公司演講比賽通知范文
在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的公司演講比賽通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
為活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，XXX公司和XXX公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴xxx總公司參加決賽。
一、本次演講比賽活動主題：
XXX企業精神(什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗)，演講內容圍繞XXX公司企業精神展開，緊密聯系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核后，于11月25日-26日舉行"XXX 1 6
和XXX公司首屆演講比賽" 。
2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、XXX公司預賽獎項設置如下：
一等獎：茶具 人數：1名
二等獎：電熱壺 人數：2名
三等獎：絨毯 人數：3名
優秀獎：雨傘 人數：5名
四、評分標準及要求：
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分(去小數點后兩位)為選手最后得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。
認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨干，推動優秀人才脫穎而出、大量涌現。
XXX市XXX房地產開發有限公司
XXXX年XX月XX日
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