員工解聘通知

員工解聘通知

　　隨著社會不斷地進步，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的員工解聘通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工解聘通知1

xxx先生/女士：

　　經公司研究，由于xx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

員工解聘通知2

___：

　　茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系，請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：

　　________-

　　您的.經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!

　　醫院總經理(簽名)：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

員工解聘通知3

xx先生女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限職責公司

　　20xx年xx月xx日

員工解聘通知4

　　xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關系。

　　但在勞動合同履行過程中，公司發現你在工作期間有XX行為(如何違反的.寫清楚)，此行為已嚴重違反了公司的規章制度《88888888》,屬第x類過失。根據《88888888》及相關法律、法規的規定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關系。請你在接到本辭退通知后三日內，到公司相關部門辦理離職手續。

　　同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

員工解聘通知5

先生/女士

　　由于xxx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年x月x日

員工解聘通知6

________先生女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的'支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限職責公司

　　日期：________

員工解聘通知7

某某某同志：

　　因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的.證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

　　行政部

　　20xx年x月x日

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