員工收入證明

時間：2025-12-08 06:11:21 收入證明

員工收入證明集合15篇

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的員工收入證明，希望能夠幫助到大家。

員工收入證明集合15篇

員工收入證明1

xxxx：

　　茲證明___________系我單位正式員工，并且該員工：

　　1、現任職務為____________。

　　2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自____年____月______日起至______年______月______日止。

　　3、月均收入總計人民幣_________元，其中工資收入為人民幣_________元、獎金及津貼收入為人民幣_________元。

　　人事勞資部門聯系電話：__________________

　　人事勞資部門聯系人：____________________

　　我單位保證上述填寫資料是真實的。

　　單位公章：____________________

單位人事勞資部門章：____________________

　　____年____月____日

員工收入證明2

________________:

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　蓋章：________

　　日期：______年___月___日

員工收入證明3

　　茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

　　特此證明，我單位對本證明的真實性負責。

　　單位地址：______________________

　　單位電話：__________________

　　單位聯系人：_____________

　　單位蓋章：_________________

　　______年______月______日

員工收入證明4

　　茲證明xx身份證號xx為本公司職員，在本公司xx崗位工作，并已經在本公司任職xx年xx月，年收入為xx元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：單位全稱：

　　電話總機：

　　地址：

　　本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。

公司簽章:

　　20xx年xx月xx日

員工收入證明5

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的'用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

員工收入證明6

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔任xx一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣xx元整。現xx已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

員工收入證明7

xxxx:

　　茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門任xxxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：xxx年xx月xx日

員工收入證明8

茲有同志xx，性別x，身份證號碼(軍官證、護照)號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為，收入證明《公司員工收入證明》。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫xxx)元，月住房補貼為人民幣(大寫xx)元。

　　特持證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　xx年xx月xx日

員工收入證明9

　　茲證明xxx先生（女士）（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為我公司總經理（或其他），每月收入為人民幣xxx萬元整（￥x0000。00元）。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　年月日

員工收入證明10

xxxx：

　　茲證明xx是我公司員工，在xx部門任xx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。蓋章：日期：xxxx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(x-x公司)員工x-x在我司工作x年，任職x部門x經理(職位)，每月總收入x-xx.00元，為稅后(或稅前)薪金。

　　蓋章：

　　日期：xxxx年xx月xx日

員工收入證明11

　　茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日