宿管人員臨時聘用合同

時間：2025-12-08 14:05:37 聘用合同

宿管人員臨時聘用合同通用

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的宿管人員臨時聘用合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

宿管人員臨時聘用合同通用

宿管人員臨時聘用合同通用1

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(受聘教師)：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________

　　身份證號：_____________

　　常住地址：_____________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方______ 元的工資報酬。假期不付工資。

　　5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　6、甲方為乙方購買養老保險。

　　(二)乙方的`權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

　　(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于______ 年 ______月______ 日生效。

　　七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

　　甲方：______甲方代表人：______(簽字)

　　乙方：______ (蓋章) (簽字)

　　______年______月______日

宿管人員臨時聘用合同通用2

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協議：

　　一、聘用期限：_________________本協議有效期伍年(從___年___月___日

　　起至___年___月___日止)。

　　二、甲方權利及責任

　　1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，并將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

　　2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，并承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。

　　3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

　　方對乙方日常考核結果為依據支付)。

　　4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協議。

　　三、乙方權利及責任：_________________

　　1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

　　2、乙方負責自動站房的'日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

　　3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關于自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。

　　4、本協議期滿后，另行簽訂聘用協議。如因工作需要更換工作人員，應先征求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

　　四、本協議報經甲方主管部門同意后方可生效。本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　甲方主管部門意見：_________________

宿管人員臨時聘用合同通用3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下合同：_________________

　　一、乙方職責

　　1、負責清點登記宿舍財產，并要求學生愛護宿舍的所有設施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，并報告甲方處理。

　　2、開學初、末做好財產交接工作。

　　3、負責安排學生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的`學生進行教育，并報告班主任及政教處。

　　4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，并監督學生保持宿舍經常干凈、整潔。

　　5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。

　　6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規定鋪位就寢。

　　7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

　　8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。

　　9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

　　10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。

　　二、待遇

　　能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。

　　三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

　　四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。

　　五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日年元月(至放寒假)。

　　六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

　　備注：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將于辭退。

　　甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________

　　__________初級中學

　　_____年_____月_____日

宿管人員臨時聘用合同通用4

　　甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________

　　一、合同期限：_________________聘期從______年______月______日起至______年______月份放假前止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：_________________

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的`各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20__元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲代表人(簽章)：_________________

　　時間：_______________________年______月______日

宿管人員臨時聘用合同通用5

　　用人單位(甲方)：______

　　勞動者(乙方)：______

　　用人單位(甲方)名稱：______

　　單位類別：______

　　法定代表人：______

　　職務：______

　　單位所在地：______

　　勞動者(乙方)姓名：______

　　年齡：______

　　出生日期：______

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　何種技能：______

　　戶籍所在地：______

　　聯系電話：______

　　居民身份證號碼：______

　　現住址：______

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

　　第三條工作任務和勞動條件

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

　　第四條勞動報酬及社會保障

　　(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

　　(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

　　第五條勞動紀律

　　(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的'規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

　　(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

　　第六條勞動合同終止、解除的條件

　　(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

　　3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

　　5.年度考核結果為不稱職的。

　　6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

　　7.不服從工作安排的。

　　(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

　　第八條雙方認為需要規定的其他事項：

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：______ 乙方(簽字或蓋章)______

　　法定代表人(簽字或蓋章)______

　　簽訂日期：________年____月____日

宿管人員臨時聘用合同通用6

　　聘用單位(甲方)：_

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：______ ___

　　茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月;

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳

　　2.職責范圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在任職期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的.因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商后簽訂正式員工勞動合同;

　　九、本合同經甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

宿管人員臨時聘用合同通用7

　　用人部門(甲方)：__________________

　　職工(乙方)：______________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個_______月。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在_______崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《_______臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行_______天工作制，每天工作_______小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予_______元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過_______天。

　　2、乙方基礎工資標準為_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內享受上述工資的_______，合計為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為_______。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需_______市各公立醫院證明)，甲方將按照《_______臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的';

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向_______人民法院起訴。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________

　　用人部門負責人：_________

　　_______年_______月_______日

　　人事處(蓋章)：_____________

　　人事處處長：______________

　　_______年_______月_______日

宿管人員臨時聘用合同通用8

　　聘用方：__________________(簡稱甲方)

　　受聘方：__________________(簡稱乙方)

　　身份證號碼：__________________

　　甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。

　　一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。

　　二、協議期限：____________年______月______日至______年______月______日。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，______月薪增加______________元)。

　　2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

　　四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費(扣除應繳納社會保險費后，乙方的工資不得低于當地最低工資標準)。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動。

　　2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

　　3、乙方如不服從甲方的.領導和分配，不按自己的業務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發一個月的酬金。

　　4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。

　　5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

　　2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

　　3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。

　　4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。

　　5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

　　6、乙方將______月酬金作為責任抵押金。

　　7、乙方在聘任期間，按______月計酬。

　　8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人______月薪中代扣繳。

　　9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。

　　10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協議。

　　七、協議書的生效，變更及終止。

　　1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

　　2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。

　　3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：_________________

　　法定代表人____________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

宿管人員臨時聘用合同通用9

　　甲方：______ (以下稱甲方) 乙方：______ (以下稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為一年，即自______年4月1日起至______年4月1日止。

　　第二條聘用崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條勞務報酬

　　乙方聘用的工資為人民幣______元/月。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

　　2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的'行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條合同的解除、變更、終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

　　第八條其他事項

　　1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

　　2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

宿管人員臨時聘用合同通用10

　　雇傭方(甲方)：____________

　　單位名稱：____________

　　住所：__________________

　　勞務方(乙方)：____________

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　戶籍所在地：____________

　　聯系方式：______________(固定電話)(移動電話)

　　緊急聯系人：______________

　　聯系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自__________年______月______日起，至__________年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的`員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　甲方法定代表人：____________(簽字)