物業公司通知
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的物業公司通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業公司通知1
物業公司關于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人
文章
物業公司關于員工行為大檢查的通知
各管理處：
鑒于目前普遍存在的`員工服務意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問題，將自*月**日-9月10日開展為期一個半月的專項整頓。被發現有下列行為者，將按口頭警告處罰，對屢教不改的，將予以辭退處理：
一、工作時不按《物業管理標準》規定就坐、站立、著裝及佩戴工件證；
二、與客人交流或糾正違章行為時不文明禮貌、沒有微笑服務；
三、工作人員工作時當眾吸煙、吃東西、做與工作無關的事項。
各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人。
特此通知。
z物業管理有限公司
二O**年*月**日
文章
物業公司通知2
尊敬的.業主(住戶)：
接水務局通知，因管網施工。11月27日22時至28日8時，十里、三里街片區供水受到影響。請各位業主提前做好儲水準備。屆時請關好您里的水龍頭，以免給您造成不必要的損失。
給您帶來不便!
敬請諒解!
水務公司：0792-82255x
0792-82702xx
物業客服：0792-83066xx
xx物業服務處
年十一月二十六日
物業公司通知3
尊敬的.業主：
您好！
清明節物業公司于20xx年4月4日放假一天，屆時停止售電。如有需要請提前充值，以免為您帶來不便。物業服務中心將安排人員值守為您服務;若您在家中遇到需要幫助的問題請致電服務中心:xxx
清明小長假期間,敬請各位業主在外出時鎖好門窗,關好水、電、煤氣開關及閥門,做好防火、防盜等安全防范措施。需較長時間外出的業主,請勿在家中存放大量現金, 同時對貴重物品收藏妥當,外出期間注意人身和財產安全。
山西雅居物業管理有限公司
20xx年4月1日
物業公司通知4
尊敬的各位住戶：
在新春佳節來臨之際，管理處全體員工恭祝全體業主朋友：新年快樂，家庭幸福！春節期間治安形勢不容忽視，您的安全是我們最大的幸福。為保障廣大住戶度過一個安全、祥和的節日，特提醒廣大業主做好以下居家安全防范：
1、如果您舉家外出或長時間家中沒人，要記得關閉水、電、氣的總閥。同時最好能告之 客戶中心備案，并留下隨時能聯系到業主本人的方式，這樣我們對人員來訪、各類重要情況可以更加醒覺的予以防范。
2、如果您的聯絡方式發生了變更，請記得及時告知客戶中心，避免重要或突發情況無法 與您聯系。
3、請各位業主在出門時仔細檢查門窗是否鎖好，進出門時嚴防尾隨人員，注意其自身的 安全。
4、提醒需要在節日期間搬運大件物資出小區（大廈）的住戶/租戶，請提前與業主及管理 處聯系辦好物資放行手續，以免給您的物資搬運帶來極大不便。
5、出門旅行，安全愉快。在公共場所，妥善保管好錢財和證件；盡量避開聚眾的地方， 不要圍觀；入住旅店要觀察好消防疏散通道；貴重物品要隨身攜帶。
6、各位駕車人士要注意行車安全，同時提高警惕，將車輛停靠在正規停車場，時刻記住 下車關上車門后要檢查確認車門車窗是否完全鎖住，以免造成經濟損失，保障您的車輛安全。
7、請盡量避免出入治安問題高發的.場所，避免深夜外出或單身一人行走。
8、為維護溫馨、和諧的社區氛圍，請大家注意：
8.1 不要向窗外和陽臺外扔煙頭、廢紙、易拉罐、飯盒等垃圾。
8.2 澆花和做清潔時請注意不要讓水灑到樓下，晾曬拖把時不要讓拖把水滴到樓下。
8.3 夜晚娛樂時請注意控制音響和電視的音量，避免影響鄰居學習或休息。
8.4 按規定飼養寵物, 不要在小區內燃放爆竹，勿在小區內快速滑板等。
8.5 請勿隨地吐痰，垃圾請隨手扔進垃圾箱內,請勿讓幼兒在公共場所大小便。 為了您和家人的安全，讓我們攜起手來共同做好小區的安全防范工作。
管理處客戶中心電話：XXXXXXX；派出所報警電話：XXXXXXX；
最后恭祝大家節日愉快、合家歡樂！
物業公司通知5
公司所屬各部門：
按照學校《關于20xx年清明節、勞動節放假安排的通知》的要求，結合我公司實際情況，現將20xx年清明節、勞動節放假安排通知如下：
一、放假安排
1.清明節全校放假時間為20xx年4月2日（星期日）至4月4日（星期二），共三天。
2.勞動節全校放假時間為20xx年4月29日（星期六）至5月1日（星期一），共三天。
3.放假期間，學校各路班車停發。
二、假期要求
1.請各部門信息員于3月30日下班前將值班表發送至秦思郵箱
2.各部門要妥善安排好假期間各項工作，切實加強值班、巡視工作。值班人員要堅守崗位，不得遲到、早退、漏崗、脫崗，確保放假期間公司的安全穩定工作。
3.各部門要做好防火、治安、防盜等安全工作，經營飲食部門要注意食品安全工作，值班、更職人員要按規定進行巡檢，認真做好巡檢記錄。
4.值班人員在出門前要關好門窗，切斷電源，確保屋內電路設施處于關閉狀態。各部門如遇突發事件，請第一時間聯系各部門負責人并及時上報公司主管領導。
5.要堅決落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的.八項規定、省委省政府九項規定和《中國共產黨廉潔自律準則》要求，各部門領導要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，嚴于律己、以身作則，做廉潔奉公的表率。“兩節”期間，各部門一律不得用公款舉辦聚餐會，不組織集體外出活動等。
特此通知
物業經營公司
20xx年3月28日
物業公司通知6
尊敬的各位業主（住戶）：您好!
在此春節即將來臨之際，管理處全體員工向您及您的家人致以節日的問候！并對一年來您對物業工作的大力支持表示衷心的感謝！
節日來臨，部分業主會選擇出外旅行來歡慶節假日。但是隨著季節變換，氣候的干燥和寒冷，防火防盜工作迫在眉睫，為避免給您帶來不必要的麻煩，防患于未然，我們向您提出如下溫馨提示：
一、燃放煙花爆竹時要遠離有禁放標志的地區，小區內不可燃放，以防發生危險。入冬后萬物干燥，切勿在窗臺及高處擺放花盆及陽臺上堆置大量易燃物品，如包裝紙箱、廢舊報紙等，晾曬衣服需時常檢視，避免因燃放煙花爆竹而引起火災等事情發生。
二、外出旅游時，請切斷室內電源，關閉水閥、氣閥，同時盡量不要在家中存放大量的.現金及貴重的首飾和物品，私人物品請放置入戶，切勿放置在公用樓道內，人員外出時，注意關好門窗，收取露臺上的易燃物品。
三、請將車輛停放在指定位置，及時帶走車上的貴重物品，并檢查確認車門是否完全鎖住，以免造成經濟損失。
四、鄰里之間和睦相處、相互關照。不要高空拋物，以免傷害他人。
五、對外來上門人員必須提高警惕，如發現有陌生人員按門鈴或小區內有可疑人員，敬請及時告知管理處或與值班的保安聯系。
六、節日期間，道路車多人多，出行時請注意安全，請勿酒后或疲勞駕車。
創造一個安全、文明、和諧的小區環境是您與我們的共同目的，讓我們共同營造祥和氣氛，迎接新年的到來，也愿您在這里的每一天更安全、舒適！
最后再次敬祝全體業主（住戶）朋友們，新年快樂！闔家幸福！
物業管理處
二○一X年XX月XX日
物業公司通知7
xx物業管理有限公司：
貴公司于20xx年進駐本小區后，長期存在服務質量低下的問題,特別是小區公共場所及設施維護、保安巡邏等方面做得很不到位，盜竊案頻繁發生，業主怨聲載道。面對廣大業主的批評，你公司不是積極想辦法提高服務質量和水平，反而發出所謂的漲價物管費的通知，漠視業主的權益。在此向你公司公開發出整改通知書，限你公司30日內提高服務質量，否則，新天地華庭廣大業主將重新選舉新一屆業委會并要求你公司退還之前繳納的物管費，將你公司從新天地華庭小區驅逐。
現將需整改內容表述如下：
一、安全管理問題
1、小區河堤圍墻偏低，需適當加高堤圍墻，并在圍墻正上方牽好鐵絲網，以保障小區業主基本人身及財產安全,防止小孩不慎落入河道以及小偷從圍墻攀爬進入小區。
2、小區保安人員太少職責不明，流程不清，人員及車輛出入管理混亂。保安上班時間擅自離崗、打瞌睡、與閑散人員聊天現象時有發生。進出人員不登記，外來人員不詢問，嚴重影響小區安全及形象，亟待加強工作職責教育，規范流程管理。
3、金城美食旁邊河堤入口到現在還是幾盆花草攔道，保安亭形同虛設，行人、自行車來往自如。崗亭設置不合理，盲點多。
4、小區后面早上經常未見保安在場，只安排一個保安，保安離崗時無人頂替存在嚴重的安全隱患，須立即予以改正。
5、小區所有監視設備形同虛設，要么沒電，要么壞掉，要么就是照在墻角，應立即予以修復并要保證業主需要時可以查詢到監控記錄，另須加強保安夜間巡邏的力度及規范，縮短小區保安夜巡間隔時間并加強夜間車輛安全巡視，對夜間進入本小區外來車輛須進行出入登記，并進行跟蹤安排。
6、各個電梯均未安裝閉路監控設備，遇到突發事件時無法知道電梯內部情況，存在嚴重的安全隱患，應盡快安排安裝配置。
二、其他問題
1、小區垃圾死角較多，尤其是麗景灣的水池內全是工程垃圾從未見過清理，小區清潔工人數也是嚴重不足，無法保證小區的日常清潔。
2、對于小區經常反映的`自行車被盜事宜，貴公司入場之前承諾過在每棟附近建個車棚并安裝好監控設備，現在必須執行并保證監控設施的完好，而不是推卸責任說自行車丟失與你們無責。
3、小區內很多路燈損壞無人修理，物業明顯是不作為盡快安排修復。
4、小區出口太少只有一個，照成早上上班高峰期嚴重堵塞，應盡快開通金成美食右邊進小區通道，出小區的通道設立業主專用車道及外來車通道以緩解上班高峰期車輛堵塞問題，并加強對外來車輛的出入管理。
5、依照國務院《物業管理條例》第四章第33條規定"從事物業管理的人員應當按照國家有關規定，取得職業資格證書"貴公司的物業經理資質在物管處予以揭示。
6、依照國務院《物業管理條例》第四章第41條規定的規定物業公司必須向業主們公示物業管理費的收支賬目財務報表，請貴公司立即予以揭示。
7、小區當值保安、清潔工人員的照片及配布情況、責任范圍須在小區公告欄中揭示，以便業主們監督。
上述需整改內容，要求貴公司于20xx年04月31日之前整改完成，屆時將由以下簽名業主中推選出新一屆小區業委會成員代表全體小區業主對整改后情況進行驗收。特此通知。
物業公司通知8
各小區管理處：
為了落實好國慶期間的安保工作，度過一個歡樂、祥和、安全的國慶節。堅持預防為主，落實安全責任，以維護小區穩定、安寧及和諧，確保一方平安。特通知如下：
一、認真開展安全檢查
加強房屋安全檢查，消除安全隱患，對“險、漏、堵、水、電”等情況和安全隱患采取措施，組織力量及時解決，加強對上下管道及窨井的'疏通，確保節日期間的正常使用。
二、落實國慶期間值班制度
做好國慶期間值班工作，堅守工作崗位。加強小區內安全巡邏檢查，做好防盜防竊工作。及時掌握情況，密切關注動態，實時進行處理。
三、加強小區安全保衛工作
做好節日期間防火、防盜、防事故、治安安全、全面檢查，落實措施，消除隱患，確保安全。
四、做好國慶期間維修應急工作
做好國慶期間維修值班人員的工作安排，確保應急維修值班人員在崗盡職，落實重大事件報告制度。
五、具體要求
1、結合各小區管理處實際情況，落實責任，小區經理是工作的第一責任人。
2、要求對小區內樓道堆物了如指掌，需整改的以書面形式發出整改意見，且抄送各相關職能部門備案。
3、將各小區管理處國慶期間值班人員名單于20xx年9月23日前上報辦公室
4、發生重大事故或事件要及時向公司匯報。關鍵部門要保證24小時有人帶班和值班。
物業公司通知9
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現將員工工資、福利及工作制度作如下調整：
一、關于發放加班費及休息的規定
（一）員工在國家法定節日（春節3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發10元加班費。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。
二、關于工齡補貼的規定
員工自入職之日開始計算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補貼一律在春節前發放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）
（一）保安：保安班長工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清潔工工資分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
（三）綠化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級別的調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據員工本季工作表現等情況進行調整。
（五）試用期工資按原規定不變。
四、關于住宿制度的調整
（一）在公司工作滿二年的員工可根據實際情況，自由選擇在小區內住宿或到小區外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫"員工外宿申請表"，經審批同意后到小區外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區住宿的，應填寫"員工內宿申請表"，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯系到人，如出現無法聯系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。
五、關于伙食制度的調整
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發放240元伙食補貼，由員工自行安排。
（二）公司按"定額控制，超額自負"的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時用餐的'規定
1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據保安員意愿及結合小區實際情況進行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區內自行煮食。
（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關于離職時工作制服處理的調整
員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。
七、關于崗位保證金規定的調整
員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
二OO三年三月三日
抄報：集團公司李副總經理、總經辦、人事部
**市XX物業管理有限公司
二0XX年三月三日發
物業公司通知10
物業公司關于規范代收郵件的通知提要：目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業主的口頭協議，并無相關的文字作為依據，這樣一來，物業公司承擔了風險
物業公司關于規范代收郵件的通知
尊敬的業主住戶：
您好！為了進一步做好物業公司代收郵件的工作，更是為了廣大業主的切身利益著想，我司從實際角度出發，**公寓項目規模較大，租戶較多，在網上購物的人也較多，所以在代收郵件的過程中一定要規范化。
根據對快遞行業的了解，將物品送達收件人是快遞行業的基本要求，也就是說物業所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的.非常規服務。這樣的性質應與物業服務公司的基本日常服務區別開來。
目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業主的口頭協議，并無相關的文字作為依據，這樣一來，物業公司承擔了風險，在前段時間的代收郵件過程中，有出現物品丟失或損壞、業主長時間不來領取等這些情況，不僅給我司工作帶來了不便，更是給業主帶來了不便，為了讓廣大業主能夠及時收到郵件，便于我司能更好的服務業主，避免丟件、落件的情況發生。更是為了明確送件方、接收方、和物業公司三者的責任，以勉在今后的代收郵件過程中產生不必要的糾紛。請廣大業主看到通知后，如有需要我司代收郵件的業主，請到我司前臺簽訂《郵件代收委托協議》,謝謝您的配合。
**公寓客服中心
20xx.10.7
物業公司通知11
公司各部門：
為總結、通報公司及各部門一季度業務經營管理情況，明確下季度工作重點，公司決定召開二○**年一季度經營管理會議，具體安排如下：
一、會議時間：4月29日 9：30--12：00
二、會議地點：xx三樓培訓室
三、與會人員：zz
四、會議議程：
1.財務部作一季度經營情況通報；（40分鐘）
2.品質部作一季度業務綜述；（40分鐘）
3.人力資源部作一季度人事運營報告；（30分鐘）
4.張洪利總經理發言 （30分鐘）
五、會議相關事項及要求：
1.與會人員須妥善安排工作，準時出席會議；
2.遵守會場紀律，手機保持關機或調到振動狀態，不得在會議現場接聽電話；會議安排有休息時間，非休息時間不得隨意走動；
3.會議簽到時間為：9：20～9：30，逾時不予簽到。
特此通知！
z物業管理有限公司
總經理辦公室
簽名：z
二○**年*月*日
物業公司通知12
公司各部門：
20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成。現將有關事宜通知如下
一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）
二、考核評議資料：根據《XX物業績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的'職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發放。
三、考核關系對應表
四、考核工作進度
時間 工作內容
6月29日發放考核通知、確定考核關系
6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃
7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整
7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋
五、考核結果調整及強制排序
考核結果錄入后，由考核人根據以下標準進行結果調整：
1、出現以下情況之一的，一經確認，當季考核等級將根據問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：
A、受到公司內部或外部客戶的有效投訴；
B、出現工作失誤；
C、有明顯違反公司相關制度的行為。
2、公司或部門范圍內受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。
考核結果調整后，由部門負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：
評價等級優秀良好合格需改進
分布比例 20% 30% 40% 10%
排序應注意以下原則：
1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四舍五入"原則執行。
2、強制排序應注意考核成績在各專業內的合理分布。
3、公司范圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門范圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。
4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。
如有不明之處，請聯系人力資源部Z。
特此通知。
廣州市XX物業管理有限公司
人力資源部
簽名：
二O**年*月**日
物業公司通知13
各管理處：
特將有關事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統一培訓。
2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。
3、行為服務規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監督。
4、質管部/保安大隊根據實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時事項的.通知、宣傳不計入培訓次數，根據實際而定。
6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監督。
二、電話管理
1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節約話費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。
特此通知
**物業管理有限公司
二O**年*月**日
物業公司通知14
各部（室）、物管中心、各管理處：
1、為慶祝"八一"建軍節，公司決定以管理處為單位，自行組織退伍軍人到XX會所以座談會形式舉辦慶祝活動，各管理處于7月29日前向辦公室上報座談會的'時間、退伍軍人及全體保安員名單，領取每人30元的活動經費。座談會以水果、飲料、小食、少量啤酒為主，不準喝白酒，管理處負責人必須到場參加。
2、為活躍員工生活，激發員工工作熱情，增強企業凝聚力，公司決定自8月份起開展為員工慶祝生日的活動。活動由辦公室統一組織、安排，每月為當月生日員工集中舉辦一次活動。
特此通知
**物業管理公司
二O**年*月**日
物業公司通知15
尊敬的各位街坊鄰里：
您好！
接供電所通知，因測試檢測開關，屆時與電房電線連接的業戶將會出現停電現象，停電時間為：
xx月xx日上午9：00至12：00
xx月xx日下午2：00至5：00
停電區域：xx小區8至11座、以及5座1—2單元
請廣大業主/住戶互相告知，并做好相應的`準備。
給您的生活帶來不便之處，敬請見諒！
若有任何疑問或咨詢，歡迎致電住戶服務中心：XXxxxx
xx物業公司
xx月xx日
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