情況說明請假條
無論是身處學校還是步入社會，我們或多或少都會接觸到請假條，請假條是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作。你所見過的請假條是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的情況說明請假條，希望能夠幫助到大家。
情況說明請假條1
本人xx 年x 月x 日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩） ，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的`。煩請領導能體諒我的難處。
xxx
20xx 年xx 月xx 日
情況說明請假條2
尊敬的領導：
參加移動營業廳的20xx級同學即將離校，為了保證營業廳的正常工作，現在從11級中挑選了6名同學參與營業廳的相關工作，但由于采用的'是輪流交換值班制度，所以復印了10份20張空白假條，以便于值班同學按照實際情況向不同的老師請假。請給予蓋章為感!
校園營業廳
xx年x月x日
情況說明請假條3
本人因為需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可打電話聯系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的`問題，請公司領導批準。
xxx
20xx 年xx 月xx 日
情況說明請假條4
為了再一次向大家解釋請假的公司規定，糾正大家在以往請假是出現錯誤方法，特此說明：
1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假，未經同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是平時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的.全額工資。
2、病假：病假需憑醫生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現弄虛作假欺騙公司的行為，一經發現公司將給予警告，如發生兩次將給予開除。病假日工資是平時工資的60%。
3、婚假：婚假7天，提前一周說明、假期內有工資、沒有餐費補助。
4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內有工資、沒有餐費補助。
5、產假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。假期內有工資、沒有餐費補助。
6、請假條由統計員統一編號保管，統計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現象，對統計員予以給予警告。
7、遲到：未請假上班10分鐘以內為遲到，遲到后到統計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。
8、請假審批程序：
員工→設備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。
情況說明請假條5
尊敬的老師：
您好！
吉林大學經濟學院20xx級8名學生因事請假，不能參加xx年x月x日的概率論與數理統計課程的學習。情況屬實，特此證明。在這里對給您的'工作帶來的不便表示抱歉，感謝您對經濟學院學生工作的支持。祝工作順利。
委員會
xx年x月x日
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