廚師聘用勞動合同范本
隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的廚師聘用勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲條乙雙方在平等自愿條協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙條無塵條無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)注意個人衛生，上班要穿著干凈條整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
(六)嚴格執行單位的作息制度，按時開餐。
(七)虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整)。
(二)甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。
(三)工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(四)乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。
第五條雙方約定的其它事項
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條附則
(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲條乙雙方另行協商約定。
(二)甲條乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲條乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
合同簽訂：
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