財務總監聘用合同
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的財務總監聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務總監聘用合同1
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯系電話：
經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。
二、薪資報酬及福利待遇
1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月日定期向乙方支付薪資報酬。工資數額為每月元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
2、在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼。
3、甲方為乙方提供用車便利。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、產假、喪假等休假安排。
三、工作時間及地點
1、甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)。
2、甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
3、如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
4、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。
四、合同期限
1、本合同為固定期限，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。試用期為個月(天)，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的`個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
1、項目成本及未來收益分析及預測;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;
4、負責重要內審活動的組織與實施;
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情;
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
8、按規定審批從銀行提現金的作業;
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;
13、組織做好保密工作;
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;
15、公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
2、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
3、甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
1、甲方的權利：
(1)根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;
(2)監督檢查乙方工作情況;
(3)在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
2、甲方的義務：
(1)使乙方及時獲取薪資報酬;
3、乙方的權利：
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(1)依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
(2)獲取薪資報酬;
(3)對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
(4)辭職(須提前30天提出書面申請)。
4、乙方的義務：
(1)遵守甲方制定的各項規章制度;
(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;
(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;
(4)按時完成甲方指派的工作任務;
(5)積極服從上級主管的工作調動;
(6)愛護甲方的財產;
(7)遵守國家和地方有關政策。
八、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
本合同一式兩份，各方各執一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月_______日
財務總監聘用合同2
甲方(用人單位)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
電話：____________
乙方(受聘人)：____________
身份證號：____________
住址：____________
聯系電話：____________
甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方就任甲方財務總監事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條崗位名稱
甲方聘任乙方就任甲方的財務總監。
第二條合同期限
乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止；其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期。
第三條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。
第四條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。
第五條財務總監的崗位職責
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃(包括利潤計劃、資本投資、銷售前景)，經批準后組織實施。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。
6、主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
7、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調，制定和管理稅收政策方案及程序。
8、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
9、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
10、組織統一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
11、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
12、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的考核和獎勵懲罰工作。
13、完成總經理臨時交辦的工作。
14、其他：
第六條工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬；
4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。
5、乙方離開聘用單位十五年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
6、其他約定：
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條工作報酬
(一)報酬的計算
1、乙方在試用期間的報酬為：
2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：
(二)報酬的發放
1、薪金發放時間為：每月________日前發放上月薪酬；
2、薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。
第九條保險福利待遇
1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險。
3、其他約定：
第十條陳述和保證
1、甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性；
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
(3)乙方年度考核不合格；
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或________年內累計曠工時間超過30天；
(5)乙方因私出境逾期不歸；
(6)乙方不履行聘任合同；
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在_______日內辦妥終止聘任關系手續。
4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：____________
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知甲方：____________
(1)在試用期內；
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起________日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
10、其他約定：
第十二條股份的轉讓
乙方如果其擁有甲方公司或其他關聯公司的股份，則在其任職甲方財務總監期間，不得轉讓其所擁有的上述股份。但經股東會代表三分之二表決權同意的除外。
第十三條終止聘任的手續
無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。
甲方在合同終止后_______日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續；如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
第十四條違約責任
1、聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十一條第8款的`規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料；
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付；
3、聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。
第十五條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以法律途徑解決。
第十六條權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十七條雙方需要約定的其他事項
1、
2、
3、
第十八條合同附件
18.1本合同附件包括但不限于：
18.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；
18.1.2各方的證照復印件及相關的各種法律文件；
18.2任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十九條合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
法定代表人或委托代理人：____________(簽字)
合同簽訂時間：____________
合同簽訂地點：____________
財務總監聘用合同3
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。
二、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
（一） 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；
（二） 甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；
（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；
（六）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；
（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；
（八）按規定審批從銀行提現金的作業；
（九）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；
（十）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
（十一）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；
（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；
（三）甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
２、監督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
１、使乙方及時獲取薪資報酬；
２、使乙方合理享受規定的待遇；
３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；
２、獲取薪資報酬；
３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
４、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
１、遵守甲方制定的各項規章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；
３、不得以個人名義在甲方以外的`任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；
４、按時完成甲方指派的工作任務；
５、積極服從上級主管的工作調動；
６、愛護甲方的財產；
７、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除
（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
１、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
３、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；
１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
２、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
３、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
４、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
３、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
１、甲方依法宣告破產；
２、甲方依法解散或依法被撤消；
３、乙方死亡的；
４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。
九、違約責任
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
１、甲方招收錄用乙所支付的費用；
２、甲方為其支付的培訓費用；
３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；
（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；
財務總監聘用合同4
聘請方（下稱甲方）：
應聘方（下稱乙方）：
為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方職務，經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司職務。
在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限:
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;
合同期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。
三、權利義務
甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
乙方權利、義務。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;
7、貫徹落實公司批準的.基本管理制度;
8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為
不得利用職位謀取私利;
不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。
乙方如發生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
甲方：
乙方：
______年______月_______日
財務總監聘用合同5
甲方(聘用方)：_______________
法定代表人：_______________
地址：_____________________
乙方(受聘方)：_______________
身份號：_____________________
住址：_____________________
聯系電話：_______________
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。
一、聘用崗位
乙方同意根據甲方長期發展及公司運營需要擔任________________________職務。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經營業績統一發放________年終獎;遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪;試用期工資與轉正工資一樣標準;甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇;履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(四)鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說明。
(四)工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。
(五)因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為________年，自_______年________月_____日起，至_______年________月____日止。合同期滿后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協議》。
試用期3個________月，自_______年________月____日起，至_______年________月______日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來收益分析及預測;
(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;
(四)負責重要內審活動的組織與實施;
(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;
(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情;
(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
(八)按規定審批從銀行提現金的作業;
(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;
(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;
(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;
(十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;
(十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行醫療檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違法規定指揮強令違法冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權力;
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
(四)乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
七、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬;
4、勞動合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整
5、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關系的，甲方不向乙方發放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關系的，甲方向乙方發放扣留的工資。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方必須保守甲方商業秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;本條所稱的甲方的商業秘密是指：與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結果、涉及商業秘密的業務函電等。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的________年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
3、未經甲方書面同意，乙方在聘用協議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易;
3.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動;
3.3協議存續期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;
3.4利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益;
3.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業秘密。
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
8、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
9、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使聘用協議無法完全履行的;
4.聘用協議訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續曠工超過_____個工作日或者_____年累計曠工超過_____個工作日的';
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
6、乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、未及時足額支付工資的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(七)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起______日內與甲方指定的人員進行工作交接;
2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償;
3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、其他事宜
(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行;本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止;
(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;
(五)本合同自簽訂之________________日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
以下無內容!
本頁為簽署頁
甲方(聘方)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________
日期：________年_____月______日日期：_______年______月______日
財務總監聘用合同6
甲方(聘用單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(受聘方)：性別：
學歷：畢業院校：
住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任昆明XX公司財務總監職務。
2、在聘用期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現調整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限
甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協議》。
試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。
第三條工作職責
1.乙方直接對公司總經理負責;
2.熟悉了解公司所在行業的市場狀況;
3.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
8.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
9.按規定審批從銀行提現金的作業。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
11.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執行標準工作制;
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);
3.甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
第五條勞動報酬
1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發放;每月發放月工資的80%，每月扣留的20%年底發放;
其中，試用期工資與轉正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫保社保及福利費用等工資性收入;
3.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
第七條福利待遇
鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條商業秘密
1、乙方必須保守甲方商業秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;
2、本條所稱的甲方的商業秘密是指：與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結果、涉及商業秘密的業務函電等。
第九條競業限制
1、未經甲方書面同意，乙方在聘用協議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易;
1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動;
1.3協議存續期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;
1.4利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益;
1.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業秘密。
第十條聘用協議的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使聘用協議無法完全履行的;
4.聘用協議訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的';
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
1.未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未按時足額支付勞動報酬的;
乙方提出解除本協議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內與甲方指定的人員進行工作交接;
2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償;
3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關系的，甲方不向乙方發放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關系的，甲方向乙方發放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整。
4.因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
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