聘用的合同15篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的聘用的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用的合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，經甲乙雙方協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
合同期限：自 年2月1日起至 年1月30日止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事農田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、甲方根據企業經營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統一規定標準同等執行享有。
3、甲方為乙方及時足額繳納養老保險金、醫療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
4、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
①、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的;
②、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。
5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
8、訂立無固定期限勞動合同的，出現法定或約定的終止條件;本合同終止。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方執行本合同發生爭議，進行協商解決，如若協商無果，當事人一方要求仲裁的，按企業勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其它事項
合同期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
八、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。一式貳份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系電話：
年 月 日
年 月 日
聘用的合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的`情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(x元/小時)
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協議自雙方簽定之日起生效，至20xx年xx月xx日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。
16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：乙方(簽字)：
代表簽字：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
聘用的合同3
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用 先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：
一、協議期限
1、本協議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：
擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。
三、甲方義務
1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);
2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;
3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。
四、乙方義務
1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;
2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;
3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的`，由此造成的損失由乙方承擔;
4、乙方自行提供產品創新科研設備;
5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;
6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;
五、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年。
2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。
六、發生下列情形之一，本協議終止
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過大的。
4、違反國家法律、法規規定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
七、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用的合同4
甲方（單位名稱）： 法 人 代 表 ：
乙方（姓 名）：
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。
一、 聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。
2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。
2、在合同期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。
4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的；
㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；
㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的；
㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。
㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的；
㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
㈢聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的；
㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。
㈠在試用期內的；
㈡考入普通高等院校的；
㈢被招錄到國家機關工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方；
㈠依法服兵役的'；
㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用合同終止：
㈠聘用合同期滿的；
㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現的；
㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
㈣出現其它法定終止條件的。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。
八、聘用合同的處理：
雙方因履行合同生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。
九、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用的合同5
甲方：
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工資福利待遇：
1、每月工資：700元，每月班費100元。
2、享有法定的假期。
四、雙方的權利和義務：
（一）甲方的`權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學輔導；
2、對乙方的工作進行考核、獎懲；
3、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；
（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（二）乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；
2、乙方必須自覺完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3、嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
4、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；
5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發生安全事故與學校無關。
6、為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：
代表（簽名）：乙方（簽名）：
年月日： 年月日：
聘用的合同6
甲方：___________
乙方：___________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月___________元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。
十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：___________
乙方：___________
________年____月____日
聘用的合同7
甲方：_______（以下簡稱甲方）地址：_______電話：_______法人代表：_______
乙方：_______（以下簡稱乙方）地址：_______電話：_______身份證：_______
經甲乙雙方友好商議，就甲方聘任乙方擔任電影___________（以下簡稱該影片）制片人事宜達成以下協議：
一、雙方權責
（一）甲方
1、甲方聘任乙方擔任該影片的制片人，負責電影片生產、經營活動過程中的組織、管理工作。聘期自本協議簽訂之日起，至該影片拍攝完成為止。
2、甲方全額投資額為_____萬元（不含劇本稿費）。甲方須按照本協議附件投資計劃書中的約定按時將資金投入本劇組。
3、甲方享有本劇的全部版權，以本劇投資資金購買或形成的資產亦屬甲方所有。
4、甲方須按約定向乙方支付總酬金______元（為稅后款），作為乙方擔任制片人的報酬，此費用由本劇總投資額中支出。
5、甲方享有對本劇劇組進行質量、財務管理、監督的權利。甲方委派會計直接參與劇組財務管理。
（二）乙方
1、乙方享有該影片制片人的署名權，享有對本劇劇組進行人員管理、行政管理、生產管理、資金管理等管理權。
2、統籌指揮電影片的籌備工作；
3、組織進行編劇、導演、主要演員、次要演員、攝相師、燈光師等主創人員的聘用；
4、審閱通過導演闡述；
5、確定外景地點，審核布景設計等工作；
6、會同有關部門確定拍攝前準備階段人員名單；
7、攝制組進入籌備時期后，要及時收集整理藝術檔案資料。
8、根據安全條例制訂安全措施，明確安全分工；
9、組織進行電影片的后期制作，并將標準拷貝及相關產品向甲方或甲方指定的發行商交付；
10、在發行前進行必要的前期目標市場調查，制定并實施電影片推廣發行計劃；
11、電影行業中通常由制片人完成的其他任務。
12、乙方應當保持和甲方的溝通、聯系，但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
13、該影片攝制計劃和攝制預算一旦經甲方認可并確定，乙方應嚴格履行，未經甲方同意，乙方不得擅自更改。
14、從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方應專職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。
15、甲方為乙方指派或聘用一名經乙方認可的秘書或助理，費用由甲方承擔。該秘書或助理應于_________年_________月_________日到位。
16、乙方須隨時向甲方制片匯報該影片的重大情況（包括但不限于：劇本修改、變更主創人員、攝制周期延長、資金追加等），凡重大變更均事先征得甲方認可后可執行。
17、乙方須向甲方提供本劇詳細的工作計劃書和投資計劃書，經甲方批準確認后作為本協議不可缺少的附件，并具體實施，以完成本劇攝制的各項工作。
18、乙方在本協議聘期內不得接受其他劇組的任務或委托。
19、乙方在聘期內，須嚴格遵守國家有關法律法規及甲方有關管理規定，建立健全攝制組專用圖章管理制度，并在本合同限定的管理權范圍內簽署代表攝制組簽署的法律文件。不得以本劇劇組的名義與任何機構簽署其他與本劇組業務無關的協議。
20、乙方有權依工作計劃書和投資計劃書支取和使用本劇投資資金，該資金只用能用于本劇攝制組支出。乙方應嚴格執行總預算，確保在預算內完成全部制作任務。乙方執行預算如有節余部分的50%（含個人調稅）獎勵乙方。
21、乙方在簽署委托創作配音、歌曲、歌詞等具有獨立著作權（可與本劇分離而單獨使用）的作品的合同時，須征得甲方同意。
22、攝制該影片過程中如有現金贊助，原則上納入投資預算或歸劇組統一使用，并視實際情況給予中介人一定比例的獎勵。
23、乙方在本劇后期制作完成后，負責將本劇的全部完成片PS母帶提交甲方，不得存留。
第五條定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條報酬及支付
甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：
1、固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅后）酬金￥_________元。
2、固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅后）酬金￥_________元。若電影片得以拍攝并成功發行，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影片純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。
甲方以現金或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
二、其他內容
1、甲乙雙方應嚴格對本協議內容進行保密，不得向其他方透露任何有關內容。甲乙雙方均不應在任何場合、任何媒體上有詆毀本劇或對方及劇本有關人員的言辭和行為。
2、甲乙雙方均有義務采取有效措施確保本劇完成片不發生泄漏、非法使用或盜版等不良后果。
3、甲乙雙方均應恪守本協議下地各項權利、義務、任何一方如違反本協議書約定致使合作方遭受任何損失，守約方均有終止本合同，并要求違約方賠償本方因此受到的損失。
4、如果由于不可抗力因素（指：毀滅性地震、戰爭等）致使本協議不能履行或該影片不能按計劃完成，甲乙雙方可提前終止本協議。但該影片不能履行或延遲履行不應視為對本協議的違反，不能履行或延遲履行方也無需向對方做出賠償或為對方遭受的損失承擔責任。
5、未經甲乙雙方一致書面同意，任何一方不得將自己在本協議項下的任何權利、義務轉由其他方行使，否則守約方有權終止合同并要求違約方承擔本方因此受到的損失。
6、甲乙雙方如產生與本協議有關的爭議，應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權將爭議提議北京市仲裁委員會并依該會的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為最終裁決，對甲乙雙方均有約束力。
7、本協議的附件（包括但不限于工作計劃、投資計劃書及以后簽署的各項補充合同或者確認函）構成對本協議不可缺少的組成部分，依其規定對甲乙雙方具有同等法律效力。
8、本協議及其附件構成甲、乙雙方之間就本協議所涉及的事項達成的全部協議，并取代此前就本協議事項達成的所有口頭及書面合同、意向。
9、對本協議及其附件的修改，須通過經甲方雙方授權的代表簽署的書面協議進行。
10、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
11、本協議自甲乙雙方蓋章簽字之日起有效。
甲方：_____________乙方：______________
簽章：______________簽章：______________
_______年____月____日_______年_____月______日
電影監制聘用合同4
甲方：________________
乙方：________________
第一條釋義特許授權是指有影片發行權的一方授權同意并允許對影片的發行和放映；未經特許，任何人不得使用。
第二條合同事項：雙方的權利和義務。
第三條合同期限：本合同期限為本合同簽字生效之日起至影片《_____________》首輪放映完全結束或本合同解除之日止。（時間大約截止_________月_________日）
第四條甲方的權利和義務
1、甲方授權乙方影片《_________》為_________市唯一發行放映單位，在授權之前至授權期限內_______不得出現影片《_______》的發行和放映。
2、甲方須積極協助和配合乙方對影片的發行和推廣工作，包括政府批文、首映式、新聞發布會、各縣市區的.放映等。
3、甲方必須保證影片拷貝在放映前3天到位。在發行過程中，爭取2部拷貝發行放映。
4、甲方有權利對發行放映進行全過程監督并有義務進行指導。
5、甲方不干預乙方的經濟經營活動（市場化運做）。
第五條乙方的權利和義務
1、乙方為影片《_________》為_________市唯一發行放映單位。
2、本次發行放映活動由甲方授權乙方完全市場化運做，對外宣傳以甲乙雙方共同名義進行開展，在所有對外宣傳媒介一律以兩家名義進行。
3、乙方可尋求合作伙伴進行宣傳運做。
4、乙方須遵照有關規定合法進行活動。
5、乙方擬訂的發行放映時間為_________年_________月_________日首映，全市運做大約_________天。
6、乙方須付給甲方獨家代理發行費用總計人民幣_________元（含省電影公司片租），付款方式：簽定合同2日內付30％，放映前3日再付40％，余額30％在發行放映結束一次性付清。
第六條責任承擔按照雙方責任分工，雙方任何一方均獨立承擔本次活動中的法律責任，包括刑事、民事、行政責任。
第七條保密任何一方不得向雙方之外（雙方的法律、財務顧問、雇員除外）的任何單位和個人泄露本合同條款的任何內容以及本合同的簽定及履行情況，以及通過簽定和履行本合同而獲知的雙方及雙方關聯單位的任何信息（已經他人公開的除外）。本合同終止后，本保密條款仍具有法律效力。
第八條不可抗力
1、本合同任何一方因不可抗力不能履行本合同規定之義務的，可免除責任，但任何一方遲延履行本合同規定之義務后發生不可抗力的，不能免除該方責任。
2、本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括：
（1）自然災害，如水災、旱災、火災、風災、地震等；
（2）本合同生效后中國現行法律、法規、條例、政策的修改或各方履行本合同規定之義務遇到的不可克服之法律或政策障礙。
3、本合同任何一方因本合同所規定之不可抗力不能履行合同的，應及時通知其它方，以減輕可能給其它方造成的損失，并應在不可抗力事件發生之日起十五日內提供證明。
第九條違約責任
1、任何一方違約，均承擔由此帶來的一切經濟損失并承擔后果。
2、違反本合同的有關條款按照所帶來的效益或損失由違約方向守約方賠償100％的違約金和損失。
第十條爭議的解決因本合同的履行發生的爭議，雙方應協商解決，協商解決不成的，任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
第十一條完整合同本合同構成雙方之間關于本合同涉及事項的全部合同，并取代雙方就本合同涉及事項在此之前或同期達成的所有書面及口頭合同，以及雙方就本合同涉及事項所作出的任何承諾、保證、談判、洽談等。
第十二條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方另行協商后形成書面補充合同，補充合同為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十三條通知雙方之間的任何通知均以書面方式按照本合同落款處的通信地址或電話號碼送達給對方，如地址或號碼有變化，應在合理期限通知。
第十四條生效本合同一式二份，雙方個執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（簽字）：_______
_________年________月____日
簽訂地點：_________________
乙方（蓋章）：_____________
法定代表人（簽字）：_______
_________年________月____日
簽訂地點：________________
聘用的合同8
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位、作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。
3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。
4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。
第六條 聘用合同的'變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
店員聘用合同范本
(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人為過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用的合同9
甲方：____________
乙方：____________
本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：
一、勞動合同期限
本合同為_________年期限，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續簽合同。其中試用期為個月，即_________年_________月_________日，試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。
二、工作崗位
1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。
2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為蘇K395江淮廂貨的駕駛工作，自覺遵守甲方規章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。（含口述規定）。
三、勞動報酬及福利保險
1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_________元/月，即基本工資為_________元，安全獎_________元，生活各項補貼_________元，電話補貼元，醫保社保補貼_________元，其中安全獎為每一年發放一次，其余費用應在每月_________日發放，不得拖欠。
2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據給乙方，合同終止一并無異議結清。
3、甲方在合同期內給乙方辦理購買一份"人身意外傷害險"，作為因意外發生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。
四、勞動紀律
1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。
2、乙方應根據甲方制定的車輛保養，維護等相關規定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發生事故擦碰等，一切后果（包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情）由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。
4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節追究乙方賠償責任。
5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋（含口述規定）。
6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規定操作等相關法律法規等，否則后果乙方自負。
7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予_________元的處罰，情節嚴重達成后果的乙方負全部責任（含經濟賠償），甲方不負任何責任。
五、車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔
六、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同
1、乙方身體發生重大變化，不能勝任駕駛工作的。
2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的。
3、對車輛安全的保養，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的`，不注意衛生清潔等，私自卸油行為的（含口述規定）。
4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節的。
5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的。
七、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。
八、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定，如發生爭執，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。
九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，托運方一份，自雙方簽字之日生效。
甲方：____________________
乙方：_______________
單位蓋章：_______________
身份證號：_______________
手機號：____________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
聘用的合同10
甲方：
乙方：
戴氏教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1。1有效期：
本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
1。2試用期：
試用期個月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容
2。1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位；
2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2。3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3。1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3。2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4。1工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。
2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4。2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5。1乙方應遵守國家的法律、法規。
5。2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
5。3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5。4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5。5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6。1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6。3或6。5條款規定執行。
6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的；
5）法律、法規規定的其它情形。
6。3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的；
6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6。3條款的除外：
1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的；
3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；
4）法律、法規規定的其它情形。
6。5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6。6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
6。7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7。1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7。2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7。3其他賠償
1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7。4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9。1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9。2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
9。3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
9。4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：代表：日期：年月日
乙方：日期：年月日
聘用的合同11
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之 。
二、乙方這職務或工種為___。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的'合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于___年___月___日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人：
（簽字）職稱：
乙方（姓名）：
（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：
日期：
聘用的合同12
甲方(聘用單位)：________
乙方(受聘人)：________
甲方系從事的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利________與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：
一、合同期限為年：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為業務總經理，負責開拓客戶和業務訂單資源。
三、甲方支付給乙方的月基本工資為30000元人民幣，在每月20日前支付。
四、乙方開拓客戶的業務傭金提成按客戶正式訂單中鞋的雙數計算，每雙5元，其后續訂單也按此方式支付。乙方的業務提成按月支付，即每月20日前結清支付上月的'業務提成。
五、甲方為乙方提供單獨套房，以供乙方工作期間的住宿。
六、為了乙方工作方便，甲方需為乙方配置一輛汽車，汽車維護及日常開支費用(包括油費、保養費、修理費等)由甲方承擔，但乙方需提供給甲方正規發票。
七、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺以保證乙方正常業務活動。
八、因甲方原因導致訂單取消、延期、變更等，乙方不負任何責任。
九、客戶訂單的產品單價由甲方擬定，但心須由乙方予以確認。
十、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔元的違約責任。
十一、乙方保證在本全同生效后六個月內完成與新客戶簽訂正式訂單總額為元以上，如未能完成甲方有權終止合同。
十二、乙方為業務主管人員，如在甲方提供資料情況下季平均業績達不到元的，甲方有權終止合同。
十三、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同。
十四、乙方在任職期內嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權終止合同。
十五、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。
十六、甲方在合同生效后一周內未能給乙方配置住房及汽車，乙方有權終止合同。
十七、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
十八、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
十九、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
二十、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣萬元作為違約金給乙方。
二十一、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣萬元作為的違約金給甲方。
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
________年________月________日
聘用的合同13
聘請方（以下簡稱甲方）：____________
職業：____________
住所：____________
電話：____________
受聘方（以下簡稱乙方）：____________
地址：____________
第一條：甲方為維護自身合法權益，根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方律師為其法律顧問。
第二條：乙方指派鄭德龍律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方合法權益。
第三條：乙方的法律服務范圍：
為甲方日常生活中遇到的涉及個人財產權益、人身權益的法律問題提供法律咨詢；出具法律意見書；出具律師函；起草、審核、修改合同文件及其他法律文書；代理參與訴訟、仲裁案件；辦理雙方另行商定的其他法律事務
第四條：乙方律師為甲方提供法律咨詢不限次數；出具法律意見書每年不超過15件；出具律師函每年不超過15件；起草、審核、修改合同文件及其他法律文書每年不超過20件；代理參與訴訟、仲裁案件，按照山東省律師收費標準的70%收取。
第五條：乙方律師為甲方提供法律咨詢的方式為電話、qq、電子郵件或者甲方到乙方律師辦公地當面咨詢。乙方律師協助起草、審核、修改合同文件及其他法律文書的，應當在乙方律師辦公地進行。出具法律意見書和律師函的，由甲方到乙方律師辦公地領取，乙方不負責送達。
第六條：甲方每年向乙方交納法律顧問費3000元。法律顧問費于本合同生效之日起三日內由甲方一次性支付給乙方，未支付的，本合同自動失效。
第七條：甲方有權在以個人名義從事民商事活動及其相關文件中標明山東鑫希望律師事務所鄭德龍律師為其法律顧問。
第八條：乙方律師受甲方委托，從事與甲方業務有關的活動而發生的鑒定、翻譯、資料、交通、食宿差旅等相關費用由甲方承擔。
第九條：甲方應向乙方律師提供與業務有關的情況、資料和必要的'工作條件。
第十條：甲方無故終止合同，法律顧問費不予退還。
第十一條：甲方不得要求乙方律師從事與律師職業道德相違背的事項，否則，乙方有權解除合同，已收顧問費用不予退還。
第十二條：甲方之直系親屬涉及訴訟、仲裁等法律事務，如聘請乙方律師為其代理人的，按乙方收費標準80%執行。
第十三條：乙方律師應當勤勉盡責。對于在服務過程中獲取的甲方相關隱私和秘密絕對予以保密。
第十四條：本合同有效期限為1年，自 ____________年 ____________月____________ 日起至____________年____________ 月 ____________日 止。
第十五條：本合同自甲方簽字、乙方蓋章后生效。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：____________ 乙方：____________
（蓋章） （蓋章）
____________年 ____________月____________日 ____________年____________月____________日
聘用的合同14
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為使學校后勤工作有效開展，充分發揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。
一、乙方應履行的職責
1、負責修剪和管理學校的花草樹木。
2、負責下水道和排水溝的疏通工作。
3、負責學校門窗維修工作。
4、負責學校的'臨時衛生工作。
5、協助學校水電管理工作。
6、負責學校安排的其他臨時工作。
7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。
8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。
二、不履行職責的處罰規定
1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_______元，并補做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動，屬于自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_______元。
3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。
三、工資每月為_________元，學校不供吃住。
四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。
五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。
此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽字之日起生效。
甲方簽章：________
乙方簽字：___________
_________年____月_______日
聘用的合同15
甲方（聘用單位） （以下簡稱甲方）
乙方（受聘人） （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的.實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學生，經教育不改的；
（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。
經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
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