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            葡萄酒有限公司實習報告

            時間:2022-09-01 10:32:08 實習報告 我要投稿
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              在我們平凡的日常里,報告的使用成為日常生活的常態,報告成為了一種新興產業。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編收集整理的葡萄酒有限公司實習報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            葡萄酒有限公司實習報告

              1、實習時間及地點

              實習時間:20xx年4月12日——5月15日,地點是xx長xx葡萄酒有限公司。

              2、實習內容

              xx長xx葡萄酒有限公司是一家專門從事葡萄酒銷售的銷售公司,在公司實習的時間里,我主要進行了如下工作:

              2.1從整體認識公司的外部環境

              長xx葡萄酒有限公司坐落在xx濱州市的一個村莊里,雖然地理位置不是很顯要,但是交通還是比較方便。公司占地大概100畝,包括了一個白酒貯藏車間,兩個葡萄酒貯藏車間。一棟3層的辦公樓和新建的部分宿舍區。公司周圍大部分都是造紙廠之類的化工廠,空氣質量比較差。從該情況來看,公司是一個比較小的公司。環境不是很好。

              2.2了解公司的葡萄酒銷售方式

              長xx葡萄酒有限公司就現階段來說,主要是電話營銷。公司員工先從無聯網上找到購買者或者潛在的購買者,然后通過網絡或電話進一步詳談,從而達成交易。公司現階段的主要目標是開拓市場,擴大公司知名度,每一個顧客,不管是大是小,公司都力邀他們到公司進行考察,讓他們對公司有一定的認識。公司把這一個環節叫做電子商務。

              2.3了解公司的管理制度

              要在企業中發展,必須了解企業的基本制度和管理制度。長xx是一個剛組建不久的私有企業,半家族式的管理。這使公司的管理比較混亂,各個領導職能重疊、交錯,管理的執行力度和管理的有條性多個方面有著很大缺陷。但是管理者有著較高的智慧,公司每天都進行早晚兩次會議:早上安排今天的工作,晚上總結今天的工作。這樣使每個員工都知道自己今天應該干什么,今天到底干成了些什么,明天的工作就有了大概的輪廓。公司的管理就是要權責分明,整體化的前提下明確分工,讓沒個人在團隊里面發揮最大作用,然后讓整個團隊發揮巨大能量。

              2.4和公司人員進行溝通

              大學生參加工作的第一件事,也是最重要的一件事就是要學會和別人溝通,同事不和同學一樣,同事之間有利益沖突,所以怎么樣處理好新環境下的人際關系相當的重要。這次參加實習,就這方面的加大力氣去對待和同事溝通協調發展。以前老師教我們說,怎么對待一個人算是比較讓人喜歡的呢?那就是在和別人第二次見面的時候交出別人的名字,這是對人最起碼也是最關鍵的尊重。所以我就努力的記下公司里面的每個人的名字,一個月的時間里面,公司30多人我基本都能夠對號入座了。

              2.5參與公司的工作

              真正的參加到工作中,才能知道自己能懂多少,自己適應能力有多少,工作和理論聯系起來才能做得更好。

              1.尋找客戶

              公司大部分交易都是在alibaba上尋找的顧客,alibaba也是中國最大的網上交易平臺。其他網站上的顧客相對來說比較少,所以往往alibaba上面的一個顧客會收到我們公司多個銷售員的洽談請求,我由于不是太熟悉公司的產品情況,再加上我不想在alibaba這片紅海中飽受摧殘,所以實習一月基本上沒有業務。公司也嘗試向其他網站尋求更多的客戶,比如淘寶的應用,就是希望能在淘寶網上打出自己的公司品牌。

              2.企業宣傳

              現在,長xx公司領導層十分看重公司的宣傳工作。這是我從一個月的各種活動中總結出來的。公司居然要求每個人申請了自己的blog論壇,規定每人每天必須去論壇發表文章。另一種就是在網絡上廣發“英雄貼”,從招商到招聘,公司專門負責人在不停的外發公司主頁地址,在一定程度上也提高了公司的知名度。雖然從形式上,這些都不是最好的策略,但是從心理上,領導層有這和時代賽跑的意識和能力。

              3、實習收獲及心得

              每一次的付出都會有或多或少的收獲,這次到xx長xx也是一樣。在公司的將近一個月時間里面,認識了新的朋友,學到了一些知識,但也發現了自己很多不足的地方。

              我去的前兩天和總經理進行過基本的交流,從總經理身上,我認識到他之所以能成為成功的企業家,有兩個重要的方面:一是愛惜人才,對待每一個人都非常謙虛隨和。這是總經理為什么能夠在人群中脫穎而出,能夠是下屬信服的一個方面。再一個是總經理善于學習,接受新事物的能力非常強,這是很多大學生都不能做到的。當我們提到這一點的時候,總經理給我說;我學習,去理解認識新事物都是被逼的,如果我不充實自己,那么很可能就被別人在競爭中擠下去。

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