【推薦】探親請假條3篇
在學習和工作中，我們經常接觸到請假條，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的探親請假條3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
探親請假條 篇1
***公司領導：
本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，20xx年春節就要到了，本人想回家探望父母，特申請20xx年探親假，擬定時間從20xx年1月20日起計算，假后準時返廠上班。請批準為盼!
此致
敬禮
請假人：
年 月 日
探親請假條 篇2
職工探親假請假條
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請假理由 天數探親假 天，路程 天
年休假 天，事假 天，共 天組長意見 基層意見 領導批示 人事登記 出發時間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請假應由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批；
3， 職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假；
4， 職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。
探親請假條 篇3
員工姓名所在部門探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日
（其中往返路途時間天）探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期 月 日—— 月 日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項
1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。
3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續假審批程序辦理批準手續，否則按曠工論處。
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