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            產假續假請假條

            時間:2025-12-25 19:07:07 請假條 我要投稿

            產假續假請假條通用15篇

              現如今,我們最不陌生的就是請假條了,請假條作為考核的主要依據,有著重要的參考價值。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便,下面是小編收集整理的產假續假請假條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            產假續假請假條通用15篇

            產假續假請假條1

            尊敬的領導:

              本人于20xx年9月1日開始休產假,假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。

              此致

            敬禮

              請假人:

            年 月 日

            產假續假請假條2

            尊敬的xx:

              本人于****年**月**日開始休產假,假期將于200*年**月**日結束。由于孩子尚小,特向部分及總公司人力資源部申請將產假耽誤3個月,即耽誤至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。

              但,若事情需要,本人將在不延長事情的情況下在家處理,或及時赴單元進行處理,或提前恢復上班。

              懇請部分及總公司人力資源部能給以批準!

              此致!

              申請人:×××

              ×年×月×日

            產假續假請假條3

            xxxx領導:

              我于20xx年xx月xx日剖腹產順產生下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xx天月。我現特向公司申請休產假,預計從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日,請予以批準為感。

              此致

            敬禮!

              申請人

              20xx年xx月xx日

            產假續假請假條4

            尊敬的領導:

              本人于20xx年xx月xx日開始休產假,假期將于xx年xx月xx日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至xx年*月xx日為止,xx日恢復上班。

              若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。

              懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。

              此致

            敬禮!

              申請人

              20xx年xx月xx日

            產假續假請假條5

            尊敬的領導:

              本人于xx年9月1日開始休產假,假期將于xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至xx年2月1日后恢復正常上班。

              懇請領導能給予批準,敬禮!

              請假人:

              20xx年xx月xx日

            產假續假請假條6

            xxx領導:

              我于20xx年xx月xx日順產生下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xx天月。我現特向公司申請休產假,預計從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日,請予以批準為感。

              此致

            敬禮!

              申請人

              20xx年xx月xx日

            產假續假請假條7

            尊敬的領導:

              本人于20xx年9月1日開始休產假,假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。

              懇請領導能給予批準,敬禮!

              請假人:

              時間:20xx年12月1日

            產假續假請假條8

            尊敬的公司領導:

              我于x年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到x年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。

              請予準假!

              申請人:

              x年xx月xx日

            產假續假請假條9

            尊敬的領導:

              本人由于有孕在身,預產期x月x日,現已近臨產,屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請 月日正式休產假,預計從x月x日——x月x日,盼予以批準。

              特此請假,懇望批準!

              此致

            敬禮 

            請假人:xxx

              20xx年x月x日

            產假續假請假條10

            尊敬的xx:

              本人于年20xx月xx日開始休產假,假期將于20xx年xx月xx日結束。由于孩子尚小,特向部分及總公司人力資源部申請將產假耽誤3個月,即耽誤至20xx年xx月xx日為止,xx日恢復上班。

              但,若事情需要,本人將在不延長事情的情況下在家處理,或及時赴單元進行處理,或提前恢復上班。

              懇請部分及總公司人力資源部能給以批準!

              此致!

              申請人:×××

              20xx×年x×月×x日

            產假續假請假條11

              續休產假請假條

              尊敬的公司領導:

              我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

              請予準假.申請人:xxxxxxx年xx月xx日

            產假續假請假條12

            尊敬的公司領導:

              我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

              此致

            敬禮

              請假人:

            年 月 日

            產假續假請假條13

            尊敬的xxx:

              本人于x年xx月xx日開始休產假,假期將于200x年xx月xx日結束。由于孩子尚小,特向部分及總公司人力資源部申請將產假耽誤3個月,即耽誤至20xx年x月xx日為止,xx日恢復上班。

              但,若事情需要,本人將在不延長事情的情況下在家處理,或及時赴單元進行處理,或提前恢復上班。

              懇請部分及總公司人力資源部能給以批準!此致!

            申請人:xxx

              x年x月x日

            產假續假請假條14

            尊敬的領導:

              本人于****年**月**日開始休產假,假期將于20xx年**月**日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。

              若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。

              懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。

              xxx

              xx年x月x日

            產假續假請假條15

              因本人有孕在身,預產期X月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我地關心和照顧,真正體現了人文化主義。

              特此申請,望領導審批。

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