上半年述職報告
在現在社會，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的上半年述職報告，歡迎大家分享。
上半年述職報告 篇1
本人能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業，自覺遵守黨的紀律，同消極****現象作斗爭。不搞奢侈浪費，聯系實際，開拓創新，以身作則，努力提高工作水平。
一、履行崗位職責方面
主管學院行政工作，主要表現在：
(1)加強領導班子建設。組織班子成員學習和貫徹上級文件和學校文件精神，制定學習計劃，提高班子成員的責任能力和管理水平。
(2)進一步健全各項規章制度。包括文件簽收和落實制度、教職工考勤考核制度、財務管理制度、教職工獎勵性績效工資發放辦法等。
(3)加強師資隊伍建設。做好新教師的培訓和考核工作，為青年教師選配指導教師，使他們盡快進入角色。
(4)加強學科建設。組織參加學科評估工作。按時完成省級特色重點學科和中央財政支持地方高校項目經費支出。
(5)社會服務。結合“一縣一業，一村一品”及農業技術推廣示范行動等活動要求，開展技術咨詢、技術服務、新技術推廣等。
二、努力做好教師的本職工作
在完成行政工作的同時，本年度完成的教學工作量700多學時。
教學工作方面，完成本科生“機械工程測試技術”1門課程教學任務。完成碩士生“高等農業機械學”、“有限元法及ANSYS應用”、“信號采集與處理技術”3門課教學任務。指導本科生畢業設計3人，指導碩士研究生4人。主持省級教學研究項目1項。
科研工作方面，主持國家“十三五”重點研發計劃“智能農機裝備”項目“自走式蕎麥聯合收獲機研發”1項，晉中市科技局攻關項目1項，參加省級以上科研項目3項。獲xx省教育廳科技進步獎二等獎1項。
三、廉潔自律方面
作為一名黨員教師，嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行上級決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的教育事業。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真學習中央黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。
在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，自覺接受監督，廉潔從教。團結同志，關心同事，努力工作，盡職盡責，忠誠于黨和人民的.教育事業，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個的黨員教師的良好形象。
廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業和工作中。
總之，本人求真務實，勇于創新，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。腳踏實地，講求實效，堅持真理，尊重同事，團結同志，不圖虛名，淡泊名利，無私奉獻，肯吃苦，肯干事，清正廉潔，先人后己，不斷加強道德修養，嚴于律己，從細微之處規范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，時刻保持共產黨員的本色。
上半年述職報告 篇2
在鎮黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，帶領群眾取得了一些成績。今天，我把20xx年上半年工作情況向各位領導、同志們述職報告如下。不當之處，請批評指正。
一、班子建設情況。
在鎮黨委政府的領導下，我首先配齊了村兩委班子，成立了并健全了奮斗村監督委員會，婦聯，村民調解委員會等組織。對兩委班子成員進行了明確分工，責任到人，各司其職，使各組織機構得到了有效的運行。
二、為民辦實事。
近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，奮斗村兩委班子實實在在地辦了一些小事。
1、春節后積極幫助農戶聯系貸款，多次與農村信用社、xx銀行溝通。為農戶解決貸款難等問題，確保農資到位，為春耕奠定基礎。
2、考慮到98年以后的新生兒沒有耕地農戶負擔大等問題。給新生兒分配口糧田。
3、森林防火，村兩委始終嚴抓不懈，每到春季和清明火災高發時節，我們多次召開兩委會，利用廣播各種形式作宣傳，加強群眾防火意識，增加防火知識。制定了防火組織結構并成立撲火大隊。
4、積極組織村民經行村屯環境衛生治理。先后出動400人次，機動車80余次。
5、確保了新農村的環境美化，積極組織黨員，村干部在主街和村文化廣場栽種花卉。
6、積極聯系包村單位交通局準備為村2條巷道鋪設水泥路。
7、為加強村民精神文明建設，組織村民在村文化廣場跳僵尸舞和籃球賽。
三、社會治安綜合治理。
針對我村面積大，人口多，情況復雜的情形，每月進行一次矛盾排查。對潛在的矛盾隱患和已發生的民事糾紛進行分析，討論研究，制定合理的措施并積極付諸實施，把矛盾化解在萌芽狀態。倡導村民反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念。
四、人口與計劃生育。
村兩委積極貫徹落實國家計劃生育政策，對計劃生育長抓不懈，每年年初和年底都要對全村人口進行摸排，確保每年的孕環檢百分之百到位；加強對重點育婦的管理和服務；對隱性婚姻發現一個查處一個，力保我村沒有一個多孩出生。
五、民生工程。
村兩委高度重視民生工程，這是建設和諧新農村的基本保證。每項民生工程，我們都保證落到實處，嚴格按照應有的程序操作，決不帶任何私人感情，公開透明，陽光作業。
六、工作方向
1、狠抓班子建設，不斷增強戰斗力和凝聚力
20xx，以創建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規范、村民自治上做足了文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強支、村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規范干部行為。做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我們抓住以組長為骨干，以黨員為示范。發揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養人才，維護穩定，增強村民法制教育為重點。以規范制度為抓手，通過建立黨內監督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽了干群關系，營造了民主管理、民主監督的良好氛圍。
2、狠抓經濟發展，促進農民增收
始終牢記“發展是第一要務”，以深化農業結構調整為重點，努力增強村級組織自身“造血”功能。
一是大力倡導農民經行土地流轉，這樣能夠有效改善土地資源配置效率，進一步激活農業剩余勞動力的轉移，為農業規模化、集約化、高效化經營提供廣闊空間。
二是大力發展養殖業。提倡剩余勞動力積極發展養殖業，增加收入。
三是對農民進行技能培訓。確保農民有一技之長把農村剩余勞動力轉移到城市里去工作。
3、狠抓基礎設施建設，提高村民生活質量
20xx年我們加大了基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農民群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活質量。始終把抓好基礎設施建設作為村級發展的.基礎工程來抓。這樣既改善了村民的生活環境，又規范了新農村建設。
同志們，以上小事微不足道，能讓群眾更加富裕，更加文明才是每一位村兩委成員的初衷。當然，在實際工作中，我們會遇到很多的困難，也有許多不足，請各位領導和廣大群眾對我以后的工作給予指導和監督，我將會一如既往地勤勤懇懇工作，努力提高村干部自身素質，以更飽滿的熱情和持之以恒的精神與廣大干群一起，同心同德，為建設和諧而美好的奮斗新農村而努力。謝謝大家！
上半年述職報告 篇3
我叫xx，xx縣公安局xx派出所民警，系xx縣xx鎮xx責任區民警，在今年上半年工作中，我可以做到有嚴格執法，熱情服務，現將上半年工作情況向轄區群眾匯報如下：
一、積極維護社會穩定，打擊違法犯罪活動，調處各類糾紛
xx年上半年，我參與偵查破案x起，辦理行政案件x起，調解各類糾紛xx其，在偵查中，我依靠群眾，在廣大群眾的支持下，取得了有力的'破案證據，沒有轄區群眾的支持，公安工作寸步難行，在調處各類糾紛過程中，我們在群眾中廣泛宣傳法律，把國家法律和鄉土良俗相結合，培養弘揚良好社會風氣，讓當事群眾在互謙互讓中化解矛盾，維護了社會的和諧。
二、積極維護群眾利益，把為群眾服務和公安行政管理相結合
在戶籍人口管理中，對于群眾提出的年齡變更、姓名更改，我們可以站在群眾的角度考慮，在法律允許的情況，積極取證根據事實，依法進行戶籍人口管理，對于暫住人口，我們主動上門進行情況了解，在治安防范的宣傳中，我們從口頭宣傳、書面（傳單）宣傳方式進行，共散發治安防范傳單xx份。
三、勤廉工作，以積極心態為民服務
在農村工作事情小而繁瑣，公安責任區民警要站在群眾的角度，以群眾工作無小事的心態努力為民服務只有這樣才能讓公安工作得到群眾認可，只有自身清廉，才能得到群眾擁護。
上半年述職報告 篇4
單 位：鄯善分公司
述 職 人：謝亮
職 務：副總工程師
20xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發展有限責任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間主要負責公司運行維護部的組織管理與協調工作及機、電、儀專業設備運行維護工作。按照公司相關制度、運行維護部部長職責、運行維護部職責、運行維護部安全職責，帶領運行維護部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作，現將上半年的工作、存在問題及改進方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
1． 目標完成情況。
a) 質量目標完成情況：設備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達標。
b) 完成了各項分公司安全生產目標。
1. 全年死亡事故為零。
2. 全年內一次造成重傷（含1人）以上事故為零。
3. 重大火災爆炸事故為零。
4. 一次造成直接經濟損失30萬元以上事故為零。
5. 上報集團公司種類事故為零。
6. 重大交通事故為零。
7. 新增職業病危害為零。
8. 百萬工時員工輕傷率小于0.8。
9. 勞動保護用品發放及正確使用率為100%。
10. 分公司級應急演練參與率100%；各類高危作業票辦理率100%；監護率100%。
c)按照年初制定的員工培訓計劃，20xx年上半年完成了員工培訓226人次。超額完成了年初預定目標。
2． 安全與效益相伴，注重安全，提高效益。
在日常維護工作中嚴格執行巡檢制度，實行作業票制度，堅決杜絕三違現象、最終把安全工作落到實處。牢牢的樹立起“安全第一，預防為主”的思想理念，時刻繃緊安全這根弦，為確保裝置“安、穩、長、滿、優”運行，提供安全保障，確保了安全事故發生率為零，每年能實現安全生產目標。首先，（1）：規范日常生產行為，嚴格執行作業票制度，利用多種形式加強安全教育，增強員工的安全意識。下發學習資料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，組織員工觀看安全教育幻燈片。（2）深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主，安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。其次：對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：（1）加強日常安全檢查：每天進行日常巡檢，檢查內容包括現場環境、設備衛生，人的不安全行為、物的不安全狀態等。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間，使檢查取得實效，不致流于形式。通過檢查發現和消除了很多安全隱患，對實現安全生產起到了的促進作用。貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平。對班組出現的問題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關部門盡快給予解決。對發現重大隱患采用適當方法及時處理的依分公司制度進行獎勵。同樣對于違章操作依公司制度進行處罰。這樣提高了員工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使部門的安全管理邁上了一個新臺階。
3． 樹立規范的工作流程，嚴格要求，保證工作質量。
a) 完成了bsc體系的建設工作。并將bsc工具應用到各班組各崗位，通過分公司的培訓平臺和部門提供的培訓計劃，對維護部全員進行了多次bsc培訓。達到了人人了解、人人會用、職責分明、工作透明的效果。
b) 完成了安全標準化體系的建設工作。建立建全了《機修操作規程》、《電氣操作規程》、《儀表操作規程》。進行了風險評估、消防系統的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護維修時，嚴格按照安全標準化的要求執行。
c) 確定各專業的崗位設置，修訂、修改、制定、審核和執行了《電氣班職位說明書》、《機修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運行維護部職位說明書》，使各專業各崗位人員對自己的義務和權力進行了明確的分界，使得他們能夠各司其職，各盡其能。
d) 根據各專業的崗位設置，修訂運行維護部組織結構框架圖。
e) 根據各專業的崗位設置，修改、制定了《電氣班管理制度、操作規程匯編》、《機修班管理制度》、《儀表班管理制度》，讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。
f) 按三合一體系統一收集各專業的相應臺賬。
g) 將臺賬進行整理分析，作為一個標準化的資料。
h)嚴格控制各項費用，將每位員工的差旅費、考勤補助嚴格核對，將每個班組的辦公費和郵電費嚴格控制，獎罰分明，最終把費用控制在目標值之內。
4． 發揮監督作用，促進常規工作順利完成，保證裝置平穩運行。
a) 監督員工每天的巡檢及維護維修工作，定期檢查各專業的巡檢記錄是否完整真實，定期檢查各專業的作業票是否按規定執行。
b) 配合班長做好班組建設工作，及時解決在班組建設中出現的各種困難。
c) 每日召開晨會，總結前一天工作、安排當天工作及各專業人員調配，溝通解決故障處理過程中的遺留問題。
d) 每月月初讓各班長統計各班組的休假、夜班安排、工作總結及遺留問題匯總，讓每位班長知道自己班組每天的人員情況和下個月的重點工作及努力方向。
e) 督促班長統計出每月每臺設備每個部件出現的故障，在周生產工作會議中進行公布，這樣就能讓每個人對每臺設備的運行情況一目了然，對于各專業備件購置計劃的申報、設備維護周期的制定都有一定的幫助。
f) 組織人員定期檢查各專業相應規章制度執行情況，發現有不合理、不完善或沒有的規章制度進行修改、補充和制定，對于違章違規人員進行相應的處罰。
5． 多方動員，加大技改力度，將運行風險降到最低。
a) 避免了短時間晃電引起的c101停機問題：在歷年的運行當中，原料氣壓縮機（位號c101）在每次外電網晃電時，都會聯鎖停機，導致整套裝置處于停產狀態，經過多次的觀察和查閱大量的圖紙后，發現c101控制柜內的一臺自帶備用電源（簡稱ups）處于不工作狀態，每次外電網晃電時，ups無法給c101控制系統提供電源，使c101控制系統在外電網晃電時無法正常工作，這就是c101在晃電時停機的主要原因。經過多方面的討論研究和交流，最終將c101自帶ups脫離，使用另外一臺ups給c101控制系統提供備用電源。改造后的供電模式，經過今年的幾次晃電驗證，改造后能夠有效避免短時間晃電引起的c101停機問題。
b) 解決了復位igv繼電器引起防喘振閥強開問題：燃氣透平的入口導向閥（簡稱igv）在近兩年的運行當中，會經常出現卡住的現象，當igv偏差較大時，就會影響透平功率，嚴重時會造成跳車。在igv卡住時，會有一個保護繼電器跳閘，復位繼電器時會引起c101、c351防喘振閥強開，嚴重時會直接停車。經過多次與外方交流，外方都認為在控制邏輯上，復位igv繼電器和c101、c351防喘振閥強開沒有任何關系。我們經過詳細的查閱回路圖后，發現igv和c101、c351防喘振閥的供電都在同一個總開關上，于是我們經過多次討論，最后決定將igv的供電獨立出來，單獨對igv供電。經過改造后，解決了復位igv引起的防喘振閥強開問題。
c) 解決了hima opc通訊故障問題：自20xx年6月檢修期間對升級以來，出現了hima opc通訊故障，由于原有的dcs操作系統為windows XX系統，升級后的dcs操作系統為xp,而hima服務器操作系統也是windows XX系統，未進行升級，因此hima opc軟件與操作系統出現不兼容，造成了hima opc通訊故障問題。經過多次與hima公司和abb公司交流，都沒有達成一致的共識，我們經過多方面的查閱和咨詢，最后向abb公司提出了雙系統解決方案，即：在該hima系統pc機上安裝兩個操作系統，繼續保留原先的windows XX操作系統和所有的軟件功能，在第二個硬盤分區再安裝windows xp操作系統和hima opc server程序。一般生產運行情況下啟動windows xp系統來實現正常的hima opc通信功能，在需要hima esd系統編程或解除連鎖時，就啟動windows XX系統。經過與abb工程師的共同努力，問題最終得到了解決。
d)擺脫外方技術約束，掌握了siemens操作站重裝方法：siemens操作員站主要用來對燃氣透平的操作和監測，而且只有一臺，沒有備機。自建廠以來，該計算機24小時連續運行，使用時間超過6年，已經達到了計算機的使用壽命。我方也曾多次要求外方提供一臺備機或是協助我們準備一臺備機，但是外方一直沒有給予答復。于是我方就在國內向abb公司尋求技術支持，交流進行到尾聲時，20xx年5月12日，該計算機因主板電容出現漏液現象、raid1磁盤陣列模式中的兩塊硬盤無法進行數據同步、電腦中存在病毒等問題，徹底癱瘓、無法運行。由于之前已經進行過交流，abb公司的工程師到現場后，僅用了一天的時間，就將問題解決了，我方也掌握了重裝siemens操作站的方法。為裝置的運行爭取了寶貴的時間。
6． 做好上傳下達溝通機制，營造良好的團隊工作氣氛。
定期與班長的溝通，讓班長首先明確工作方向及工作思路，將機、電、儀專業的思想統一到運行維護部一個部門的思想，要達到雖然專業不同，但要相互學習，工作中相互配合，取長補短。定期與員工進行多方位的溝通，樹立起機、電、儀各專業人員分工卻不分家的重要思想。部門領導與員工定期進行溝通。解決員工在工作和生活中的困難，做好上傳下達機制。利用晨會時間，在安排完工作之余，用10分鐘左右的時間，讓員工講點心得體會、故事笑話，調節一下工作氣氛，讓大家在笑聲和歡樂中工作，工作效率明顯有所提高，各專業之間推諉扯皮的`現象明顯下降，員工的思想動態掌握情況有所提高，達到了營造良好團隊工作氣氛的目的。
7． 總結歸納經驗教訓，合理安排員工培訓，儲備專業技術人才。
a) 根據各專業的實際情況，制定出相應的正式員工、試用員工、實習員工的培訓計劃。
b) 根據各專業交叉學習培訓、全面提升綜合技能的原則，培訓方式由按培訓人計劃培訓向被培訓人要求培訓的方向轉移，由被培訓人寫出想要知道的知識，培訓人做出相應的計劃和準備相應的培訓資料。
c) 將每次的考試題進行保存，逐步形成各專業知識題庫。
d) 將每次故障處理的方法進行歸納總結，形成一個相對較好的方法，并以故障處理預案形式下發。
e) 本著走出去和請進來的原則，外派專業技術人員到陜鼓集團、星星能源公司、新連海公司、賽普瑞星公司、川空集團、圣達因公司進行專業知識的學習、交流與實地考察，經過與外界的對比，讓專業技術人員對外界的知識有所了解，能找出自身與外界的差距和不足，對今后工作方向起到了指導性的作用。
8． 每天思考一個問題：今天的突破是什么？
每天上班第一件事，就是翻開個人工作日志，上面記錄了每天需要完成的任務，以及隨時對完成各項任務的新思路。精確地完成任務是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里？每天一小步，一年下來就是二、三百步！就是一個大的飛越了。我不喜歡停留在故有模式上運作，感到那樣生機不夠，前進的可能性很少。現在社會不斷前進，你不進步，又喜歡固守著已有的職位和利益，就容易向“小人”靠近，變得斤斤計較、狡猾，甚至會破壞別人前進的機會，制造別人前進的困難。我喜歡有能力尋求和實現突破的人們，總是想方設法地去接觸他們，要跟他們處在同一領域里，與他們分享實現突破的甘苦。而且同時，請他們給我當參謀：我應該怎樣突破我的工作。他們大多很樂意給我指導，因為我的工作與他們息息相關。在探討和操作新方法的過程中，我和他人們一起，“創造”了新的突破。盡管不是全部由我想出來，但由我來完善和形成方案，并與這群我喜歡的人一起工作，我感到了無限的快樂。面對突破，我主動尋求方向、主動發起進攻。有時連領導都感到驚異，當然有助于工作的，一定會贊成，并幫助我協調更多人來參與到方案的運作上來。 整個過程，我是立足于自己，先求己再求人。而當自己實在想不出更進一步的方法時，一定要尋找到能提供幫助的人，非要拿出方案不可。而且方案要力求做到“令人驚喜”。
9． 早下手早準備，合理安排部署，確保裝置大檢修工作順利完成。
根據分公司年初制定的檢修計劃，本著“早下手、早準備、停好、修好、開好”的理念，遵循“安全第一、質量先行、效率優先”的目標，參與策劃了工廠年度裝置大檢修工作，于7月18日～28日對lng裝置進行了停車大檢修。本次檢修項目42項，我負責的項目為21項，這次檢修因涉及范圍廣、檢修項目多、任務重、交叉作業多、外協單位人員參與較多和未知因素多等一系列問題，使檢修工作面臨著前所未有的困難。特別是我廠35千伏供電線路的檢查、c101351501小修，都是建廠以來從未做過的工作，對于備件、工具的準備和人員的安排，都沒有經驗可以借鑒。由于在檢修前做了大量的前期工作，制定了詳細的檢修實施方案，對檢修中將發生的各種備件更換、安全措施及安全設施、人員分配等做了充分準備。在檢修中合理調配本部門的人力資源和合理安排外協單位人力資源，及時檢查檢修進程及質量、及時督促我部門參與人員做好相關的記錄。在我部門員工和外協單位人員的共同努力下，安全、保質、提前完成了檢修工作。在檢修過程中更正了c101壓縮機兩處接線錯誤和一處資料記錄錯誤，更正了gt601兩處參數設置錯誤，為裝置的順利開車和平穩運行奠定了基礎。
上半年述職報告 篇5
各位領導:
從xxx上進入xxx到現在三個多月了，這三個月也是我走出校門進入社會的關鍵三個月。回憶這三個月，我感觸很深。進入一個全新的行業體系，一個全新的公司，我既忐忑又興奮。令人不安的是能否快速入門，融入這個大群體；激動的是這個新環境帶來的未知挑戰。
回顧這三個月的工作，感觸很深，收獲很多。在過去的三個月里，在領導和同事的關心和指導下，通過不懈的努力，他們學到了人生難得的經驗和社會感悟。下面，我從以下幾個方面總結一下這段時間的感受。
一是學習新知識，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力
作為技術人員，首先要了解公司生產的產品，只有掌握了自己公司的產品，才能在以后的工作中得心應手。公司安排我參加崗前培訓，去生產車間、模具車間、門窗實驗室、理化實驗室一線學習實習。在模具車間，了解了擠壓工藝，模具的功能和安裝過程，模具的日常保養；在生產車間一線，學習了型材產品質量檢驗的相關知識，了解了公司生產的主要產品和檢驗的主要內容；在門窗實驗室，我參與了門窗組裝的過程，系統梳理了完整門窗的制作；在理化實驗室，我認真學習了國家標準/行業標準的相關知識，學習了相關儀器工具的使用流程和檢測手段。
始終把學習作為獲取新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的重要途徑和方法，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、促進工作。積極主動的思考，積極將自己已有的知識運用到社會實踐中，從而檢驗知識在實踐中的有用性。所以我在三個月的實習中最大的感受就是，在工作中不斷的學習是彌補自己不足的有效途徑。
第二，以極大的熱情投入工作
剛入職的我正在轉變角色，發現問題和解決問題的能力還有很多不足。在公司領導和同事的幫助下，我覺得一個人的熱情很重要。只有積極面對自己的工作，采取踏實認真的態度，才能做好工作。在這三個月里，我逐漸找到了自己的角色，有了正確的角色定位，明白了自己應該做什么。只有這樣，我們才能知道如何做這項工作。只要我保持極大的熱情，我相信我會得到認可，如果我做不到，如果我做不好，只有你愿意去做。
第三，腳踏實地的工作
最近在胡經理的安排下，開始接觸公司產品的相關工作，做了窗率的計算，產品的檢驗圖紙，同行業產品的'對比等。隨著工作的不斷深入，逐漸覺得自己的知識面比較窄，還有很多東西需要了解。只有腳踏實地，認真學習知識，才能豐富自己的理論知識，才能充分發揮自己在公司的光和熱。
最后，感謝同事們進入公司后的關心和照顧，特別感謝胡經理手把手的教我們產品知識，讓我們能快速了解公司生產的產品和工作安排。
隨著時間的推移，我已經在公司工作了三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。在整個工作過程中，我認為自己工作認真、負責、細心，責任心和進取精神強，勤奮、不知疲倦，對工作有極大的熱情，能夠完成領導交辦的工作。并積極學習新的知識和技能，提高自己的綜合素質，注重自身的發展和進步。但是也有許多缺點和不足:
有時候在日常工作中，能力不夠，言行不注重涵養，工作主動性不夠，預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。但是在以后的工作中，要注意并改正這些缺點，通過學習充實自己。
在此，我想借此機會正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能根據正式員工的要求，對我的工作態度、能力和表現進行綜合考慮。同時，非常感謝公司領導對我的信任，給了我表達和提升自己的機會，極大地提升了我的思想境界、專業素質和工作能力，同時也激勵我在今后的工作中不斷前進和提高。
上半年述職報告 篇6
在x街道、x街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社區成員單位、社區居民鼎立支持下，x社區居委會一班人開拓進取、努力工作。團結、務實、高效、廉潔，在20xx年上半年的工作中取得了一定成績。
一、創建工作
創建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區居委會及時進行了部署，成立了創建領導小組，召開了創建動員會和社區成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模范城市的創建，省生態人居活動小區的創建，全國綠色社區的創建等，綜合性地、全方位地打造x社區。
據不完全統計，今年以來，我們為營造創建氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出城市精神、公民道德規范等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動:如春節游園、五一大聯歡、七一大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。
為使社區商家、單位、居民都知曉創建文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行創建知識問答兩次;進入社區居民家庭走訪五十多家;走訪社區成員單位多次、數十家。
為迎檢，我們對社區檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。
合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，x社區新獲得了x十大年度社區、x樓市最滿意住區、x省生態人居活動小區、全國綠色社區等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為x市的窗口，列為創建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創建工作做出貢獻。
二、居務工作
圍繞社區建設、服務居民這個宗旨，社區居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育兩大重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社區問題活動方面。上半年我們社區除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在x街道轄區運動會中，x社區取得了可喜的成績:乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，x社區獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社區氣氛。
精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社區和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。
我們還結合創建工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區環境、社區治安的現象進行了整頓，其中包括聯系派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。
從去年下半年以來，社區居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發揮橋梁作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，通過聯席會方式，轉達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次;和物管部門進行座談、溝通很多次;有效地緩解了矛盾，維護了社區和諧。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社區成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社區。讓x社區這顆明珠不褪色!
在計劃生育工作方面，我們x社區已被評為20xx年計劃生育先進單位。為了進一步加強社區計生宣傳服務工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社區工作的.重視。
上半年，我們慰問x人士50余人次，走訪x人士家庭8戶。推薦參加市、區、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了x工作對象檔案資料十份;舉辦x僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、x部門的考察指導五批，數十人。x社區僑會工作在武侯區，在省市也有一定影響。今年春節還應邀出席了市政府舉辦的團拜會。
另外，我們還在優撫救濟、賑災捐款、防疫衛生、勞動保障、征兵宣傳、復轉軍人摸底、經濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。
從六月一日起，根據區政府的區劃，x社區歸屬x管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視x社區的回歸。各方面給予了強有力的支持。在此，社區居委會代表廣大社區成員單位、商家居民向x街道黨工委辦事處表示深切感謝!我們相信在他們的正確領導下x社區必將煥發出更加迷人的光彩。
今年的創建任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，實現創建文明社區的宏偉目標。
上半年述職報告 篇7
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識；具有強烈的責任感。積極主動學習質量檢測員專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。下面對上半年工作做如下述職：
一、工作崗位和工作能力方面
我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性，所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕，本著笨鳥先飛的思想，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在檢測專業知識上的不足。
二、不足
總結了半年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1、工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。
2、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前，上報情況不夠及時。
3、在工作崗位上發揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細，還不能主動、及早想辦法，許多工作還只能算是一般。
4、在社交方面我還存在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需領導的幫助。
5、在檢測方面不夠細致、專業知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細，是因為檢測之前沒有做好充分的`準備，在檢測過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統的工作。
三、未來的工作打算
1、我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢測之前，我首先要了解需要檢測的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應該做好事前準備，檢測時認真踏實。
3、在檢測過程中做好監督工作，及時發現并糾正檢測過程中存在的問題。
20xx年上半年的結束，下半年的到來，是開端也是結束，展現在自己面前是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負單位給我這個機會以及領導和同事對我的栽培，我不是秀的，但我是最努力的！
上半年述職報告 篇8
xx年，我在市委、政府的和上級審計機關的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，帶領同志們一道，團結進取、求真務實，圓滿地完成了各項工作任務。下面我就一年來的思想和工作情況向考評組和同志們述職述廉
一、不斷加強自身學習，努力使自己在思想上、政策理解和把握上同工作相適應。
一年來，本人帶領局機關全體干部職工按時按量完成了市委政府和上級審計機關交辦的各項工作任務，積極參加和組織各項學習和培訓活動，對十七大、十八大報告、國發2號文件、省州市重要會議精神進行了認真的學習、積極參加上級機關組織的專業培訓和市委政府組織的假日培訓。同時進行了自我學習，主要有黨的各屆全會精神、審計法、憲法以及部分民商法和行政法等，通過學習和寫，使自己對黨的建設、經濟社會現代化建設以及業務知識等在理解掌握和認識度方面得到了提高，對自己從事審計工作起到了積極的促進作用。
二、積極維護班子團結，廉潔自律，自覺接受監督
一年來，我作為局主要領導，帶領班子一起在工作中始終堅持處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支持，密切配合;做到大事講原則，小事講風格，遇事多向市委政府領導請示匯報，加強聯系與溝通，積極協調各種工作關系;在處理問題上，堅持實事求是，客觀公正的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派;在工作中，充分發揚民主，集思廣益，取長補短，虛心接受批評與監督，辦事公道，不搞特殊化;在廉潔從政上，自己能長期認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺執行審計紀律“八不準”，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己、家人和身邊的工作人員，并積極參加班子和機關廉政建設，不占用公物，不走后門，不大吃大喝，不計較個人得失，自覺維護班子團結和局機關的健康工作秩序。
三、認真負責，全力以赴，積極完成各項工作
一年來，作為班子主要領導，我帶領全局干部職工積極工作，對市委、政府安排以及分管的各項業務工作認真負責，顧全大局，在同事們的共同努力下，及時發現和解決存在的問題，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。
(一)業務工作完成情況
今年共完成審計項目86項，占年初計劃16項的538%，審計查出主要問題金額5,651萬元，其中：違規金額3,827萬元，管理不規范金額1,824 萬元;審計處理處罰金額5,694萬元，其中：應減少財政撥款或補貼1,867萬元，應繳納其他資金3,827萬元;審減基建投資金額2,093.52萬元。已投入黨建扶貧資金5.57萬元。完成審計信息28期52篇，其中審計署采用1篇，省審計廳采用1篇、州政府采用1篇，州局采用18篇，市政府主要領導作出重要批示審計要情2篇。
(二)黨建扶貧工作完成情況
一是聯鄉駐村工作。切實為群眾辦好事、實事。我局駐村幫扶點高坪鎮英坪村茶場移民10余戶因住房年久失修，屋頂破損、漏雨現象嚴重，由于資金困難無力維修。我局會同高坪鎮政府積極制定幫扶方案，提供水泥30噸、鋼筋2噸、沙子100方，采取村委協作，群眾自建的方式，及時解決群眾生產生活困難，這一舉措深受當地群眾和鎮黨委、政府好評，著力提高了人民群眾的滿意度和幸福感。
二是認真開展“三敢三拼”和“創建創業型城市”活動、重落實。我局在自建黨建幫扶點陸坪鎮鳳凰村甲巖組，一是促成5戶農戶租用土地200多畝發展太子參、桔梗、金銀花、姨媽菜等中藥材種植。二是引導兩農戶自行投資35萬元建立起了娃娃魚養殖基地，購進的400尾娃娃魚長勢活躍。我局充分依靠當地自然資源為農民大力發展特色種養殖業，走出了一條致富的新路子，效果明顯，深受農戶。
今年，按照年初計劃，不僅完成了同級財政稅收預算執行情況審計、鄉鎮財政預算執行情況審計、領導干部任期經濟責任審計、社會保障資金審計、農村中小學布局調整情況專項審計調查、保障性住房審計、固定資產預決算審計等項目。還根據市政府臨時安排多次牽頭或配合其他部門一是參與了高石煤礦改制企業債務清理、相關單位固定資產處置、企業目標考核、國有資本經營預算編制工作、冬春困難群眾救助檢查、公車治理檢查、小河口項目建設協調、殯儀館、兩城區“白改黑”項目跟蹤檢查以及各部門項目投資建設招標、邀標、土地招拍掛等任務;二是積極組織黨建扶貧工作，認真開展“四幫四促”、“聯鄉駐村”和“創建創業型城市” 活動，引導農民致富發揮了積極作用;三是認真開展市紀委安排的'督查工作，對高坪、道坪、高石等鄉鎮的農村低保、貧困寄宿生生活補助、退耕還林等專項資金的監督檢查。四是積極組織開展“整臟治亂”、“文明城市建設”、社會治安綜合治理、計劃生育和廉政建設等工作，為促進全市經濟社會的持續、穩定、健康發展做出了積極的貢獻。
四、存在不足
在個人不足方面，一是理論學習不夠系統、全面，達到學習型干部的標準和要求有一定距離;二是埋頭于工作事務，對職工的了解關心和交流較少;三是工作上存在急燥、情緒化的現象，工作創新意識不夠強、領導方法不夠科學;四是黨性的自我進步要求、責任感和大局意識有待加強。
五、整改措施和今后的努力方向
通過一年來的學習和工作，取得一些成績，但離優秀的國家干部和公務員的要求還有一定差距，自己將在今后的工作中加以改進。
(一)牢固樹立科學的審計理念，從更高層次上理解和把握審計的本質。現代國家審計的發展，要求我們必須從保障經濟社會安全高效運行和維護人民群眾根本利益的高度來認識國家審計的“免疫系統”功能，樹立科學的審計理念，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為出發點和落腳點，把維護國家安全、保障國家利益、促進可持續發展作為首要任務。
(二)認真履行審計監督的法定職責，不斷探索審計服務于經濟社會發展的新領域。
審判監督是人民法院依法對已經發生法律效力的判決、裁定，發現確有錯誤進行再次審理的程序，是一種特殊的程序;其實質是對已經發生法律效力但有錯誤的裁判再次進行審理，以期糾正原有錯誤的一種救濟制度;它以已經發生法律效力的判決、裁定。
上半年述職報告 篇9
尊敬的各位領導：
同事們，大家好。我是xx村黨支部書記助理xx。自從xxxx年xx月參加工作，到如今已兩年有余。參加工作以來，在縣委縣政府的指導下，在鄉黨委政府的關心下，在村兩委的正確領導下，按照省委組織部“6+1”崗位管理要求，虛心學習，扎實工作，迎難而上，拓寬思路，各項工作取得了一定的成績。現將本人這段時間的工作情況匯如實報，希望領導給予批評和指導。
一、主要工作
1、宣傳教育工作。繼續加大宣傳貫徹黨的強農惠民政策，做到家喻戶曉。深入開展創先爭優活動中，“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”活動的各項方案的起草、制定、歸檔，并及時總結;發揮骨干帶動作用，教育和引導黨員創先進、爭優秀。以“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”為宗旨，圍繞建設全面小康社會和新農村的建設大局，我充分利用現代遠程教育技術手段和教學資源，讓廣大黨員干部和群眾學習了先進的政治理論，提高了他們的素養，使得基層組織戰斗力和凝聚力得到有效加強。
2、事務管理工作。加強與上級部門的溝通協調，做好重要文件上報下達工作。三會一課及時記錄、整理;協助副書記填好黨務公開表，審核無誤后，及時上墻公開;協助村級計生專干做好村級人口計生檔案資料的信息管理工作，xx月與工作站人員開展民情檔案填寫調查工作。xx月份，負責新農合參合村民繳費，核對參合村民信息并錄入電腦系統。
3、便民工作、矛盾調解工作。 xx村已大棚西瓜種植為主要產業，一年里農閑的時候很少，往往由于對辦理事務所需材料的不熟悉，要來來回來跑好多次，這既浪費時間，又打擊了人們依法辦事的熱情，為此我專門把一些經常辦理的.事務(家電、汽車下鄉補貼、60周歲獨生子女父母獎勵、一胎準生證辦理、再生育審批、殘疾證辦理等)打印成明白紙或者以海報形式張貼。受到了群眾的好評。通過遠程教育平臺，組織學習常用的法律法規，提高村民的法律知識水平，增強村民的法制觀念和遵紀守法的自覺性。充分利用老黨員、老村民在群眾中的威望，發揮他們對家庭糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、林田糾紛等民事糾紛的調解作用，把農村各類矛盾糾紛盡量化解在基層、解決在萌芽狀態。第四季度通過鄉鎮領導，以及兩委干部共同努力成功化解矛盾糾紛兩起，分別為xx被撞傷交通肇事問題，xx母親反映變壓器占地問題。矛盾的化解既為當事人爭取了合理的賠償，同時樹立了鄉、村干部的形象。
4、創業示范、科技種田。為了解決多年種植大棚西瓜導致土壤含菌量增加，西瓜減產問題，通過多方查閱經我提議，在副書記xx的帶領下，我和兩委干部多次到xx縣xx莊西瓜基地考察，探索符合xx村西瓜改良的新路子，經過去年一年的嘗試性種植，新引進的禮品西瓜以脆、甜售價高被廣大瓜農看好，有望實現規模化種植。另為新引進的基質栽培技術，不但成功解決土壤問題，而且極大的減少了農民的勞動時間，受到了瓜農的一致好評。因此更加堅定了我積極為群眾提供致富信息、實用技術、銷售渠道，幫助群眾致富的信心。
5、參與中心工作。兩年的付出，兩年的汗水，換來的是越來越多的信任，越來越多的掌聲，回想起剛參加工作時的毛頭小子，到如今參與中心工作和重要決策的年輕干部，欣慰的同時我感受到自己肩上更多的沉甸甸的責任，第四季度我村林地承包工作提上日程，在我和兩委干部的努力下，在鄉政府領導的大力支持下，排除各種干擾和壓力，村民代表大會、黨員大會如期召開，討論并通過了各項承包事宜。到目前為止，此項工作已經圓滿結束，共籌集資金xxx萬元，扣除去年xx到xx村公路建設貸款，其余將全部在鄉鎮的監督之下用于我村環村路建設，以及明年的水廠建設。真正的做到取之于民，用之于民。
6、任期目標完成情況。截至目前為止，xxxx年任期目標已經全部完成，三會一課記錄做到了及時整理，創先爭優以及其后續階段性活動正在穩步進行，黨務、村務公開已經按時上墻。共發展黨員一名，預備黨員兩名。
二、存在的不足及下一步計劃
戒驕戒躁，克服畏難情緒，繼續將自己飽滿的熱情，投入到家鄉建設中去，繼續配合兩委干部做好本職工作，開拓工作新局面。更加注意與周圍班子成員以及村民關系的和諧。不斷加強自己各個方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，不辜負各級領導的囑托和信任。勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，堅定信念，積極向上，開拓進取，努力去實現自己的奮斗目標。
上半年述職報告 篇10
我叫李衛振，在淮陽縣陳州高級中學工作，擔任學校工會主席，20xx年9月被縣委選派辦派往王店鄉高莊行政村擔任駐村第一書記。現把20xx年上半年思想工作情況作一匯報，請予審議。
一、履行職責情況
王店鄉高莊行政村下轄8個自然村，村大人多，宗派矛盾復雜，工作難度大。經過20xx年下半年的努力，我與村委會同志建立了良好的合作關系，也得到了廣大村民的初步認可。在此基礎上，20xx年上半年，我在強化基層組織、推動精準扶貧等方面開展了一些工作，盡己所能為村民辦了一點實事，具體總結如下：
1.強化基層組織，增強工作效能
高莊行政村村兩委成員共計5人，葉茂同志擔任支部書記，陳建同志擔任村主任，班子成員團結務實，真抓實干。由于村里財力有限，長期以來，兩委辦公條件十分簡陋。我及時把這一情況向學校領導匯報，得到領導的大力支持。20xx年4月，學校從并不寬裕的辦公經費中撥出3500元，購買了功放機、高音喇叭、文件柜、檔案盒等辦公設備，送往高莊行政村村委會，改善了這里的辦公條件。
由于高莊行政村下轄自然村多并且分散，治理難度大。
經過深入調研，摸排情況，在村兩委同志的支持下，我進一步強化了村里婦女、團委、民兵等基層組織的實際存在，明確了領導分工，理順了組織關系。根據高莊行政村的特殊情況，經過兩委同意，建立兩委例會制度和村務日制度，強調“分工值班”、“定期碰頭”和“一事一議”，保證平時辦公場所不離人、村民來訪有記錄，例會交心通氣匯集信息、一事一議不扯閑篇，在一定程度上提高了村兩委工作效能。
2.推進精準扶貧，做到幫扶到戶
高莊行政村是我所在單位陳州高中的結對幫扶村，根據全省、全市、全縣扶貧開發工作會議部署，20xx年初，陳州高中成立了扶貧工作隊，我擔任隊長，帶領單位同志深入到高莊行政村走訪調研，確定了27個幫扶對象，完成了建檔立卡工作。我要求每位隊員分別與2個貧困戶建立結對幫扶關系，摸準致貧原因，制定工作計劃，到村到戶幫扶。
20xx年5月，我向單位爭取到5600元資金，購買食用油、方便面、火腿腸等慰問品，帶領工作隊到高莊行政村集中慰問。工作隊在村委會院里召開會議，與27位貧困村民開展交流。陳州高中校長盧全齊、黨總支書記孫曉溪分別作了發言，向村民講解了國家的扶貧政策以及工作隊扶貧計劃。會后，14位工作隊隊員分頭到貧困村民家中走訪慰問，進一步分析掌握致貧原因，針對貧困戶不同情況，有針對性地制定幫扶措施，做到因戶施策。
6月，我全面入戶走訪貧困戶家庭具體情況，填寫、上報“回頭看”精準識別后的貧困戶信息采集表并公示，制作“高莊行政村精準扶貧建檔立卡貧困戶及幫扶情況一覽表”，并為27個貧困戶制作了高規格幫扶脫貧明白卡，以便貧困戶能夠得到實實在在的幫助。從6月份開始，在每月月初第一個周六，我都會組織學校扶貧工作隊深入貧困戶家中走訪慰問，與幫扶對象共同探尋致富門路。
3.務實開展工作，切實為民服務
要做好第一書記的工作，除了自己思想認識到位，勤奮踏實工作外，也離不開單位的支持。學校屬公益性質，有限的資金都用在了教學上，這就決定了我不可能從學校爭取到太多資金為高莊行政村的村民服務。另外，要使村民真正脫貧致富，關鍵還是要挖掘他們自身潛力，利用現有資源，找到致富門路。根據高莊和陳州高中實際情況，經過深入思考，我從“節流”和“開源”兩個方面為村民辦了一些具體的小事和實事。
經過調研，我發現因學致貧現象在高莊行政村相當普遍，鑒于此，我正在對高莊行政村20xx年被陳州高中錄取的學生進行統計，下一步，準備入村入戶了解他們的家庭情況，上報學校，為他們申請減免學費，對于家庭比較困難的，還要補助一定的.生活費，并為他們爭取國家助學金，保證他們順利完成高中學業的同時，節省家庭開支，減少致貧因素，
降低致貧風險。
高莊行政村距陳州高中不到15公里，我向學校合作方漯河紅廚帽餐飲公司和高盛物業管理公司爭取到近20個工作崗位，幫助高莊行政村村民到學校工作，以增加家庭收入，早日脫貧致富。
二、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，對工作環境還不夠熟悉，與村民關系有待進一步加強，還沒能把8個自然村所有農戶全部走訪一遍。第二，還沒有在村里找到太多經濟增長點，對村里未來兩年的經濟發展缺乏統一規劃。第三，工作方法有待改進，黨性意識還不夠強，工作較累的時候，也有過松弛思想，在自律方面有差距。
今后怎么辦，我想，一定不能辜負上級領導和高莊群眾對我的期望，一定要努力做到以下三點。
1．拋棄思想包袱，放開手腳大干。不能認為第一書記只是匆匆過客，有應付思想，一定要把高莊當成自己的家，把村民當成自己的親人，全力以赴，竭盡所能，努力在這里改變一些東西，留下一些東西，為村里發展多打一些基礎，為村民致富多做一些實事。
2.改進工作方法，努力做出成績。要在做好日常工作的同時，繼續深入調研，不斷尋找門路，與村兩委同志一起找到高莊行政村的經濟增長點。要利用毗鄰“新陸春天”農業觀光園、淮陽產業集聚區的優勢，為村民找到更多工作崗位和致富途徑。
3.做好精準扶貧，認真開展幫扶。要帶領扶貧工作隊繼續入村入戶，與貧困戶建立密切聯系。督促隊員認真落實扶貧計劃，多做實事好事，盡早收到實際效果。
我的述職完畢，謝謝大家！
述職人：李衛振 20xx年8月
上半年述職報告 篇11
1、XX年工作點評
我點評XX年公司一年來的過程，分別用一個“”來表達：
第一個“快”：公司一個廠區變成了三個廠區，人員從600多人變成了1000人，濱海廠區2個加工類車間變成了總裝、電子綜合的4個車間的大廠區。其管理的幅度和難度大幅度增加，而我們公司領導的能力且沒有大幅度增加。
第二個“新”：廠區是新的、領導是新的、人員是新的、組織結構是新的。一切的一切都是新的，知識、能力、流程、管理系統的都沒有積累。
第三個“亂”：“快”、“新”造成的結果必然是“亂”：系統與系統之間、系統內部各子系統之間必然會因為職責不清晰而造成的混亂，作業效率、管理效率必然會十分低下。
第四個“差”：“快”、“新”帶來的結果必然是“亂”，而“亂”帶來的結果是作業效率、管理效率低下，自然而然的結果是績效“差”。
所以，XX年的工作結果作為我自己，在年初已經看到了。費用一定是大幅度上漲的，加上原材料漲價、美元匯率的下跌，XX年的公司績效必然會受到極大的影響。
從簡要數據看，工程中心的支出幅度極其大，除新增50人的300萬元外，還有模具的400多萬，樣品的100萬以上，七七八八的雜費幾十萬，里里外外應該多花費了500萬以上。
從簡要數據看，設備及技術改造的投入也不少，七七八八也有500多萬，當年進入成本的也有200萬以上。
從簡要數據看，材料上漲帶來的毛利率下降在4-5%，利潤損失小1000萬
從簡要數據看，報價無管控帶來的毛利率損失大約4-5%，毛利損失約小1000萬
上述幾個數據一綜合，就知道多干了那么多的活，但是沒有賺到錢是很自然的事情了。
2、XX年的重點工作
XX年我自己的中心任務是“管理下沉”，沉到工廠、沉到車間、沉到班組，把基礎打扎實、把基礎管理慢慢建立起來。
“管理下沉”包含兩個含義：
一、強化計劃管理
(一)計劃
1)訂單完工計劃的強化
(1)老機種訂單完工計劃的強化
梳理瓶頸物料、梳理瓶頸供應商，抓好齊套的基礎上，做好作業計劃
(2)新機種訂單完工計劃的強化
新機種訂單完工的首要任務是資料的齊套，含樣機、圖紙、供應商、單價等等，這個是新機種訂單完工計劃的第一步。
新機種訂單完工的第二任務是材料的齊套，尤其是新料的管控，包含了數量、質量。
新機種訂單完工的第三任務是試做和量試。尤其是試做，必須進行，而且要對試做有一個流程性、總結性的表單管控，甚至簽批手續，才可以順利流動。
新機種訂單完工的第四任務，才是量產。一定要嚴格 工程樣機、試做、試產、量產的基本步驟，生產才會順起來。
2)強化工作計劃
工作計劃在工廠內部一般涉及三個方面：技術改造、部門建設和培訓
(二)計劃管理模式--臺賬式管理
各類計劃必須用臺賬式管理將計劃執行過程串接起來，追蹤的結果紀錄下來。
(三)、計劃檢討模式
日例會，檢討每天的出貨、齊套、作業計劃，確保訂單完工
周例會，檢討部門的一周運行狀況，重點檢查成本、交期、質量、安全和士氣情況，及時發現異常、控制異常。
月例會，檢討工廠的預算達成、績效達成狀況，及時發現問題并采用預防措施，以確保年終經營目標的實現。
二、搭建基礎
(一)、作業基礎的搭建
物料、bom、工時是作業的三個最基本的基礎，要作業有成效，必須將三個基礎搭建起來。
物料，要規范好倉庫的收料區的(收、退)作業、良品倉中的(發(料)、存、盤、收(車間退料)、退)和成品倉的(收(車間入庫、客戶退貨)、存、盤、發(貨)、銷(貨))各個環節，實物、表單、erp數據三統一。
bom，是作業最基礎的基礎，bom錯，凡事都錯。bom錯，一般可以分為“階次”、“作業中心”、“用量”、“用料”、“供應商”、“單價”、“圖紙”，其中“用料”變更的控制最重要，而“圖紙”錯誤(無圖紙、圖紙畫錯、尺寸標注錯誤)是最常見的。
工時，工時是車間產能評估、作業員計薪、財務核算成本的依據。基礎是錯誤的，計劃也就不準確，薪水和成本更加不準確了，都是糊涂中的糊涂。
(二)、文件基礎的搭建
將分散各處的技術文件、作業文件、檢驗文件和驗貨記錄，收集、梳理、匯總成冊，作為車間作業的依據，這個其實也可以看成是作業的基礎。
設備文件的基礎也需要建立起來，包含了設備的臺賬及維修記錄，設備的技術文檔。
安全管理文件基礎的.建立，包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。
(三)、人事基礎的搭建
從梳理部門的輸入、過程、輸出作為起點，再確定出這個部門的組織結構、職責、部門所涉及的表單及其流轉的過程，匯總成冊一個部門的作業手冊。
這樣做有兩個好處，第一是明確了各個部門的職責、任務和目標，協助各部門經理梳理出了核心工作。第二，可以避免人員流動帶來的工作影響。
(四)、文化基礎的搭建
第一，是“狼”性文化的培養，要培養出團隊的進攻性，不服輸的精神。
第二，合作、協同的團隊精神，不能單打獨斗，要大群架。
第三，要有學習的氛圍，要將各個干部和員工的經驗變成沉淀出來，變成一些知識性的東西顯性化。讓每一個員工都會提高，都有自我提高的能力。
上述是我在中層干部年度述職會上的一個簡單發言，雖然只是今天早上短短1個多小時的ppt制作，但其實是我這兩個多月以來的綜合思考的結果。
上半年述職報告 篇12
各位領導:
我是xx市人民法院一名法官。20xx年x月，我從xxxx學校畢業后，分配到xx市人民法院工作，先后在xx人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔任負責人主持法庭工作。20xx年xx月，被任命為xxxx庭副庭長、審判委員會委員。20xx年xx月，我晉職為副x級干部，并被任命為xxxx庭庭長，審判委員會委員，工作至今。
本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照一直是組織對干部的態度，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠實的干部。去年春節后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違背黨性原則，有什么不能表白心跡的?倘若有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。
自己晉職成為副x級干部，凝聚著組織多年培養的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱巨，也決心在履職中奉公守法、兢兢業業、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。
晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激動之余，我還另有一番感觸和感悟。
若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，如果對方賴賬，可能就麻煩了，讓我幫留意一下，務必核實清楚。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據，處境確實令人同情。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不可待的說道：不用審了，被告已經承認了。我愕然：我明明聽到的是被告否認收貨的陳述，莫非我的`耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經承認過收到貨的跡象。為了不使老實巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明情況，同時又向原告釋明，讓他提供具體收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據等線索，以便依線索核實清楚，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的情況下，我把所有辦理案件情況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最后，我抱著對原告無盡的同情和無法追求客觀事實真相支持其主張的遺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟請求。
事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......
事后，我仔細想想，終于明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰明。我與這位合議庭成員平時也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法交流和難以逾越的距離。
不管你在工作后參加了多高層次和學歷的法律培訓和深造，如果形成不了證據意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。
審判，如果讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。
如果出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。
如果純粹基于一種單純而善良的同情心，而要我置證據于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。
如果能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢具體的個案審理時可以理直氣壯地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。
如果為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培養和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養和積習，我寧可選擇不要。
上半年述職報告 篇13
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，本人認真履行職責，迎難而上，創先爭優，扎實推動各項分管工作有序開展。現將半年來本人思想政治、工作實績等方面內容匯報如下：
一、從不放松學習，不斷提高個人素質
作為一名鄉鎮副職干部，學習也是一種責任，認真學習黨和國家各項方針政策，熟悉法律法規，了解新情況、新問題，提高工作能力，才能更好地適應工作，更好地服務群眾，更好地發展經濟。半年來，我堅持把學習當成一項重要任務：一是密切關注中央到地方各級的方針、政策。認真學習涉農方面、民生方面的方針、政策，吃透精神，做到執行政策不走樣、不打折。二是注重法律、法規的學習。隨著社會的進步，農村老百姓法制觀念也在逐漸增強，這就要求我們要加強學習法律知識，并能熟練地運用法律手段來解決各種矛盾和問題，堅持依法行政。三是認真研究業務知識。我在縣人社局工作多年，因而對人力資源和社會保障方面工作內容很熟悉，基本上只需要關注一些新的內容就可以確保工作正常開展。但對于財稅方面工作，可以說算個“新手”，黨委李書記也常提醒大家“外行千萬不可以去領導內行”，因此，我全面系統地補習了財稅方面的業務知識，自己搞不明白的，立即請教懂行的人，絕不為了要面子，不懂裝懂。半年下來，通過學習和實踐，我已經完全進入角色，并勝任這項工作，對完成全年目標任務充滿信心。
二、一絲不茍履職，扎實推動分管工作
根據鎮黨委、政府分工安排，本人分管工作主要歸為兩大類，一是人力資源和社會保障工作，二是財稅工作。
（一）人力資源和社會保障工作。
1、勞動力轉移。本年度，縣委、縣政府下達我鎮為經濟開發區企業招工任務數為630人，其中春節期間招工任務數340人，穩定就業3個月以上任務數300人。上半年，累計向開發區輸送勞動力571人，完成率90.6%。
2、勞動力技能培訓。上半年，組織5期職業技能培訓，培訓對象260人。組織多種類型的創業培訓3次，培訓對象67人。
3、人力資源普查工作。組織全鎮24個村（居）開展人力資源普查，涉及對象32486人。
4、推進外出務工人員返鄉創業、就業。為了解決“空心村”問題，縣委、縣政府發出號召開展推進外出務工人員返鄉創業就業工作，全鎮積極響應，做好基礎工作，強化宣傳引導，提供“三有”支撐，加強組織領導，扎實推進。我鎮外出務工17575人，返鄉任務14060人，其中，20xx年任務7030人，20xx年任務7030人。按月進行分解，20xx年每個月任務586人，上半年，累計推進外出務工返鄉6012人，超過序時進度。
5、社保工作。城鄉居民養老保險工作在前兩年稱為新型農村養老保險，20xx年起改稱為城鄉居民養老保險。本年度，續保任務為27685人，擴面任務為180人。截止6月10日，完成續保繳費26717人，完成率96.5%；擴面987人，完成率545%。同時，認真做好養老金領取資格認證工作，每月按時上報養老金領取人員死亡名單。上半年，認證養老金領取資格426人，上報死亡終止支付186人。
6、鎮人社所、村人社站隊伍建設。強化學習培訓，嚴格考勤考核，打造一支招之即來、來之能戰、戰之能勝的人社干部隊伍，努力提高工作效率，營造創先爭優的工作氛圍。
（二）財稅工作。
年初，縣政府下達我鎮財稅收入任務1.49億元，其中，國稅收入任務4000萬元，地稅收入任務8000萬元，財政收入任務2900萬元，一般預算收入10823萬元，稅收占比73.2%。壓力很大，我毫不畏懼，迎難而上，迅速成立調查組摸清稅源底數，堅持依法治稅，確保應收盡收，在全體財稅干部共同努力和各村（居）、各部門的'能力配合下，財稅工作取得了明顯成效。1-5月份，完成財稅收入5788萬元，完成率38.8%，增幅26.9%。其中，國稅收入1194萬元，完成率29.9%，增幅62.7%；地稅收入3384萬元，完成率42.3%，增幅41.0%；財政收入1210萬元，完成率41.7%，增幅-15.1%。一般預算收入4650萬元，完成率42.96%，增幅20.5%，稅收占比72.6%。
三、統籌兼顧包村，認真落實幫包責任
根據鎮黨委、政府的安排，本人幫包楊橋村。半年來，和村支兩委班子一起，在鎮黨委、政府的領導下，做好“2158”工程、村莊環境綜合整治、計劃生育、組織新農村建設資金、招工培訓、防汛防旱、河塘整治、“一事一議”、人力資源普查、城鄉居民養老保險續保擴面、“三來一加”、全民創業、村級經濟、脫貧奔小康、黨建、村部建設、秸桿禁燒等工作。工作步調始終與黨委、政府保持一致，突出抓了“2158”工程、村莊環境綜合整治和村部建設工作，截止目前，楊橋村在建標準化廠房25000平方米，其中，楊橋小學地地塊20000平方米，鼎龍木業司井成廠在建廠房5600平方米。另外，舊村部地塊和德源包裝地塊已經開工，計劃建設標準化廠房30000平方米。村莊環境整治工作堅持高標準、嚴要求、長保潔，做到“紅瓦白墻、綠樹成行、清潔溝塘、破違差全拆光”，打造一個整潔環保的美麗村莊。另外，通過爭取扶貧資金建設的新村部600平方米辦公樓目前正在進行內部裝修，嚴格用好每一分扶貧資金，做到節約、高效，配套村民活動中心、衛生服務室、警民服務室、農家書屋等村民活動場所配套建設，為村支兩委辦公決策、村民衛生保健、休閑娛樂提供一個良好的場所。
四、存在問題及下一步工作打算
光陰似箭，我到鄉鎮工作已有一年零三個月時間，深感農村工作的艱辛，上面縱有千萬條線，條條通向基層，這就要求鄉鎮領導干部必須有很強的執行力，并要學會統籌協調，才能出色地完成各項工作任務。今后，我還要不斷加強學習，不斷提高工作能力，開拓創新，改進不足，爭取再創佳績，做到讓領導放心、群眾滿意。
上半年述職報告 篇14
在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，認真履行工作職責，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。現就半年來的工作做一簡要述職：
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、對辦公室的日常管理工作認真做好。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；
四、緊緊抓住事關全局的'重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。
在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
我性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往后會繼續努力工作，為公司奉獻我的光和熱。
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