鄉鎮衛生院聘用合同

時間：2025-12-09 05:27:52 晶敏聘用合同我要投稿

鄉鎮衛生院聘用合同（通用6篇）

　　隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的鄉鎮衛生院聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉鎮衛生院聘用合同（通用6篇）

　　鄉鎮衛生院聘用合同 1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：_________________

　　一、合同期限

　　1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年(自_________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。

　　2.本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方職稱(或職務)

　　2.甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下：_________________

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)。

　　五、工作時間：_________________甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的`工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，每月_____________元，效益提成另計。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1.經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2.有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　鄉鎮衛生院聘用合同 2

　　甲方：____鎮衛生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《____市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20____】__號文件有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

　　2、合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　1、甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　2、乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

　　3、乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

　　4、乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　5、乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

　　三、工作報酬

　　1、甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

　　2、甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約職責

　　聘用合同終止

　　1、聘用合同期滿

　　2、受聘人退休、退職、死亡

　　（一）聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

　　（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的`。

　　（2）連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

　　（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的

　　（4）嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　（1）女職工在懷孕、產期和哺乳期的

　　（2）因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

　　（3）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

　　（4）屬于國家規定不得解除聘用合同的。

　　3、乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

　　六、福利待遇

　　1、醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

　　2、乙方依法按時繳納個人承擔的保費

　　七、其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：________生態經濟區石新鎮衛生院（蓋章）

　　甲方法人代表：（簽字）

　　20____年6月1日

　　乙方（簽字）

　　20____年6月1日

　　鄉鎮衛生院聘用合同 3

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________衛生院（公章）

　　受聘人（以下簡稱乙方）：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________

　　一、聘用期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為____元。

　　2、正式聘用期月工資為：_________________元，績效按醫院相關規定執行，醫療保險、養老保險單位部分自合同簽訂后由單位繳納。

　　3、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

　　4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的.用品。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現甲方可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其它證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前三個月向甲方書面申請，否則承擔相應損失。乙方如被選派進修后辭職，按醫院相關規定執行。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本單位在職職工，不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理原工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）根據衛生院業務需求聘用及人選決定。

　　（2）相關聘用崗位按所需條件認可。

　　（3）會議討論決定試用或聘用。

　　（4）乙方應押證上崗，將畢業證、執業證、資格證交辦公室保管。身份證及各項規定復印件交辦公室。

　　（5）甲方具體負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

　　（6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由乙方執一份，送人社局備案一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、其他

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，送衛生局備案一份。本合同解釋權歸醫院。

　　甲方（簽章）：_________________法定代表人：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　____年____月____日

　　鄉鎮衛生院聘用合同 4

　　甲方：______________村衛生室負責人：_________________

　　乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________

　　為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用

　　一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。

　　二、甲方對乙方的聘用期為______年__月__日到______年__月__日。

　　三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。

　　四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。

　　主要有以下業務范圍：_________________

　　1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。

　　2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。

　　3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。

　　4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規范及醫療技術操作規范。

　　5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的`法律責任。

　　(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;

　　(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;

　　(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;

　　(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;

　　(5)、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的。

　　五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。

　　六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。

　　七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。

　　八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。

　　九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協議。

　　十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

　　鄉鎮衛生院聘用合同 5

　　甲方：中心衛生院負責人：________ 乙方姓名：________專業資質:________

　　根據衛計發的通知規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在_________________________村衛生室工作，特簽定本協議。

　　一、合同期限一年，________。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區內常住人口并建立統一規范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫療衛生服務記錄等，并及時摸底新增，更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動，規范檔案的應用、調取、轉移，穩步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。

　　2．健康教育：按照國家基本公共衛生服務規范要求，著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，向城鄉居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。

　　3．預防接種：摸清轄區內所有常住適齡兒童數量，及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時發現和報告預防接種工作的異常反應情況，并協助調查處理。

　　4．傳染病與突發公共衛生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關制度，及時發現、登記并報告轄區內的傳染病病例、疑似病例和突發公共衛生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發公共衛生事件報告率、及時率達100%。

　　5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區內所有常住0-6歲兒童數量，建立花名冊。認真開展兒童保健工作，進行體格檢查、生長發育監測和評價，開展心理行為教育、母乳喂養、意外傷害預防、常見疾病防治等，規范填寫健康檔案，及時按要求報表。

　　6．孕產婦健康管理：摸清轄區內所有常住孕產婦數量，建立花名冊。接受技術培訓和業務指導，提升孕產婦健康服務水平，做好產后隨訪工作，及時按要求報表。

　　7．老年人健康管理：摸清轄區內所有常住65歲以上老年人數量，建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛生院為65歲以上老年人進行一次規范的健康體檢。

　　8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓，對確診高血壓患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛生院對高血壓患者進行一次規范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛生院對2型糖尿病患者進行一次規范的健康體檢。及時按要求報表。

　　9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理，每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。

　　10．肺結核患者健康管理：對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實做好結核病防控工作。穩步提高結核病患者健康管理率、規范服藥率。

　　11．中醫藥健康管理：認真學習貫徹《中醫藥法》，提升中醫藥服務能力，進一步發揮中醫藥在基本公共衛生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫體質辨識和中醫藥保健指導，為0-36月兒童家長進行中醫飲食調養、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。

　　12．衛生計生監督協管：按要求完成相關工作和各類信息的報告。

　　13．作為家庭醫生簽約服務的主體，要優先覆蓋轄區貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產婦、兒童、殘疾人等重點人群，逐步擴大范圍。

　　14．有醫療執業許可證并有執業資格的要為居民提供基本醫療服務，使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發病的一般診治，實施新型農村合作醫療門診統籌。按時參加例會，完成區衛生和計劃生育局，衛生院交付的其他工作。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守《____區村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的`；

　　2、不執行《____村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和衛生院管理制度的。

　　3、長期外出或離崗不履行鄉村醫生職責的。

　　4、在本村服務質量差，群眾意見大，影響壞的。開會時間觀念差，遲到或早退現象嚴重的。