關于調整員工餐補津貼標準的通知
在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于調整員工餐補津貼標準的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于調整員工餐補津貼標準的通知1
為完善公司專項補助福利制度，進行公司體制規范化管理，提高員工職業素質，現對公司加班餐補助予于說明。
1.加班餐補實行憑借《加班單》核算到個人薪酬中于工資一并發放，加班餐補標準為18元/餐。
2.加班餐計算時段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。
3.本制度適用于全體員工。實習期員工由于公司業務需求超時工作，請自行填寫《餐補登記表》，并由部門經理簽字，交于總經辦行政管理員處（蔣美雪）；其余員工以《加班單》為核算憑據。
各位家人，如有加班請自行訂餐。若有需要請咨詢行政管理員。
關于調整員工餐補津貼標準的通知2
經公司研究決定，從20xx年7月１日起，三明本部（含三化公司）在崗職工工間餐補貼在原來基礎上每人每月增加200元。現將有關事項通知如下：
一、發放標準
工間餐補貼分為固定部分與考核部分，固定部分發放標準為每人每月100元；考核部分發放標準為：四班三運轉的在崗員工每人每月300元，其他在崗員工每人每月280元。
二、發放對象及辦法
1.固定部分的工間餐補貼發放對象為在冊的全民合同制員工。外借人員（不在三明本部領取薪酬）、停薪留職人員、留用察看人員，以及現尚在收審、勞教、久假不歸、失蹤、已判刑尚未除名人員不發放。
2.考核部分的`工間餐補貼發放對象為在崗的全民合同制員工和返聘工。以上月出勤情況為依據，出勤（含補休、工傷）享受、缺勤（含年休、療養、探親假、婚喪假、產假、哺乳假、留用察看人員等）不享受。四班三運轉員工每缺勤一天減發14元，其他在崗員工每缺勤一天減發13元，直到全部減發完為止。四班三運轉崗位的替班人員，當月中、夜班累計達7天及以上的，當月按四班三運轉員工標準發放（當月中、夜班累計不足7天的，按中、夜班實際天數計算）。
3.新進公司人員，首月按標準全額發放。
4.工間餐補貼實行按月發放。由所在單位勞工部門于每月15日前根據上月實際考勤造表，報人力資源部審批后交物業公司，由物業公司于20日前匯入員工溫馨卡賬戶中。
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