關于工作崗位調動的通知
在日新月異的現代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的關于工作崗位調動的通知，歡迎閱讀與收藏。
關于工作崗位調動的通知1
xxx先生：
經本公司研究，決定調動你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補貼xxx元/天(指工作時間)，住房補貼xxx元/月，交通補貼xxx元/月(指工作時間)，通訊補貼xx元/月。
請持本通知書于xx年xxx月xxx日到xx(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xxx
20xx年x月x日
關于工作崗位調動的通知2
xx先生：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
xxx
20xx年x月x日
關于工作崗位調動的通知3
xx同事：
您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的'部門需要和你的工作能力，經討論，公司認為你比較適合在xxx部門xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門工作移交以及移交手續，前往新部門任職！
人力資源部負責人（簽名）：
日期：xx年xx月xx日
全體員工：同事已于xx年xx月xx日由崗位調至崗位。
特此公告！
xxx
20xx年x月x日
關于工作崗位調動的通知4
xx先生：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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