聘用協議書(精選15篇)
在當今社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編收集整理的聘用協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用協議書1
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
乙方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《商業銀行中間業務暫行規定》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業改制、收購兼并、管理層收購(MBO)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營事項方面聘請乙方作為常年財務顧問，乙方同意擔任甲方的常年財務顧問，專家聘用協議書。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。
一、常年財務顧問的服務內容、方式和費用乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務;專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供的深入財務顧問服務。
(一)日常咨詢服務(親子活動安全協議書)
服務內容
1.政策法規咨詢：乙方利用本行財務顧問網絡及時發布與資本運營相關的國家政策、法律法規等，并為企業資本運營提供相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。
2.企業項目發布：乙方利用自身全國性商業銀行的資源優勢，及時發布各類政府和企業有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發布和推介(須經乙方技術處理)。
3.財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介銀企合作的創新業務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
4.投融資咨詢：當企業進行項目投資與重大資金運用時，或者企業直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。
5.產業、行業信息與業務指南：乙方利用本行財務顧問網提供宏觀經濟、產業發展的最新動態以及行業信息和有關研究報告，并為甲方提供商人銀行業務所涉及的業務指南。
服務方式
1.為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺(http：/pic/p>
2.雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
財務顧問費用
1.乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協議簽定后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉帳。乙方帳號：______________，戶名：______________發展銀行，開戶銀行：___________發展銀行總行營業部。
2.雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發生的費用。
(二)專項顧問服務
服務內容
1.年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業比較分析;年度財務指標預測和敏感性分析;年度資本運營和經營管理情況分析，協議書《專家聘用協議書》。
2.獨立財務顧問報告：為企業(上市公司)關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。
3.直接融資顧問：包括企業融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。
(1)企業融資：依據企業需求、市場狀況，為企業量身定做融資方案，包括私募、IPO、增發、配股、可轉債、公司債券等，并負責編制有關文件，協調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構開展工作，協助報批和實施。
(2)項目融資：協助企業編制項目融資的商業計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。
4.企業重組顧問：為企業股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協調其他中介機構。
5.兼并收購顧問：為企業兼并收購境內外上市公司(或非上市公司)物色篩選目標公司;實施盡職調查;對目標公司進行合理評估，協助分析和規避財務風險、法律風險;協助制定和實施并購方案;設計和安排過橋融資;協助與地方政府、證監會、財政部的溝通和協調，協助有關文件的'報備和審批。
6.管理層收購(MBO)及員工持股計劃(ESOP)：管理層和員工持股方案的設計;收購主體的設計和組建;收購融資方案設計和支持;相關部門的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。
7.投資理財：為企業項目投資提供方案策劃、項目評價和相關中介服務;幫助企業進行資本運作和投資理財，實現一級市場和二級市場聯動收益;
8.管理咨詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢;協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。
服務方式
專項顧問服務的方式，由雙方根據實際需要另行簽署協議確定。
財務顧問費用
甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶10%-20%的優惠標準收取專項顧問費用。
二、雙方的責任和義務
(一)甲方的責任
1.配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2.向乙方提供有關企業改制、兼并收購、管理層收購(MBO)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3.按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4.正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。
5.甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。
(二)乙方的義務
1.乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。
2.乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3.乙方謀求與甲方進行長期穩定的業務合作，負責建立維護本行財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。
4.乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。
三、協議的效力與違約責任
1.本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。
2.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
3.本協議一式肆份，雙方各執貳份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議，具有同等法律效力。
4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。
5.本協議有效期一年。
甲方(公章)：_________________乙方(公章)：________________
法定代表人(或授權人)：__________________
年_______月_______日
聘用協議書2
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為_____年，自____年_____月____日起至____年_____月____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的_____%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的.原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；
（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任
六、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
聘用協議書3
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的`；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
聘用協議書4
甲方：（用工單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協議期限：協議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協議》執行）。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：_______元
工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時
（2）、崗位工資：________（采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）、績效工資：
<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>、保密工資：_____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
六、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方____%滯納金。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
八：爭議解決
因本協議引起或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商并簽訂補充協議解決。協議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。
九：其它條款
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
聘用協議書5
招聘方（甲方）：____________
受聘方（乙方）：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：
一、聘用期限
本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4、乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關規定處理，并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的.國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：
（1）試用期考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
2、在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：
（1）甲方不能按協議規定支付勞動報酬的；
（2）甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執一份，甲方財務人員執一份。本協議自簽字之日起生效，本協議期限滿自行終止。
甲方（蓋章）：____________
甲方法定代表人（簽章）：____________
協議簽訂日期：___________________
乙方（簽名并蓋手印）：____________
乙方法定代表人（簽章）：____________
協議簽訂日期：___________________
聘用協議書6
甲 方：
聯系方式：
乙 方： 身份證號： 開戶行及帳號：
聯系方式： 緊急聯系人：
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，依據國家有關法律法規的規定，經友好協商，就禮儀服務達成以下合作協議。
第一條 總則
1.1 本協議有效期為2014年3月 13日--2014年3月16日，甲方在 舉辦 活動，為保障活動的順利有序進行，甲方特聘用乙方為該場活動提供禮儀服務。
第二條 服務
2.1 服務崗位 活動禮儀服務
2.2 服務內容 具體時間為：
2.3服務要求
第三條 服務費用及支付方式
3.1禮儀服務費用為RMB元 /天，3天，合計RMB元。
3.2甲方于本活動結束后三個工作日內一次性向乙方指定的銀行帳號轉帳付款。
3.3 若有經雙方確認的追加或扣減的服務及費用，服務費按實際發生額進行結算。
第四條 甲方的權利與義務
4.1甲方派駐現場督導人員負責禮儀小姐的現場工作以及現場的溝通協調工作，以使禮儀活動順利進行。
4.2 甲方現場督導人員負責為禮儀小姐提供氣球衣服穿脫、補妝及相關服務，保護禮儀小姐不被騷擾。
4.3 甲方負責拍攝禮儀小姐的現場活動畫面，甲方擁有照片的著作權和使用權，可以用于不危害乙方的商業活動，甲方可以授權第三方將照片用于發表、宣傳等用途。
4.4甲方按本合同約定的金額與時間向乙方支付服務費。
4.5 甲方有權對駐場禮儀小姐的工作進行適當分配和調度。
4.6 甲方有權對駐場禮儀小姐的不當言行提出批評指正。
第五條 乙方的權利與義務
5.1乙方工作期間不得遲到、早退，不得在工作時間內隨意離開或與不相關的人員閑聊。
5.2乙方應保證言行舉止大方、待人接物得體，能體現出甲方客戶良好的品牌形象。
5.3乙方應遵守甲方客戶的現場紀律、要求與服務規范，聽從甲方的具體工作安排與指導，嚴格按甲方規定的程序履行服務職責。
5.4 乙方應保證在規定的時間內為甲方提供禮儀服務，如因個人原因不能到場的，必須按同樣標準（身高165CM以上，長相甜美、皮膚白晰，體重55KG以內，年齡25歲以內）提供備用人員。
第六條知識產權保護及保密
6.1甲方承諾，對乙方提供的'一切資料、信息，包括乙方聯系方式、身份信息等履行保密義務，未經乙方同意，不向任何第三方泄露，如因違反造成損失的，乙方可要求賠償。
6.2乙方承諾，對甲方提供的或乙方知悉的一切資料及有關商業秘密，包含活動要求、本協議內容及服務價格履行保密義務，未經甲方同意，不向任何第三方泄露，如因違反造成損失的，甲方保留追究及扣減服務費用的權利。
第七條不可抗力
7.1由于不可抗力事件，例如戰爭、地震、罷工、動亂等國家法律規定范圍之內的突發事件的發生或政策規定，導致任何一方不能履行本合同中的部分或全部義務時，受不可抗力影響的一方應及時通知對方，并在所受影響范圍內免除違約責任。
第八條違約責任
8.1無正當理由，甲方如果未能按時支付服務費，應向乙方按應付未付金額的5%每日支付違約金。
8.2乙方應保證甲方活動順利完成，如因乙方遲到、早退、操作失誤、不當言行等影響甲方活動順利進行或造成甲方及第三方損失的，乙方應承擔所有相關責任。
8.3 乙方應服從甲方合理的工作安排。
8.4合同履行過程中，任何一方無故解除合同或不履行主要義務的，應向對方支付合同金額的50%作為違約金。
第九條附則
9.1本合同如有未盡事宜及修改，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具有相同法律效力，若有規定不一之處，以補充協議為準。
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
9.3本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用協議書7
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：乙方的服務內容主要包括：
照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣干凈，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服應該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等;
做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的`玻璃清洗干凈。家里的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。孩子的衣服應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，并適當增加報酬。
2、服務期限：
__年__月__日起至__年__月__日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。
3、服務費用：
甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。每月1至2號發上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
4、保證金：
乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
休息時間：
5、服務時間：
住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30
不住家保姆：早7：30--晚8：30
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。春節連續休息不能超過10天。
6、獎勵：
若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：
①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;
②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、雙方責任
1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
3、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
4、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
推薦合同范本：
5、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
6、乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
8、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
本協議為20____年__月__日起到20____年__月__日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：日期：
聘用協議書8
甲方（聘方）：________________
乙方（受聘方）：_____________
甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
3、參與甲方的`重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；
4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持；
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
五、雙方的權利和義務：
1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費____萬元。
付款時間為：________________
付款方式為：________________
七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。
八、本協議書有效期為一年，自___年____月____日起至___年____月____日止。合同期滿后可以續簽。
九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
聘用協議書9
甲方：廣州市港莎酒店有限公司
乙方：程偉
甲、 乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理
二、 甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。
三、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。
五、 每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。
六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。
七、 技師每日工資由乙方負責領取放發。
八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、 聘請期間甲方有違反本協議的`無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、 如達到一定的營業額、雙方另行協議。
十二、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。 甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 年 月 日
聘用協議書10
甲方：_____________
乙方：_____________
根據有關法定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：
一、聘用崗位和期限
經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《濮陽創信教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據國家規定的休假制度和學校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。
四、退休等福利待遇
1.甲方應為乙方辦理工作調動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關手續費用。
2.乙方在甲方連續工作20______________年及其以上，退職時一次性從甲方領取退職金2—8萬人民幣(具體詳見《濮陽創信教師退職金發放辦法》)20______________年以內退職者不享受退職金;
3.甲方子女在本園(校)就學費用按照《創信教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權利和義務
1.有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監督和考核;
2.有權根據有關規章制度視乙方的'表現予以獎懲。
六、乙方的權利和義務
1.有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益;
2.有義務遵守甲方制定的一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務;
3.不得在協議期間內受雇于其他任何單位;
4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。
七、本協議的解除、爭議、修改以及違反由創信董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。
八、協議文本
本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
代表簽字：_____________
乙方：_____________
(簽字蓋章)_____________
20______________年_______月______________日
聘用協議書11
編號：
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）：聯系電話：
注冊地址：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：性別：聯系電話：戶籍類型：□城鎮□農村
身份證號碼：
戶口地址：
甲方（簽章）乙方（簽字）
____年_____月_____日____年_____月_____日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內
容包括但不限于：。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住
院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
（二）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協議的變更、解除、終止：
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的`其他條款：
（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理
甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：
____年_____月_____日____年_____月_____日
聘用協議書12
甲方：____________
乙方：____________
為了更好的培養新一代跨世紀人才，經甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術團兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協議：
一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協調。
二、乙方負責協助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學質量和學員上課時安全；
三、乙方應根據學員基礎，制定教學計劃，教學內容須征得甲方認可，并確保一個班學員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設計等；
四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結算給乙方工資，按乙方每次課（1小時35分________元付課酬。（如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推）教齡達一年將逐年遞增工資；
五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加；
六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽及教學安排的'，甲方有權提前終止本協議，乙方要賠償甲方因此而產生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。
七、如遇政策性因素，不能延續本協議，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協商解決；
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
聘用協議書13
甲方（聘用方）：
乙方（受聘人）：
個人為加強公司運營管理，根據國家有關法律、法令和公司的各項規章制度，按照“平等互利、責任分擔”的原則，在相互信任、相互支持的基礎上，經雙方協商同意，達成以下協議，共同遵照執行。
甲方責任：
1、甲方為乙方提供技術狀況良好的車輛壹臺，車輛為 車輛。
2、甲方負責對車輛進行正常的維護保養，車輛若有重大的機械問題，乙方應及時向甲方反映，甲方應及時維修，確保安全可靠，方準出車。
3、甲方負責征交車輛的養路費、運管費、購買車輛保險，發放運單。
4、甲方為乙方提供貨源。
5、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、意外傷害保險和住房公積金。
6、甲方按照公司規定給予乙方適當的差旅費補助和通訊費用，報銷行車費用（乙方違章罰款不予報銷）。
7、甲方按照公司制度，要求乙方達到規定的出勤天數（特殊情況除外，如婚、喪假3天等），并給乙方相應的勞動報酬，甲方不得無故扣、罰、拖欠。
8、甲方向乙方收取一定額度的保證金（因乙方所從事高風險行業，為確保人物雙向安全的需要）。
乙方責任：
1、乙方必須嚴格遵守國家的法律、法令、有關規定和各項規章制度。
2、乙方必須品行端正，勤奮敬業，忠于職守，踏實工作，團結協作，熱情服務，有良好的素養操守和職業道德，處處維護公司利益和公司形象。
3、乙方必須熟悉所駕駛車輛的.性能，有駕駛資格證和過硬的駕駛技術，具有一定的修理和排除故障能力；經常檢查、維護和保養車輛，使車輛始終處于良好工作狀態；自覺做到愛車、守紀、安全、節約；車輛小修由駕駛員自行負責。
4、乙方必須聽從指揮，服從管理，嚴于律己。嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。不得開“英雄車、賭氣車、故障車，”不得將車交給他人駕駛，不得開私車，不得虛報冒領，不得拉禁運品，不得搞外運、倒短欺騙公司，一經發現公司有權根據具體情況給予駕駛罰款處理。
5、乙方必須按公司規定時間裝卸貨物，因無故拖延和拒絕裝卸貨物而造成的經濟損失，由駕駛員承擔全部責任。在承運貨物途中，發生丟失、損壞、污染和人為變質而造成的一切經濟損失，由乙方全額賠償。
6、乙方必須嚴格遵守交通法規。由于自己的責任（如不檢查車輛的燈光或燈光使用不當；走借車道；高速公路違章停車、慢行；違章駕駛；行車中不系安全帶等）所造成的違章罰款，由乙方自行承擔。如離開公司，待車輛年審后，公司如數返還保證金；如有罰款記錄，公司有權從保證金中扣除。
7、乙方必須正確駕駛車輛。由于自己操作不當（如使用檔位不合理；離合器抬起過猛造成的傳動系統、變速器齒輪損壞、半軸扭斷、差速器齒輪損壞等），所造成的機件損壞，由乙方自行擔負經濟責任。
8、乙方必須安全駕駛車輛。由于自己原因造成的責任事故，乙方承擔經濟損失的全部賠償責任。若意外發生重大交通事故，除保險公司賠償外，乙方負主要責任者，應賠償金額的85%；負間接責任者，應賠償金額的70%；負一定責任者，應賠償金額的50%；無責任者不做賠償。責任認定必須有交警部門出具的事故裁決書。
9、乙方必須嚴禁搭乘無關人員。一旦發生事故，乙方應承擔事故的全部責任，公司有權解聘乙方。
10、乙方必須恪守誠信。每次出車回來后，應及時將所借款的費用單據（如借款、匯款、過路過橋費、燃油、汽車修理費以及與行車相關的票據），交公司財務核銷，不得無故拖延。乙方如有意在運輸費用以及其他方面欺騙公司，一經發現，公司有權扣除保證金或扣發工資。
11、乙方必須一次性向公司交付保證金伍仟元整。因個人原因自動解除協議，應提前二十個工作日告知公司，若未履行此條協議，公司有權扣除保證金；乙方一經公司聘用，試用期為叁個月，表現突出的方可轉正；若試用期內不遵守法規，不服從管理，造成責任事故，公司有權解聘。
12、乙方保證金一次性未能繳納者，甲方應從乙方工資中適當扣除。
13、乙方因個人原因自動離開公司，甲方半年內如數退還保證金，退還不計息。
以上條款 自愿接受并自覺履行協議，自愿接受甲方的聘用，如有違約 愿承擔一切責任。
協議期限：從200 年 月 日起至200 年 月 日止。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
20 年 月 日
聘用協議書14
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款，
第一條乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任_________炊事員崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從______年_____月_____日起，至止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。
第二條乙方的義務
1、服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。
3、發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月元包干使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節后第一個月清零，協議書《炊事員聘用協議書》。
4、合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;
2、被證明不符合聘用基本條件的;
3、違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;
5、患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的';
6、依法追究刑事責任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;
2、甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動失效。
第七條甲、乙雙方違反協議，應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代表人：
文化程度：
地址：性別：
聯系電話：身份證號碼：
家庭住址：
____年_____月_____日
聘用協議書15
聘請方：（以下簡稱甲方）
住所：
法定代表人：
聯系電話：
受聘方：（以下簡稱乙方）
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展事業，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：
第一條 聘用期限
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
聘用期為______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期。
第二條 聘用職務
甲方同意聘用乙方擔任工程師職務。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業資質維護及資質升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。
第三條 聘薪標準
甲方每月支付乙方工資報酬__________元。
風險提示：
繳納社會保險是企業的'法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第四條 福利待遇
聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條 雙方義務及職責
1、甲方義務及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務及職責
（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規范、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。
（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。
（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。
（5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。
（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
（7）完成甲方安排的有關工程事項。
（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
（9）乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方權益。
（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第七條 乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第八條 勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標______%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發放；甲方有權解除合同。
3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究開事責任的；
（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
（4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。
第九條 如果由于甲方原因發生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負責。
第十條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或協商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字蓋章：
_____年___月___日
乙方簽字：
_____年___月___日
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