市場部經理聘用合同（通用5篇）
在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的市場部經理聘用合同（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場部經理聘用合同1
甲方：____________乙方：____________
為加強企業的業務開展，提高公司的業務水平，明確業務員在企業工作中享有的，權，責，利特制訂本協議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協議如下：
一、甲方聘請乙方為裝飾室內裝飾業務代表，聘用時間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績優異者甲方優先繼續錄用。
二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5—6單位基本產值。乙方________月薪完成產值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發薪水時發放。
三、業績考核制度（每月合計獎扣100元）獎扣內容如下：
1、上門服務
a.每提供一單設計師上門量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，（須客戶同意量房并等設計來現場量房交流）如客戶不在現場或不愿意和設計師交流此單不計。
b.量房基礎上再來一次公司再計50元、（須提供客戶電話號碼）
c.完成上門服務a、b、項需要按照基本產值一單計算，如沒有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。
2、帶到公司咨詢客戶
a.客戶第一次計30元。（須提供小區名稱、棟號、面積、電話號碼）
b.第二次計70元。
c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項需要按照基本產值一單計算、如沒有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。
3、共計每項基本產值5—6單、按照1、2項要求獎扣。
四、每月至少5—6單來公司咨詢，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線為________________元每月，月薪與咨詢量的.對照如下：
五、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下：
1、業務提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業務獎勵為3%，13—20元以內業務獎勵為3.5元以上的業務獎勵為4%（其主材及替業主代購產品，曾送項目，只收業主成本價項目不提取業務獎勵）。注：
（1）工程開工后，按當________月開工折后總額次________月發放工資時一次付清（業務獎勵方式同上）。
（2）團隊業務總提成按照1%給予獎勵，（需完成公司下達業務部經理崗位職責各指標）如沒有完成不給予獎勵。
（3）年終獎勵市場部經理按照公司總業績除開市場不業績外再提5%給予獎勵（需完成公司對業務部考核考核分數達到80分給予獎勵，如沒有考核分數沒有到達80分公司不給予獎勵，附件（市場部考核打分表）。
（4）、工裝提成方式10萬以上按照總數2%計算，不納入到________年終業績。
四、國家法定節假________日不扣除底薪。
五、如公司發現市場部經理及人員有不遵守職業道德和其他傷害公司利益和名譽的行為公司有權對當事人，和市場部管理人員進行處罰情節惡劣并以開除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。
六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場部經理崗位職責》和《市場部管理條例》附件以上協議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。
甲方：____________
地址：____________
身份號：____________
乙方：____________
地址：____________
身份號：____________
市場部經理聘用合同2
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1、責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。
2、勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3、工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4、每月回款目標、考核任務
（1）試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
（2）在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升（試用期滿所要做的'事），在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。
（3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。
（公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5、目標工資、業績獎勵及補助
（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
（2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開會）
（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6、福利、休假、重大貢獻獎
（1）其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
（2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7、作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8、解聘/辭職
（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續（樣板、手冊、各項制度冊等）
（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
（4）除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
（5）本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10、試用期滿另簽合同。
11、其他雙方約定的事項
______________________________________________________
12、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14、附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方（蓋章）________________
委托人（簽名蓋章）__________
乙方（簽名）________________
蓋章________________________
__________年______月______日
市場部經理聘用合同3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本著“公平合理、權責分明、互惠互利、共同發展”的原則，就雙方在公司所有產品銷售合作事項，經充分協商，一致同意達成如下協議：
甲方聘用乙方為湖南地區銷售經理，負責公司市場開拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的責任和義務：
1、提供符合招投標的技術要求和高質量的產品；
2、向乙方提供產品投標所需的所有資料；
3、保障乙方按協議應得的利益；
4、負責對乙方進行產品技術與商務方面的培訓。
二、乙方的責任和義務：
1、乙方利用自身的資源優勢，向甲方推薦介紹行業市場關系，及時提供招標的產品信息；
2、在甲方保質保量按時供貨的情況下，保證甲方的貨款能按合同條款及時回籠，并保證所留質保金能到期按時返回甲方；
3、乙方在與甲方合作的`同時，不得再與其他任何同行企業合作；
4、對甲方的技術資料、投標價格等相關資料必須保密，不得泄露給第三方；
5、 了解全省的整體銷售情況，渠道運轉情況，完成綜合市場調查與預測并上報公司。
6、乙方在自身時間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。
三、薪酬福利：
1、薪酬：甲方支付乙方工資采取月薪制，甲方支付乙方月薪 為基本工資， %為績效工資，每月25日由甲方財務將乙方的基本月薪轉賬到乙方指定的銀行賬戶上；績效工資的發放根據銷售業績進行考核審核后由財務發放；
2、省級經理每月出差須滿26個工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿天數，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷必須有正規的電腦發票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話費補助120元/月，出租車不予報銷，普客，動車(二等座)火車臥鋪票實報實銷。
3、合理安排出差計劃，拜訪2-3天/區域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。
4、每天早晨8：00-9：00前用當地的固定電話響公司電話復命，公司記錄工作人員出差地點;工作內容。每日填寫當日工作總結，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執單。
四、運作費用支付
項目運作費用由公司承擔，采取申報制，乙方所有的項目運作費用，必須向公司董事長進行申報，在董事長批準下，安排乙方或安排集團公司人員配合進行項目運作，否則，公司財務將不予報銷；
五、其它條款
1、乙方違背了竟業條款，甲方有權解除聘用協議，并按 乙方在甲方領取年工資的10倍進行追償；
2、乙方在三個月內無任何業績，甲方將停止支付乙方基本月薪；
3、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決，如未能達成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。
4、甲方與用戶簽訂的合同（或協議）為本協議附件。
5、以上協議中的業務提成，通過甲乙雙方的努力，甲方產品在形成銷售的情況下，此協議生效；
6、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經甲乙雙方簽字后開始生效。
甲方：
乙方：
法定代表人簽字：
（蓋章）
市場部經理聘用合同4
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、協議期限及工作崗位
1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日
2、止（試用期為 月），合同期滿聘用關系自然終止。
2、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為市場銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
二、薪資結構：
保底工資+月效益提成及要求
[1]甲方每月支付乙方保底工資4000元，乙方個人業績納入團隊。
[2]團隊人員規模為4人，每增減一人按五萬業績同時增減。
[3]團隊業績達20萬超額部分按1%比例計提，未達到任務每月按1%扣除月工資，達到任務給予話費補助200元。
[4]銷售額要求：
餐飲散單低于活動8折折扣情況下不計入月銷售額提成。三個月未達到業績甲方可以解除勞動合同。
三、工作條件及福利待遇
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。根據單位的.有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
四、乙方權利職責：
1、乙方無條件服從甲方統一管理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃及銷售人員指導、監督、管理等工作。
2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、重視人本管理，協調好餐飲員工之間與所屬銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。
7、每月向董事長報告銷售運行的重要情況，定期向董事長述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、餐飲部之間的關系。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。
10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
五、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）本協議未盡事項，由雙方另行協商，制定補充協議。
六、仲裁
如果雙方發生爭議，則將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
七、其他規定
協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改本協議以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
八、本協議雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
市場部經理聘用合同5
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根據〈〈中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其 食品有限責任公司公司市場部經理職位之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方公司運營需要，甲方特聘請乙方為其市場部經理。
二、合同期限
（一）本協議為三年期，自 年 月 日至 年 月 日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當 食品有限責任公司市場部經理職務的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據乙方工作項目完成情況予以考核獎懲。
（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
四、工作時間
甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責，根據企業發展戰略，配合營銷總監完善產品規劃：
（一）、負責組織跟進產品包裝設計及VI形象設計工作；
（二）、組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息；
（三）、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；
（四）、組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動；
（五）、根據企業財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出；
（六）、負責與外部媒體及相關社會機構建立良好的合作關系；
（七）、具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作；
（八）、負責市場部內部管理工作。
六、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排相關工作工作項目，分配具體工作目標任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行市場部經理職務，按時完成甲方交付的工作任務;
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、愛護甲方的財產；
6、遵守國家和地方有關政策。
七、合同的變更和解除
（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并參照相關法律規定處理；
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協冏不能就變更聘用合同達成協議的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的`醫療期內的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身白由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續。
八、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按〈〈中華人民共和國合同法》有關規定執行；
（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行；
（五）本合同白簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
日期： 年 月 日
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