辭退通知書

時間：2025-10-10 14:10:42 通知

2022辭退通知書

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的2022辭退通知書，希望能夠幫助到大家。

2022辭退通知書

2022辭退通知書1

同志：

　　因自________年________月________日起，公司未收到你的.工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

　　________公司

　　________年____月____日

2022辭退通知書2

____先生/女士：

　　您與有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________。現因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

　　1、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的'；

　　5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；

　　6、勞動者被依法追究刑事責任的；

　　7、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　8、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

　　1、向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；

　　2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

　　3、報銷公司賬務，歸還公司錢款；

　　4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

　　5、按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續；

　　6、簽收《辭退通知書》等文件；

　　7、最后一月工資_________元，經濟補償金________元，代通知金____________元。

　　有限責任公司

　　____年_____月___日

2022辭退通知書3

　　我公司與你于____年________月________日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　____有限公司

　　_________年______月________日

2022辭退通知書4

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__________年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　____科技發展有限公司

　　________年____月____日