加薪申請書含
在社會不斷進步的今天，申請書使用的情況越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編整理的加薪申請書含，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
加薪申請書含1
X經理：
您好！我于去年5月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用于工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為老實做人，老實做事是任何時候都應該遵守的人生信條。我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的表達，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的`不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業務閑時我不閑，業務忙時我更忙。如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能到達加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。
為盼！
申請人：XXX
加薪申請書含2
尊敬的公司領導:
您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的。提出這樣的.薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!希望公司領導給予批準，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
加薪申請書含3
尊敬的領導:
您好!我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷開展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的開展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的.更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我們自身開展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工，心中便有了一直走下去的希望!為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，我相信，只要付出，就會有收獲，鑒于現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批準。
加薪申請書含4
尊敬的x總、x經理、x經理：
時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的開展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業開展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的.進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。
薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和開展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的局部，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
此致
敬禮
申請人：XXX
xx年x月x日
加薪申請書含5
經理好:
隨著我公司的不斷開展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年3月進入公司的`，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年04月
加薪申請書含6
尊敬的領導
您好！
本店現有X人。在大家相互幫助共同努力下，業務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；
2、以內部員工薪水平做平行參考，比擬的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業指標；或者相同的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生；
3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低直接決定了員工工作業績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的'激勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發。相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；
4、來賓是一個正處在快速開展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為薄弱。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：
加薪申請書含7
公司領導:
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的.工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年x月xx日
加薪申請書含8
經理好:
隨著我公司的不斷開展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是08年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的.申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
加薪申請書含9
尊敬的xx：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著"是我家，繁榮靠大家"的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷開展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道..........(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。經統計，.........(列舉一年來完成的工作量,說明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很薄弱了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標越高，他的才能就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的.高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的。提出這樣的薪金要求，并不是"居功自傲"，我所付出的談不上"功"，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：XXX
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