勞動爭議民事起訴狀模板用人單位適用
原告：_____________單位名稱：_____________
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務：_____________
聯系電話：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務有限公司，住所地：_____________省市區路號座層。
法定代表人：_____________，職務：_____________，聯系電話：_____________。
案由：_____________勞動爭議
原告不服__________市__________區勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號裁決書，現向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_____________
一、判令無需向被告支付工資__________元;
二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無需向被告報銷交通費300元;
四、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務派遣關系。
原被告的勞動爭議案件，已經_____市_____區勞動人事爭議仲裁委員會審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報銷被告交通費__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元。
對此裁決，原告認為不符合事實，適用法律錯誤，理由如下：
1.年休假已經安排;
2.由于被告嚴重違紀，單位作出解除勞動合同處理，是符合事實與法律的，不應支付賠償。
3.不存在未發工資事宜。
現原告依法向貴院提起訴訟，請依法判如所請。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
【勞動爭議民事起訴狀用人單位適用】相關文章：
勞動爭議民事起訴狀03-03
(熱門)勞動爭議民事起訴狀04-30
勞動爭議起訴狀06-04
[經典]勞動爭議起訴狀11-07
勞動爭議起訴狀10-30
勞動爭議起訴狀（優）06-04
勞動爭議起訴狀(精華)06-05
最新 - 勞動爭議起訴狀01-17
單位勞動爭議起訴狀03-26