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            單位通知

            時間:2025-09-29 22:01:39 宗睿 通知

            單位通知(精選11篇)

              在日新月異的現代社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的單位通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            單位通知(精選11篇)

              單位通知 篇1

              因工作需要,江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名,現將有關事項公告如下:

              一、招聘崗位及職責

              1.招聘崗位:

              科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。

              2.主要職責:

              發改崗:負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗:負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

              二、招聘條件

              1.遵守國家憲法和法律,遵守公民職業道德規范,品行端正,有較強的事業心和責任心,能吃苦耐勞,愛崗敬業;

              2.普通高等院校全日制本科以上學歷;

              3.年齡要求:35周歲以下;

              4.能夠熟練操作計算機系統,具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;

              5.專業不限,男性優先。

              三、招聘程序

              (一)報名

              報名時間:20xx年7月26日-8月11日。

              報名方式:現場報名

              報名地點:鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室,聯系人:楊超;聯系電話:xx

              報名須知:

              1.符合報考條件現場報名的,在規定的報名時間內到指定的地點報名;

              2.現場報名時須填寫報名登記表,提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;

              3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;

              4.報考者應如實填寫個人信息,所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

              (二)資格審查

              報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或錄用資格。

              (三)面試

              面試的`具體時間和地點等事項另行通知。

              (四)聘用及待遇

              1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;

              2.被聘用者試用期3個月,試用期工資2247元/月;

              3.試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,享受高新區同類人員的同等工資待遇;

              4.工作日免費提供早、中餐;

              5.試用期考察不合格的不予聘用。

              單位通知 篇2

            各社區、企事業單位、愛心志愿團體:

              無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為,是社會主義精神文明的`一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動,請各單位做好本次活動的宣傳,積極組織愛心人士報名參加。

              本次活動的具體事項如下:

              一、獻血時間:

              20xx年3月9日(星期四)上午8:00開始

              因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少,每日可以完成獻血人數有限(大致20余人),請組織單位提前做好登記備案。

              二、獻血地點:

              戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)

              三、獻血對象:

              年齡在18周歲—55周歲的健康公民

              四、獻血注意事項:

              1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

              2、獻血前晚保持充足睡眠;

              3、獻血前切忌空腹,飲食應清淡,宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物,忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物,忌喝酒。

              單位通知 篇3

            XXX先生/小姐:

              您誠意應聘本公司XXX職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

              一、報到日期:

                   20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

              地點:廣州市XXXXXX

              二、攜帶資料:

              (一)錄用通知書;

              (二)居民身份證;

              (三)最高學歷證書原件;

              (四)資歷、資格證書(或上崗證);

              (五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

              (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

              (七)一寸相片三張;

              (八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。

              三、按本公司之規定新進員工必須先行試用X個月,試用期薪資XXXX。

              四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯系:

              聯系人:XX

              20xx年X月XX日

              單位通知 篇4

              根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

              注意:員工提前30天提出離職,用人單位不得扣押員工的離職申請,或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時,也需要證明自己確實提出過離職申請,比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的,滿30天后,員工就有權辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。

              無須提前通知的情況:依據《勞動合同法》第三十八條規定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

              (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              (二)未及時足額支付勞動報酬的;

              (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

              (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

              (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

              (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的.其他情形。

              用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”

              注意:勞動者因單位過錯提出解除時,要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容,否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

              單位通知 篇5

            公司全體員工:

              “艾草幽香,龍舟競渡,今又端午!”為慶祝這個千年傳統佳節,特作安排如下:

              1、福利內容:為每位在職員工發放粽子(2個)+飲料(1瓶);

              2、發放時間:x月15日中午12:30;

              3、發放地點:中門打卡處;

              4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員,由部門提供名單到人力資源部,確認后統一安排由指定人員于12:20到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領取;

              5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取;

              6、x月20日全體職員工帶薪休假一天。

              電子公司

              20xx年x月x日

              單位通知 篇6

            公司各部門:

              根據國家法定假期的規定,并結合公司具體情況,現對xx節放假做如下安排:

              一、 放假時間:xxxx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

              二、 請各部門負責人做好本部門的節前工作安排,并檢查相關設施、設備,做好防火、防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。

              三、 各部門負責人請保持節假期間的.通訊暢通,以便公司工作需要。

              特此通知

              綜合行政部

              xxxx年x月xx日

              單位通知 篇7

            致:辦公室全體員工 

              日期:xxxx年10月1日 -10月4日(國慶節) 事由:關于xxxx年國慶放假

              根據國家法定假期的規定和公司的實際情況,現將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下:

              一、 放假時間

              xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

              二、 放假要求

              1) 放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗,關閉辦公設備電源,妥善保管各類物; 

                   2) 放假期間,各部門負責人保持手機開機,通信暢通,便于聯絡; 

                   3) 放假期間,全體伙伴需管理好自身物品,需外出、探親者注意旅途安全。

              多吃粗糧集團行政部

            xxxx年9月28

              單位通知 篇8

            各車間/職能部門:

              公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神,促進精神文明建設,構建和諧社會,根據惠安縣人民政府倡導關于做好20xx年全縣無償獻血工作的`通知,公司將組織內部員工積極參加無償獻血活動,為社會奉獻一份愛心。現將無償獻血活動工作具體安排通知如下:

              一、獻血地點:

              惠安縣紫山鎮政府一樓會議大廳。

              二、報名時間:

              20xx年5月16日前。

              三、報名地點:

              公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部)。

              四、獻血補貼:

              報名獻血成功者可享受營養補貼500元/人。

              五、注意事項:

              1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

              2、無償獻血年齡要求為:18—45周歲;

              3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

              4、獻血時請攜帶本人身份證,有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

              5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒,獻血當天應多喝水,獻血后24小時內不得劇烈運動;

              6、報名人數限定為100人,無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13:30食品廠保安室門口集合)。

              弘揚正氣、傳遞正能量,感謝您無私的奉獻!

              xx食品集團有限公司

              單位通知 篇9

            各鎮鄉、街道辦事處:

              20xx年10月31日(星期五)下午2:30召開市委市政府理論中心組學習(擴大)會議,會議以電視電話會議形式召開。

              懷柔區分會場設在區政府401會議室,各鎮鄉、街道設立視頻會議分會場。

              一、測試時間:

              10月31日(星期五)上午9:00。

              二、開會時間:

              10月31日(星期五)下午2:30開會。

              三、會議室名稱:

              區委第一會議室

              四、要求

              1、各單位必須在規定測試時間內測試好本單位的音視頻,測試后保持會議系統開機。

              2、分會場攝像機的位置應使被攝人物都收入攝像畫面之內,攝像頭要避免逆光,會議室要拉上窗簾,遮擋陽光。

              3、參會人員要遵守會議紀律,避免隨意走動、交談、使用手機等現象發生。

              4、其它會議事項見區組織部會議通知。

              單位通知 篇10

            各家政企業、各會員單位:

              根據市人力資源和社會保障局關于xxx年度家政行業培訓計劃及安排,市家政服務行業協會聯合廣東省德誠職業培訓學院,擬對我市家政服務人員分期分批進行系統的理論和專業技能培訓。現將有關事宜通知如下:

              一、培訓崗位:

              家庭母嬰護理員(月嫂),養老護理員、家政服務員,其中對初級實行免費培訓,考試合格由市人社局頒發初級(五級)資格證書;中級、高級實行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。

              二、報名對象:

              會員單位和其它公司凡初中以上學歷18至55周歲,在崗工作半年,未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓,已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業誠信經營單位優先安排培訓。

              三、報名辦法:

              1、以公司為單位統一報名,報名登記表(見附件)可自行下載或到協會辦公室領取,各公司負責填寫。

              2、報名學員須提交身份證復印件(正反兩面),白底大一寸彩色正面相片4張,照片刻錄光盤。

              3、參加中、高級培訓的還需提交資格證書復印件。

              四、培訓時間和地點:

              從即日起開始報名,根據報名情況進行編班后即開始培訓,各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。

              培訓地點:

              1、家協家政公司

              地點:羅湖區羅芳路108號運發江洲大廈5樓

              地鐵站:蛇口線新秀站A出口

              公交:69路; b621路; m383路(羅芳新秀路口站)

              2、家協培訓室

              地點:xx區筍崗西路銀華大廈23樓2323室

              公交:市二醫院站

              五、聯系方式:

              協會電話:xx  劉小姐 xx華小姐

              六、其它注意事項:

              1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會,動員和組織符合條件的`所有家政服務員積極報名,通過培訓提高工作技能,并向服務人員講明,協會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務員工資指導價,有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。

              2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。

              3、各公司要高度負責,周密安排,認真組織,確保學員的安全。

              深圳市家政服務行業協會

              xxx年5月12日

              單位通知 篇11

            中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:

              截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xxxx元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費2025.32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續奮斗,為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。

              一、獎勵原則與金額

              突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的'工作習慣,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:

              1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

              2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

              3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

              二、員工考核與獎懲

              公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發工資10%

              本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,為公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

              xxxx中心支公司

              20XX年7月1日

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