[優]離職申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編為大家收集的離職申請書，歡迎大家分享。
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離職申請書1
領導：
您好！加入xx超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多！
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友！我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆！感謝超市對我的培養！希望超市能理解并給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職申請書2
尊敬的××領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的申請書。首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情，我寫下這份申請書，很遺憾自己在這個時候突然向××公司(單位)提出辭去××一職，不能繼續擔當××××，辜負了領導對我的一片厚愛和期望。
自我進入××單位(公司)工作之后，由于領導對我的'關懷、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這幾年在××單位(公司)的工作，我在單位(公司)管理工作方面也學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激!
對××單位(公司)幾年來對我的培養，我十分感謝，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。但是我因為個人原因不得不辭職，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職申請書3
尊敬的領導：
您好!
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這一封離職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把離職報告好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的'感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的離職請求!謝謝!
此致
敬禮!
離職申請書4
尊敬的商總：
您好！
我懷著一種不安的心情來向您提出離職申請，這是一個困難的決定。但是考慮個人的理想以及職業規劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經和小組長wu xuke談及工作交接的事情，并已經取得他的諒解，相信工作的交接會比較平順。這之后，我計劃在4月中旬前離開公司，尋求新的發展。
入職半年來，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個過程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的財富。
我還清楚地記得我在入職之前，商總您向上級領導盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現，但商總的這種努力令我一直充滿感激。2個月前，也就是我入職整4個月的時候，您與我傾心長談，于我而言是一個難得的學習機會。對于一個剛入職的新人而言，我非常珍惜這樣的機會，也非常感謝您能毫無保留地指導我一些公司的文化，以及對行業的看法。
我想我們有共識就是將來上海將成為以服務業為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，上海理應為國家下一步的.產業升級做好排頭兵，加快向服務業的轉型。作為一個普通的人，個人的選擇與社會的轉型能合拍，對我來說是莫大的榮幸！這是一件激動人心的事情！
前面是一條充滿不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個國家都是如此。但是做出選擇就要承擔風險，我已經做好了這樣的準備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
陳國梁
XX/3/28
離職申請書5
尊敬的領導：
自從20xx年xx月xx日入職到xxxx公司工作以來，已有x年有余，現由于個人原因我要離開本單位。
在這x年的工作中，非常感謝領導對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學習到了不少知識，積累了不少經驗;x年之中，公司從屈屈幾人現已發展到有幾十人的`強大團隊，雖本人天生愚鈍，但在工作期間，我也竭盡所能，去認真負責的完成了公司交與本人的每項工作，在這里我不敢言功，但也無過，做到了無愧于公司，無愧于職業道德;但是由于個人及家人的原因，我不得不離開公司，不得不離開真誠與友善的同事們。
再次感謝公司對我的信任與栽培，感謝同事對我的幫助與支持，同時也衷心希望公司今后發展的更好，更輝煌!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
離職申請書6
尊敬的領導：
你好!
我帶著復雜的心情寫這封離職報告，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準。
對于由此為公司造成的`不便，我深感抱歉。我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮!
離職申請書7
尊敬的xxx領導：
首先，我要就我的辭職向各位領導表示深深的歉意。
從去年2月來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于我自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的'夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
申請人：XX
20xx年xx月xx日
離職申請書8
公司領導：
本人XX。是XX化工一車間一名普普通通的倒班工人。時光穿梭在本人和公司之間已有四個年頭，今日本人卻要帶著一顆平靜的心離開了。在此只期望能高興、順利的辦完個人辭職工作的手續。相信公司領導也會很通融的為我辦完手續。我想這也是我和三鑫最大的感情了。
人是一種很微妙的動物。關于我為什么要辭職，我想就應有很多原因，至于哪個的主要的、哪個是次要的我基本上想不出來。感覺有很多，卻又說不上來。就像我常常會把東西拉下，然而要等到是用的時候才會去想到它的失去，則不明白它在哪里失落。但我不會去想，不會去遺憾，因為一切已經習慣。
公司是一個偉大的公司，在各種事業上都創造了很多奇跡。真是因為這些奇跡才使公司的名譽大震，在很多人看來，這是一個夢開始的地方，是展示自己潛力的一個地方。在那里有人成功了，有人在默默無聞中等待，等待千鈞爆發的一刻。我在那里沒有成功也沒有等待，只選取了離去。因為我不是來展示，我只是來過度的，在過度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開了。只能說一開始選錯了，我過度的工作，只把它緊緊當作一個過渡期，沒有深深的去體會其中的偉大。遺憾就讓它永久遺憾去吧，如風一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會散去。
本人也十分感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著這些寶貴的財富，去尋找另一個我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務中，在自己小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會去盡最大的努力去完成。每個人潛力都有著差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會落人與千里之后。相信在認識我的人中，對我工作的評價會是“能夠”二字。這能夠二字，我不想去細細解釋，這似乎已經沒有什么必要了。一個將走之人，是不會去談他在公司的成績，那已是一個短暫的歷史。能夠回顧，但對將來的路毫無牽連。
我曾這樣問過自己，我要辭職了，自己的心卻很平靜，我不就應這樣平靜，起碼多少能夠帶一些感情色彩。能夠是高興？無奈？遺憾？無語？沖動？不解！但是最后找不到一個，包括我寫這辭職報告時，我也寫得很平靜，寫得很從容。我想這也是公司帶給我的最大的財富。不會因為自己環境的改變，人生的改變而改變自己的心境。人生能有這樣的心境的確很不容易，我將帶著它去開始自己的生活。未來的在何方？不知！未來的路何走？不知！未來的'歸宿何尋？也不知！未來為何？更不知！只知此刻的離開是未來的開始。
寫了這一些，也把自己寫的云里霧里的。也不明白自己在寫些什么，這只但是是一份簡簡單單的辭職報告罷了。能夠隨便寫一點就好了。寫了那么些無用的東西，只是自己望見很多人辭職了，辦理不是很順暢，自己不期望也和他們一樣拖泥帶水。我想自己帶著一顆平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創造過無數奇跡也改變不了一個人心。公司也不會在一個可有可無的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時間。最多，只是因為有那么一點微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了！這樣做大家都好！一個能夠給自己一個理由，一個能夠開心的離開。
最后，期望我在我辭職以后，公司能一如既往的創造出一個個奇跡。在遠方的我，也能聽見公司事業蓬勃的事跡！我也會為公司高興的。因為我以前工作過，來滿足一下自己的一些虛榮心。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
離職申請書9
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司里的一名普通員工，我叫x，隸屬于x部門。在今天，我向您提出了辭職申請，離開這個已經工作了不少時間的地方，的確讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出改變啊。現在，就讓我來給說簡單說明一下辭職的原因吧。
首先，說起辭職，相信領導您也見過不少的辭職理由，有些是因為工作的環境、氛圍、距離等等，但其實說到底，大部分原因還是因為錢的關系。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能說對公司的業務和整體情況有詳細的了解，但也知曉了個大概，對于咱們公司的發展前景我還是比較看好的，所以在工作的時候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務做好，我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業務。
在度過了試用期后，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我充滿了信心和期待，幻想著自己能在公司里大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱，。首先，是咱們公司的業務由于各種原因導致發展停滯不前，且有了不小幅度的'縮水，這直接導致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內很難逆轉過來，這讓不少的同事都產生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡單點來說就是賺錢，要是這基本的保障都出現了問題，那肯定會出現動蕩。
于是，在這一段時間里，周圍的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數位老員工，這讓公司里的氛圍變得有點壓抑了起來，在這種氛圍里，我也格外地無奈，畢竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由于績效變低，在一定時間里那肯定是沒什么希望漲工資了，在和朋友、同學他們一對比之后，我仿佛被他們遠遠地甩在了身后，這讓我的心里有點不好受。我離家來到一座陌生的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以后的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出改變。
看到最后，希望領導您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨著生活的改變而改變，接下來，我會和人事部處理好交接任務，在這里祝愿咱們公司在以后的日子里能突破難關，把業務開展的越來越好!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
離職申請書10
尊敬的公司領導：
時光倒回20xx年，我在入職申請書中寫下了自己的夢想：擁有一家職業足球俱樂部！今天我仍可以自豪的說：“我從未放棄追逐最初的夢想”。
十年郵政路，磨平了許多長在我身上突兀的菱角，無數次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的畢業男孩成長為有擔當的`男人，內心充滿感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。
盡管如此，數年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了，現在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀？”孩子會回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫院”。大人們都會投來贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫小學入學簡歷的時候，我希望告訴他要寫的是：爸爸是職業經理人，媽媽是自由職業者。當孩子升入中學時可以對老師同學說：“爸爸是開公司的，媽媽在家帶妹妹”。當他進入大學的時候寫下的是：父親是企業家，母親是他的支持者和領導。
這就是我想要的，也是我的夢想。而郵政卻無法給予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創業之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。
這是我的第一份離職申請，也希望是最后一份離職申請，從一而終！感謝所有幫助和支持過我的領導，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉！在這座信奉“天下為公”的城市里，后來居上。
申請人：xx
20xx年2月26日
離職申請書11
尊敬的XXXXXXX：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什么突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在XXXXX時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。可是我還是期望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我期望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的'工作請主管盡管分配，我必須會盡自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝！最終，期望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
離職申請書12
敬愛的各位領導：
自20xx年8月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在技術支持，備件管理工作和社會交際等方面收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的`理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期： 年 月 日
離職申請書13
尊敬的領導：
您好！我進入xx已經有半年了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這半年所學到的.知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆！
敬請領導同意并批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：
離職申請書14
尊敬的xx主任：
您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重思考之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。
在那里，個性感謝xx的上級單位）a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫忙。尤其感謝xx主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝xx事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職申請書15
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的`態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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