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            員工的通知

            時間:2025-11-24 11:42:38 通知 我要投稿

            員工的通知

              在生活中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編收集整理的員工的通知,希望能夠幫助到大家。

            員工的通知

            員工的通知1

            合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司:

              你公司在參加"合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放下成交資格。現針對你公司的上述行為,依據該項目詢價文件及相關規定,對你公司作出以下處罰規定:

              1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

              2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采,購中心任何招標活動。

              特此通知

              合肥經濟技術開發區政府采購中心

              20xx年x月x日

            員工的通知2

            各部門同事:

              __同事,你于20__年_月_日上午,未經請假擅自遲到上崗_時_分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定,決定給予你扣發人民幣__元工資的'經濟處罰。專此通知,請財務部門按章辦理。

              勞動紀律監督辦(公章)

              經辦人(簽名):___

              20__年_月_日

            員工的通知3

            尊敬的各位新老客戶:

              新年好!

              我公司已于20xx年2月7日正常開工,各項工作一切照常運行。

              在充滿希望,機遇和挑戰的'20xx年,愿廣東歐迪科技有限公司能為您帶來更優質的服務!

              感謝各位新老客戶對我司的支持及信任!

              祝各位在新的一年生意興隆!

              _____

              20xx年2月7日

            員工的通知4

            親愛的公司全體員工:

              新春佳節即將到來,為了歡度我們中華民族的這個偉大的傳統節日,也為了能夠讓各位員工幸幸福福的,過上一個快樂幸福的新年。新春佳節即將到來,為了歡度我們中華民族的這個偉大的傳統節日,也為了能夠讓各位員工幸幸福福的,過上一個快樂幸福的新年。經過我們公司研究決定,以及結合相關的'生產情況,決定他1月1日起開始放年假,年假總共。18天的時間。到1月19日起正式上班。回家的員工建議通過各種途徑要提前預定好往返車票,以免到時候車票非常難以購買避免工作上的延誤。同時公司也希望所有的員工能夠在1月18日之前抵達深圳,確保在1月19日的時候能夠正式上班。在節假日期間,公司一律不接受電話請假,也就是說在那個時候沒有到達的人將會按照曠工處理。為了讓不回家的員工能夠過上一個快樂祥和的春聯,也方便我們公司在春節期間對食宿安排以及管理工作的開展。特意進行了以下幾項通告。

              1決定不回家并且留廠員工包括一些外宿員工,如果沒有登記的話,那么盡快到各個部門的主管處進行登記。登記的時候一定要注明員工姓名以及相關單位,并且是否在廠內食宿,是否要享用管理餐或者是員工餐等的。

              2各個部門的主管以一定要將這些統計的單位在放下之前的一個星期內交到行政部門。

              3行政部門一定要根據流產人員的情況安排,又參與及住宿保安的相關事宜,請員工決定后再行登記。

              4所有的在廠員工在春節期間用餐不會再扣除伙食費,這部分的費用將會由公司全額承擔。在除夕夜和大年初一中午,對于還在工廠的人員的伙食會進行大幅度的增加。

              5在留守的員工可以自發組織唱歌跳舞或者是一些其他的娛樂活動,但是不能夠在場內進行賭博,吸毒,酗酒,打架斗毆,違法違紀的活動,違規者將會按照常規處理。

              xx責任有限公司

              日期

            員工的通知5

            XX先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的'勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

              您的一切待遇按照XXX規定辦理。

              xx有限責任公司

              20xx年X月X日

            員工的通知6

              茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,XX、XXX均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的'工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

              特此通知!

              深圳市XXX有限公司人資部

              20xx年x月x日

            員工的通知7

            公司各部門及全體員工:

              在剛剛過去的8月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優秀員工,并通報表揚:

              中國好酒招商網業務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的`精神,換來了自己的快速成長與超高的業績,也得到了公司領導與全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

              中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導與全體業務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

              火爆食品飲料招商網業務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

              辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結與穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

              網站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

              王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!

              特此通知

              xxxx有限公司

              20xx年9月11日

            員工的通知8

            xxx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第xxx條的規定,決定予以除名。

              請于xxx年xxx月xxx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

              特此通知。

            xxxxxxx

              xx年x月xx日

            員工的通知9

            xxxxx先生/女士:

              依據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規定,決定終止合同,請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

              ×××有限責任公司

              年月日

            員工的`通知10

            xx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規定,決定予以除名。

              請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

              特此通知。

              xxx股份有限公司

              xx年xx月xx日

            員工的通知11

              xxx,(性別)X,19xx年xx月生,(職位名稱)XXX,20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              xxxx年x月x日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年x月x日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年x月x日計算),解除勞動人事關系。

            xxxx公司人事部

              20xx年x月xx日

            員工的通知12

            尊敬的客戶及員工們:

              承蒙大家長期以來對我司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的.感謝。現因公司業務發展需要,自20xx年12月19日起,公司正式搬遷至新的辦公地址。若公司的搬遷給您與貴司帶來不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷作為一個新的起點,竭誠為各位提供更完善的服務和更優質的合作,同時也歡迎各位前來參觀指導。

              新辦公地址:浙江省寧波市鄞州區寧穿路宏泰帝標大廈17樓

              電話和傳真保持不變。

              特此通知!

            XX有限公司

              20xx年**月**日

            員工的通知13

            各位親愛的同仁:

              從本年9月份開始,

              大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的'素質,并為失去您這樣的員工感到遺憾。

              然而,我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去,不作相應的戰略調整,將有可能發展到破產境界,所以只有盡快進行戰略調整,發展有機會的產品,才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

              您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

            此致

            敬禮!

            xxx

              20xx年xx月xx日

            員工的通知14

            XX先生:

              鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的`處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

              XXX公司

              XX年XX月XX日

            員工的通知15

            陽春經銷商:

              陽春門業公司定于20家_____年2月5日正式放假。

              春節假期后定:

              20_____2月26日(正月11日)正式上班,開始接單。

              20_____3月3日(正月16日)正式開工生產。

              在和平、溫暖、團聚的春節過后,公司全體員工將以新的.工作態度和充分的熱情投入到公司的新年工作中,為我們的客戶創造越來越多的價值。陽春門業祝新老客戶新年財源滾滾,虎年大吉!

              _____公司

              日期:_____

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