證號碼：__________________
住址：________________________
根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（XX）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期（大中專應屆畢業生見習期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
（一）甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。
（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本合同：
1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2．女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
6．屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1．在試用期內的；
2．考入全日制普通高等院校的；
3．被錄用或者選調到國家機關工作的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3．甲方被撤銷、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的'終止條件出現而終止本合同：
1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3．屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1．甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的；
5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
（三）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲 譽和形象的`活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間 內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補 充協議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【聘用合同】相關文章：
聘用合同08-09
聘用合同05-24
聘用的合同12-14
聘用的合同12-06
聘用合同09-25
（經典）聘用合同05-29
正規聘用合同12-08
職工聘用合同12-15
醫生聘用合同11-07
公司聘用合同11-01