聘用合同書范本
隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的聘用合同書范本，歡迎大家分享。
聘用合同書范本1
用人單位(簡稱甲方)：___________
勞動者(以下簡稱乙方)：_________
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動法律法規之規定，經雙方平等協商一致自愿達成本合同。締約雙方之間的勞動關系受本合同之約束，合同雙方均應謹慎履約，以求各自合法權益之保障和共同之發展。
第一條勞動合同期限
1、本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。
2、本合同自生效之日起前三個月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內。
第二條工作內容和職責
1、甲方聘用乙方在甲方的_______部門從事_______工作，乙方為合同制員工。
2、乙方的具體工作范圍是_______。乙方應在此工作范圍內竭盡其能地、勤勉地完成工作任務所要達到的數額指標和質量指標。
3、乙方在本合同期限內，應以自己的'努力工作維護并促進甲方的商業信譽和商業利益。未經甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業或者商業機構中兼職。
4、甲方可根據工作與業務的需要并結合乙方的工作能力與表現，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進行調整，乙方對此予以認可并表示接受。
第三條勞動保護與勞動條件
1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。
第四條勞動報酬
1、甲方根據國家相關法律、法規的規定，參考當地有關本行業工資標準，并結合乙方的工作內容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣______元(大寫：__________元);此外甲方還可根據乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金具體數額和計算方式由雙方另行約定。
2、上述勞動報酬支付日期為每月10日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。
3、如遇勞動關系地工資標準發生調整或者變化，或者乙方工作內容發生變更，甲方可結合當時之情勢調整和變更乙方勞動報酬的數額和形式。
第五條勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家關于勞動用工的法律、法規的規定。遵守并執行甲方《員工手冊》和其它甲方內部制定的規章制度。
第六條保證義務和保密條款
任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，不得向任何其他第三方透露或泄露，但中國現行法律、法規另有規定或經另一方書面同意的除外。
第七條知識產權條款
乙方履行職務、執行甲方任務或者利用甲方物質、技術條件所完成的職務發明創造之專利申請權屬于甲方;乙方的履行職務過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權屬于甲方。甲方鼓勵乙方在工作中積極提出合理化建議和技術創新與改進，并將視不同情況給予乙方物質和精神獎勵。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
聘用合同書范本2
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯系電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、合同期限
合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
三、工作時間
經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。
底薪：__________元月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
(二)工資發放方式：
____日發放;
2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示____區最低工資標準。乙方的.工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
十、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業務員崗位職責說明;
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
【聘用合同書】相關文章：
聘用合同書范本_執業醫師聘用合同書06-06
聘用合同書09-01
聘用合同書10-09
兼職聘用合同書09-24
企業聘用合同書09-09
單位聘用合同書09-17
醫院聘用合同書12-17
聘用司機合同書12-12
聘用合同書（精品）12-15