二胎申請書15篇
在社會不斷進步的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編精心整理的二胎申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

二胎申請書1
我叫_____,男(女),民族_____,生于_____年_____月_____日,現年_____歲,愛人_____,出生于_____年_____月_____日,現年_____歲,家住在__________鄉(鎮)_____村。
我們夫婦于_____年_____月_____日結婚,于_____年_____月_____日生育一女孩,取名_____,現年_____歲。
因__________長期患有____________病,經治療未愈,不能從事正常的體力勞動,家中生活又比較困難,根據《河南省計劃生育條例》第_____條_____款的相關規定,特申請生育二胎,請給予批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
二胎申請書2
XX、XX于XX年X月X日在漢臺區民政局登記結婚,XX戶口在南鄭縣、大河坎鎮迎賓路XX號,身份證號:XX;XX是XX醫院職工,戶口在XX;夫妻二人婚后于X年X月X日生于第一胎女孩,取名:XXX,身份證號:XX;該女于20xx年1月在XX醫院檢查診斷為:聽神經病,并于20xx年3月在北京301醫院再次確診后,做了人工耳蝸手術,現年五歲,但手術后效果不佳,被評定為XX殘疾,現夫妻二人想再要一小孩,特此申請,請予批準,謝謝!
申請人:XX,XX(夫妻二人簽名)
20xx年XX月XX日
二胎申請書3
尊敬的領導:
本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕,預產期為×××年××月××日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
申請人:XXX
申請日期: XX年XX月XX日
二胎申請書4
我是XX村(居)民,名叫,丈夫名叫,我二人于XX結婚,第一個孩子生于XX年XX月,符合《XX計劃生育條例》,特申請生育二胎,請予以批準。
為了適應我國人口老齡化的進程,我國司法機關對之前施行的計劃生育政策進行了修改,根據修改后的法規的規定,對于那些滿足條件,且欲生育二胎的夫妻來說,在按照生育二胎申請書范文的格式書寫申請書之后,是可以生育二胎的。
一、可以生育二胎的法定情形:
1、夫妻雙方都是獨生子女的,這包括城鎮居民及農村村民;
2、經指定機構鑒定,第一個子女為病殘兒,不能成長為正常勞動力的.;
3、婚后一定年限(如5年)不孕(育),經指定醫療單位診斷證明為不孕(育)癥,按照《中華人民共和國收養法》的規定收養一個子女后又懷孕的;
4、夫妻為再婚(含一方再婚、一方初婚的情況)的,原婚子女數量滿足一定條件的(通常雙方子女數量之和不超過2人);
5、夫妻雙方或一方是少數民族的且滿足一定條件的;
6、夫妻雙方或一方為農業戶籍且滿足一定條件的(如偏遠山區夫妻只育有一女孩的、男方在有女無兒家落戶的等);
7、夫妻一方有一定級別因公傷殘的;
8、夫妻一方從事特殊工作滿足一定條件的(如持續從事礦井采掘、出海捕撈等工作5年以上等);
9、夫妻一方或雙方是特殊身份的(如農業人口的夫妻雙方是烈士的獨生后代、被解救回鄉其被拐賣期間生育的子女不再與其共同生活的婦女等);
10、其他法律、法規規定的條件。(具體可以查詢當地二胎生育政策)
二胎申請書5
尊敬的領導:
本人將近臨產(本人于××××年××月份懷孕,預產期為××××年××月××日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假 ,預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。
感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人:×××
××××年××月××日
二胎申請書6
xx區計生局:
我叫,男,x族,x年x月x日出生,,女,x族,x年x月x日出生,(如果你二人戶籍在同一地點,就在此說明我們的戶籍都在xx地,如不在同一地點則在出生日期后單獨說明)。我于x年x月x日與結婚,婚后于x年x月x日生育一女孩,x年x月x日我們離婚。是否領取《獨生子女父母光榮證》,如領取現退回《獨生子女父母光榮證》及獨生子女費,我與(現任妻子)于x年x月x日依法登記結婚,(現任妻子)是初婚。我二人均為農村居民在xx村居住多年,有承包田,并未外出打工,現申請生育二胎,請予以批準。
申請人:
時間:
二胎申請書7
單獨二胎生育申請書一:二胎指標申請書
________計生辦:
我是_______村(居)民,
名叫______,丈夫名叫_______,我二人于________結婚,第一個孩子生于______年____月,符合《_______計劃生育條例》,特申請生育二胎,請予以批準.
此致
敬禮
申請人:_________
年月日
村(居委會)計生專干簽字:________
二胎申請書8
尊敬的學校領導:
我因有孕在身,預產期為 …..年…月……日,需要回家待產,調養身體, 特向領導申請辦理請假手續,根據有關規定,產假為98天,實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育,特申請請產假4個月,現特向單位申請_____月_____日正式休產假,預計從__20xx__年___月____日至_年___月____日,請予批準為盼。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
二胎申請書9
XX計生辦:
我是XX村(居)民,名叫XX,丈夫名叫XX,我二人于XX結婚,第一個孩子生于XX年XX月,符合《XX計劃生育條例》,特申請生育二胎,請予以批準。
此致
敬禮
申請人:XX
XX年XX月XX日
村(居委會)計生專干簽字:XX
二胎申請書10
尊敬的計生辦:
XX、XX于XX年X月X日在漢臺區民政局登記結婚,XX戶口在南鄭縣、大河坎鎮迎賓路XX號。
身份證號:XX,XX是XX醫院職工,戶口在XX;
夫妻二人婚后于X年X月X日生于第一胎女孩,取名:XXX,身份證號:XX;該女于20xx年1月在XX醫院檢查診斷為:聽,并于20xx年3月在北京301醫院再次確診后,做了人工耳蝸手術,現年五歲,但手術后效果不佳,被評定為XX殘疾。
現夫妻二人想再要一小孩,特此申請,請予批準,謝謝!
申請人:XX,XX
20xx年XX月XX日
二胎申請書11
漢濱區新城辦事處計育辦:
我是漢濱區新城辦新鋪社區居民,名叫王文梅,女,現年31歲,丈夫名叫郭小強,男,34歲,我二人于20xx年4月份結婚,第一個孩子生于20xx年1月18日,根據《陜西省人口與計劃生育條例》的規定,我們符合生育二胎條件,特此申請生育第二個子女。請予以批準。
特此申請。
申請人:xxx xxx
20xx年3月1日
二胎申請書12
茲有_______________________________夫婦,
男方出生年月:__________,民族:_____,婚姻狀況:初婚戶口性質:農村,身份證號_______________________,戶籍所在地:_________________________________________,工作單位:____________________;現居住地:__________________________;女方出生年月:__________,民族:_____,婚姻狀況:初婚戶口性質:農村,身份證號_______________________,戶籍所在地________________________,工作單位:___________________;現居住地:___________________________;我們于_______年_____月_____日登記結婚,曾經生育(收養)子女的情況如下:
以上陳述屬實,如有虛假隱瞞,自愿承擔相關法律責任。現申請生育第二個子女,請予審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
二胎申請書13
xxxx計生辦:
我是xxxx村(居)民,名叫xxx,丈夫名叫xxxx,我二人于xxxx結婚,第一個孩子生于xxx年xx月,符合《xxxx計劃生育條例》,特申請生育二胎,請予以批準。
此致
敬禮
申請人:xxxx
xxxx年xx月xx日
村(居委會)計生專干簽字:xxxx
二胎申請書14
____(單位、村民委員會):
我叫________,生于____年月日,現居住在____鎮村組,____年____月____日與________(單位、村民委員會)________依法結婚,系初(再)婚,符合生育二胎條件,特提出生育申請。
第一個孩子情況:________性別:男(女);____出生時間:____年____月___日,符合____________生育政策。
申請人:________
____年____月____日
二胎申請書15
一、生育二胎產假申請書怎么寫
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期X月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請X月X日正式休產假,預計從X月X日--X月X日,請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同事,經過近期的交接工作,XXX同事已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,懇望批準!
申請人:XXX
XX年XX月XX日
二、產假有工資嗎
產假有工資。女職工在哺乳期、享受產假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準,依照法律規定用人單位必須按約發放工資。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(1)從事接觸職業病危害作業的'勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
《女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
三、產假什么時候開始休
國家規定一般懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月,次懷孕七個月就可以申請了。
國家規定在職婦女產期前后必須享受的休假:
1、產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);
2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益);
3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;
4、授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
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