幼兒園語文教師聘用合同
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的幼兒園語文教師聘用合同，歡迎大家分享。
幼兒園語文教師聘用合同1
聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________
法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________
__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：____________
一、合同期限：____________聘期從 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：____________
受聘人員的義務職責：____________
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：____________
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的`工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____ 日
幼兒園語文教師聘用合同2
聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________
法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________
__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：____________聘期從 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：____________
受聘人員的義務職責：____________
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：____________
1、組織應積極安排聘用的員工參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當的薪資、福利待遇、學習機會、民主管理以及政治榮譽等權益。
三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。
四、有下列情況之一的.，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、因為某些不可預見的自然因素或者社會因素，導致雙方當事人無法預料或者即使預料也無法防止的不可抗拒的情況發生，從而使勞動合同無法繼續履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。
六、雇主和員工在聘用合同中都應該遵守規定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應該通過協商解決。未經協商同意，違約一方應該賠償對方的損失。如果發生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。
七、合同期滿，本合同終止。
八、該合同共有__________份，雇主和受聘人分別持有一份，具有同等效力，受法律保護。（請在空白處填入數字，并刪除括號內的內容）
九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
幼兒園語文教師聘用合同3
聘用單位：
受聘人員(簽字)： 身份證號碼：
為了適應XX幼兒園工作任務的需要，雙方自愿通過平等協商簽訂本合同，聘用XXX為XX幼兒園幼兒教師，負責承擔教育教學工作。根據國家法律、法規和政策規定，雙方在遵守相應法律規定的前提下，達成如下約定：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織應積極安排聘用的員工參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當的薪資、福利待遇、學習機會、民主管理以及政治榮譽等權益。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元(大寫： )。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、因為某些不可預見的'自然因素或者社會因素，導致雙方當事人無法預料或者即使預料也無法防止的不可抗拒的情況發生，從而使勞動合同無法繼續履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。
六、雇主和員工在聘用合同中都應該遵守規定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應該通過協商解決。未經協商同意，違約一方應該賠償對方的損失。如果發生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。
七、合同期滿，本合同終止。
八、合同正本共有兩份。雇主與受雇人員各保存一份，兩份合同具有同等法律效力并受到法律的保護。
九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位： 受聘人員(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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