辦理離職手續通知書（精選17篇）
隨著社會一步步向前發展，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的辦理離職手續通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦理離職手續通知書 篇1
xx、xx：
你二人于 20xx年10月28 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你二人于 20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西華分公司
xx年12月9日
辦理離職手續通知書 篇2
各位離職人員：
一、以下員工于（1/15）號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜（直接憑身份證辦理）。
三、明天（1/14）統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡（已與楊主管協商過）
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯系，謝謝！
xx年xx月xx日
辦理離職手續通知書 篇3
部先生/女士：
由于xxx，您將于xx年x月x日離開公司，請在小時內辦理以下手續：(1).向原工作部門的`主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
行政部經辦人：
年 月 日
辦理離職手續通知書 篇4
XX員工：
您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的交接的'事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年X月XX日
辦理離職手續通知書 篇5
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內辦理以下手續：
（1）向原工作部門的.主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；
（2）向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明；
（3）在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續通知書 篇6
XX先生：
您好！自從您于20xx年x月x日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務，來公司辦理離職手續。因您的行為已經給公司造成了一定的'經濟損失和不良的影響。現在，再一次的正式通知您，請您務必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（XX）承擔由此造成的一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20xx年03月13日
辦理離職手續通知書 篇7
韓貴林員工：
您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請，現公司已批準，請你于20xx年5月19日之前辦理離職手續，公司將在你辦理離職手續后10個工作日內辦理退工手續，如您如期不來辦理離職手續，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續通知書 篇8
xx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
辦理離職手續通知書 篇9
女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
辦理離職手續通知書 篇10
xx：
根據你提出的《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你于2009年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的'貢獻，并祝你事業順利。
此致
xx有限公司
XX年2月27日
辦理離職手續通知書 篇11
xxxx：
你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
審批人：xxx
20xx年xx月xx日
辦理離職手續通知書 篇12
xxxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
審批人：xxx
20xx年xx月xx日
辦理離職手續通知書 篇13
XX：
因XXXXX，本公司根據XXX規定決定與你解除勞動合同。請你在XX內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司XX。
A、將不對你進行經濟補償。
B、將對你進行如下經濟補償
XXXXX
請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
辦理離職手續通知書 篇14
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
xxx（手寫簽名）
年 月 日
辦理離職手續通知書 篇15
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對XXXXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有員工XXX、XXX已于XX年XX月XX日離職，我司鄭重聲明，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，與XXX公司、XXX品牌無關。XXX品牌由XXX公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理XXX女士聯系(手機號碼13429082公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為XXX，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
辦理離職手續通知書 篇16
尊敬的客戶:
感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。愿您在以后的.日子里生意興隆，財源滾滾!
原公司業務員何偉因個人原因已于x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:
一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業務，其在外的一切活動皆屬個人行為，與本公司無關。
二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責任。
三、為了不影響客戶跟我公司正常業務的進行，現將何偉原負責的銷售及采購事項轉于喬興遠負責。
聯系電話: 手機:
特此通知
過濾設備有限公司
xx年11月1日
辦理離職手續通知書 篇17
尊敬的`客戶：
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xxx原有員工xxx、xxx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，與xxx公司、xxx品牌無關。xxx品牌由xxx公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理xxx女士聯系(手機號碼xxxxxx公司電話：xxxxx)，公司資金往來帳戶名均為xxx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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