醫院聘用工作合同

醫院聘用工作合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的醫院聘用工作合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院聘用工作合同1

　　甲方名稱：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　現住址：

　　身份證號碼：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。

　　第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

　　第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。

　　2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：____月的醫療期。醫療期滿尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫療期內的醫療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資為_____元。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資___至_____個月的醫療補助費。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：醫療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年發給乙方實得工資_____個月的生活補助費。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。

　　1.2.甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

　　1.3.本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。

　　1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。

　　1.5.法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　2.1.乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　2.2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　3.2.乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　4.1.甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　4.2.甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的.條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　6.1.合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

　　6.2.合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月;

　　6.3.合同期內發生不超過_____個月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。

　　第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

醫院聘用工作合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　一、甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　（一）從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____年。（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期）為有效合同期。

　　（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　（一）甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。

　　（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。

　　（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的'情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

　　（八）雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　（一）工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

　　（二）其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度。

　　或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　1、合同期滿的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消或解散的；

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；

　　3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　（三）甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的。

　　3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；

　　1、考入普通高等院校上學的；

　　2、服兵役的；

　　3、被錄用為國家相關工作人員的；

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；

　　5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

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