技術員聘用合同范本
隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的技術員聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術員聘用合同范本1
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
1.本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。
4.甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向領導提交書面申請，待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發放從乙方進場第一天開始算起。工資發放以月為單位，工資為_____元。
7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。
8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。
甲方（簽字及蓋章）： 乙方（簽字）：
年月日 年月日
技術員聘用合同范本2
甲方：_______________
乙方：_______________
一、為保證項目的.順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術員。聘用條件：有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。
三、工作范圍及職責
負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。
四、合同時間：經甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為 年 月 日。
五、工程工作關系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。
七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。
九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關民法典及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：_______________
乙方簽字：_______________
________年_____月_______日
技術員聘用合同范本3
聘用單位（甲方）： 北京綠迪源園林綠化有限責任公司
受聘人（乙方）：_____________
身份證號碼：________ ___
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的`工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間
1.年薪為
2.上、下班時間按甲方規定執行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統一制定）。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項
八、違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
九、人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人（簽名或蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日 年 月 日
附注
1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式二份，經雙方簽字后生效.
技術員聘用合同范本4
xx縣第二印別廠（甲方）
立合同者：xx市印別廠（乙方）
王XX（丙方）
因生產業務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。
一、合同期限。從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿后，如需續聘，應重新辦理手續。
二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。
三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔．丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。
四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。
六、其他事項．如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。
七、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。
甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:XX市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）
丙方：王xx（章）
鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經辦人：xxx
一九xx年x月xx日