村衛生室聘用合同

村衛生室聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的村衛生室聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

村衛生室聘用合同1

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　地址：

　　性別：

　　法定代表人（村委會主任） ；

　　民族：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　政治面貌：

　　戶口所在地：

　　雍熙鎮村

　　身份證號：

　　擔負工作：

　　根據村聘村用原則，為了確立雙方聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，經甲方乙方雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。

　　第二條 崗位及職責要求

　　1、甲方聘用在乙方在

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛生工作服務，包括指令性工作任務，日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3、乙方需接受甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的醫療業務培訓、指導，服從衛生院的管理。并由衛生院負責安排乙方日常農村衛生服務工作，接受衛生院的日常考核和年度目標考核。

　　第三條：工作條件和工作報酬

　　甲方為乙方提供符合國家安排保護、執業衛生規定的完成工作任務所必須的工作場所，保障乙方開展工作。

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的管理。

　　2、乙方必須遵守甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的勞動紀律，管理制度等有關規定，并依法承擔相應的法律責任。

　　3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統一劃撥的工資。

　　第四條 合同的變更解除和續簽

　　1、因法律、法規策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：

　　（1） 在聘用期違反甲方的工作紀律，連續曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的：

　　（2） 違反工作規定或操作規程，發生責任醫療事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　（3） 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合同合法權益的：

　　(4)在聘用內勞動教養或被判處，有期徒刑以上刑罰收監執行的：

　　(5)嚴重擾亂工作秩序，致使村衛生室不能正常開展工作的：

　　(6)違反國家計劃生育政策（條例）的。

　　3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　4、乙方有下列情況之一的`，甲方不得解除合同：

　　（1） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的：

　　（2） 患病或負傷，在規定的醫療期內的：

　　5、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第五條 雙方約定的其他事項

　　1、村衛生員從聘用之日起，必須進駐村衛生室開展工作，不進駐衛生室工作的作解聘處理，由此引發的責任由受聘人員負責。

　　2、村衛生室人員之間必須互相協調配合，完成村級公共衛生工作任務及鄉鎮衛生院下達的指令任務。

　　3、衛生員實行月、季度、年績效考核，考核結果錄入本人檔案，作為是否繼續聘用的依據，本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲方簽字: 乙方簽字：

　　年 月 日

村衛生室聘用合同2

　　甲方：_______

　　法人代表：_______

　　乙方：_______

　　身份證號：_______

　　根據《_______市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限

　　1： 本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年________月_______日（期中6月1日——9月1日為試用期）

　　2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　1：甲方聘用乙方在_________崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

　　3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

　　4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

　　三、工作報酬

　　1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

　　2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約職責

　　聘用合同終止

　　1、聘用合同期滿

　　2、受聘人退休、退職、死亡的

　　（一）聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

　　（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

　　（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的

　　（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

　　2、乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除合同

　　（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

　　（2） 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

　　（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

　　（4） 屬于國家規定不得解除聘用合同的。

　　3、乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

　　六、福利待遇

　　1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

　　2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

　　七、其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方 ：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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