【通用】教師聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的教師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師聘用合同1
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)： 性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學歷： 畢業院校、專業： 手機： 身份證號碼： 住址：
經雙方友好協商，達成如下協議。
一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 教授課程、授課時限經過項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為，授課時限為年月——年月，沒有特殊情況每周課時數不得超過10節。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;
對乙方的工作進行績效考核、獎懲;
制訂嚴格的規章制度規范乙方;
按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;
按照合同規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。
作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。
(二)乙方的權利和義務
認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;
服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;
乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;
乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及復印件，復印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費并追究法律責任;
乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等;
為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯系一次;
乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的'工作紀律。
如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元;
乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。
乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元;
乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、聘用合同的變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。
1、聘期內嚴重不履行合同的;
2、乙方不服從甲方工作安排;
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。
1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的;
2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。
(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用合同。
1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;
2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;
3、受聘教職工因工負傷，治療終結后經傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;
(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。
沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。
(七)聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。
(八)合同期滿，本合同終止。
五、保密協議乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。
未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為一年。
六、課程費用及支付方式
(一)課程費用課時費為 元/課時，共計課時，總計人民幣 元(大寫)。
(二)支付方式甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶。
七、違約及賠償
(一)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;甲方未按本合同規定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。
(二)任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，并要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。
八、不可抗力
本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后 日內向另一方提供關于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。
如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。
九、合同的生效及附件
(一)本合同于自 年 月 日起生效。
(二)本合同一式兩份。
聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護。
(三)本合同未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充合同。
本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同2
以下簡稱甲方)。現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 保育員期限為一學期：自________年____月____日至________年____月____日 薪金及崗位津貼：崗位工資： 元 月。
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平; 10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作; 11.其他上級支付之任務。 勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策定管理本園的規章度，并對違反行為進行處罰;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務度》)。 聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的`有關規定，或嚴重違反本園的《園務度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
乙 方：________年____月____日
________年____月____日
教師聘用合同3
甲方（用人單位）：____________________學院幼兒園
法人（負責人）：______________
乙方（勞動者）：______________ 性別：________出生年月：_____________
居民身份證號碼：_________________ 戶口所在地址：__________________________________
常住地址：__________________________________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期_____年，自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。
三、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為_____元/月，并于每月_____日支付給乙方。
（二））乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
四、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的`。
五、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；
勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
六、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十一、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）__________
法人：（簽字）__________ 乙方（簽字）：__________
合同簽定日期：
_____年 _____月 _____日
教師聘用合同4
根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協議內容：
一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月_________元，試用期滿后，月工資_________元。
2、續聘教師_________基本工資_________/月。
3、班主任費每生8元。
4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續聘任的.，按在我校實際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關規定辦理養老_____。
5、學校按照國家規定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。
二、學校應履行的內容：
1、學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。
2、學校保證按時足額發放教師工資。
三、受聘教師應履行的內容：
1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教師簽訂協議后，需繳納1000元押金。
四、違反協議行為的處理規定：
學校與受聘教師協議雙方在對方未出現違約時而自行終止協議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20_________元經濟賠償。
聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)
受聘人：_________
是否參加養老_____：
20_________年7月1日
教師聘用合同5
甲方：_____________
乙方：_____________
根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在____年____月____日聘請乙方擔任課程的教學工作。
二、甲方職責：
1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發放。
備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。
3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；
5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2．及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序。
4．禁止無故停課，確因故需停課或調課，必須提前通知甲方，并同意后方可。
5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協商后方可解除合同。凡中途解除合同的'教師，一律不補發課酬差額部分。
6．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
7.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
電話：_____________電話：_____________
____年____月____日
教師聘用合同6
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
電話：
乙方（受聘人員）：
身份證號碼：
性別：
年齡：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為 教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年 月 日。
2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作模式與報酬
執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛護甲方的財產、遵守職業道德，不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。
2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。
（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予 元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。
（3）在工作期間，非自然因素曠課的`，每次給予 元人民幣處罰。
（4）在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予 元人民幣處罰。
（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予 元人民幣處罰。
（6）在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。
五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向 人民法院起訴。
七、其他約定
1、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
舞蹈教師的聘用合同8
甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學校
乙方：
1、甲方根據教學需要，聘用乙方 為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。
2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業，起到為人師表的作用。
3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態度和藹可親。
4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學進度，做好銜接。
5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。
6、從進入教室開始，乙方應全身心致力于教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。
7、所有涉及教學的業務：大課、小課，只能有甲方教務室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程，并收取費用。
8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。
9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。
10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）
11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx 元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專業院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜，可協商解決。
12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬 元整。本合同有效期 年
（備注：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1、5小時，明星班80元/2小時。）
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
教師聘用合同7
甲方：xxx學校
法定代表人： 簽名印章：
乙方： 身份證號：簽字印章：
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立
聘用關系。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。
二、 工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
元甲方為乙方交納三金每月補助
元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；
（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的'；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，
可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：
年月日 年月日
教師聘用合同8
甲方：
乙方：
經某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從年月日到年月日。有關事宜協議如下：
一、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權利和義務：
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，專科每月800元)。
3、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;
4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協議的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規范，造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的`。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時發放乙方協議上規定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規定的其他條件的;
4、經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除;
5、聘用期滿本協議自行解除。
6、此協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔;
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
教師聘用合同9
甲方（聘用單位）：_________法人代表（負責人）：_________乙方（受聘教師）：_________身份證號：___________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；
2、對乙方的工作進行考核、獎懲；
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；
（二）乙方的'權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；
4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、爭議
甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、附則
本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、生效時間
本合同于從_________年_________月_________日起生效。
七、其他
本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________
甲方法定代表人：（簽字）_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
教師聘用合同10
甲方：
法定代表人：
甲方地址：伊旗郡王府廣場
乙方：________________
居民身份證號碼：____________________
文化程度：_____________
教師資格證編號：____________________
家庭住址：___________________________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動協議法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本協議并共同遵守。
一、協議期限
第一條
本協議期限類型為_____年期限協議
本協議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。
二、工作崗位與要求
第二條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任
教學及相關教學課程建設工作，認真完成招生等其它臨時性工作任務。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條
乙方應根據甲方的合法要求，按計劃完成相關教育教學工作任務，并保證教育教學質量。
第四條
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條
乙方對外代表甲方進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條
乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。
第七條
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條
乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好全體學生的輔導工作，努力提高教學質量，嚴禁體罰學生。
第九條
乙方按要求參加甲方組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十條
乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一條
乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平。
第十二條
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進取、創新的團隊。
三、權利與義務
第十三條
甲方的權利和義務
1、要求乙方按教學計劃按時完成教學內容，維護授課時的教學秩序，并提供學生信息等相關資料。
2、組織學生和相關人員對教學質量進行評議，并根據評議對授課內容及人員進行調整。予以優先聘用成績突出的人員。
3、有權根據實際情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
5、甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查、協助乙方在規定期限內完成教師資格證的取得。
6、甲方因工作需要變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續進行的；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（7）泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的；
（8）嚴重違背教師職業道德和崗位職責，體罰、侮辱學生，影響惡劣，教育教學工作疏忽，給甲方或學生造成重大利益損害的；
（9）與其他單位建立勞動關系或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，沒有改正的；
（10）乙方被依法追究刑事責任及法律、法規規定的其他情形。
第十四條
乙方的權利和義務
1、乙方在協議期內要盡職盡責，針對學生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學生按時參加學習。按規定完成課時，不缺課，嚴格控制學生流失率。要健全完善學生學籍檔案（包括考勤），教學要有總體計劃和課時教案。每期末要進行教學成果展示。
2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學生課程變化情況，做好與家長的'解釋工作，事后補足所缺課時。
3、乙方要教育學生愛護教學用具，做好日常維護保養，確保教學工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。
4、乙方在每次課后對相應教學場所衛生全面清理，在教室門口與家長做好學生交接手續，在上課期間要對學生安全管理負全部責任。
5、乙方簽訂協議時需向甲方交納20xx元財務及設備保證金，合同期滿，不再續聘時，經甲方驗收財產合格、無其他糾紛時全部退還。如在協議期內乙方自行解除協議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。
6、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反中心各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。
7、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。
8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，不承擔違約責任：
（1）在聘用時間結束，乙方所從事的教學項目完成后；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施；
（4）嚴重危害乙方人身安全和健康的；
（5）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明；
9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
（1）由甲方出資專項培訓，乙方未達到合同規定服務期限的；
（2）承擔甲方教學項目尚未完成的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
10、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。
四、工作報酬與福利待遇
第十五條
甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：
1、集體課每班每次2小時（不足兩小時的，按時間比例計算），5人之內每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學費60%，小組課6人提取學費50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元（30天計）。
2、按上一條標準計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學習卡學生上課，發現一次罰款500元。曠工1天，扣發300元工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。
3、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按規定扣發工資。本著人性化管理的原則，在協議期每半年內，每人可享受3天的正常機動假（包括事假和病假），不扣發工資。
4、第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。
5、寒假或暑假連續放假按照每天55元發放基本工資，甲方應按時發放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。
6、女教師連續代課滿3年可以享受產期的每月1600元工資，婚假、產假（陪護假）、喪假和其它法定假日等按照國家規定執行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發放（以30天折合計算日底薪工資）。
7、乙方連續請病假3天以上，須憑甲方指定的醫院證明。乙方在每半年內，超出正常機動假外，3天以內，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發一切工資，甲方有權解除聘用協議。需住院治療的病假，以天發放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。
8、規定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發放。
9、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。
五、違約責任
第十六條
乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
第十七條
聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
第十八條
乙方離開甲方后，乙方在一年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。
第十九條
乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議（合同附件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。
第二十條
如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。
第二十一條
若甲方因經營原因導致中心工作無法繼續正常進行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發當月工資。
第二十二條
本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協商后，甲方依法向乙方支付經濟補償金。
六、特別約定
第二十三條
甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，中心停發工資和各類津貼、獎勵等；
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償；
3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂
第二十四條
訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。
第二十五條
訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十六條
中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，不再補發工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計算）
第二十七條
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十八條
乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十九條
本合同到期后，甲方根據聘用教師業績考核表現，對符合繼續聘用的人員，在自愿的基礎上續訂勞動合同。
第三十條
本合同期滿時，合同終止。
八、其它事項
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。協商不通，發生爭議的，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份（財務、辦公室各存檔一份），乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章、簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
______年____月____日
____年____月____日
簽訂地點：___________________
教師聘用合同11
甲方：_________________企業注冊號：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________20xx年日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
一、甲方職責：_________________
1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
二、乙方職責：_________________
1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的`要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
教師聘用合同12
甲方：_________
乙方：_________
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
第一條合同期限
試用期：_________
聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。
第二條工作崗位
甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務
乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的`基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。
第五條合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________
乙方：_________
教師聘用合同13
甲方：_______________學校乙方：____________(受聘人)
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和________省、________市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動合同期限
1、本合同類型為有期限合同
2、本合同有效期限為___年,自_____年____月___日起,至_____年____月_____日止
二、工作內容與義務
1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，并履行下列義務：
A、遵守國家憲法、法律、法規;
B、遵守甲方的規章制度;
C、維護甲方的榮譽和利益;
D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;
E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;
3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方于每月______日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;
4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準;
5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、保險福利待遇
1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移
2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、勞動紀律
1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;
2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方;
3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;
4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、勞動合同的變更
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;
2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的;
C、有違法行為被依法追究刑事責任的;
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的`;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據________市政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的;
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
D、無正當理由突然將乙方辭退的;
E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;
C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及
清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;
B、合同約定的終止條件出現的;
C、乙方達到法定退休年齡的;
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
E、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;
3、甲乙雙放協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。
乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。
保密信息是指公司的各類數據(包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限于市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。
2、專有開發權的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務沖突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、本合同未盡事宜，按國家、________省、________市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
十二、補充
以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
注：附件1(崗位考核說明書)
附件2(轉正通知書)
附件3(員工手冊)
甲方：________(行政公章)
代表人：_______(簽蓋)
乙方：_________(簽章)
______年_______月_______日
教師聘用合同14
訂立合同雙方：
甲方：，
住址：
法定代表人(或負責人)：
乙方：
姓名，
性別，
出生_____年___月___日，
住址，
身份證號
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。
第一條：合同期限
合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。
第二條：工作崗位及任務
1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。
2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。
2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。
3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。
3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報酬
1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的`福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金元整。
(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。
5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。
第五條：福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。
2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資
第六條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。
4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。
5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。
6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。
7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第七條：解除合同和違約
1、有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。
3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。
第八條：其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協議如下：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
教師聘用合同15
一、聘方（甲方）：__________
法人代表（負責人）：_________
應聘方（乙方）：_________
住址：_________
身份證：_________
聯系電話：_________
二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）
三、聘請待遇：
1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園的.工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資100%
3、乙方在聘請內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起生效。
6、甲方在每月10日前發放上月工資。
7、乙方聘期已滿未續聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
乙方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
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