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            公辦教師聘用合同

            時間:2025-12-15 02:35:06 聘用合同

            公辦教師聘用合同范本

              隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的公辦教師聘用合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            公辦教師聘用合同范本

            公辦教師聘用合同范本1

              甲方(用人單位):____________

              乙方:____________

              性別:____________

              文化程度:____________

              身份證號碼:____________

              甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

              第一條本合同期限為________年(含試用期________月),自________年________月________日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日。

              (一)負責乙方的日常人事管理。

              (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

              (三)根據乙方的'表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

              (四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

              (五)其他。

              (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

              (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

              (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

              (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

              聘用合同的變更、解除、終止

              第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

              第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

              本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

              甲方簽章_____________________

              乙方簽章_____________________

              ________年________月________日

            公辦教師聘用合同范本2

              甲方:____________________(以下簡稱甲方)

              乙方:____________(以下簡稱乙方)

              為建立勞動關系,明確權利和義務,甲乙雙方在平等自愿的原則下,經協商一致,訂立本合同。

              一、聘用崗位

              乙方自愿來民辦學校任教,并同意按學校要求,擔任______________崗位工作

              二、聘用合同期限

              本合同為有固定期限的聘用合同,合同期________年,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同。

              三、工作崗位職責要求

              乙方應遵守學校制定的管理制度,完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

              學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。

              四、工作崗位紀律

              1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度,遵守社會公德。

              2、除政策因素外,乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的,必須先經甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

              3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

              五、工資待遇

              1、乙方被聘用后,按縣委、政府的政策,由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼,各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

              2、乙方在桂冠學校任教期間'在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待,統一管理'。

              3、甲方積極為乙方爭取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。

              六、合同變更和終止條件

              1、聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按原簽訂程序變更合同。

              2、聘用合同期滿,因政策性原因導致合同無法履行,或甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

              3、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

              (1)聘期內嚴重不履行合同的`。

              (2)一學期考核不合格的。

              (3)一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

              (4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

              (5)未經學校批準參加各類脫產學習、培訓,或雖經批準,但規定的學習期滿后延期不歸的。

              (6)擅自離崗的。

              4、合同終止后,甲方把工作關系退回縣教育局,乙方按照'從哪里來,回哪里去'的原則回原學校或同級同類學校工作。

              七、違約責任

              1、乙方如無正當理由違約,給甲方造成損失的,乙方的年度考評直接定為'不合格',且停發乙方全部工資。

              2、甲方無正當理由解除聘用合同的,也要給予乙方相應的補償。聘期結束后,根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。

              八、其它事項

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,雙方平等協商解決。

              甲方(簽章):____________乙方(簽章):____________

              法人代表:____________

              簽訂合同日期:____________年________月________日

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